勞動法規定請病假多少天起扣工資？

我在城建局下設的`事業單位質安站上班，於2008年4月因病累計請假5天半，請假時有請假條，並且有站長的簽字，但是在發工資時説我超假3天半，扣除我288.33元，這符合勞動法嗎？在這之前我單位一同事於2007年累計請病假41天並沒有扣工資，且在年終考核時評為優秀。這些問題和勞動法相違背嗎？