【熱】職能崗位職責

在社會發展不斷提速的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的職能崗位職責，僅供參考，歡迎大家閲讀。

職能崗位職責1

辦公室簡介及職責

本部門是在協會領導的直接帶領下，負責對協會的日常事務、規章制度、人事檔案等事項的制度的制定及貫徹實施的情況進行監督並客觀的進行評價。職責如下：

一、適時地根據協會的工作需要對員工進行培訓和學習。

二、負責各部門的後勤輔助工作，保證協會辦公事務的正常運行。

三、負責對各部門基層工作的指導，督促和檢查基層貫徹執行工作制度的情況，協助各部門抓好隊伍建設。

四、負責協會的文件、信函、通知等的收發、登記、呈批、分發、轉發和催辦。做到文件處理慎密妥善，上傳下達準確及時。

六、負責檔案的管理工作和車輛的管理工作。

七、負責辦公用品的計劃、採購和管理工作。

八、負責協會印鑑的管理工作。

九、負責內務管理，保證辦公場所的衞生和安全。

十、負責對外接待工作，塑造協會良好的對外形象。

十一、承辦協會領導交辦的其他各項工作。

職能崗位職責2

職責：

1、負責公司財務方面的數據錄入，會計報表及分析等工作

2、具有全面的財務知識，瞭解會計準則及相關財務、税務等法律法規；

3、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；

4、瞭解和熟悉ERP財務流程，獨立熟練運用ERP軟件（用友、金蝶等），以及其他辦公軟件。

任職要求：

1、大學專科以上學歷，會計學或財務管理專業畢業；

2、熟練鋼材行業，具有5年以上一般納税人税務會計工作經驗；

3、熟練操作各種財務軟件、Excel、Word等辦公軟件；

4、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時；

5、熟悉國家財經政策和會計、税務法規，熟悉銀行結算業務者優先；

6、具有良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；

7、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動。

職能崗位職責3

審計主管-職能中心 納思達股份有限公司 納思達股份有限公司,珠海艾派克科技股份有限公司,納思達,艾派克,納思達 任職要求:

1、本科及以上學歷,財務、經營管理等相關專業,掌握財税、審計等法規知識,具備現代財務管理理念;

2、二年以上製造業或會計事務所內部審計或財務經驗;

3、cet-6 ,具備英語讀寫能力,良好的文字處理能力,熟練操作辦公軟件;

4、熟悉內部審計流程,瞭解內部控制系統;

5、工作認真、嚴謹、責任心強,有團隊意識。

崗位職責:

1、負責公司、及其海內外分支機構的內部審計工作,並出具審計報告;

2、負責工程類、it類等項目審計,以及高級管理者離任審計工作、並出具審計報告;

3、負責對所轄業務各項內部管理制度進行監督與稽核。

職能崗位職責4

職位説明

1、負責所支撐部門的招聘實施工作;

2、參與整體招聘活動策劃、招聘流程優化、招聘管理推進工作;

3、拓展招聘渠道建設，優化招聘渠道資源;

4、參與招聘團隊建設與人員培養。

任職資格

1、國家正規院校，人力資源管理、計算機或工商管理類相關專業本科及以上學歷;

2、五年以上招聘工作經驗，三年以上it行業招聘工作經驗優先考慮;

3、熟悉各種招聘渠道，能有效的策劃招聘方案，有大型校園招聘和社交招聘經驗者優先考慮;

4、掌握各種招聘面試技術，對人才進行初步測評;

5、熟悉人力資源各模塊工作機制、熟知勞動法相關法規，有勞動爭議處理相關工作經驗;

