HR-我的職業夢想

在大學做職業生涯規劃的時候，我就決定了自己的職業生涯是往HR方向發展的。我想，有些人是覺得自己不適合銷售，不適合技術類的工作，又不想只做平平無奇的文員才選擇HR道路，然後才慢慢的愛上這個職業。而我也本不是人力資源管理專業的，但是由於各種原因愛上了這個職業。

沒有多少個人的HR職業道路是很順利的，我也不例外。但我相信：道路是曲折的，前途是光明的。

剛畢業出來，第一份工作，是做前台文員。有人問我：“我那麼喜歡往這個方向發展為什麼不直接找人事的工作呢?”答案卻是：找工作難，不是你説想找就找的，就像很多人學那個專業，出來的工作卻與本來的專業一點干係都沒有。尋尋覓覓，終是因為種種原因，放棄直接找關於人事的工作作為人生的第一份工作。呵，總不能喝西北風吧。

後來，在家附近的公司擔任前台文員，説實在的，在這間公司擔任前台文員，有點算是被騙進來的。因為應聘的時候説是招辦公室文員，但是第一天上班就直接坐到前台去了。(對此，真的很不喜歡那些在招聘時候欺騙應聘者的公司)。當知道是做前台文員，而不是辦公室文員的時候，我想過上一天班就不上班的，朋友也都勸我離開。但是，後來回家想想，現在找工作，不一定比這份好，而且不一定能找的到。沒有資歷，誰會要呢?誰不是一出來從低做起的。堅持下去吧!擔任前台文員這段時間都很空閒，我就在這段時間，為自己儲備多點人力資源的知識，看多一些書，想為以後的跳槽做準備。(呵~真心不想當個默默無聞的前台花瓶，我的不安分，註定讓我呆不久的。)

也許是新公司，人事變動也就大。在這間公司，做了三個月的前台文員。忽然就被老闆提升作為人事文員。我是幸運的，有這樣的契機，不用再費力去尋找另外一份工作。然而，也有不好的，因為公司是新建立的，沒有制度，沒有考核，什麼都沒有，什麼都要去逐步建立，連HR主管也還沒招到。我也新，剛畢業不久，人力資源的知識還很有限，能力不夠是硬傷。所以公司人事方面的每一步都是舉步維艱的，什麼都是靠自己一步步摸索。

現在，在這間公司已經八個月了，公司的.人事制度(員工手冊的編寫、招聘計劃、招聘實施、招聘總結、還有員工入職、離職的相關流程的設定等等)在自己的一步步摸索中慢慢的建立起來，自己也不斷的在成長。當然，這不是隻靠我一個人就能做到的，除了自身的努力，還有公司的老闆與同事的支持，還有給予的幫助。(之前制度建立什麼的，就從下載了很多實用的資料，哈哈~)

HR道路，我會一步一個腳印走下去的，選擇了，就會風雨兼程，成就自己事業。