二、面試技巧
1、面試官的第一印象
“面試時身體語言傳遞50%的信息，你如何在幾十幾百人中突出呢?叫面試官一眼就看中你呢?不是叫你搞另類，那隻能是壞印象。最關鍵的是狀態，不緊張，放輕鬆就行了。見到面試官不要上來就説，啊啊自己誰誰，那畢業的，怎麼怎麼樣。記住先沉默幾秒，等他問你，説話時口吻放輕鬆。你想這個面試官面試了幾百個出於緊張狀態的人，一下子可輕鬆下，想他不記住你都難。”
面試的時候很多人都會難免緊張，一緊張自然誰都不會輕鬆，我就想起小時候打針，那個怕呀，尤其是針將落下來的一瞬間，全身緊張，肌肉緊縮，這個狀態，會叫你更疼，而且醫生也不會打好針。後來突然又一次我不知被什麼吸引，忘了打針，醫生打好後我居然不知道已經打完了，一點感覺也沒有。所以面試也是如此，越是在意他，你越緊張，就越發揮不好，搞的面試官也不好受，你想他每次都看見一張肌肉緊縮的臉能好受嗎，這時若是有人給他一個笑臉，一次輕鬆愉快的聊天，他一定會很看好你的。
“不要苛求結果，努力了，結果不由我定。要真誠，誠實，做好接受失敗的準備。不怨天，不尤人，勇於面對現實。”
只有有這樣的意識，你才能輕鬆的看待這次面試，你想你失敗都不怕了，還能把你怎麼樣。確實，我們會有很多選擇，沒有什麼東西非得是你的不可，你的東西在等着你呢。沒有得到這個，説明這不是等你的哪個。上帝在關閉了一扇門的時候，一定會為你再打開另一扇門的。這個世界從來都是不公平的，你很有能力但你不一定會得到她，你沒有任何本事也不意味着你一定會失去她。所以，我親愛的同學們，放輕鬆將來的每一次面試吧，我們都會找到我們自己的歸宿的。
2、與面試官的談話
“説話一定要靜，心平氣和。你要知道，你説話的聲音和頻率都是可能會叫人心煩的，這一點一定要注意。人是會選擇性收聽的，你説的話不是所有的東西都能入對方的耳朵。”
“説話前要安靜5秒鐘，不要急着説話。學會等待對方，要有耐心，對方不會覺得你是不會回答，而是會覺得你這個人做事之前會深思熟慮，你停頓之後他會很認真的等待你的高論。”
我們愛犯這毛病，人家一問就搶着説，恐怕人家以為你不積極是的，記住組織好語言的回答要遠比上來就答得效果好，而且好很多。適當停頓一下，即可以緩解一下自己組織下語言，又可以調度一下聽者的興趣。
其實當我們輕鬆的看一場面試的時候，其實就是一次聊天而已。如果面試時以聊天的形式輕鬆愉快的進行，那這就是一次感覺良好的面試。所以，我想我們注意一下自己的聲音，説話的語速要放緩，任何一個説話快的人我都聽着難受，所以試着放慢你的語速。還有放低你的聲調，面試官就在你的前面，只要你不是蚊子聲，他就能聽得到，如果你大聲嚷嚷就煩人啦。最後一點，如果普通話有問題的同學還是儘可能的練下吧，如果面試官連你説什麼都不清楚的話，那就悲劇了，因為他不會大聲和你説，“你説啥?”。
“其實説話的問題，我們平時稍微注意下就可以了，面試就是聊天，自然一些，輕鬆愉快，你一定會脱穎而出的。”
3、如何在面試的回答中突出
“怎樣從人堆中脱穎而出呢?那就是找到你和別人不一樣的東西。面試官看什麼呢?首先他看和你談話是不是愉快，我們每個人都希望很輕鬆的説話是吧，面試官也是這樣的。再者，看你是不是負責任，這個負責任是指你願不願意為你的失敗負責人，不是其他的，看你敢不敢承擔失敗的後果。”
我們每個人都如此，一説什麼事能不能去做，一大堆人都説可以，沒問題，交給我吧。等成功好説呀，大家吃吃喝喝一樂。等失敗了都跑光了，沒有人願意承擔失敗的責任。有勇氣去承擔失敗的.人才是真正負責任的人。
“面試官可能會問你，這項工作你是不是能做?大多數人會很快且拼命的點頭，沒問題交給我吧。他從來沒考慮過，他是否真的能做這件事，做這件事需要什麼能力。這就是典型不負責任的態度。這個時候，你就應該沉默幾秒鐘，仔細想下，然後説，這件事經過我考慮可能我能做，但也可能會失敗。要交給我做你必須準備承擔 30%失敗的可能，當然如果這件事因為而失敗，我會承擔全部責任。”
