現如今，需要使用講話稿的場合越來越多，絕大多數的講話稿都是敍事議論相結合的論述體應用文。那麼講話稿一般是怎麼寫的呢？以下是小編幫大家整理的後備幹部培訓班講話稿範文（精選7篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
尊敬的各位領導、同事們，大家好！
感謝鎮黨委的信任，給予我在這裏發言交流的機會。4月21日—25日，我有幸參加了泰州市第五屆村幹部“培訓周”學習活動，此次培訓以“守規矩〃嚴管理〃正風紀”為主題，一週的教育和學習，使我受益匪淺。在充分感受到鎮領導對我們後備幹部重視的同時我也深刻的認識到作為農村基層幹部，我們肩上擔負着重要的使命。
這次培訓，是我們後備幹部知識的一次積累，思想的一次解放，能力的一次提升，自我的一次突破。使我們提升了理論修養、開拓了視野、提高了解決實際問題的能力，同時也培養了良好的學習習慣，在新的起點上，我們將學以致用，揚帆起航。
對於這次的培訓學習，我主要有三點體會。
一、作為後備幹部，要堅定宗旨信念
在開班儀式上，市委藍紹敏書記在講話中指出：“基層黨員幹部，是代表黨堅守在基層的重要骨幹力量。我們都要牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作”。對我們後備幹部來説，就是要進一步堅定黨領導，堅定為人民羣眾服務的宗旨信念，在關鍵時刻、在突發事件面前、在重大的政治原則問題上，始終保持清醒的政治頭腦，經受得住各種考驗，立場堅定，旗幟鮮明。只有這樣，才能在紛繁複雜的農村基層工作中始終保持正確的方向，保持幹事創業的激情。
二、作為後備幹部，要熱心服務羣眾
藍紹敏在調，我們要把“真心愛民、善待百姓”作為一切工作的出發點，把“真心為民、造福百姓”作為一切工作的落腳點作為農村基層後備幹部，就是要多做事關羣眾切身利益的實事，多解決羣眾最關心、最需要解決的問題，能站在羣眾的立場看待問題，設身處地為羣眾着想，村裏大小事多遇老黨員、老幹部和羣眾商量，始終與人民羣眾保持充分溝通。另外，作為有思想、有活力的年輕幹部，我們必須要當好創業富民的引路人，多想新辦法，多看新辦法。就當前農村，如何發展村級經濟，如何進行農業結構調整，如何解決發展的土地瓶頸等等。積極創新、主動思考，加快實現百姓致富、集體增收。
三、作為後備幹部，要學會做事為人
做人是做事的前提，我們要學習做好人，才能做好事。作為後備幹部，我們要通過紮實工作來樹立威信，贏得口碑。紮實工作，看似平淡而樸實的話語，但做到持之以恆卻是多麼的不易。要做到這一點，也需要堅韌不拔的毅力。體現到我們大家的各項具體工作中，就是立足本職，愛崗敬業、多做貢獻。我們要把自己的工作崗位作為實踐全心全意為人民服務宗旨的重要陣地，積極幹事創業，服務人民。平時工作中，我們更要嚴格按照“三嚴三實”要求，堂堂正正做人，清清白白做事，時刻做到心中有戒，心中要有戒律，“常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心”，進而成為一名名副其實的後備幹部。
培訓班即將結束，我們又要踏上新的征程。在今後的工作和生活中，我們一定會銘記領導的教誨，感存集體的温暖，踏實工作、鋭意進取，為新農村建設做出自己應有的貢獻！我的發言完了，謝謝大家！
後備幹部培訓班講話稿2同志們，大家好。
後備幹部是公司的未來和希望，後備幹部能力素質的高低、品德修養的優劣、作風紀律的好壞，對於幹部隊伍建設乃至公司今後的發展具有至關重要的作用，重視後備幹部的教育與培養，是加強幹部隊伍建設、為各級班子儲備優秀幹部人才的重要舉措。經公司黨委的認真研究以及各部門工作人員的精心籌備，後備幹部培訓班於今日正式開班。參加此次培訓班的x名幹部，是公司黨羣工作本部與各單位黨政主要領導認真研究、反覆商榷並最終確定的。希望大家珍惜此次難得的機會，認真學習和思考，使自己在思想上能夠有新的提高，作風上有新的長進，用實際行動向公司交上一份滿意的答卷。下面，我就如何辦好此次培訓班，提三點意見。
一、審時度勢、創新思維，充分認識辦好這次培訓班的重要性和緊迫性。
XX公司經過X年的運行，企業生產能力與生產水平顯著提升，經營管理工作初見成效，員工信心不足問題得到有效改善，已經具備了一定的管理基礎和發展基礎，但我們也應該清楚地認識到，企業仍然困難重重，各種矛盾和問題依舊存在，尤其是幹部隊伍建設問題。目前，公司共有領導幹部x人，其中50年代出生的x人，60年代出生的x人，70年代出生的x人。從總體上，公司領導幹部隊伍的年齡偏大的問題仍比較突出，35歲以下的青年幹部比例很小，和一些優秀的企業相比，我們在幹部年輕化方面確實存在很大的差距。這個問題解決不好，勢必會影響XX公司的持續健康發展，針對這一問題，今年，公司黨委加大了對後備幹部的培養力度，並把加強理論學習和實踐鍛鍊作為提高年輕幹部素質的重要途徑。因此，辦好這次培訓班，意義重大。
辦好這次培訓班是XX公司長遠發展的客觀需要。如何審時度勢、趨利避害，加快XX公司的健康發展，力爭在未來發展中佔據有利的位置，是公司各級黨政領導班子必須認真思考的問題。解決問題的關鍵是人才、是幹部，特別是能不能培養一批靠得住、有本事的優秀年輕幹部，這是公司長遠發展的根本所在，也是我們舉辦這期培訓班的最終目的。打造一支高素質的後備幹部隊伍，可以説是我們保持良好發展態勢的重要人才保證。我們應該通過這次培訓班，用發展的要求來審視自己、用創新的精神來完善自己、用勤奮的學習來提高自己、用更高的標準來要求自己，更好地為鑄鍛公司的持續穩定發展貢獻力量。
辦好這次培訓班是不斷提高自身素質的主觀需求。辦好這次培訓班，是年輕幹部提高自身素質，適應新形勢新任務的迫切需求。從人才成長的規律來看，一切有作為、有成就的人，無不得益於勤奮好學。如果沒有終身學習的意識、沒有“學習就是工作，工作也是學習”的意識，平時不擠時間學習，知識結構就會很快老化、脱節，就會落後於社會和時代的步伐，最終被社會和時代所淘汰。因此，我們要牢固樹立科學發展觀，提高運用科學理論分析問題和解決問題的能力，持之以恆、不間斷地加強政治理論、黨的方針政策、法律法規等方面的學習；同時還要加強業務學習，增強文化知識底藴與素養，不斷提高專業技術水平。
辦好這次培訓班是加強後備幹部隊伍建設的內在要求。當前，在公司領導幹部年齡比例嚴重失調，年輕幹部資源持續匱乏，高層次人才一時難以引進的情況下，我們只有堅持加強後備幹部隊伍建設，堅持抓好培訓工作，從組織上保證公司人才戰略的實施與發展。參加這次培訓班的，都是各單位的骨幹力量，在不久的將來都有可能走上領導崗位。因此，我們要從當好“接班人”的高度充分認識辦好這次培訓班的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，全身心投入到這次培訓中來，不斷提高自身綜合素質，為將來擔當重任打下堅實的基礎。
