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培訓合同規定的工作年限未滿辭職需要支付違約金嗎?
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曾經去國外參加一個為期四個半月的`培訓。説是培訓,其實是幹活。培訓的確有但大部分
時間
是幹活且時間緊張經常加班。出國前公司非要和我籤培訓
合同
,回國後必須為公司持續服役三年,否則賠償十幾萬人民幣,提前
離職
按在職時間所佔比例計算賠償金額。培訓結束會得到一個公司內頒發的證書,其實是作為一個培訓證據。現在回國滿一年了,因為公司發展實在太緩慢了,現在很想離職。請問,我需要繳納高昂的違約金給公司嗎?違約金其實比我在國外得到的補貼還多。
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違約金
合同規定
未滿
年限
辭職
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