本人軍嫂，懷孕五個月，在該公司任職一年半。
因為老闆是朋友的表哥，覺得彼此需要坦誠，所以在2013年4月就以郵件形式通知了老闆年末準備要孩子。從此之後公司就開始了一系列逼迫我辭職的`手段。
主要是扣工資獎金不給評優秀教師，以及減少我的帶班數量(本人培訓學校老師，之前帶三個班，工資還不錯，後來只給帶一個班，工資也很低)，和給臉色看，當然給臉色這種我提供不了證據。
因為考慮到即將能享受到的一切待遇，一直忍氣吞聲，沒有辭職。但是最近公司裝修，裝修完第二天就要求我們去上班，上了一週覺得不舒服，所以申請不去坐班，只在上課時間去上課。學校拒絕，説只能辭職。我因為考慮孩子的健康，決定辭職(暫未交辭職報告)。
公司卻説，要辭職可以，但必須賠付他們為我支付的培訓費用8000。入職初在北京培訓，有培訓協議，但實際費用沒有那麼高。培訓費用是2000，加上食宿及交通，大概一共6000左右。
我現在的想法就是班我是不想上了，但是錢我也不想賠，是他們逼我辭職的，我已經如他們的願辭職了，他們居然還要我賠錢，真是機關算盡了。
就想問，從法律上來講有沒有任何條例是保護我可以不用賠這8000塊的?
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