黨建述職材料

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黨建述職材料一

根據省分公司黨組織書記述職報告和黨建述職評議考核工作報告要求，結合**市分公司黨建工作實際，現進行述職，不妥之處，請批評指正。

一、認真落實黨委要求，健全組織工作機制

(一)成立黨建工作領導組，強化責任落實。根據省公司黨委要求，**市分公司黨委成立了黨建工作領導小組，由市分公司黨委書記任組長，分管紀委、工會的黨委委員任副組長，在機關、各攬投部、營業部成立了黨支部，配備了黨務工作人員，對各支部、黨務工作人員的工作職責責任進行了明確，為黨建工作有序推進提供了組織保障，形成了“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的局面。

(二)制定黨建工作規劃，強化責任落實。根據省公司黨委黨建工作要求，結合**實際，制定出了**市分公司黨建工作實施意見，圍繞改革發展大局，圍繞加強市分公司黨的建設，圍繞當前中心工作，強化基層黨組織的政治核心作用，黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用的發揮。定期召開黨建工作推進會，圍繞發展中遇到實際問題，圍繞基層黨支部提出的具體意見和建議，圍繞黨委自身存在的問題進行討論，做到不迴避、不推諉、不放手，實事求是地聽取基層支部和班子成員提出的意見，力求找出原因，找到方法，找到答案，有力地推動了黨建工作的加強，得到了基層黨支部和黨員的好評。

(三)開展述職工作，落實黨員述職評議考核制度。建立了基層黨組織書記向上級黨組織和黨員述職評議考核制度，召開了黨支部述職評議會，聽取部分基層支部書記的專題彙報。為有效促進基層黨建工作制度的落實，專題聽取介休支部書記關於加強黨建工作和發展的建議，針對介休工作中出現的問題和遇到的困難，專題研究，專題溝通，專題幫促，通過與**市郵政分公司溝通，與省公司溝通，與省中心局溝通，解決了基層提出的具體問題，促進介休黨建工作的加強和發展目標任務的超額完成。

二、圍繞年度工作重點，強化黨建工作落實。

(一)加強省分公司黨建工作精神貫徹落實。認真學習省分公司黨的建設暨紀檢監察工作會議精神，領會精神實質。及時召開**市分公司黨的建設暨紀檢監察工作會議，把**市分公司全體黨員的思想統一到省分公司黨建工作精神和要求上來，要求學有心得，學有體會，學有啟發，學有筆記。

(二)落實兩個責任。認真落實黨委的主體責任和紀委的監督責任，要求黨委、紀委和其他相關部門、支部對承擔的黨風廉政建設責任做到守土有責。明確了黨委落實主體責任，由黨委書記親自抓、負總責，領導班子成員各負其責，充分認識到落實黨風廉政建設責任制，各級班子都有責任，每一名班子成員都有責任。明確了紀委的監督責任，紀委既是監督主體、執紀主體，也是問責主體、管理主體。建立了兩個責任落實制度和辦法，切實做到“情況明、數字準、責任清、作風正、工作實”，進一步形成監督落實合力。

(三)開展“三嚴三實”專題教育。按照省分公司要求，紮實推進“三嚴三實”主題教育活動，召開了“三嚴三實”主題教育活動貫徹落實會議，制定了推進辦法，認真撰寫了剖析材料，召開專題會議分析通報整改，使黨委班子成員和廣大黨員提高了認識，改進了作風，提升了素質。

(四)抓好問題整改。針對集團公司和省分公司的要求，積極主動配合做好中央巡視組整改工作和專項自查整改要求，召開相關支部、單位參加的問題分析會，查原因、查流程、查環節、查制度，確保把問題搞清、搞透、搞實，為下一步提出整改意見和進行整改打下基礎。

(五)加強隊伍建設。按照省分公司要求，設立專人負責紀檢監察工作，確保紀檢監察工作有人抓、有人管。

三、圍繞黨建具體要求，全面加強黨的'建設。

(一)加強政治理論學習。通過黨委中心組學習，該書記講黨課，參加省公司組織的專題教育，堅持自學和落實“三會一課”等形式，不斷加強中央和集團公司、省分公司關於黨建工作要求和精神的學習，不斷加強中央八項規定，省分公司黨委23項細則等的學習，通過學習，進一步強化了思想建設，增強了大局意識、責任意識、服務意識和科學發展意識，進一步推進了學習型黨組織的建設。

(二)建立健全工作制度。認真學習貫徹落實省分公司健全工作制度和組織設置要求，按照規定召開民主生活會，主動開展批評與自我批評，加強了溝通、互動和了結，提高了效率，促進了工作落實。堅持執行“三會一課”，強化黨建工作要求落實。 按照省分公司規定製定出台了相關的配套制度和辦法並在實際中細化落實，保證效果。

(三)加強作風建設。認真學習黨風廉政建設“兩個責任”，定期研究和推動市分公司黨風廉政建設和反腐敗工作。與各支部、各單位負責人簽訂了黨風廉政建設責任書並狠抓落實。堅持和踐行黨的“三大作風”，用好的作風帶動人、感染人、指引人。認真落實中央八項規定和省分公司黨委23條實施細則，主動接受全體黨員監督。加強黨風廉政建設的教育工作，開展黨風廉政建設相關知識的考試，提高認識，形成氛圍。

