職業錨：就是指當一個人不得不做出選擇的時候，他或她無論如何都不會放棄的職業中的那種至關重要的東西或價值觀
他是今後你擇業的重要依據，選擇一份適合自己的工作，無論在生活還是在工作中都是至關重要的。有些人在工作後會感到疲憊、厭倦、反感，這都是應為在他選擇職業的時候沒有認清自己的職業錨，造成在日後工作中的不堪，不但不能順心而且也不能受到領導的好評，阻礙了自己的自我發展。因此，瞭解自己的職業錨是很重要的。然而很多人不清楚自己的職業錨，致使在求職中猶豫不決。
職業錨的以下幾種：
1.技術能力型：具有較強的技術或功能型職業錨的人往往不願意選擇那些帶有一般管理性質的職業。相反他們總是傾向於選擇那些能夠保證自己在既定的技術或功能領域中不斷髮展的職業。
2.管理能力型：他們的職業經歷使得他們相信自己具備被提升到那些一般管理性職位上去所需要的各種必要能力以及相關的價值傾向。”必須承擔較高責任的`管理職位是這些人的最終目標。
3.安全和穩定型：部分人極為重視長期的職業穩定和工作的保障他們似乎比較願意去從事這樣一類職業：這些職業應當能夠提供有保障的工作、體面的收入以及可靠的未來生活。這種可靠的未來生活通常是由良好的退休計劃和較高的退休金來保證的。
4.創造型：建立或創設某種完全屬於自己的東西一件署着他們名字的產品或工藝、一家他們自己的公司或一批反映他們的成就的個人財富等等。
5.自主型：有着強烈的技術或功能導向，希望擺脱那種因在大企業中工作而依賴別人的境況，要麼是自己獨立工作，要麼是作為一個相對較小的企業中的合夥人來工作。
下面我們來做一個小小的測試，看看你是哪種職業錨。
1.你在高中時期主要對哪些領域比較感興趣(如果有的話)?為什麼會對這些領域感興趣?你對這些領域的感受是怎樣的?
2.你在大學時期主要對哪些領域比較感興趣?為什麼會對這些領域感興趣?你對這些領域的感受是怎樣的?
3.你畢業之後所從事的第一種工作是什麼?(如果相關的話，服役也算在其中。)你期望從這種工作中得到些什麼?
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4.當你開始自己的職業生涯的時候，你的抱負或長期目標是什麼?這種抱負或長期目標是否曾經出現過變化?如果有，那麼是在什麼時候?為什麼會變化?
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5.你第一次換工作或換公司的情況是怎樣的?你指望下一個工作能給你帶來什麼?
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6.你後來換工作、換公司或換職業的情況是怎樣的?你怎麼會做出變動決定?你所追求的是什麼?(請根據你每一次更換工作、公司或職業的情況來回答這幾個問題。
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7.當你回首自己的職業經歷時，你覺得最令自己感到愉快的是哪些時候?你認為這些時候的什麼東西最令你感到愉快
8.當你回首自己的職業經歷時，你覺得最讓自己感到不愉快的是哪些時候?你認為這些時候的什麼東西最令你感到不愉快?
9.你是否曾經拒絕過從事某種工作的機會或晉升機會?為什麼?
10.現在請你仔細檢查自己的所有答案，並認真閲讀關於五種職業錨(管理型、技術或功能型、安全型、創造型、自治與獨立型)的描述。
根據你對上述這些問題的回答，分別將每一種職業錨賦予從1～5之間的某一分數，其中1代表重要性最低;5代表重要性最高。
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