有沒有遇到工資實行保密，對人力資源也保密的？

請同行們一起探討，每月的月底是人力資源部提交入職員工和轉正員工的表單的截止時間。當我把表單提交到老總那，由於他比較忙我放下這些表單就先出去了。大概過了20分鐘之後財務部找到我説，以後在填寫工資的地方只用填寫級別就可以了。我楞了一下：哦，那我這邊沒有，麻煩你把級別和具體的數據發給我一份吧。財務説：公司實行工資保密，我只能知道具體的級別，具體的數據不能給我。我點點頭：好的，一切照辦。接着我找了總經理祕書，把這個事情也告訴了他。總祕很狡猾的.説，具體的事情他不清楚。讓我直接去找老總問問。 到了下午在討論人力資源部的招聘流程的時，談到面試員工的薪資待遇談判的問題。我説既然公司實行保密那以後就把這些事情交到財務部去做。總經理聽完後，就讓祕書把財務的叫來説，薪資是要讓HR知道的，如果不知道薪資怎麼跟應聘人員談工資。財務跟總經理説：上次我們不是説好了嘛，工資保密，只給級別就可以了。我説那面試的知道公司的級別是怎麼定的，這個級別到底是多少工資，我怎麼去回答員工呢。呵呵。總經理聽後説，是啊，財務部接着説：那我就給這個崗位的區間工資吧。總經理問我是否可以，我説沒問題，公司怎麼説我就怎麼做好了。我是沒問題。(財務來的跟隨老總的時間比較長，而且比較信任。我剛來時間不長，不想就此事產生矛盾。)因為到年底了有些合同的簽訂，績效考核，薪酬)之類都要涉及到員工工資的問題。請教各位同行的高手，遇到此事該如何處理呢?