二、結合實際、理清思路，分析與掌握培訓內容精髓。
對於舉辦此次培訓班，公司進行了認真的準備，專門成立了培訓小組，由公司黨政班子主要領導親自為大家授課，併力所能及地為大家創造較好的學習條件。此次培訓的主要任務是加強後備幹部管理，提高後備幹部的綜合素質，為公司發展提供合格幹部保證。此次培訓班的內容涵蓋領導藝術、業務技能、經營理念等多個方面。為增強學習的實效性，培訓班設立後備幹部培訓心得表述環節，採取學習與討論相結合的形式，實現理論與實踐的相互融合，達到增長理論知識、提高綜合能力的目的。希望各位在學習的過程中不要僅僅停留在理論灌輸上，而是要堅持學與思的統一、思與行的統一，把培訓的內容學深悟透，並自覺運用到實際工作中去，真正在思想觀念上、理論知識上、業務技能上得到有效提升。
三、端正態度、嚴肅紀律，保證學習質量。
一是要端正學習態度。學習是思考和創造的過程，選擇學習就是選擇進步。要樹立學習則強、學習則勝的理念；樹立工作學習化、學習工作化的理念；樹立學習為本、終身學習的理念。作為擔當公司發展重任的青年後備幹部，應該審時度勢，把學習作為一個永恆的主題、一個長期的任務，自覺地重視學習、崇尚學習、善於學習，形成學習為本、終身學習的良好風尚。
二是要掌握學習方法。培訓學習是一時的，而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮的。因此，在培訓中大家不僅要學習知識，更要掌握學習方法。要集中精力、心無旁騖地搞好學習，在課餘時間，要有計劃地多讀點書，增加自己的理論積累，努力取得更多的收穫，保證自己在思想上不落伍，認識上不停步，行動上不掉隊；要結合公司發展中出現的新情況、新問題，聯繫自己的思想實際和工作實際，進行有針對性的深入思考，使自己對一些重大問題的認識更為全面、更為深刻；要堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自身素質和履行崗位職責的能力。
三是要嚴守學習紀律。參加這次培訓是一次難得的機會，希望大家能正確處理工作與學習的關係，合理安排工作，按時參加培訓，如遇特殊情況不能參加培訓者要提前請假。為了保證學習效果，各後備幹部在聽課過程中要保持課堂紀律，無故缺席培訓，不遵守課堂紀律的，我們將視情況做出相應處理。
同志們，當前各項工作任務繁重，大家要珍惜這次學習機會，充好電，加好油，衝好刺，勤奮學習，努力思考，刻苦鑽研，嚴守各項紀律，不斷地充實自己、豐富自己，為自己的成長進步奠定堅實的基礎，力爭在今後的工作中幹出新成績、再上新台階。最後預祝這次培訓班取得圓滿成功，祝同志們學習愉快，身體健康，工作順利。
謝謝大家！
後備幹部培訓班講話稿3同志們，大家好。
全區村級後備幹部培訓班現在開學了。首先，我代表部委向參加學習的全體同志表示熱烈的歡迎。在座的各位都是經過層層篩選，最終脱穎而出的村級後備幹部，應該説是全區農村工作的骨幹力量，是全區農村後備幹部中的優秀代表。這次舉辦村級後備幹部培訓班，目的是通過學習培訓，增強村級後備幹部的責任感和使命感，努力提高自身的政治和業務素質，為把我區建設成經濟強區做出應有的貢獻。希望大家在培訓期間，認真學習，提高素質，大膽實踐，增長才幹，珍惜這個難得的機會，學得更多一些，更好一些，使自身的素質和能力有一個新的提高。
下面，我就這次培訓班的開班，講三點意見：
一、充分認識這次培訓班的重大意義
從我區經濟和社會發展及農村基層幹部隊伍現狀看，加強村級後備幹部隊伍建設是一項重要的戰略任務。“爭創經濟強區、建設和諧吳興”關鍵是要有一支素質優良，作風紮實，勇於創新，甘於奉獻的農村基層幹部隊伍。從目前我區農村基層幹部隊伍現狀看，還存在年齡結構偏大、知識結構不夠合理、領導能力和處理複雜問題的能力亟待提高等問題，抓緊培養選拔一批優秀年輕幹部是做好明年村級班子換屆工作的迫切需要，更是當前加強幹部隊伍建設的一項重要戰略任務。這次培訓班，就是我們加強村級後備幹部隊伍建設的一項重要舉措，也是探索加強村級後備幹部培養機制的一次有益嘗試。
二、作為農村基層幹部應具備以下基本素質
我們在座的各位，將來會有一批幹部經過組織培養和個人努力，走上農村基層幹部領導崗位。但作為領導幹部，必須具備一定的基本素質。這個素質應該是多方面的，按照“三個代表”要求，在新的形勢下，農村基層幹部應具備以下基本素質：
1、政治素質要好。農村基層幹部必須與黨中央和各級黨委保持高度一致，具有政治鑑別力和敏鋭性，堅定不移地貫徹落實黨在農村的各項路線、方針、政策，全心全意為人民服務；要熟悉黨的農村政策，嚴格按政策辦事，使黨的農村政策得到貫徹落實，特別是在發展農村經濟、減輕農民負擔和保持農村穩定等問題上，一定要同黨中央保持高度一致，積極維護上級黨組織的權威；能夠做好上級精神與本村實際相結合文章，創造性地開展工作，維護農民利益。
2、要有帶領羣眾致富奔小康的本領和很強的事業心和責任感。農村基層幹部的首要任務就是帶領農民發展農村經濟，致富奔小康，要對農民羣眾充滿感情，要誠心誠意地為羣眾辦實事、搞服務；要有帶領羣眾致富奔小康的強烈責任感，有吃苦在前、享受在後的奉獻精神；要破除因循守舊，小富即安、不思進取的小農意識，樹立敢想、敢幹、敢試、敢冒的思想，在市場經濟大潮中勇於拼搏，開拓進取，儘快實現小康目標。
3、要有較強的組織協調能力。作為農村幹部，要對村裏的經濟發展和精神文明建設有比較清晰的思路和規劃；能從本村實際出發，與其他村幹部一起選準選好發展經濟的路子，既能自己帶頭致富，又能帶領羣眾共同致富；善於組織協調，能夠調動黨支部一班人及其他村級組織的積極性；工作方法靈活，能夠綜合運用行政、法律手段和示範引導等方法處理好村裏的複雜矛盾和問題。
4、要有較高的知識水平。領導幹部在制定決策時不僅要善於從多種方案中選擇最佳方案，而且應善於汲取各種方案中的優點另組更佳方案，在實施決策時，經常面對方方面面的事，接觸形形色色的人，還要綜合而靈活地運用各種手段和方法，實行有效的動態控制和協調，沒有廣博而深厚的知識是寸步難行的。衡量一個人的知識素質，首先要看是否有深厚的基本理論知識；其次要看是否瞭解現代科技的內涵、外延、地位、作用、重點前沿和發展趨勢等基本內容，以及與現代科技密切相關的思維方式、決策程序、管理手段等。再次要看是否有一定的管理專業知識。既要掌握社會主義市場經濟理論、領導學、管理學知識在內的公共管理知識，還要具備與農村相關的各種專業管理知識。