6、良好的執行能力、團隊合作意識和抗壓能力，學習能力強。

職能崗位職責5

（七）崗位職稱：上什（熟籠、蒸雜）

報告上級：主管

督導下級：粗加工、開生

同相關部門聯繫：傳菜組、洗碗間

素質要求：

文化程度：具有中專或高中以上學歷。

專業知識：接受過專業培訓。

任職經驗：接受過餐飲業中烹調專業培訓，有一定的熱菜烹調基礎。

其它要求：

a熟知餐飲業法規，能遵守本部門的規章制度。

b有一定管理能力，成本控制能力和業務技術創新能力。

主要職責：

（1）每日負責上湯和二湯的調製工作，在規定的時間交後鍋使用。

（2）對所需浸發的乾貨（鮑魚、魚翅、燕窩、乾貝、火腿等）正確保質的加工處理。

（3）點菜單上什加工製作的菜品，能快速的加工出來。保證出品的質量。

（4）每日餐前完成對菜單、蒸製品的原料準備工作，及配汁的調製工作（薑汁、蒜泥等）。

（5）每日向主管負責人彙報當日製品的銷售，剩餘量情況、次日合理準備剩餘物品，妥善儲存，嚴防變質。

（6）嚴查設備的運轉情況，水電油的供給是否充足，嚴防蒸箱內無水，保證蒸箱的使用功能，並達到安全衞生標準要求。

注意事項（補充説明履行本崗位職責需注意的問題）：

（1）瞭解各種設備的正確操作方法，熟知隱患原因，能提前消除。

（2）熟知不同原料對火候的不同要求，掌握乾貨泡發，提高發貨率。

評估標準：

聽從指揮，服從分配，能保質、保量、按時完成各項工作任務。

（八）崗位職稱：初加工

報告上級：主管、砧板

同相關部門聯繫：採購部、海鮮池

素質要求：

（1）文化程度：國中以上學歷。

（2）專業知識：懂得原料知識和原料初加工知識。

（3）其它要求：

a熟知餐飲業衞生法，接受過專業的技術培訓。

b能接受本部門各項安全，衞生等所有規章制度。

c掌握或瞭解各種動植物的產地、特性及加工工藝。

d能夠聽從組織的安排與分工，吃苦耐勞有積極向上的從業精神。

e要有紮實的操作技能，做到原料的合理利用保證出料率，不能浪費原料，有控制成本的工作能力。

主要職責：

（1）對各種初加工原料能正確的處理與宰殺，能識別動物的肥、瘦、老、嫩、雌、雄之分。

（2）加工原料時嚴格掌握執行衞生標準，仔細地檢查、清洗乾淨所加工原料，不能有處理不到位的部位（如：魚不能有鱗、貼骨血，菜不能有沙）

（3）保持地面及周圍衞生，對地面和使用設備衞生隨髒隨清理，加工間不能有水漬、污漬。

（4）按提貨單或申購單領取當日廚房所需加工原料，按時完成工作。

（5）對自己所領用的物品妥善保管，合理擺放、保養，聽從領導指揮，搞好環境衞生。

注意事項（補充説明履行本崗位職責需注意的問題）：

（1）做好不同原料的分類、儲存，注意原料存儲時間和數量，及時提醒使用部門，做好原料計劃使用安排。

（2）加工原料與送發、領取時注意衞生。

評估標準：

（1）對原料和原料的加工知識掌握程度。

（2）原料清洗乾淨，達到衞生標準要求。

（3）地面與周邊衞生處理及時，無水漬。

（4）工作按時完成。

（5）物品保管得當。

（九）崗位職稱：麪點師

報告上級：主管

督導下級：打荷

同相關部門聯繫：餐廳部、採購部、工程部

素質要求：

（1）文化程度：具有中專以上學歷。

（2）專業知識：要有烹飪白案的專業知識，熟練掌握各式主食、麪點（如：糕、餅、面、餃、包）等的製作工藝，有創新能力。

（3）任職經驗：懂得管理和存放各種原材料，能充分合理利用原料，有控制成本的能力。

（4）其它要求：熟知餐飲衞生法規，通曉麪點製作工藝；能接受本部各項規章制度，按時完成工作任務；能與同事和睦相處，聽從上級安排，有良好的職業道德和敬業精神。

主要職責：

（1）負責蒸、煮、加工各種麪食、麪點及各種未製成品。

（2）負責餐廳日常客人所需所有面食的加工製作。

（3）保管好各種備用原料，保證原料質量，按要求存放指定地點。

