企業社保的會計分錄

通常説的社保，一般是五險一金，即基本養老保險，醫療，工傷，生育，失業保險和住房公積金。

養老：企業繳納20%，個人繳納8%，共計28%；

失業：企業繳納2%，個人繳納1%，共計3%；

工傷：(視企業的行業性質不同，危險行業比例更高)，全部由企業繳納：0.5%；

生育：也全部由企業繳納，0.8%。

另外還有醫療保險，分：基本醫療保險、大額互助， 基本醫療企業繳納：9%，個人繳納：2%；大額互助：企業繳納：1%，個人繳納3元。

應設置“應付職工薪酬———社會保險金”賬户。

借：方反映職工保險金支取數額；

貸：方反映單位從職工工資中代扣的.社會保險金和單位應負擔的為職工繳納的社會保險金；

餘額反映職工社會保險金的累計結存數額。

（一）、計提的時候

借：生產成本（生產部門人員工資）

或製造費用（車間管理人員工資）

或管理費用（管理人員工資）

或銷售費用（銷售人員工資）

或在建工程（在建工程人員工資）

或研發支出（研發人員工資）

貸：應付職工薪酬—工資

（二）、實際發 放時候

借：應付職工薪酬—工資

貸：庫存現金

借：應付職工薪酬—工資

貸：應交税費—應交個人所得税

其他應交款—代扣保險費