5、要有較好的思想品格。一個領導者的素質主要是由其人品決定的。首先，要有強烈的事業心和高度的責任感。就是勇於為黨的事業負責，對自己分管的農村工作負責，以大局為重，盡職盡責的做好，做到位。其次，要清正廉潔、辦事公道。每個農村基層幹部都要自覺為人民掌好權、用好權，不能把權力作為為個人謀取私利的工具，作為權錢交易的商品。作為農村基層幹部必須時時刻刻注意自覺反對和抵制不正之風的侵襲，堂堂正正做人，乾乾淨淨幹事。只有用自己高尚的品行、傑出的領導藝術和豐碩的實績，才能獲得領導者渴望得到的威信和聲譽。
這次培訓班將緊緊圍繞提高村級後備幹部以上五個方面的素質開展，希望大家結合自身工作實際、自身的長處與短處，各取所需，力爭通過參加這次培訓，使自身的整體素質提高到一個新的水平。
三、明確培訓的具體要求
下面，我再對如何參加好這次培訓提三點小的建議：
一要嚴肅學習紀律。這次集中培訓的時間是四天，學習時間較為緊湊，任務十分繁重，因此大家一定要嚴肅學習紀律，保證學習時間，希望在座的每位同志倍加珍惜這次難得的學習機會，尊重老師的勞動，遵守培訓安排作息學習的時間，認真聽課，記好筆記，統一行動，不搞個人自由主義，維護良好的學習風氣，有特殊情況要向帶班的領導請假，確保培訓工作取得預期的效果。
二要掌握學習方法。各位村幹部要結合各自的工作實際，學習上互相啟發，生活上互相關心，工作上互相學習，互相交流，取長補短，共同提高。
三要堅持學以致用。我們這次培訓班突出強調理論與實踐相結合，在培訓班結束後，部分村級後備幹部還要參加跨鄉鎮交流掛職鍛鍊，其它村級後備幹部要回自己的崗位上開展工作。不論是參加交流掛職鍛鍊，還是回到原來崗位上，都要堅持學以致用的原則，把在這次培訓班上學到的知識，運用到工作中去，運用到帶領百姓致富、解決實際問題、做好羣眾工作中去，切實把知識用活，使知識發揮作用，促進農村的發展與穩定和諧。
最後，我祝同志們培訓期間學有所獲，預祝這次村級後備幹部培訓圓滿成功！
謝謝。
後備幹部培訓班講話稿4同志們，大家好。
這次全區後備幹部及新任職幹部輪訓班是區委決定舉辦的，是20xx年全區幹部黨員教育培訓主體班次之一，搞好本次培訓，意義重大，希望大家高度重視，在條件允許的情況下，儘可能全程參加培訓。區委對後備幹部及新任職科級幹部培訓十分重視，針對全區後備幹部隊伍的現狀，決定從20xx年起利用三年的時間分期分批對後備幹部進行輪訓，對新任職幹部及時進行培訓。其主要目的就是要進一步促進後備幹部和新任職幹部強化黨性修養、開闊思維視野、提升綜合素質、加快成長步伐。此次培訓是後備幹部輪訓班的第二期，區委組織部做了精心的準備，科學設置了課程，優選了授課教師，精選了參觀考察項目，結合松山區經濟發展和社會穩定的實際情況有針對性的開展教學，幫助大家全方位的、更深入的瞭解松山區現狀及發展形勢，以便在以後的工作中無論是確定計劃，還是安排工作，都能夠更加符合社會實際，更加卓有成效的推動發展。希望大家珍惜機會，虛心學習，認真聽講，深入思考，確保學有所成，學有所獲。
藉此機會，我想就年輕幹部成長進步過程中應注重鍛鍊提高的幾個方面給大家提幾點希望和要求，總體上講就是要做“五型”幹部。
一、要素質過硬，做政治成熟型幹部
政治素質過硬是對黨政幹部特別是黨政領導幹部最基本的要求，政治成熟是幹部成熟的重要標準，年輕幹部只有時刻把握正確的方向路線，牢固樹立大局意識，經得起摔打和考驗，才能沿着健康的軌道不斷成長進步。如何做政治成熟型幹部，要從以下三個方面提高自己，鍛鍊自己：
一是堅定政治方向不動搖。堅定的政治方向是黨的幹部成長進步的前提，作為黨的後備幹部和領導幹部，要堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策以及區委政府的決策部署，面對當前形勢複雜的大環境，在大是大非問題上要切實做到頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，必須明白什麼事可以做、什麼事不能做，知道什麼事應該提倡、什麼事應該反對。
二是樹立大局意識不護小。今年是我區經濟社會發展“十二五”規劃的第二年，是我區實現率先又好又快發展的關鍵年，北城建設、各種園區建設、各種重點項目建設等很多工作進入攻堅階段，年輕幹部作為推動經濟社會發展的有生力量和中堅力量，要切實增強責任意識，正確處理好個人利益、局部利益與全區發展大局的關係，把個人的成長進步放到松山的又好又快發展的大局中去謀劃，去推進，要深入領會區委的決策部署，時刻關注全區的經濟社會發展，站在有利於全區經濟社會發展和穩定大局的高度觀察問題、處理工作，絕不能只埋頭於具體事務。
三是經得起考驗不浮躁。大家能列入後備幹部隊伍，走上領導崗位，是組織上對大家能力素質和工作業績的一種肯定，説明大家是本單位的優秀分子，有培養潛力。但領導幹部的選拔任用，是以“憑實績、重公論”為基本原則的，是根據空缺崗位的需要，在全區後備幹部中進行選拔的，是受領導職數限制的，並不是所有後備幹部將來都能走上領導崗位，這是客觀存在的事實。所以，大家要正確對待個人的升遷進步，要立志做大事，不要立志做大官。特別是當自己的成長進步與自身的期望發生偏差時，要克服浮躁的心態，客觀審視自己，公正評價他人，保持良好心理狀態。
二、要敢於負責，做真抓實幹型幹部
建設好松山，發展好松山，根本在真抓實幹，關鍵在敢於負責。年輕幹部要想幹出一番事業，要在工作實踐中做到“六個切忌”：一是切忌“心浮氣躁”。年輕幹部血氣方剛，在當前社會普遍浮躁的大環境影響下，容易受到各種誘惑的影響。
面對誘惑：
一定要有定力，在學習、工作和生活中，要堅定信念，明確目標，抵制住誘惑，把握好節奏，紮紮實實地做好本職工作，在踏踏實實做事的過程中積累經驗，豐富人生，提升境界。
是切忌“驕傲自滿”。年輕幹部往往都有一腔熱情，幹勁足，積極性高，容易取得一些成績，但也正是由於年輕，往往不能頭腦冷靜地面對現實，容易在一片讚譽聲中，變得驕傲自滿起來。要時刻保持謙虛謹慎的態度，正確對待他人、對待自己、對待成功；要學會禮讓謙恭，懂得與人分享，用謙虛的態度博得他人的認可，在與人交往中不斷提高自己的水平；要始終保持清醒的頭腦，勤勉敬業、埋頭苦幹，以謙虛的美德成就一番事業。
三是切忌“拈輕怕重”。要有強烈的幹好本職工作的責任心和使命感，把自己的榮辱得失與工作好壞優劣結合為一體，在其位、謀其政、敬其業、竭其力，時刻保持重任在肩的責任意識和鍥而不捨的創業激情，敢於負責，真抓實幹，不應付塞責，敷衍了事；敢於直面矛盾和問題，講真話不講假話，講實話不講空話，積極探索破除困難、解決問題的辦法，而不是遇到矛盾繞開走，迴避問題。
四是切忌“毫無主見”。如果幹部毫無主見，凡事請示彙報，處事優柔寡斷，工作不得要領，凡事不敢主動去做，不會超前去想，那很多工作就不能積極地、創造性地開展，就不會取得顯著的工作成效。要有開拓進取的精神，主動去想事，去謀事，去做事。
