2013年薪酬平均增幅9.1%,你拖後腿了嗎？

新浪科技訊 11月15日下午消息，人力資源服務商前程無憂(NASDAQ: JOBS)今天發佈《2013典範企業培訓和薪酬報告》，報告顯示，100家典範企業2013年的薪酬平均增幅9.1%，提供員工的培訓課程77000多種。
100家典範企業2013年的薪酬增幅9.1%，略高於2012年GDP的增長率。不過，調查發現，補差效應成為典範企業的主要加薪策略。2013薪酬增幅較高的典範企業的薪酬水平並非行業最高，一線僱員的薪酬增速明顯高於其他層級的員工。銷售和生產類職能的薪酬增長較快。2013年，市場回暖的製藥和能源化工行業的.典範企業漲薪較高，而薪酬較高的金融保險、機械製造和汽車零配件等行業平均加薪低於9%。
半數典範企業的薪酬定位在略高於50分位。儘管典範企業的薪酬福利水平較高，但是在人力資源管理挑戰的調查中，“人力成本高”幾乎為每一家企業提及，同時“人力成本仍將繼續較快增長”也是典範企業的共識。馮麗娟介紹説：“為吸引和保留員工，典範企業中2013年薪酬支出增長超過企業收益增長的並非個別。而針對核心崗位和關鍵人才的薪酬，典範企業普遍採取市場領先策略。”拖後腿的，趕緊想想折吧。。