社會新人的職場三部曲

引導語：社會新人的職場三部曲是什麼？下面由小編告訴你們吧，歡迎閲讀！

第一:多埋頭拉車,少抬頭看路.這句話看起來很不科學,但是很管用呢！很多情況下,人們對於新人存在欺生排外和好奇神祕心理.對此,新人要重視和利用這一矛盾心理.當一個新人初次走上自己的工作崗位,往往會特別激動,特別興奮.而且首先想到的是要給人留下一個深刻的第一印象.可是別人不這樣看,別人根本不當回事.這很輕易理解.在一些“老人”看來,他們首先想到的是你對他們是否構成威脅,是否會搶他們的飯碗.因此,你如何保護好自己,如何打消他們的顧慮,如何適應環境,融進新的集體才是最重要的第一步.因此就要多埋頭拉車,少抬頭看路.也就是説要多幹,少惹是非.由於分量重點的活也輪不到你,就是偶然輪到你,你也不見得有能力幹好.現在你甚至不能放開手腳往學習.因此那些髒活、累活,不顯眼的活,沒人幹得活,吃力不討好的活,你都要爭着,搶着幹.“勞者多能”,多幹可以增長才幹；最主要的是,現在你還沒有真正的發言權,沒有人會重視你的發言,哪怕是有價值的公道化建議,也沒有人重視.唯有這樣實幹苦幹,又不往惹是生非,大家才會慢慢把你當成自己人.

第二:學學學,乾乾幹.這時候你已經初步融進新的集體.大家都慢慢接受了你,這個時候你就可以開始有計劃,有目的的開始學習工作了.也就是在幹中學,學中幹.向一切內行人學習,幹分內分外的活計.藝多不壓身,勞者多能,但是能者也應該多勞,盡對不會吃虧.這樣你在單位的重要性就會慢慢體現出來.儘管如此,你在做人上還是要儘量保持低調.只幹活,不要參與到一些人際糾紛中往；對一些涉及到人際關係方面的敏感題目不要輕易表態；對於一些有名有利的事情,儘量推託,讓別人往得實惠.另外,一個新人,作為一箇中立者,其分量要遠遠超過那些由於種種原因而親一些人,疏一些人的新人.中立的態度,加上淡泊名利,有時候不僅給自己留下了很大的迴旋餘地,也被一些人看成品格高尚的表現.

第三:永遠不滿足,不斷超越自己.經過了一段時期的適應與磨合,經過自己不解的努力與艱苦奮鬥,你現在已經長大為單位的骨幹了.現在在很多方面已經有了真正的發言權.你開始出席省市、全國性的專業會議；加工資,享受福利有你；培訓深造,出國進修、考察有你.這時候有些人就會放鬆了,覺得自己已經功成名就,有資格,而且也應該好好休整一下了.錯！錯！錯！此時你應該利用這樣的天時地利人和皆備於你的大好時機,繼續努力,不斷超越自己.你要做的事情太多了??可能你曾經取得過很不錯的,讓領導另眼相看、讓同事矚目的業績,但是這究竟已經成為了過往,至少會成為過往,任何人吃老本都是一種失敗的先兆.長江後浪推前浪,世上新人換舊人.一批又一批的新人將走向社會,早晚將取代那些不稱職的'人的位置.人類社會的優越劣汰法則很自然.即使是發達國莢冬即使是法制健全的國莢冬也是必然.而且會更加公然化、制度化.能者上,庸者下很自然,也很必要.因此你自己要不斷提升自己的品行人格,不斷學習新的知識和技能,不斷髮掘自己的潛伏能力,不斷超越自己.值得慶幸的是,今天,你已經有資格可以適當的展示自己的才華,基本用不着像一個新人那樣前怕狼後怕虎,怕“高明逼神惡,才高遭鬼嫉”了.你就是你,你已經不是一棵可以隨便憑風擺佈,任人踐踏的小草,你已經長大為一棵樹.現在你不僅可以保護自己,還可以適當主持公道和正義,必要時伸出援手,保護那些需要保護、需要扶持、需要點撥的社會新人了.由於你已經成為了一個讓大多數正直的人認可、崇敬的人了.