五是切忌“急功近利”。要把遠大的目標與腳踏實地的工作結合起來，多謀事少謀人，兢兢業業的做好本職工作，力爭在平凡的崗位上做出成績，脱穎而出，切不可刻意包裝自己、推銷自己，甚至拉關係、跑門子，追名逐利。六是切忌“脱離羣眾”。要堅持從羣眾中來，到羣眾中去的工作方法，深入基層一線，瞭解現狀，把握實情，善於聯繫羣眾，尊重羣眾的首創精神，總結提煉經驗或教訓，找到解決問題的辦法和途徑，並在實際工作中加以落實。用羣眾滿不滿意、贊不贊成來衡量自己的工作成效，把維護羣眾利益、為羣眾謀福祉作為根本出發點和落腳點，真正做到權為民所用，利為民所謀。
三、要勇於探索，做開拓創新型幹部
年輕幹部要想超越自我、超越他人、立業成事，就必須要勇於創新，敢於創新。具體工作中要做到“三個善於”：
一是要善於質疑求變。墨守陳規、因循守舊只能做井底之蛙，只會讓工作裹足不前、原地踏步。年輕幹部有朝氣、有活力、頭腦靈、思維活，要充分利用和發揮好這一優勢，對事情、對問題要始終有自己獨到的見解和主張，博學多思。
二是要善於調查研究。創新不是憑空想象，不是主觀臆斷。那種脱離實際的、盲目的、大躍進式的創新，不但不會促進工作，反而會影響工作、阻礙工作。搞好調查研究、做到心中有數是做好創新的前提和基礎。大家都來自基層一線，都是單位中的具體工作人員，對所在單位、所在行業都比較熟悉，但這些還遠遠不能滿足實現創新的要求和需要。要使創新做到創而不亂、新而有用，就必須要躬下身子搞好深入調查，切實掌握大量第一手資料；就必須要潛下心來集中精力做好科學研究，切實抓住創新的關鍵和本質，這樣，我們的創新才會有基礎、有內涵、有説服力。
三是要善於吸收借鑑。只有總結好前人的經驗、借鑑好他人的長處，我們才能站在巨人的肩膀上思考問題、開展工作。大家無論來自哪個行業、哪個單位，哪個地區，身邊都不乏一些行家裏手、一些成功人士，要想在摸着石頭過河中少嗆水、少走彎路，就必須要學會放下架子，虛心向他人學習，用他人成功的經驗填補自身的不足，用他人失敗的教訓避免可能的盲目，以最小的代價去獲得最大的成功。
四、要注重溝通，做組織協調型幹部
組織協調能力是每個幹部必須具備的一種能力，隨着形勢的不斷髮展，組織協調能力顯得越來越重要，大家必須儘快掌握並在今後工作中不斷充實完善。新任職的領導幹部要做到“三個自覺”：
一是要自覺貫徹執行民主集中制。要自覺維護組織和班子的權威，做到會上説會下不説，當面説背後不説；班子集體研究決定了的事項，即使自己有不同意見，也要不折不扣地貫徹執行，做到民主決策，集中執行；要認真貫徹集體領導與分工負責相結合的工作體制，自覺主動做好分管工作，同時要把分管工作主動置於集體領導之下。
二是要自覺維護班子團結。維護班子團結，是切實履行領導職責的現實需要，在一個班子工作，成員之間同心同德，密切配合，班子整體工作任務才能合理分解，才能有效落實；維護班子團結，是確保事業成功的重要條件，大家心往一處想，勁往一處使，羣策羣力，就能想大事、議大事、幹大事，否則，於己不利，於事業有害；維護班子團結，是加強班子建設，增強凝聚力、戰鬥力的內在要求，如果班子不團結，班子在幹部羣眾中就沒有威信，各項工作也就無從談起。這裏要注意，團結不是當老好人，在涉及黨性原則問題上、在涉及全局利益問題上，絕不能一味遷就退讓，該説的還是要説，要當面説，該堅持的還是要堅持，要會上堅持，注意方式方法。
三是要自覺搞好溝通。溝通和協調是形成正確意見必不可少的`過程，也是疏導和化解矛盾的重要手段。對重大決策事項，要主動與班子主要領導和班子成員進行反覆溝通、充分協商、達成共識。這個溝通和協商的過程，實際上也是統一思想的過程，是正確決策的過程。
對於後備幹部來説，搞好組織協調，要着重做到三個“有”：
一是要有謙虛好學的態度。在生活和工作中謙虛謹慎，低調做人，正視自己生活閲歷較淺、工作經驗不足等缺點，善於發現並虛心學習同事們的優點和長處，懷着一顆謙虛的心，好學的心，放下架子，撲下身子，向同事學習，不斷增長才幹，通過學習和交流去贏得的支持和幫助，建立起一種攜手並進的融洽同事關係，在親密無間的友好氣氛中進行良性競爭。
二是要有寬容博大的胸襟。在工作中，由於意見不同、理念不同、工作方式方法不同等原因，同事之間發生磕磕碰碰的情況在所難免。要正確對待是非恩怨，要有大海般的胸襟、君子般的氣度、紳士般的風格，注重溝通，真誠交流，達成共識、增進信任，力爭矛盾不激化、感情不破裂，努力營造良好的工作環境和人際關係，為開展工作創造有利條件。
三是要有溝通協調的意識。溝通協調能力，是化解矛盾的能力，是聚分力為合力的能力，是變消極因素為積極因素的能力，是動員、組織、調動人的積極性的能力，後備幹部要意識到，不管個人多優秀，能力多全面，素質多出色，沒有協調配合，沒有別人的幫助和支持，單槍匹馬是做不成事的。要牢固樹立溝通協調意識，藉助一切可以藉助的力量，主動協調，靈活處理，推動工作開展。同時也要明白，組織協調並不完全依附於職位、資歷和權力，而是更多表現為一種人格魅力和內在涵養。
五、要自警自律，做清正廉潔型幹部
公生明、廉生威。清正廉潔是幹部的必備素質，也是黨紀政紀的必然要求。作為年輕幹部，就應該有更高的思想追求和工作追求，也應該有更高的標準和要求。大家要時刻牢記自己是一名幹部，自覺嚴格要求自己，用優良的素質、出色的工作、務實的作風，努力樹立新時期年輕幹部的形象。工作中要做到四個“堅持”。
一要堅持提高認識，深入學習並認真執行廉潔自律的各項規定，樹立正確的價值觀、權力觀和利益觀，通過正反兩方面的案例深刻認識廉潔從政、廉潔為官的重要性，真正弄清哪些事情能做，哪些事情不能做。
二要堅持謹慎行事，要慎權、慎獨、慎微、慎友。慎權，就是要謹慎對待和行使人民賦予的權力。慎獨，就是在個人獨處時謹慎不苟，堅守道德原則。慎微，就是審慎於細微而能見微知著，防微杜漸。慎友，就是慎重選擇朋友交往，淨化社交圈。
三要堅持警鐘長鳴。加強思想道德修養，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，堅決抵制拜金主義、享樂主義，管好自己的嘴，不做長舌之人，管好自己的手，不取不義之財，管好自己的腿，不去是非之地。時時處處反思自己，查找存在的不足，剖析自身的缺點，常抓不懈，真正做到嚴於律己、勤於修身。
四要堅持依法執政。用法律的思維和辦法處理工作中的問題，嚴格依法行政，作出的決定要符合有關法律法規，不能長官意志，搞理所當然，凡事都要以法律、法規為依據，切不可莫視法律，甚至知法犯法。
同志們，作為一名年輕幹部，區委對大家寄予了厚望。希望大家以良好的精神狀態努力學習、勤奮工作，以新作為、新形象、新業績展示年輕幹部奮發有為、團結奮進的風采，為推動我區經濟社會率先又好又快發展作出應有的貢獻。
最後，預祝本次培訓圓滿成功！祝大家學習進步，身體健康，工作順利！
