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公司解散,相關年假計算成工資發放可不可以列入為經濟補償金的一部分?

欄目: 職場百科 / 發佈於: / 人氣:1.87W

例:公司馬上要解散了.因尚有年假未休,雙方同意將它計算成工資發放.
請問:
1)此款項是否需要計個税?應如何計算個税?
2)此款項可不可以列入為經濟補償金部分?

公司解散,相關年假計算成工資發放可不可以列入為經濟補償金的一部分?

Tags：補償金可不可以解散列入發放

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