職業發展路能力,態度,責任.

在與員工交流的時候有這樣的一些聲音存在:

1.我做不了;

2,我不想做;

3,我隨便做;

出現這樣的聲音,説明出現了相應的問題(在正常情況下):

1.做不了,是員工的能力問題與培訓方面的問題;

2.不想做,是員工的`心態出現了問題;

3,隨便做,是員工的責任心有問題了.

能力不足,可以培養,可以給予鍛鍊的機會;態度偏差可以糾正及教導;責任心不足,那問題就大了點.責任比能力更重要,態度決定命運.

想想如果作為老闆的你,你的員工責任心不足,你能睡好覺的嗎?如果你的下屬態度有問題,或者説為人處世不太好,你會提拔他嗎?我想做為一個企業管理者,能力不足,是可以容忍的,態度不好,在沒有危及利益時(有利用價值),可以用用,沒有責任心,那也許將會給自己或企業帶來很多麻煩哦.

在職業路上行走的你,是否處理好了能力,態度,責任問題了呢?