後備幹部培訓班講話稿5各位領導、同志們，大家上午好！
經過精心準備，我縣衞生系統第一期後備幹部培訓班今天正式開班了。本期培訓班是經縣衞生局研究，報縣委組織部同意的舉辦的。這是縣衞生局黨委適應新形勢新任務要求，全面加強後備幹部隊伍素質教育而採取的重大舉措。縣委組織部李素金部長親臨今天的開班儀式，充分説明了縣委、縣政府高度重視衞生系統後備隊伍建設。
這次培訓的對象都是前段時間經民主推薦、組織考察、研究討論等環節和程序，確定的41名優秀青年後備幹部。在當前各項工作任務十分繁重的情況下，縣衞生局下決心組織大家集中起來進行學習培訓，是經過認真研究和慎重考慮的，各參訓學員要倍加珍惜這次難得的培訓機會，認真參訓。通過學習培訓，要使自己在思想上有新的提高，作風上有新的改進，能力上有新的長進。下面，我對辦好本期培訓班提三點意見。
一、要充分認識舉辦後備幹部培訓班的重要性和緊迫性
近年來，全縣衞生系統牢牢把握深化醫藥衞生體制改革這一重大歷史發展機遇，積極探索，鋭意改革，衞生人才隊伍規模進一步擴大，人才素質全面提高，醫療服務水平逐年提升，羣眾滿意度明顯提高，全縣衞生事業呈現出又好又快的發展勢頭。但與此同時，我們也應清醒的認識到，改革既是機遇，也是挑戰，在改革的過程中，我們也面臨着一系列的問題。特別是後備幹部隊伍建設問題更為突出，這個問題解決不好勢必影響衞生事業持續健康發展，針對這一問題，縣衞生局多次召開局黨委會，深入研究後備幹部隊伍建設問題，通過公開選拔，組織考核，加大對後備幹部的培養力度，重新建立起新的後備幹部隊伍，並把加強理論學習和實踐鍛鍊作為提高年輕幹部素質的重要途徑。因此，舉辦後備幹部培訓班意義重大。
首先，建立後備幹部是我縣衞生事業持續發展的需要。在新醫改過程中，如何搶抓機遇，解放思想，跨越趕超，加快我縣衞生事業跨越發展是當前衞生系統全體幹部職工必須面對的問題。解決這個問題的關鍵是人才、是幹部，特別是能不能培養一批靠得住、有本事的優秀年輕幹部，這是我們衞生事業興旺發達的根本所在，也是我們舉辦這期培訓班的最終目的。衞生事業可持續發展迫切要求有一支高素質的幹部隊伍，在座各位都是各醫療衞生單位骨幹，也可以説是我縣衞生事業保持良好發展態勢的重要人才保證。我們應該通過這次培訓班，用發展的要求來審視自己、用創新的精神來完善自己、用勤奮的學習來提高自己、用更高的標準來要求自己，以更好地為我縣衞生事業發展貢獻力量。
其次，建立後備幹部是不斷提高自身素質的需要。辦好這期培訓班，是年輕幹部提高自身素質，適應新形勢新任務的迫切需要。大家要充分認識到在當今世界科技進步日新月異、知識更新速度不斷加快和知識總量不斷擴大的情況下，如果沒有終身學習的意識、沒有“學習就是工作，工作也是學習”的意識，平時不擠時間學習，知識結構就會很快老化、脱節，就會落後於社會和時代的步伐，最終被社會所淘汰。這就要求我們要加強對黨的路線方針政策的學習，加強對政治、文化、法律、管理等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，全面提高自身理論素養。後備幹部就是要通過不斷的學習充分發揮自身潛能，使自己能夠擔當重任，經得起風浪考驗。
二、聯繫實際，把握重點，增強學習的針對性和實效性。
這期培訓班內容十分豐富，既有領導藝術、醫改方針政策方面的理論知識，也有預防職務犯罪警示性教育講座，還有愛國主義主題實踐教育活動，希望大家在學習過程中不要僅僅停留在理論灌輸上，而是要帶着問題去學，邊學邊思考，把這些重大問題都學深學透，自覺運用到自己的崗位中去，增強學習的效果。
首先要聯繫全縣衞生工作的實際學，提高創新能力。在學習過程中，大家要結合我縣衞生工作的實際，認真思考如何解放思想，促進我縣衞生事業跨越發展。近年來，經過全系統廣大幹部職工的共同努力，我們各項工作取得了很大成績。但是，還應該清醒地看到，我們與兄弟縣市區相比還存在明顯差距。我們在學習過程中要認真思考存在這些差距的原因，要從思想作風、工作方法、管理水平等各方面查找原因。特別要學會運用辨證分析的方法，認真分析影響和制約我縣衞生事業發展的各種因素，找出解決問題的對策和思路，提高我們運用理論解決實際問題的能力。
其次要聯繫工作的實際學，提高業務能力。同志們來自不同的單位，擔當不同的職責，大家崗位不同，但責任是相同的，身上都肩負着嘉祥衞生事業未來發展的重任。可以説，衞生系統以後的發展與大家的勤奮努力是息息相關的。學習過程中，大家要聯繫自己的工作實際和崗位特點，有針對性地學習“充電”，不斷提高自己的業務能力和業務水平，擴展自己的學習思路。
三、嚴肅紀律、加強管理，樹立良好的學習風氣
縣衞生局為舉辦好這次培訓班，不僅在課程上作了精心安排，培訓內容為後備幹部必會的基礎知識，還選派了理論功底深厚、實踐經驗豐富的專家來授課輔導。在這裏，對大家提三點要求。
1、要端正學習態度。大家的學風如何，從一定程度上反映我們後備幹部隊伍的作風如何；當前，一些同志認為學習培訓是“説起來重要，做起來次要，忙起來不要”，在思想認識上還存在一些模糊認識，必須克服無師自通、無學自才、學而無用的片面認識，端正學習態度，切實增強學習的自覺性和主動性。大家要牢固樹立學習則強、學習則勝的理念；要樹立工作學習化、學習工作化的理念；要樹立學習為本、終身學習的理念。學習為本、終身學習，既是日益深入人心的學習和生活理念，又是中華民族流傳久遠的思想精華。作為擔當全縣衞生事業發展重任的青年後備幹部，應該審時度勢，把學習作為一個永恆的主題，自覺地重視學習、善於學習，形成學習為本、終身學習的良好風尚。
2、要嚴守學習紀律。參加這次培訓是一次難得的機會，希望大家能正確處理工作與學習的關係，確保精力，全身心地投入到這次學習培訓中。為了保證學習效果，培訓班制定了嚴格的培訓紀律，實行嚴格考勤，嚴格管理。培訓期間必須嚴格遵守各項紀律，無特殊情況不得請假，不準遲到、早退、曠課。無故缺席培訓，不遵守有關紀律的，我們將視情況做出處理。另外大家在刻苦學習的同時，在課堂下要尊師敬友，團結互助，形成一個良好的團隊，展現良好的團隊協作精神。
3、要加強學習考核。培訓結束後，每人還要結合工作實際，撰寫一篇學習心得。縣衞生局要對這次培訓進行跟蹤管理，全面掌握每位學員的學習情況，對每個學員的學習情況要形成幹部教育培訓鑑定材料，裝入個人檔案，作為今後幹部提拔任用、交流的重要依據。
同志們，舉辦這麼一次培訓班，機會難得。大家在這4天的時間裏，一定要拋開一切雜念，確保全身心的投入到學習當中。勤奮學習，努力思考，刻苦鑽研，嚴守各項紀律，不斷地充實自己，豐富自己，為自己的成長進步奠定堅實的基礎。
最後，預祝本次培訓班圓滿成功，祝大家學習愉快，工作順利。
後備幹部培訓班講話稿6同志們，大家好。
