2017全年一次性獎金個人所得税計算方法

春節將至，很多企業開始發放年終獎了，是不是很興奮呀?那麼，全年一次性獎金的個税到底該如何計算、申報呢?以下是本站小編蒐集並整理的有關內容，希望在閲讀之餘對大家能有所幫助!

全年一次性獎金的範圍定義

全年一次性獎金包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兑現的年薪和績效工資。

注意哦：僱員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合併，按税法規定繳納個人所得税。

政策依據

1、《國家税務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得税方法問題的通知》(國税發〔2005〕9號 )

2、《國家税務總局關於僱主為僱員承擔全年一次性獎金部分税款有關個人所得税計算方法問題的公告》(國家税務總局公告2011年第28號)

税率表

全年一次性獎金個人所得税計算公式：

(1)僱員當月工資薪金所得高於(或等於)税法規定的費用扣除額的。

適用公式為：應納税額=僱員當月取得全年一次性獎金X適用税率-速算扣除數;

例題：李某2016年12月份應發工資4800元，各項扣款為：養老保險300元，住房公積金600元，醫療保險200元，實發工資2800元。另外當月發放年終獎15000元。請問李某12月份應繳納多少個人所得税?

1、正常工資薪金

應納税所得額=4800-?300+600+200?-3500=200.00

應納税額=200×3%=6(元)

2、年終獎

應納税所得額=15000

找税率：15000÷12=1250適用税率3%

應納税額=15000×3%=450(元)

3、合計應納税額=6+450=456(元)

(2)僱員當月工資薪金所得低於税法規定的費用扣除額的。

適用公式為：應納税額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)X適用税率-速算扣除數。

例題：李某2016年12月份應發工資4500元，各項扣款為：養老保險300元，住房公積金600元，醫療保險200元，實發工資2800元。另外當月發放年終獎15000元。請問李某12月份應繳納多少個人所得税?

答：1、正常工資薪金

應納税所得額=4500-?300+600+200?-3500=-100，無應納税額;

2、年終獎

應納税所得額=15000-(3500-3400)=14900(元)

找税率：14900÷12=1241.67適用税率3%

應納税額=14900×3%=447(元)

3、合計應納税額=0+447=447(元)