四、統籌協調積極推進，充分發揮黨組織作用。

(一)開展形勢任務教育。利用工作會、周工作例會、專題教育報告會、黨課、到基層調研等機會在全體幹部員工中開展企業形勢任務教育、職業道德教育和思想政治工作，提高愛崗敬業意識，增強主人公責任感。圍繞企業中心工作和企業發展大局，深入開展企業發展熱點難點問題研討會，凝聚力量，形成共識，匯聚力量。加強對工會、共青團、企業文化和精神文明建設工作的領導，加強意識形態和輿論引導工作，使企業各種力量都集中和彙集到企業發展之中，形成正能量。

(二)推動科學發展。堅持貫徹執行黨的路線方針政策和省分公司決策部署，圍繞中心任務推動科學發展。堅持和加強黨的領導，牢牢把握髮展主線，實現企業較快發展，使**分公司業務收入規模由全省第五位發展到第二位，前進了三位。市場佔有率全省第一。

(三)執行“三重一大”。對於事關企業發展的各項工作，均堅持民主集中制的原則，堅持落實“三重一大”決策制度，推進科學決策。在選人用人上堅持公開招聘，公開、公平、公正用人，杜絕不正之風，營造能者上、庸者下，平者讓的氛圍。

五、自查問題及原因分析，下一步措施。

(一)自查情況存在問題：一是基層黨組織凝聚力、執行力、戰鬥力提升還不夠。民主集中制充分發揮不足，個別黨委班子成員堅持原則不夠，批評與自我批評流於形式，解決自身問題的能力不夠。二是基層黨務工作者“內功”鍛造不足。黨務工作系統性不夠，理論性不強，作風不夠踏實、服務意識淡薄，抓工作怕擔責任，抓發展思想保守，謀劃工作目光短淺的現象仍然存在。三是黨員教育管理不嚴。存在求穩怕亂思想，習慣於尊重歷史遺留現狀，鋭意改革的力度不足。

(二)原因分析：一是投入基層黨建工作的精力仍然不夠集中。存在重經營、重指標、重數據的問題，客觀上淡化了黨建工作。二是抓黨建工作創新意識不強，方式方法單一，對黨建工作的問題深入思考不足，有時候思想停留在老問題、老觀念、老傳統上難以突破。三是抓黨建標準要求不夠嚴格。在制度建設上存在質量不高、執行不嚴的現象。

(三)整改措施：一是抓班子。切實履行“第一責任人”職責。抓合力，合力抓。一把手全面抓，分管領導重點抓，主管部門具體抓，生產單位落實抓。做到中心工作全面支持，重點工作全力支持，日常工作主動支持，難點工作協調支持。二是抓機制。抓制度，制度抓。嚴格落實、健全完善黨建工作各項制度辦法，確保事有專管之人，人有專管之責，時有限定之期。三是抓落實。重點具體工作的落實。做到任務具體，標準具體，目標考核具體。在實際工作中弄清具體情況，分析具體變化，研究具體措施，解決具體問題。認真貫徹落實“三會一課”、黨員活動日等黨內生活制度，注重加強幹部日常管理監督，嚴格落實中央八項規定等各項規定要求。四是抓發展。以黨建促發展，充分發揮基層黨組織的政治核心作用，黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，用好三股勁。即一抓到底的狠勁，一刻不鬆的韌勁，一絲不苟的嚴勁，創新基層黨建工作新局面，真正實現抓黨建促進企業可持續發展的目標。

黨建述職材料二

近日，淅川縣委組織部對基層黨組織書記抓黨建述職報告把好審核關，避免“一讀了之”走過場。

明確述職內容。要求鄉鎮(街道)黨(工)委書記緊緊圍繞履行第一責任人職責重點報告8個方面情況，即：黨建工作責任制落實情況、2014年度述職評議整改台賬落實情況、中央省市委關於基層黨建工作的重大部署落實情況、“4+4+2”制度體系建設情況、基層黨的組織和工作覆蓋情況、黨員發展教育管理情況、基層基礎保障落實情況、抓基層黨建創新情況等，確保評議有的放矢。

嚴格審核述職材料。縣委組織部對各鄉鎮(街道)黨(工)委書記的述職報告逐一審核把關，對審核中發現內容避重就輕，彙報成績虛空飄且篇幅超過三分之一，問題查找不準、整改思路不清的一律退回重寫。截至目前，17個鄉鎮(街道)黨(工)委書記的述職發言材料普遍經過了3輪以上審改。

重點陳述履職責任。對鄉鎮(街道)黨(工)委書記的述職報告，我們重點審查黨建工作存在的問題、原因分析及下步打算。要求各位書記不談成績談問題，主動亮短板、揭軟肋、説不足。查擺的問題要實，整改措施要具備可操作性，並明確完成時限和完成量。17位書記彙報了62個方面的問題，分析了56條主客觀方面的原因，提出了87條整改措施。

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