2014年養老保險繳費基數

12月4日，記者從瑞昌市社保局瞭解到，我市將根據《社會保險法》的規定，對2014年度養老、醫療、工傷、生育保險繳費基數進行調整。此次調整按照江西省關於完善職工基本養老保險省級統籌制度，自 2014年1月1日起社會保險將統一使用全省上年度社平工資，即2013年度全省社平工資確定為3466元/月。新的繳費基數執行時間為2014年1月至 12月。

各單位在申報2014年度養老、醫療、生育保險繳費基數時，結合參保職工個人工資總額，確定2014年度參保職工的繳費基數，但最低不得低於 2013年度全省社平工資的60%，即2080元/月;最高不得高於2013年度全省社平工資的300%，即10398元/月。各單位在申報工傷保險繳費基數時，最低不得低於2013年度全省社平工資的85%，即2946元/月;最高不得高於2013年度全省社平工資的300%，即10398元/月。機關事業單位參保人員(含固定工和合同制工人)的養老保險繳費基數統一按2600元/月執行。

個體工商户和靈活就業人員養老保險繳費基數按2013年度全省社平工資的'50%(即1733元/月)、60%(即2080元/月)、80%(即 2773元/月)、100%(即3466元/月)、200%(即6932元/月)、300%(即10398元/月)六個檔次自行選擇。以個人身份參加醫療保險的，繳費基數按2013年度全省社平工資的50%(即1733元/月)執行;困難企業按2013年度全省社平工資(即3466元/月)確定。

2014年度大病統籌保險繳費基數仍按2013年度的繳費基數(即2808元/月)執行。

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多地調整養老保險繳費基數引市民關注

近日，天津、重慶、福建、江西等省份公佈，2015年1月1日起，社保繳費基數標準上浮，受此影響市民所需要繳納的養老金數額也隨之調整。我市養老保險繳費基數是否有調整?怎樣繳費才能領取更多養老金?這些問題成了我市市民關注的焦點。對此，記者採訪了市養老保險局副局長張秀清。

記者：2015年我市養老保險繳費基數有調整嗎?

張局長：養老保險繳費基數每年都會有調整。我市城鎮職工養老保險屬於自治區級統籌。繳費基數、標準每年由自治區統一公佈。目前2015年度繳費基數和標準尚未公佈。

記者：我市養老保險繳費最低和最高標準是多少?

張局長：2014年我市養老保險繳費最高、最低標準分別為，職工最高繳費41842元，職工最低繳費8368元;靈活就業最高繳費9962元;靈活就業最低繳費5977元。城鎮企業職工養老保險繳費基數按照本人上年度月平均工資核定;新設立單位的職工和用人單位新增的職工按照本人起薪當月的工資核定。本人上年度職工月平均工資或起薪當月的工資低於上年度職工月平均工資60%的，按照上年度職工月平均工資的60%核定;超過上年度職工月平均工資300%的，按照上年度全市職工月平均工資的300%核定。個體工商户和靈活就業人員繳費基數統一為當地上年度在崗職工平均工資。並可在60%至100%的範圍內自主選擇繳費。

記者：養老金額度由哪些因素決定?

張局長：領取養老金的額度主要由5個方面決定：1、實行養老保險制度前勞動行政部門認可的連續工齡(視同繳費年限);2、參保人員繳納養老保險費形成的繳費年限長短?(實際繳費年限);3、參保人員繳費基數的高低;4、退休時當地上年度職工平均工資;5、個人賬户金額等。

記者：繳費年限越長，領取的養老金越多嗎?

張局長：繳費年限越長，繳費基數越高，養老金相對就會越高。現行的養老金計算辦法充分考慮了繳費長短的因素，實行“繳費每滿1年發給1%”，計發比例上不封頂，職工繳費年限越長，養老金計發比例就越高。

記者：今年繳了，第二年沒繳，隔一年又開始繳。這種間斷繳費是否影響退休後待遇?

張局長：這種間斷繳費會影響退休後的待遇。在養老金計發辦法中，有一項是平均繳費工資指數，平均工資指數就是本人歷年繳費工資指數之和除以累計應繳費年限。間斷繳費的年、月，在計算養老待遇時，予以剔除，繳費年限合併計算。而繳費月數多少是計算養老待遇的重要數據，間斷繳費就會使繳費月數減少，相應地待遇就會比同等條件連續繳費的要低。

記者：如果只繳15年，將來退休待遇會受到哪些影響?

張局長：養老待遇計算方法體現的是多繳多得，長繳多得。如果繳夠15年就不繳了，固然能按月領取養老金，但由於繳費年限短、積累少，導致基礎養老金、個人賬户養老金和過渡性養老金都偏低，直接影響了自己的養老金水平。

此外，從現在養老金調增的情況看，調增金額與繳費年限的長短直接掛鈎，也成正比例關係。因此，如果只按最低繳費年限15年繳納養老保險費，會直接影響參保退休後的養老待遇水平。