有關細則的精選範文

舞蹈表演評分細則11、授課教師必須提前20分鐘到達所在教室。並做好相應的一切準備工作，笑臉迎接學員的到來。否則扣10分。2、上課教師必須做好每位學員的考勤工作，對屢次遲到、曠課的學...

學校教育教學科研成果獎勵評定細則11.獲獎內容指論文、教案、教育教學設計、課件、案例、評優課等。2.獲獎範圍指教育有關部門和教育學會組織的教科研評比活動，凡民間團體組織的評比活...

教師作業批改細則1一、總體要求作業是學生深化和鞏固知識、訓練技能、提高發現和解決問題的能力的手段，也是教師瞭解學生和了解教學效果的重要渠道。（一）精心設計做到“講科學、重實效、...

現代農業考核細則1為推進我鎮現代農業進程，提高農業集約化、機械化、產業化特色化水平，根據市委20xx[3]號文件精神，結合本鎮實際情況，對20xx年全鎮現代農業發展實行"百分賽"考核。具體辦...

教師作業批改細則11、教導處要求語文（包括練習冊）一課一改，作文一單元一篇，一學期達到八篇，三批齊全。數學（包括練習冊）一個練習一改。科學、品社自己設計練習題，要求一課一改。美術一課一改。...

學校教育教學科研成果獎勵評定細則1一、優秀課題成果評選標準1、課題的選題具有較大的理論和實踐意義，能夠反映現代教育思想並有所研究；選題與學校工作緊密結合，有較強的針對性和現實性。...

餐飲員工考核細則1一、儀容：（每違犯一項扣5元）1、女員工前發不遮眼，後發不過肩，不準染髮，頭髮髮結美觀，不得佩帶顏色鮮明的頭髮髮結；2、男員工發不過耳，不準染髮、燙髮、剔光頭、留怪髮型、留胡...

教師年度考核細則1一、指導思想：突出考核的羣眾性和民主性原則，以增強考核的公正性和權威性。落實考核向一線教師傾斜向有實績教師傾斜原則，以增強考核的導向性和激勵性。二、實施意見：1．分...

財務部管理細則11、在主管總經理領導下，嚴格遵守財務工作規定和公司規章制度，認真執行其工作指令，向主管領導負責;2、組織編制公司年度、季度成本、利潤、資金、費用等有關的財務指標計劃...

中學教師考核細則1一、考核目的：幼兒園對教職工的考核工作，目的是在於發揮考核在競爭機制中的激勵功用，鼓勵全體教職工不斷進取，在工作中團結協作，在團隊中實現自我價值的體現。我們希冀通...

演講比賽評分細則11、演講材料（35分）思想內容能緊緊圍繞的主題，觀點正確、鮮明，見解獨到。內容充實具體，生動感人。材料真實、典型、新穎，事蹟感人、實例生動，反映客觀事實、具有普遍意義，體現...

班級文化建設細則1本次班級文化建設考核分為6部分，包括宣傳欄、德育園地、心理交流本、4個協會、基金箱和校報相關內容。每個部分均值不同，共25分。一、宣傳欄（3分）（1）內容具體，版面整潔得1分...

汽車維修廠員工考核細則11、接待客户應做到熱情、周到、方便、及時，急客户所急，想客户所想，堅決杜絕與客户發生爭執，違者一次罰款50美金。2、收費公正合理，公開維修價格，公開監督電話，自覺接...

國小教師績效考核細則1本細則由項目積分與現金量化兩部分組成，各學校負責對本校教師的有關工作進行考核，並提供第一手資料備校長室複核及對其餘項目進行考核。學期末，中心國小考核領導小...

教師業務考核細則1一、考核目的：幼兒園對教職工的考核工作，目的是在於發揮考核在競爭機制中的激勵功用，鼓勵全體教職工不斷進取，在工作中團結協作，在團隊中實現自我價值的體現。我們希冀通...

汽車維修廠員工考核細則11、各部門負責人、生產班組長為所在部門安全第一責任人。2、全廠職工必須牢記“生產必須安全”“安全是最大效益”的思想，時刻繃緊安全生產弦，杜絕三違行為，不安...

一、總則1、教師從參加工作開始參加考核，考核原則上一學年一次。2、教師考核成績記入學校教師個人業務檔案。3、教師考核成績與期末評比先進、職級確定等掛鈎，並起主導作用。4、教師考核...

舞蹈比賽細則1姿態：正確的姿態讓你散發出高貴又信心滿滿的氣質。可幫助身體的平衡和加強對身體的控制，也可幫助兩個身體之間的聯繫。比賽成績往往繫於姿態的正確與否。所以常有人説勤練...

教師考核細則1一、遲到（早退、中途離崗）：10分鐘以內者，一次扣10元；10——30分鐘者視為無故缺席，一次扣20元；30分鐘以上者視為曠工，曠工一次（天）扣50元；2次無故缺席視為曠工1次，學年內累計曠工3次（天...

為切實加強級部師資隊伍建設，規範教學質量管理，健全激勵、競爭機制，以促進教學質量的全面提高，特制定此考評細則。考核原則：堅持民主、公正、客觀性原則;堅持重實績、講實效原則;堅持定性、...

物業公司辦公細則1物業公司對違反上述規定的業主或其聘用的施工單位，將根據情節及後果，作以下處理：(一)施工單位及人員違反以下規定，檢查人員對當事人給予當場糾正，並記錄違章情況，情節嚴重...

教師業務考核細則1一、組織工作1.學術委員會受校長室委託，協助組織和參與對應聘的各科教師進行業務考核工作。2.以學科為單位成立應聘教師的業務考核小組(以下簡稱考核小組)，小組3—5人...

音樂教室管理細則1音樂教室是學校音樂課的專用教室，為了保證音樂課的正常開設，給學生創造優美的學習環境，感受美的藝術氛圍，特制定本制度：1、教室原則上只對音樂課開放，學生不得擅自進入該室...

一、裝修範圍業主（辦公公司）應嚴格按照申報並經批准的裝修範圍和要求進行裝修，應委託具備裝修施工資質的專業裝修公司進行裝修。二、裝修申請業主（辦公公司）在規定範圍內要進行裝修、維修和...

國小音樂考評細則通用1一、音樂教師工作量(滿分200分)：音樂教師周任課達到18節(包括興趣小組輔導)，輔導文藝興趣小組活動，負責文藝器材保管及文藝檔案管理，每學期排練有質量的文藝節目3個...