由於上過好幾個綜合素質面試班，前幾天偶然碰見一個上過我課的同學，由於那個同學特別優秀，面試班上表現得也非常的活潑，所以我對這個同學還是非常的有印象。他主動地跟我提到參加了一個西城重點中學的面試。出於職業習慣，我對這個非常的敏感，由於當時他母親也在，所以我先是試探性的多問了一些關於面試的內容，雖然他父母表現出來不是太願意透漏詳情，但是孩子還是比較願意説的。其中最重要的原因還是有在面試班上提到過的一些基本問題，所以小孩感覺回答的都比較順暢，而且用到了很多我強調的一些內容，所以沒有出現太緊張的氣氛，小孩一直是在輕鬆當中回答完十來個問題的。至於簽約的事，母親沒有透漏太多，説是還要等結果，預計是在五月份才能給答案，聽口氣是有一定把握的，但畢竟沒有白紙黑字，所以家長還是非常的忐忑，還是一直在努力尋找別的機會，簡歷也是想方設法的投。
下面我就簡單地把我瞭解到的一些面試細節寫出來，算是給迷茫的家長一點點信息參考，希望不會忙中添亂，增加你們的心理負擔，讓你們變得更迷茫。沒有這方面要求的家長，就跟我之前一篇文章一樣，當作是教育小孩的一點參考意見。
首先，由於這所重點中學非常的頂級，所以看得出來，學校還是非常的重視面試過程。當然保密工作還是非常的到位，所以整個面試過程就只有一個人的參與，既然是一個人全權代表，所以可想而知是什麼基層的人物出擊，太多的可能不方便透漏，副校，主任級別的是跑不掉的。也只有他們才有這個能力和權限，因為面試過後還是必須有一定的説法的。
第二，面試時間還是比較的長，平均大概花到20分鐘左右一個。以我本身以前面試工作的經驗來看，時間越長，被看中的機率是越大的，因為這樣他才會有興趣繼續全面一點的瞭解你，否則他是不會浪費時間的。這點我想強調一下，一旦爭取到面試的機會，而且是單獨面試的話，一定要跟孩子交代，如果時間長的話，千萬不要慌張，相反要更有信心，因為那是離成功更進一步了。從面試時間來説，還是看得出學校是有用心的，而不是一般的走過場，還是驗證了侍老師的那句話，沒有學校不想要好的學生，沒有學校會使自己以前所有的戰績一夜化為烏有。所以，重賞之下必有勇夫，一樣的，眾金難買好學生。
第三，面試的不僅是學生，還有家長。這點有點抄襲某校的嫌疑了，但是好的方式應該説是借鑑，從一個側面反映出來這是一種趨勢。説到這裏，可能家長壓力大了，其實想想，這個是有它的道理的。論壇言論裏面也老出現這樣的説法，有其父必有其子，很多人是持懷疑的態度的，我覺得這個地方我們可以理解為，家庭教育在孩子成長過程中的重要性，我想這點應該沒有人能夠反對，至少在兒童的自我觀念形成之前，父母給的影響是無可取代的。這點重要性學校還是有看到的。所以有這麼一個面試環節。我想在這之中，面試官希望看到是一種和諧的感覺，家長和孩子表現出來的是一種默契和親人的感覺，有的家長會認為應該讓面試官覺得自己的小孩是獨立的，所以會假裝説小孩的事自己從不操心，其實這種想法並不是完全合適的。父母首先是要有對孩子的愛，愛是通過行動表現出來的，小孩在行動中接受到這個訊息，反之感受到父母對自己的關愛，然後自己也會通過實際行動予以迴應，這種共鳴一旦引起，對小孩的教育和提升是非常有幫助的。這點我非常有體會，從一年級開始，我父母就不在身邊，一個人跟着外婆生活上學，五年級我開始住校，也是回外婆家，和我父母的交流是非常少的，從國中開始一直到高中，我有一個別人家小孩非常羨慕的好處，我在外面同學家過夜是可以不給家裏任何通知的，也就是説我爸媽看到我出去的話，心裏就要做好我在別人家住的準備，所以經常家裏做好了飯菜，而我是沒有回家吃飯的，而我那個時候是不知道這所有的一切。在我心裏，我一直認為我的家庭教育是不夠的，所以我現在也有各種各樣的壞習慣。直到大學後期的時候，我真正遠離了父母，學習和工作也遇到了一些挫折，這個時候我才發現一直站在我後面支持我的是我的.父母。我現在保持每週一通電話打回家，可能你們覺得這還是很少啊，但是要知道，之前我有過半年才打過一兩個電話的經歷。
上面説得好象有點太多了，下面還是把大家關心的一些具體問題發出來，給大家瞭解一下~~
1，面試必要環節，簡單自我介紹。其實這一點，我想給所有的家長和學生提個醒，這個不光是在面試，就是在陌生人互相認識交朋友的時候都必須要用到的環節啊。這個其實是可以事先準備的，我想不同場合，自我介紹側重的點是不一樣的，可以準備幾個不同的版本進行預備。
