本報訊昨日，省勞動和社會保障廳廳長趙湘平在全省最新企業養老保險政策新聞發佈會上表示，新的養老保險政策不會降低退休人員養老金待遇，總體上還有所提高。據悉，今年起，我省將逐步提高養老保險統籌層次，實現省級統籌。統一基本養老保險繳費比例和繳費基數核定辦法;統一基本養老金的統籌項目和計發標準;統一基本養老保險關係接續和個人賬户轉移的規定;統一基本養老保險基金管理制度和辦法。
新政實施養老金不“縮水”
從今年起，我省參保人員個人賬户的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費的3%部分不再劃入個人賬户。“個人賬户規模剔除單位繳費部分後，退休人員養老金待遇不會受到影響。”趙湘平説，新政策從今年起對基本養老金計發辦法進行改革，新老計算辦法之間銜接將有一個過渡期，經過對70萬退休人員的測算，5年後新老辦法將對接一致。因此，在新的養老保險政策實施的前面5年，核發退休人員養老金時，將採取新老辦法對比計算方式，就高不就低。如果按新政策計算，部分人員的養老金低於老政策計算的養老金，則仍然取較高的發放。
靈活就業人員參保更受益
新的養老保險政策要求城鎮各類企業職工、個體工商户、靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險，這使社會養老保險的.覆蓋面突破了原來只覆蓋有單位人羣的範圍。同時，從今年1月1日起，調整城鎮個體工商户、靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數和比例。繳費基數統一為全省上年度在崗職工月平均工資，繳費比例由原來的21%調整為20%，其中8%計入個人賬户，退休後統一按新辦法計發基本養老金。“新政策將使參保的靈活就業人員更加受益。”趙湘平説，經測算，一個靈活就業人員退休後領回的養老金將是其繳納養老保險費的5倍。繳費時間越長，養老保險統籌基金支付的越多。
企業破產要留足有關費用
新政策要求，企業關閉破產時，要為離退休人員留足有關費用。企業實施關閉破產時，要按企業在職職工年工資總額的28%計算10年再折半核定預留基本養老保險費;對未達到法定正常退休年齡的提前退休人員，還要預留提前退休年份應繳納的基本養老保險費和社會保險經辦機構應支付的基本養老金。企業關閉破產時應將上述費用一次性撥入當地企業基本養老保險基金。國有企業資產不足預留的，由財政給予補助。
提前退休嚴格審批
今後，我省將加強退休審批管理，不允許跨行業執行特殊工種目錄辦理特殊工種退休，不允許地方自行審批認定新增特殊工種項目，不允許在企業改制時提前審批認定職工特殊工種退休。新政策實施後，繼續違規辦理企業職工提前退休的，審批結果一律無效，已審批的人員堅決糾正退回。對於未達到法定正常退休年齡的退休人員，所在單位要繼續為其繳納基本養老保險費的單位繳費部分，同時，職工在達到法定正常退休年齡前的基本養老金(含特殊工種退休)，由原單位支付。
“希望有遠見的企業家積極為企業職工建立補充養老保險。”趙湘平還表示，我省鼓勵具備條件的企業為職工建立企業年金，這樣通過建立多層次的養老保險體系，更好地保障企業職工退休後的生活。企業年金實行完全積累，採取市場化的方式管理和運營。勞動保障行政部門將做好企業年金方案備案和基金監管工作。
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