應聘鞋廠經理的面試怪題

比身高、看模樣，這些都是招聘會上用人單位衡量求職者的常用手段。但日前記者在一人才市場採訪時卻看到，招聘客户經理的某皮鞋廠還出了一怪招：前去應聘的女士，被逐一要求現場脱鞋、量腳。雙足是否為36碼標準腳，成為求職者能否投遞簡歷的先決條件。

“很抱歉，你的'腳尺碼不合要求。”手裏拿着軟尺，給應聘者量完腳後，成都某皮鞋廠招聘負責人説，36碼是女性腳的中間尺寸，廠家生產的所有女鞋樣板都是按照國際標準36碼製作的。鞋和衣服一樣，要穿在模特身上才能看出效果。為此，如果在客户檢驗樣板女鞋時，與之直接接觸的客户經理能親自試穿出樣板鞋的效果來，肯定會給客户留下更直觀的印象。

這位負責人稱，按捲尺的計量標準，36碼的長度在229毫米到232毫米之間，應聘者的腳如果超出3毫米的範圍，就不會得到下一步面試的機會。當然，由於對求職者有這項身體上的特殊要求，該企業對客户經理這一職位的其他要求並不高。不過記者發現，因應聘者自身條件限制，招聘進行了一個上午，該鞋廠量來量去都沒有找到合適的人選。