實習期未滿一個月就算10元1天給工資 這樣合理嗎？

我在一個培訓機構上班
因為沒有畢業證所以就簽訂的實習協議上面寫的在實習期間每月有生活津貼800元
上面並沒有説沒有滿一個月就算10元一天，同時我們工作的時候也沒有説過是沒有滿一個月就算10元一天的。
但是我今天辭職的時候因為只有20天未滿一個月
就被告知
我因為沒有滿一個月就只能有10元一天的工資。這樣做是不是符合國家勞動法的.啊？希望懂的説説，很急啊
明天還要去交涉。