試用期內解除勞動合同是否支付違約金？

我於2005年7月1日正式與現單位簽訂了勞動合同，合同約定了試用期為三個月，基本工資1200，三險另定（後悔），約定了試用期走人要繳付相當於一年工資的違約金，公司還要走了我的.學位證。

現在工作兩個半月後，一分工資未發，三險未上；老闆性格比較急，經常加班，週末只休息一天，還老訓人,態度惡劣。

我已經沒有耐心了，想走。

想問一下：

1.根據勞動法，我可以隨時解除勞動合同，但因為我當時不懂，約定了試用期內的違約金，那我是否還要繳納？

2.公司應該無權扣留我的學位證和檔案，如果公司執意扣留，我是否可以直接申請勞動仲裁？

多些各位解答！

法律，看來還是要多瞭解：（