養老保險最低繳費年限的相干劃定

養老保險最低繳費年限：

繳費年限繳費年限是指用人單元和職工憑證劃定繳納養老、醫療、賦閒等有關社會保險費的累計年限，是計發社會保險報酬的依據之一。以養老保險為例，養老保險繳費15年只是最低年限!

一、《國務院關於成立同一的企業職工根基養老保險制度的抉擇》第5條劃定：

“本抉擇實驗後介入事變的.職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給根基養老金。根基養老金由基本養老金和個人帳户養老金構成。

退休時的基本養老金月尺度為省、自治區、直轄市或地(市)上年度職工月均勻人為的20%，個人帳户養老金月尺度為本人帳户儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基本養老金報酬，其個人帳户儲存額一次付出給本人。

本抉擇實驗前已經離退休的職員，仍按國度原本的劃定發給養老金，同時執行養老金調解步伐。各地域和有關部分要憑證國度劃定進一步完美根基養老金正常調解機制，當真抓好落實。”

二、《國務院關於完美企業職工根基養老保險制度的抉擇》進一步明晰劃定：

“《國務院關於成立同一的企業職工根基養老保險制度的抉擇》(國發〔1997〕26號)實驗後介入事變、繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的職員，退休後按月發給根基養老金。

根基養老金由基本養老金和個人賬户養老金構成。退休時的基本養老金月尺度以內地上年度在崗職工月均勻人為和本人指數化月均勻繳費人為的均勻值為基數，繳費每滿1年發給1%。

個人賬户養老金月尺度為個人賬户儲存額除以計發月數，計發月數按照職工退休時城鎮生齒均勻預期壽命、本人退休年數、利錢等身分確定。國發〔1997〕26號文件實驗前介入事變，本抉擇實驗退卻休且繳費年限累計滿15年的職員，在發給基本養老金和個人賬户養老金的基本上，再發給過渡性養老金。

各省、自治區、直轄市人民當局要憑證報酬程度公道跟尾、新老政策安穩過渡的原則，在當真測算的基本上，擬定詳細的過渡步伐，並報勞動保障部、財務部存案。

本抉擇實驗後達到退休年數但繳費年限累計不滿15年的職員，不發給基本養老金;個人賬户儲存額一次性付出給本人，終止根基養老保險相關。本抉擇實驗前已經離退休的職員，仍按國度原本的劃定發給根基養老金，同時執行根基養老金調解步伐。”