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2014年度考核是82.32分，公司已考核不合格為由來扣除勞動者2014年未發的績效工資這樣合法嗎?

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也是以這個理由不續簽勞動合同的'。這種情況怎樣維護勞動者的權益。

2014年度考核是82.32分，公司已考核不合格為由來扣除勞動者2014年未發的績效工資這樣合法嗎?

Tags：考核由來未發績效

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