職場新人快速適應環境的方法

1、低調做人，高調做事

有些職場人士做到一定成績後，就開始飄飄然，認為高人一籌，這種心態是很不好的。在中國人眼裏，做人往往比做事更重要。一個謙虛好學的'人更為企業高層賞識。

當你的工作有了一定成績時，切忌驕傲自大，目中無人。要懂得韜光養晦，繼續保持良好的工作態度。你所做的事情即使你不説出來，別人都能夠看得到，但是你如果做人太失敗，往往會被孤立，對於日後晉升有極大阻礙。

2、任何時候都要有明確目標

很多人初涉職場都感覺很迷茫，不管是工作上還是人際關係上都覺得力不從心。幾年之後還是渾渾噩噩，沒有什麼建樹。這是因為他們一開始沒有給自己定下一個明確的目標。有了目標，才會激發你的動力，才能讓自己更好地工作。

目標的確定不宜過高，如果你認為你剛剛進入一個公司不久就能夠升職，你就大錯特錯。建議職場新人做好每日的工作目標規劃。例如，今天一定要做好哪方面的工作，明天要做好另一方面的工作等。定期建立一個比較大的目標，比如做銷售，可以定下一個月要做到多少業績等。

3、不要怕吃虧

初入職場，可能很多事都需要去學習，也可能會在某些事情上吃虧。但是小編提醒大家，不要怕吃虧，更不要怕吃苦。因為“吃得苦中苦，方為人上人。”哪一個企業高層沒有經歷過這個過程呢？在這種情形下，適當地進行一下職業規劃，勇敢地接受挑戰，會讓你積累更多經驗。

總結：職場新人對於職場並沒多大的瞭解，一些瞭解還是聽到前輩的講述才知道。所以，對於初入職場的新人來説，適時地瞭解職場心理學，掌握職場生活法則，對以後的職場生存非常重要。