職場人生 三年五步走

近日，阿里巴巴總裁馬雲給年輕人提出了一些建議：在三年時間裏“認真按看、信、思考、行動和分享五個步驟”發展自己。

1.看來公司先看，少發言。觀察一切你感興趣的人和事，從看和觀察中學習瞭解，當然最好帶着欣賞和好奇的態度去看。

2.信問自己信不信這家公司的人，使命，價值觀，信不信它的'未來。假如不信，選擇離開，離開不適合自己的公司是對自己和別人最負責的態度。

3.思考假如信了，留下了，就仔細想想，自己可以為實現公司的理想和使命做些啥。思考自己留在這個公司裏，團隊和工作有我和沒有我，有啥區別?我到底該如何做好一個優秀的員工?

4.行動這是最難的。懂道理的人很多，但能堅持按道理辦事的人太少。行動是真正説明思想的，行動也是要有結果的。我們是為努力鼓掌，但為結果付費的公司。

5.分享我們期待的是分享性批判。經過看、信、思考和行動後，你的觀點才真正珍貴，必須與新來的和以前的同事分享……