病假和事假，扣發的工資數是一樣的嗎？有沒有計算公式？

在公司上班，請過病假，也有過事假，公司財務給我們的`計算方法是，月工資/22×請假天數，不管是病假還是事假，這樣算對不對？

工資包括誤餐，沒有其他任何收入（如獎金）。

另外，公司規定，到公司滿一年後才可以申請三金，而且不包括住房公積金，這樣應該不對吧？有沒有相關法律法規？

注：本人公司為私企，已成立近十五年，公司規模屬中等，本市職員大概有七十人，外地還有分公司若干。

謝謝！