員工的工作服在離職時候要收取費用是否合理

過了年就沒來過了，現在本人碰到個事兒，跟大家侃侃。。。
由於公司人事經理換人，在5月份時要求員工都要訂製工作服，原則上應該都是公司出的錢，各部門都有一定的經費，所以我們經理就要求從各部門的'經費中扣除，但由於本部門的一些經費都讓那人事經理給消費掉，之後跟老闆也反映過，但老闆居然沒管，最後的最後，2套服裝一共800多，我們部門各成員都在工資中被扣了一套的錢，本來部門幾個都想要找他説理的，後來他都是含含糊糊過了，説交了錢再理，然後又得知本公司的員工離職後工作服的費用都是要扣除的，真是無語至極，若到時候去勞動局仲裁，會有個好結果嗎？！！！