面試時，怎樣應對性格測試？

最近面試的有兩家不錯的`公司，一去就給我一張表填完資料，完了發一份性格測試卷子，差不多有90題，很多答案都是一樣，諸如：你是不是經常很仔細工作;你是不是想為團隊做決定;是不是精力充沛等等，我覺得這是不是檢驗你的回答是不是有前答一，後答二的情況，HR真是厲害啊，不過這兩次的卷子做完，沒覺得怎樣，還是不了了之。

我覺得可能還是會遇到這種測試，究竟這些試題想要説明什麼問題?我們要怎樣面對，還是希望不要露出自己不利的那一面吧?其中那個主考官説會參考這個東西，雖然不會很準確，但也有70%的可靠。