言語表達能力也是面試的重要測評要素，面試中語言技巧使用的優劣，直接反映了求職者的知識和修養。良好的語言表達技巧，會推動面試的順利進行，協調求職者與考官的溝通，使考官能夠全面瞭解求職者的能力和素質。把握言語中六點技巧，就能夠突破語言難關。
一、“我”字的使用
1.減少“我”字的使用頻率；
2.儘量變單數的“我”為複數的“我們”；
3.用較有彈性的“我覺得”“我想”來代替強調意味很濃的“我認為”、“我建議”等詞語，以起到緩衝作用；
4.使用“我們”的替代語，如“大家”等，以轉移“我們”的語義積累作用；
5.對“我”字作修飾和限定，如，“我的拙見”“我個人的看法”等；
6.在符合語法的情況下省略主語“我”，如將“我認為這是一次成功的運作”省略主語變為“這是一次成功的運作”。
總之，除了在明確主體、承擔責任的語義環境下，應慎用和巧用“我”字。
二、發表意見的技巧
為了爭取考官的認可，求職者除了要具備真才實學能夠發表真知灼見，也要掌握表達自己觀點的藝術，以此來促進考官對自己觀點的理解和接受。
1.考官提問時請求職者注意聽，抓住考官提問的要點，同時合理組織自己的語言，考官未説完，絕不能打斷其話頭，靜待考官説完後再從容不迫地發言。
2.保持與考官的及時溝通。
3.不要固執己見，應該允許考官提出相反意見，並且虛心傾聽，真誠請教。
4.當問題屬於中性或不易引起爭論時，可直接坦率地提出自己的.觀點。
5.當自己的觀點不易被接受時，可以使用“層層遞推法”和“反證法”。
三、怎樣做恰當的解釋
在面試中解釋是常用的表達方式。解釋的目的是將考官不明白或不瞭解的事實、觀點説清楚，或者是闡釋某件事的原因，還或者是將考官的誤解及時澄清。
“解釋”本身並不難，要使自己的解釋達到預期效果，這就需要一定的原則和技巧了。
1.解釋的態度應端正
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