我局首期基層青年後備幹部培訓班今天正式開班了，這在全市系統，乃至全省系統都是第一次。本期培訓在全年煞尾工作和開門紅這個重要階段舉行，具有非常重要的意義。旨在加強幹部人才的培育，加強基層領導幹部的力量，培養一支素質高、數量足、結構合理、年輕優秀、能夠擔當基層工商行政管理重任的青年後備幹部隊伍。下面，我講三點意見。
一、從全局和戰略高度，深刻認識加強後備幹部培訓的極端重要性。
剛剛結束的黨的十六屆四中全會作出了關於加強黨的執政能力建設的決定，要深化幹部人事制度改革，建設一支善於治國理政的高素質幹部隊伍，要求領導幹部提高“五個方面的能力”。20xx年，中央頒佈施行的《黨政領導班子後備幹部暫行規定》規定，提拔幹部一般要從後備幹部中挑選。《幹部任用條例》規定，把幹部任職前培訓作為幹部任職的必備資格之一，這些規定體現了加強後備幹部培訓的極端重要性。
國家總局歷來重視幹部教育培訓工作。20xx年來，在年初工作會議上，國家總局專門就深入落實“十五”幹部教育培訓規劃，進一步強化教育培訓工作，改進培訓的方式方法，增強培訓的針對性和有效性，加強對優秀年輕幹部的培養，提高隊伍綜合素質，作了一系列重要部署。省局、上級市局在這方面也提出了相關要求。這充分體現了上級各部門對加強幹部教育培訓的高度重視。
今年初，局黨組按照國家總局、省局、上級市局關於加強幹部教育培訓的有關要求，在全市系統工作會議上，就繼續建立紅盾人才庫，加大後備人才培養力度作了明確規定。要加強對基層骨幹和副職的考核考察，對錶現突出的，要作為後備人才重點培養、使用。
因此，本期青年後備幹部培訓，既是一個學習十六屆四中全會的機會，也是深入貫徹《黨政領導班子後備幹部暫行規定》，落實上級各部門關於加強幹部培訓精神，更好地引導大家認清形勢，不斷提高幹部政治理論、業務水平和領導能力作出的一個具體部署，是為推進工商事業全面、可持續和跨越式發展而採取的一項重要舉措。
今後一個時期，市局將按照《黨政領導班子後備幹部暫行規定》，按照上級各部門的有關要求，進一步加大基層領導幹部，特別是基層青年後備幹部的教育培訓力度。同志們作為我局的基層後備幹部，不僅要深刻認識培訓的重要性，而且還要不斷提高自身素質，適應基層發展的需要，增強學習的自覺性，增強自身建設的責任感和使命感。
二、加強學習，不斷提高領導能力
國家總局、省局歷來高度重視學習問題，始終把學習作為一項戰略任務來抓。今年初，在全國工商工作會議上，國家總局號召各級工商部門狠抓理論學習，把“三個代表”的學習作為理論武裝工作的根本任務。省局在年初的工作會議上提出了創建“學習型”工商的要求，倡導“學習是工商事業和個人自身發展的第一需要”的觀念，形成“人人都是自覺學習之人，處處都是學風盛行之地，年年都有學研成果”的良好氛圍。因此，我們必須高度重視並自覺加強學習，不斷充實和提高自己。
當前，不僅創建“學習型”工商要求我們加強學習，而且工商工作面臨的新形勢、新問題也對我們提出了越來越高的要求，需要我們加強學習。而目前一些基層幹部和領導班子的政策理論水平、專業知識結構、依法行政能力和應對複雜局面的能力，同“三個代表”重要思想的要求相比、同全面建設小康社會目標的要求相比、同推進工商事業的可持續發展的要求相比，仍存在一定差距。這就需要我們緊跟時代脈搏，以孜孜不倦的精神堅持學習、學習、再學習。要強化理論武裝，重點解決理想信念、政治方面、政治紀律、宗旨觀念等根本問題，同時，要加強政治素質修養，增長知識和才幹，加強能力建設，把工商工作不斷推向前進。
三、珍惜機會，切實取得培訓實效
本次青年後備幹部培訓班共有36名幹部參加學習。為了辦好本次培訓班，市局進行了認真充分準備，專門成立了領導小組和工作專班，聘請了大學教授為大家授課，併力所能及地為大家創造較好的學習條件。為了保證培訓效果，我提三點要求：
一是要集中精力認真刻苦地學習。當前，正處於全年煞尾工作和開門紅的重要階段，任務重、壓力大、時間緊，同志們都是單位的骨幹，身上的擔子不輕。現在市局專門拿出兩天的時間，把你們集中起來培訓，局黨組是下了很大決心的。希望大家珍惜這次學習機會，合理安排，正確處理工作與學習的關係，克服工作和學習的困難，集中精力投入學習。
二是要發揚理論聯繫實際的學風。我們培訓的目的在於提高自身素質、提高領導水平，更好地推進工作。因此，要發揚理論聯繫實際的學風，緊密聯繫自身的思想和工作實際，注意思考工作中面臨的新形勢和新問題，把所學的理論知識運用到實際工作中去，做到學以致用，努力成為學習型、知識型、實幹型相統一的工商幹部，為走上領導崗位打下基礎。
三是要自覺遵守紀律。培訓期間，不得遲到、早退，無極特殊情況，一律不得請假。大家要自覺遵守紀律，抓住這兩天的寶貴時間，完成好培訓任務。大家的考勤情況將作為這次培訓的考核內容，記入後備幹部檔案。
最後，我希望大家通過這次培訓，提高自身素質和領導能力，增強責任心、事業心、進取心，增強奉獻精神、創新精神和大局意識，為工商事業的全面、可持續和跨越式發展作出自己的貢獻。祝同志們培訓期間學有所獲，預祝這次後備幹部培訓圓滿成功。
謝謝大家！
後備幹部培訓班講話稿7在全縣上下深入貫徹落實精神的形勢下，縣委決定舉辦這次全縣科級後備幹部培訓班，旨在進一步貫徹落實中央及省市委關於培養選拔優秀青年幹部的一系列指示精神，教育引導廣大青年幹部提高能力、增強素質、堅定信念、開闊視野、振奮精神、激勵鬥志，努力培養造就一批能夠擔當歷史重任的後備幹部，為實現孟津經濟社會又好又快發展提供強有力的人才支撐。市委組織部及市委黨校對我們這次培訓非常重視，今天，市委黨校智萬一校長、朱典宏處長親臨開班典禮指導，智校長隨後還要做重要講話，在此，我代表縣委向二位領導到來表示熱烈地歡迎和忠心的感謝，向培訓班順利開班表示熱烈的祝賀，向參加培訓的全體學員表示誠摯的問候！
參加這次培訓班的同志都是我縣科級幹部的後備力量，是青年幹部中的優秀分子，也是各單位各部門的骨幹力量，為了使大家真正從思想上重視這次培訓，真正通過培訓使自己在思想上有新提高，在作風上有新改進，工作上有新突破，實際行動向縣委交上一份滿意的答卷。下面，我講幾點意見，供大家參考：
一、認識重要性
後備幹部工作是幹部隊伍建設的基礎工程，關乎全局，關係長遠。縣委歷來高度重視年輕幹部特別是科級後備幹部的選拔培養鍛鍊，堅持把加強理論教育和實踐鍛鍊作為提高科級後備幹部素質的重要途徑，從現實需要出發，採取多種措施，切實加強教育培養。
一、教育培養科級後備幹部，是深入學習實踐科學發展觀的需要。
