事情是這樣子的：(我的`上家公司稱為A，新應聘的公司稱為B)
我在A公司離職時，他們給我了一張臨時離職證明，要到5月20號才能去領正式離職證明和公積金轉移單
現在我又應聘上了B公司，今天早上去報道，可是沒正式離職證明，人家讓我回來了，他們對我説：職位給我保留，等我領到正式離職證明在去報道。
於是我又跑到A公司，經瞭解要到5月20才能給我交上這個月的公積金，才能正式解除勞動合同.
我打電話給B公司，説能不能讓我先上班，他們説與勞動局確認了，合同籤不了，因為我與A公司的勞動合同沒解除，要到5月20號時間太長了，他們不能讓我先上班。
我現在又害怕到5月20號我他們沒給我保留職位，我又要重新找工作，碰到個好職位不容易啊~~!我現在該怎麼辦?
有沒有那條法規，規定最晚多長時間內領取到正式離職資料?知道的説下我現在急死了，怎麼辦?
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