應聘職位:招聘經理
公司性質:某上市公司上海分公司
面試問題:
1、自我介紹
回答:20XX年XX大學、XX大學畢業,專業XXXX,XX年招聘、培訓經驗。主要負責XX區域招聘工作,同時支持XX、XX分支招聘工作。
2、以前的'公司規模、職位、工作業績
回答:XX上市公司上海分公司,招聘專員,帶領XX人小團隊。集團規模10000+人,工作業績按照需求來看,多時一個月幾十人,少時一個月幾人,平均每月XX人。最大業績為,帶領三人團隊三個月內完成XX團隊的組建和XX研發中心的組建工作,共100+人。
3、對招聘工作的理解
回答:慧眼識人,滿足戰略需求,滿足部門縫補需求。
4、如何提高面試出勤率
回答:嚴格篩選,電話中:公司簡介、職位簡介、地址確認、時間確認。郵件強調,面試到點前電話確認。
5、人事團隊女性偏多,你能否河蟹相處
回答:我的團隊向來只有我一個男的。
6、面試技巧、識人本領
回答:經驗積累;性格、能力測試。
7、你有什麼問題回答:公司前景;如何看待這個職位;
面試結果:拒絕offer