學習實踐科學發展觀是黨中央從我國經濟社會發展全局和黨的建設的戰略高度做出的重要決策，我們舉辦這次培訓班是深化我縣學習實踐科學發展觀活動成果的具體行動，廣大青年幹部特別是科級後備幹部必須率先貫徹落實。學習實踐科學發展觀的出發點和落腳點是通過問題的整改，解決制約孟津科學發展的各種問題，讓黨員幹部受教育，人民羣眾得實惠，科學發展上水平。要實現這樣的目標，必須培養造就一大批能擔當重任的高素質的領導幹部隊伍，大力提高廣大幹部領導科學發展的能力和水平，源源不斷地為建設和諧孟津培養優秀合格的人才，作為全縣科級後備幹部隊伍來説，貫徹科學發展觀就變得尤為重要，這就需要大家在科學發展上要有新舉措，在為民謀利上創造新業績，在廉潔自律上達到新境界，在勤奮學習上樹立新目標，努力做實踐科學發展觀的表率，不辜負黨和人民的期望和重託。
二、教育培養科級後備幹部，是貫徹執行黨的基本路線的客觀需要。
改革開放以來的實踐經驗集中到一點，就是毫不動搖地堅持黨的基本路線。這是我們黨的事業能夠經受住各種考驗，順利達到目標的最可靠保證。堅持黨的路線不動搖，必須有黨的組織路線來保證，關鍵在於既要有一大批能全面理解、正確貫徹黨的基本路線的領導幹部，更要有一大批能夠在新形勢下擔當建設孟津重任的青年幹部。應該看到，雖然我縣的經濟和社會發展取得了一些成效，但是，實現經濟社會又好又快發展的道路異常艱辛，任務異常艱鉅，需要我們堅持不懈地努力奮鬥。青年是整個社會力量中最積極、最有生機的部分，而青年幹部又是整個青年階層中的骨幹和中堅，青年後備幹部更是青年中的佼佼者。我們能不能卓有成效地完成歷史賦予我們的偉大使命，關鍵取決於廣大青年幹部能不能擔當起繼往開來、實現孟津崛起的歷史重任，這關係到黨的基本路線能不能在我們手中長期堅持下去，關係到全縣改革、發展和穩定的大局。所以我們必須從堅持黨的基本路線的戰略高度，充分認識教育培養青年後備幹部的重大意義。
三、教育培養科級後備幹部，是實現加快孟津崛起的迫切需要。
去年以來，新一屆縣委、縣政府從我縣實際出發，科學的規劃了我縣經濟社會持續健康快速發展的新藍圖，提出了“加快孟津崛起，爭進經濟強縣”的奮鬥目標和實施“1+5”戰略、“四大舉措”的工作思路。今年，縣委、縣政府又提出了現代產業體系建設、招商引資和項目建設、縣城新區建設、持續改善民生等四大建設工程。目前我縣正處於應對危機科學發展、奮力崛起的關鍵時期，要實現這些目標、落實這些工作，關鍵在於能否培養造就一大批德才兼備的優秀年輕幹部，為加快孟津崛起提供持續可靠的人才支持。為此，我們必須不斷加強對青年後備幹部的黨性鍛鍊和培養教育，全面提高青年幹部的整體素質，增強青年幹部的發展意識，牢固樹立科學發展的理念。只有不斷提高廣大青年幹部的政治素質和領導水平，充分發揮青年幹部的積極性和創造性，才能保證孟津經濟社會各項事業更好更快地發展。
四、教育培養科級後備幹部，是提高幹部工作能力的現實需要。
青年處在學習的關鍵時期。從人才成長的規律來看，古今中外一切有作為、有成就的人，無不得益於青年時期的勤奮好學。現代社會是一個知識經濟時代、信息時代，各種新生事物層出不窮，各種新思想、新觀念紛繁複雜，面對充滿競爭與挑戰的時代新形勢，不進則退，不學則退。參加這次培訓的各位同志大都具有較高的文化水平、一定的理論基礎和文字功底，精力充沛，富有朝氣，思想活躍，事業心強，有做好工作和建功立業的良好願望。但是，我們也必須看到我們這些幹部大部分缺少黨內生活和艱苦環境的洗禮和錘鍊，缺乏駕馭複雜局面、處理複雜矛盾的經驗和能力；有些幹部自身理論素質和知識水平、工作作風和工作方法等還不能很好地適應新形勢新任務的需要。要解決這些問題，最好的辦法就是要加強教育培訓和社會實踐的鍛鍊，通過集中學習和教育培訓，不斷提高大家的綜合素質和工作能力。
二、增強針對性
這次培訓班的內容主要有黨的路線方針政策和重要理論、黨的精神、法律法規、科學發展觀、國際形勢、經濟管理、市情縣情、領導藝術、黨性修養、黨風廉政建設等課題。這些課題都是當前我們黨的建設和幹部隊伍建設中的重大問題，也是我們需要探討的熱點和難點問題。大家在學習過程中不能僅僅停留在理論灌輸上，而要帶着問題有針對性地學習，把這些重大問題學深學透，自覺運用到學習工作中去，增強學習成效的轉化。
一要聯繫孟津發展實際，加強學習，創新工作思路。在學習過程中，大家要結合孟津近年來特別是去年以來的發展實際，認真思考如何樹立正確的發展觀和政績觀，如何為“加快孟津崛起”做貢獻。近年來，能過全縣上下的共同努力，應該説我縣各項工作都取得了較大成績，經濟建設保持健康發展勢頭，社會大局穩定。但是，還應該清醒地看到，我縣與周邊縣市相比，在經濟總量、產業結構、財政收入等方面都存在明顯差距。我們在學習過程中要認真思考存在這些差距的原因，要從思想作風、工作方法、管理水平等各方面查找原因，認真分析影響和制約我縣發展的各種因素，找出解決問題的對策和思路，真正提高我們運用理論解決實際問題的能力。
二要聯繫自己的思想實際，夯實理論基礎，提高政治素養。只有理論上清醒，政治上才能堅定。政治素質是政治理論水平、政治堅定性和政治敏鋭性等方面的綜合體現，決定一個人的世界觀、價值觀和人生觀。在座的都是我縣青年幹部中的佼佼者，富有朝氣，精力充沛，工作幹勁大，思想顧慮少是你們的優勢，但也存在理論功底不夠，政治敏鋭性不強等問題。因此大家在學習中要正視這些存在的問題，認真踐行科學發展觀，努力掌握馬克思主義的立場、方法，切實領會黨的科學理論體系的精神實質，積極聯繫自己的思想實際，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。
三要聯繫自己的工作實際，大膽探索實踐，開創工作新局面。大家來自不同的單位，負責不同的工作，雖然崗位不同，但責任是相同的，身上都肩負着孟津未來發展的重任。可以説，孟津以後的發展與在座各位的勤奮努力息息相關。在學習過程中要聯繫自己的工作實際和崗位特點，有針對性地學習“充電”。縣直職能部門的同志，要認真學好《行政許可法》等行政執法知識，加強與業務有關法律知識的學習，切實提高依法行政能力和服務水平；鄉鎮的同志要加強對《土地法》、《村民委員會組織法》、《人口與計劃生育法》等法律法規的學習，注重提高合理化解矛盾、依法解決問題的能力；同時要加強《黨內監督條例》、《黨內紀律處分條例》的學習，切實轉變作風，特別要以今年全縣開展的“機關作風建設年”活動為契機，切實改進作風和學風，把各自承擔的工作職責抓好抓實，幹出成效。
三、突出實效性
為搞好這次培訓，縣委組織部、縣委黨校等有關部門前期做了大量工作，就培訓班的課程設置、培訓內容、方式方法等進行了反覆研究審定。在培訓內容上，力求既符合科學發展觀要求，又切合孟津實際；在授課教師的選配上，既有市、縣委黨校的教授，又有各職能部門的專家；既有基層優秀代表，又有縣直單位領導幹部；在培訓方式上，既有集中授課，又有分組討論；既有觀看電教片，又有集中測試。可以説，這次培訓班內容豐富，形式多樣，針對性、實用性強，相信大家一定會學有所獲、學有所長。