比如在此次重點中學面試中，我覺得比較要強調的應該還是學習和成績方面的東西。在説的時候，成績是可以隨意帶過的，説清楚在何時何地得到過什麼獎項就可以，其中面試官更想聽到的是你如何取得這些成績，中間受到的激勵和挫折及它們對你的影響，這些東西才是更重要的，重點中學選拔的不一定是現在學習好的同學，但一定是以後能夠學習好的同學，你以後為什麼能學習好，就是通過這些來展現，磨練，刻苦，堅持，踏實，學校看中的是你品質，當然品質要通過一定的成績體現出來，你要做的就是把隱藏在成績後面的品質自我挖掘出來。
2，介紹自己的優缺點。我想也是逢面必問的一個問題，一個人最難做到的就是清楚的認識自己。隨時隨刻審視自己的優缺點能夠幫助自己在任何的時刻都保持一個冷靜的心態，不會隨波逐流，一直保持向上的進取之心。回答這個問題的時候，我想強調的是，首先，優缺點要明確，這個不要像官僚主義一樣，讓你説自己缺點，你説一些什麼，自己做事太認真之類的更像是優點的東西，缺點就是缺點，優點就是優點，面試官想認識你，而不是認識虛偽的你。缺點是什麼不重要，重要的是你能不能正確看待。其次，優缺點一定要有一定的高度，不要説一些瑣碎的事情，亂丟東西之類的東西就不要説了，優點突出的是你的品質，缺點突出的是改正之後對你品質有幫助的。最後，羅列不要太多，每一個3條最合適，最多不要超過四條，否則就是沒有重點的羅列，説得太多等於沒説。
3，你班上有沒有比你優秀的同學，你怎麼看待他們，你和他們關係處理得好嗎?
這點實際上是考察同學的一個對待高於自己和低於自己的同學的一個心態，是積極的還是消極的。首先回答的主旋律應該是謙虛的，當然實事求是最好。重點是在你對他們優秀之處的一個闡述，和前面一樣，必須是品質性的東西，不要瑣碎。後面問的是你和他們的相處，其實重點是你和他們相處的時候，你有沒有隨時隨地在學習這些優秀的但是你自己可能不具備的品質。如果你保持着一種學習的態度，那麼你們肯定能很融洽的相處，如果你抱持的是一種無所謂，甚至是鄙視，嫉妒的態度，那麼，肯定是不會有好的人際關係的。這在優秀的學校當中尤其重要，因為人外有人，當優秀聚在一起，你可能沒有那麼的耀眼，甚至變得平凡，你是否能夠適應這種改變，自信而謙虛是兩種重要的人格品質。
4，你認為你的爸爸和媽媽是一個什麼樣的人，他們對你有什麼樣的影響?
之前已經強調家庭的重要性，所以這也是很有意義的一個題目。這個地方我想強調一下，什麼樣的人方面要加強內容的豐富，我對學生的建議是可以結合父母職業的不同簡單分析性格特點，對小孩的教育模式特點，民主性，放任性，管教性，還是溺愛性的教育，還有一個地方可以涉及到的就是父母的成長與成功經歷，可以簡單描述，因為當一個小孩對自己父母的經歷有些須的瞭解之後，其實是可以增加小孩對父母的感情的，進而增加對父母的理解，是會減少小孩和父母的對立情緒的。在影響方面，可以通過事例説明，可以是生活上的照顧，學習上的幫助，更重要的是精神上的教育，品德上的言傳身教，每一點有涉及到一些，其實內容就很豐富了。
5，父母的問題：你認為你的小孩是一個什麼樣的個性?
和學生類似，父母被問同樣的問題的時候，一是測試父母對小孩的關係程度，而是試探家長對小孩的教育模式，三是更進一步瞭解到學生的全面性格。這裏家長要注意幾個問題：首先，以褒為主，以貶為輔。讚美要大膽，不要覺得自賣自誇不好意思，父母對孩子的愛護是世界上最無私的奉獻，父母給的力量一個小孩一輩子都引以為豪的財富。父母放棄的時候，也就是小孩放棄的時候，永遠不要在小孩之前放棄。其次，缺點客觀，重要的是如何克服，不要就事論事，提出缺點一定要進而説明已經採取的措施，已經取得的成效，下一步努力的方向。其實所有的缺點説得更直白一點是父母慣出來的，解鈴還須繫鈴人，父母對小孩的壞習慣負直接責任，敢於承擔起責任，並努力彌補過失是你們要做的。
時間不早，後面還有一些問題，找個時間再和大家一起討論交流~~我先列舉出來：
6，你知道我們的辦學特色嗎?(中間面試官作簡單介紹)你怎麼樣看待我們的教學理念?
7，進入中學後，你願意當班幹部嗎?(對學生)你同意嗎?(對家長)
8，你願意住校學習嗎?為什麼?(對學生)你覺得呢?(家長)
9，假如説你進學校後成績不理想，你怎麼辦?(對學生)你同意他的意見嗎?(對家長)
10，如果有一所更好的學校(***)也錄取你了，你會怎麼選?(對學生)你也這麼覺得嗎?(對家長)
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