這個問題不是在問你是不是真的能做這件事，這就是一個陷阱呀，我們很多人都會傻傻的跳進去。而是面試官在考察你是不是負責任的問題，所以在任何時候我們都要量力而行，話是不能亂説的，説了是要負責任的，不要輕視這個問題，有一就是一，有二就是二，不要妄圖誇大自己，紙老虎是終會破的。面試官看中的不是你虛誇的能力，而是你的誠實和負責任。
4、 如何應對問題
“兩個人的溝通，是思維對抗，要想再談話中佔優勢，頭腦就一定要靈活，時刻準備着被人問，要深入瞭解對方，必須懂得交流，在面試之前，要做非常充分的準備。”
“如何叫你的回答吸引面試官，簡單的説就是與眾不同，你想面試官的一個問題問了幾百個人，人人都是一個答案，煩都煩死了，這個時候你突然説出了一個與眾不同的答案，一定會叫他耳目一新的。”
其實，我們每個人都容易大眾化，就是你説什麼我還説什麼，要想不一樣，還真得需要靈活的頭腦，但這也吸引面試官的唯一途徑。所以我們只有多多注意，儘量説出我們與眾不同的觀點，平時説話要三思，不要張口就來，凡事多想想再説，謹慎而行總沒有錯誤的。
“例如面試官會這樣問你，你在你的團隊中的作用?可能大多數人想都不想馬上説，我在團隊中多麼多麼重要，起了多大的作用，啊，怎麼怎麼樣，怎麼怎麼厲害，等等。這些答案總是有相似性。”
“那這個問題叫我回答我會這樣回答：我在團隊中並不重要，我的隊友都很優秀，我做的事是我們團隊沒人做的事情，沒人能幹的事情。那這樣一説，馬上就吊起了面試官的興趣，他一定會問你，什麼是沒人做，沒人能做的事情。這樣你就可以小説一下啦，你做了什麼事，什麼事。”
説話真是個藝術，這樣説話就可以巧妙的調動起面試官的興趣，本來面試官都快睡着了，你這一説他馬上醒了。這樣先降低別人對你的期望值，你説我不重要，當別人都不知道如何誇耀自己的時候，你馬上重要了。然後再抬高自己，透過自己所描述的事情。真是高明，類似於我們高中寫作的方法，欲仰先抑，想抬高自己先貶低自己，這就是你和其他人不一樣的地方。
5、 如何展示你的能力
“面試官最後看的就是你能不能幹活了，就是你的能力，你的專業是不是過硬。展示事件時一定要簡潔，一定要與工作有關的事件才展示出來，一定不能長篇大論，會招人討厭的。”
“重要的是對方是否被你説服，你的事件是不是有説服力，是否有邏輯，是否説到點子上。事件的發生不在於事件本身，而在於結果前面的東西。就像如果他問你為什麼給這個公司投簡歷，為什麼加入這個公司?其實這些問題都是我們可以考慮好了在回答的，關鍵是你的回答能不能吸引面試官。”
我上學期面試中廣核時，最後一面的時候，其實那個時候沒感覺，也沒想什麼，想到什麼就答什麼。到最後，那個女的面試官説，請注意回答時間。不用説他們已經被我講煩了，你講的東西東扯西扯，古詩是説，“兩隻黃鸝鳴翠柳，一行白鷺上青天”，不知扯哪去了。沒一點是他們要聽的東西，能不煩嗎，一個字都聽不進去的。所以講話這種東西不是講的越多越好，簡潔，精煉有根有據才行。你説你適合這個崗位，好，憑什麼，拿出叫我信服的依據來，展示出你的能力來，光説你有着有那，不行，沒有乾脆就別説，招惹煩，費力不討好。所以，這是我的經驗，也同大家分享，説話一定要撿着關鍵的説，廢話不説。
“有一個陷阱問題，你告訴寶潔的面試官，假如你叫我賣寶潔的什麼東西，我會怎麼去賣，做什麼做什麼。那你要小心了，不要在別人的鍋裏攪和，他們誰不比你明白怎麼賣他們自己的東西呀，你這一説不就被人鄙視了嗎。記住，不要對別人真實的工作發表意見，別人比你瞭解的多的多，你很容易陷進去。”
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