一要端正學習態度。同志們都是各單位的後備幹部，大家平時工作比較忙，集中起來認真學習的機會很少。大家要珍惜這次難得的機會，要處理好工學矛盾，要真正從提高理論素養，加強黨性鍛鍊，豐富工作經驗，促進科學發展的高度認識這次培訓班的重要性同，真正沉下來、靜下去，全身心投入到學習中去。上課時要認真聽、認真記，在學習過程中認真思考，加以理解，同時要積極討論，踴躍發言，力爭通過這次學習培訓，使自己在思想水平、業務素質和工作能力上都有新的提高。
二要嚴格學習紀律。參加這次培訓是一次難得的機會，希望大家正確處理工作與學習的關係，進行統籌安排，集中精力投入學習。學習期間不能想來就來，想走就走。為了保證學習效果，我們制定了嚴格的培訓紀律，希望大家認真遵守。在這裏，我再強調三點：一是培訓期間原則上不準請假。特殊情況確實需要請假的，一天以內必須經組織部分管部長審批，請假累計三天以上的取消培訓資格；二是培訓期間要嚴格培訓班的紀律，不遲到，不早退，認真聽講，積極討論；三是培訓期間嚴禁相互吃請。這幾條以及其他的各項規章制度，希望大家都要不折不扣地嚴格遵照執行。縣委組織部和縣委黨校及班委會要切實加強管理，嚴格考勤制度，提高培訓質量。
三要加強學習考核。培訓期間，每位學員都要結合工作實際，撰寫學習心得體會和調研文章，並積極參加學習討論。縣委組織部要對這次培訓班進行跟蹤管理，定期不定期抽查學員學習筆記、心得體會，全面掌握每位學員的學習情況，學習結束後對每位學員的學習情況要形成培訓鑑定材料，記入個人檔案，作為今後幹部選拔任用的重要依據。
四要堅持學以致用。學習的目的在於應用。培訓學習是一時的，而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮，不可能通過一兩次培訓學習解決所有的問題。所以在以後的工作中，大家一定要自覺加強學習，堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自身素質和履行崗位職責的能力，在本單位各項工作中發揮積極作用。
四、發揮先進性
當前，全縣正在深入開展“爭創一流業績”和“機關作風建設年”活動，縣委以爭創一流工作業績為載體，以機關作風轉變為抓手，加快孟津崛起步伐。全縣科級後備幹部作為加快孟津崛起的重要力量，要通過學習培訓，進一步提升服務科學發展的能力水平，爭做服務科學發展的表率。
一要樹立遠大的理想。青年幹部是黨的幹部隊伍中最活躍、最有朝氣、最具創造精神的一支力量，確保青年幹部特別是後備幹部健康成長是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分。後備幹部的理想信念如何，關係着孟津經濟社會的發展，關係着黨的事業後繼有人，應該説目前我縣的大部分中青年幹部有較強的黨性和遠大的理想，但也不乏有些人思想守舊、黨性不強，作風不實、形象不佳，嚴重影響黨的幹部形象和孟津發展。因此，青年後備幹部要樹立遠大的理想，要不斷加強黨性鍛鍊，要有不惟名利、鋭意進取、大膽實踐、勇於創新的崇高精神，要有積極向上的人生追求，只有這樣才能健康成長，才有可能成為優秀的領導幹部。
二要培養優良的學風。古人説：“工欲善其事，必先利其器”。沒有過硬的本領，就無法出色完成自己的本職工作，更談不上創新，因此學習對於青年後備幹部的健康成長起着至關重要的作用。大家都還年輕，悟性好，接受能力強，能更快地學習新知識、適應新事物、瞭解新形勢。只有牢固樹立“終身學習”的理念，持之以恆地學習，才能擁有較高的政治修養，深厚的理論涵養，過硬的業務素養，才能在思想上更加清醒，政治上更加堅定，業務上更加出色。要自覺向書本學，向羣眾學，向同事學，向老前輩學。由淺入深，由少到多，由易到難，循序漸進，不斷豐富自己的知識，增長自己的才幹。
三要培養恪盡職守的敬業精神。青年後備幹部肩負着孟津經濟社會發展的重任，工作態度、工作能力、工作水平如何，關係到孟津的發展，關係到事業的興衰成敗。因此，大家要立足本職，幹一行愛一行，幹一行專一行，幹一行成一行。要樹立責任意識和敬業精神，要發揚吃苦耐勞的精神，盡職盡責，紮實工作，把本職工作幹好，力爭做到最佳，實現爭先創優。
四要樹立與時俱進的創新理念。創新是一種探索，一種進步，創新也是一種動力。青年後備幹部要始終保持蓬勃的朝氣，昂揚的正氣，創新的鋭氣。要有激情、有幹勁，要培養敏捷的思維能力，善於多角度思考問題，出思路解決問題，敢於突破，勇於創新。要注重研究新情況，開拓新思路，探索新方法，推動工作在繼承的基礎上創新，在創新的基礎上發展，在改革發展中突破。
五要養成求真務實的作風。實踐出真知，實幹出成績。在實踐中培養鍛鍊幹部，是我們黨培養幹部的一條根本途徑。青年後備幹部要想事業有成，只幻想不行，投機取巧更不行，要切實把精力用在幹事上，肯幹、實幹、苦幹、巧幹，堅忍不拔，持之以恆，頑強拼搏，以過硬的本領、過硬的作風乾出過硬的成績。要想成就一番事業，就必須有求真務實的作風，做到“不唯虛，只唯實”。現在，大多數青年幹部事業心比較強，想幹好工作，想多做些事，這是好事。但出發點和落腳點決不能脱離實際，要尊重客觀規律，時時處處體現一個“實”字。起草文件和講話，文風要樸實；做事情、搞活動，要務實；處理問題、解決問題要唯實；為人處世要誠實。要有爭創一流的精神，幹任何一項工作，都要堅持高標準、嚴要求，不幹則已，幹就幹好，不抓則已，抓就抓成，以時不我待、重任在肩的緊迫感和責任感，不斷推動各項工作上台階。
六要錘鍊拒腐防變的意志。大家要常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，築牢拒腐防變的防線，守住廉潔自律的底線，做到不以善小而不為，不以惡小而為之。青年後備幹部承載着組織的重託和人民的厚望，責任重大，要始終懷着對人民羣眾的敬畏之心和感恩之情，真正把精力用在加快發展、推進事業上，用在為民謀利、造福羣眾上。古人云：不慮於微，始貽大患；不防於小，終累大德。大家要正確識“微”，高度警惕“小節”問題，防止微恙成大疾，避免小問題演化成大問題。一定要在細微之處表現出應有的品德和風格，從大處着眼，從小處着手，見微知著，防微杜漸，尤其是要在沒有人監督的情況下，在面對各種誘惑的情況下，不逾規，不越界，踏踏實實做人，認認真真做事。面對形形色色的人和紛繁複雜的事，要時刻保持清醒的頭腦，在讚揚聲中保持清醒，在奉承聲中保持自警，在誘惑面前保持堅貞，始終保持清正廉潔的良好形象。
同志們，春天孕育着希望，中青年後備幹部是建設和發展孟津的棟樑；衷心地希望各位在培訓的一個月裏學有所獲，學有所長；衷心地希望大家在今後的日子裏有的作為，健康成長！祝願這次培訓班取得圓滿成功！謝謝大家！
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