（4）嚴格執行食品衞生法，把好食品衞生關，確保出品的質量衞生。

（5）餐前準備工作按時完成，本區域衞生要處理到位，嚴格控制成品。

注意事項（補充説明履行本崗位職責需注意的問題）：

（1）嚴把原料驗收與成品質量關。

（2）正確熟練操作麪點間設備設施，維護一般機械設施。

評估標準：

（1）個人及崗位區域衞生狀況和出品質量達到標準要求。

（2）原料利用充分，成本控制合理。

（3）原料管理完好，在指定地點存放。

（4）餐前準備充分，保證出品速度。

（十）崗位職稱：冷葷、燒臘

報告上級：主管

督導下級：打荷

同相關部門聯繫：餐廳部、採購部、財務部

素質要求：

（1）文化程度：具有中專或相當學歷。

（2）專業知識：接受過專業的技術培訓，熟練掌握冷葷、燒臘製作工藝；掌握涼菜的基本特性，對刀工及火候的特殊要求。

（3）任職經驗：具有3－5年以上的工作經驗。

（4）其它要求：能充分利用原料，並有創新能力及時推出特色的風味菜點；有控制成品的能力，對熱菜剩餘物品能合理利用，與其它部門能密切配合。熟知餐飲業衞生法規，通曉本部門安全、衞生等制度。

主要職責：

（1）負責本部冷葷、燒臘菜品的加工製作，保證出品質量。

（2）做好充分的餐前準備，餐中的'出菜速度及出菜程序。

（3）嚴格執行食品衞生法規及有關政策，講究個人衞生。

（4）對所轄區的空間設備設施用器進行消毒處理，保持本區域內的衞生清潔。

注意事項（補充説明履行本崗位職責需注意的問題）：

（1）嚴把原料驗收與成品質量關。

（2）對各種原料的儲存要求生、熟分離，合理存放。

評估標準：

（1）個人及崗位區域衞生狀況和出品質量達到標準要求。

（2）原料利用充分，成本控制合理。

（3）與其它部門配合密切，能夠合理利用熱菜剩餘物品。

（4）餐前準備充分，保證出菜速度。

職能崗位職責6

一、崗位描述

全面負責公司項目採購工作，負責採購部的部門建設與業務管理。

二、崗位職責

1、主持採購部各項工作，提出公司物資採購計劃。

2、調查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，指導並監督員工開展業務。

3、審核年度各部門的採購計劃，統籌策劃和確定採購內容。

4、監督和參與採購業務洽談；

5、審核商品採購合同、協議；

6、收集供應商信息，組織對供應商的評估工作；

7、按計劃完成公司各類物資的採購任務，並在預算內儘可能減少開支

8、對本部門的工作負責。

9、負責制定本部門各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監督行政部其他人員的業務工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

10、完成總經理、副總經理臨時交辦的工作。

職能崗位職責7

1.根據國家會計法規和行業規定，結合公司特色，負責擬定公司財務預算會計核算及成本核算方法。

2.根據規定的成本，費用開支範圍和標準，審核原始憑證的合法性合理性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合公司規定，審核出納全部報銷憑證，保證其正確性。

3.監控公司成本費用狀況監督支出採取措施。

4.準確，及時地做好帳務和結算工作，正確進行會計核算。

5.正確計算收入，費用成本，正確處理財務結果。

6.驗收並保管增值税進項發票抵扣聯發票聯嚴格按照會計理辦法的規定，及時做好會計憑證帳冊報表等財務資料的收集裝訂邊會歸檔等會計檔案管理工作。

7.負責本部門的其他日常管理工作，及時有效處理各項臨時問題。

8.高效的完成領導根據公司發展需要而規定的其他任務。

職能崗位職責8

1、制定並完善切實可行的採購、檢驗、倉儲、配送等管理工作流程;

