面試口誤應對策略

面試現場由於緊張，甚至產生恐懼心理，難免出錯。非常容易出現錯誤。錯誤的出現，又會加劇緊張情緒，導致接下來的面試效果越來越差，最終可能連説話都語無倫次了。那麼，面試現場出錯應該怎麼辦呢?

首先，對面試出錯這一問題要有正確的認識。面試中的難題大多是沒有標準答案的，主要是考查你的能力。你只要鮮明地亮出自己的正向的觀點，儘可以按照自己的思考做出回答，表現出自己的綜合素質和不俗的能力。偶爾出點差錯，考官也不會對你全盤否定，所以不必緊張。

其次，要迅速判斷能不能進行彌補。答錯了，總是想着找機會彌補，總想解釋剛才為什麼沒答好，以證明自己水平不差，但由於下面的`問題一個接一個，應聘者一方面要回答新問題，另一方面想着前面問題的回答缺憾，結果鬧得新問題也沒答好。所以，當自己判斷不能進行彌補的話，就不必耿耿於懷，而要馬上忘記，繼續沉着地回答下面的問題。

第三，如果覺得自己有把握對出錯進行彌補，也要講究方式方法。