2、瞭解採購部經營管理情況並提出處理意見或建議;

3、全面負責公司採購工作，負責採購部的日常預算、策劃、採購、活動、培訓和會議等;

4、負責採購部門管理工作，以及人員的培養與管理等。

職能崗位職責9

1、負責公司、及其海內外分支機構的內部審計工作,並出具審計報告;

2、負責工程類、it類等項目審計,以及高級管理者離任審計工作、並出具審計報告;

3、負責對所轄業務各項內部管理制度進行監督與稽核。

職能崗位職責7

1、組織制定公司各項財務、內控管理制度和考核辦法，並檢查落實執行情況；

2、組織公司財務預決算、財務核算、會計監督和財務管理工作；

3、組織協調、指導監督公司及項目公司財務日常工作，監督執行財務計劃，完成公司財務目標；

4、對公司税收進行整體籌劃與管理，按時完成税務申報以及年度審計工作，有效的監督和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金並對其進行有效的風險控制；

5、負責財務人員隊伍的建設、選拔和配備，組織對部門員工進行財務知識培訓，指導監督員工工作狀況，並對其進行業績考核。

職能崗位職責10

崗位職責：

1、把握資本市場和醫療健康領域行業動態，根據公司投資策略需求，拓展投資業務、開發項目源；

2、負責投資項目的總體策劃與實施，把握關鍵節點，牽頭項目談判、盡職調查、風險評估、立項與投資等各項工作；

3、全面負責投後管理及退出等工作，對已投資項目進行風險監控、分析評估，為企業提供增值服務；

4、協助領導開展新一期的基金設立及募資工作。

任職要求：

1、具有大型機構醫療大健康相關行業6—7年以上股權投資工作經驗，有成功投資案例；

2、全日制碩士以上學歷，生物醫學等相關專業優先，對行業有深度的認知，具備豐富的人脈積累，具有募、投、管、退全面經驗者優先

職能崗位職責11

1、從財務角度參與公司成本管理、動態的監控成本、形成分析報告；

2、負責成本類憑證的編制，賬務的處理，台賬的登記，及時核對明源系統內數據；

3、及時完成集團內的各類統計報表的編制工作；

4、負責成本合同的審核、執行、分析，工程款結算審核；

5、負責審核成本預算，監控成本的預算執行，形成分析報告；

6、負責編制項目估算、預算表，參與項目目標成本的制定；

7、按集團審定的財務税收統計表數據，按月完成項目公司的納税申報工作；

8、完成項目公司年度所得税彙算清繳工作，按集團最後審定對外報送；

9、負責完成項目年度預算的編制工作，並完成年度項目年度預算執行表的編制。

職能崗位職責12

1、分析掌握原材料市場價格行情變化，完善公司採購制度，制定並優化採購流程，提升產品品質並降低採購成本;

2、負責公司供應商評估、考核、年度降價及發展工作，建立供應商管理體系;

3、對現有供應商的價格、產能、品質、交期的審核管理;

4、負責採購審核工作，包含採購詢比價、成本分析、貨款交期、商務談判、合同簽訂等;

5、負責本部門日常工作管理，分發部門計劃及工作分解;對本部門員工進行培訓、激勵，提高部門凝聚力、積極性和工作效率;

職能崗位職責13

1、全面負責公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執行負責對公司的薪酬現狀和同行業的薪酬水平進行收集調查，設計出有競爭力的薪酬制度，負責對公司各崗位的人員的工作進行考核和監控。

2、負責公司薪酬系統的設計和實施負責定期整理各項薪酬信息，分析規劃出適應公司實際的薪酬水平負責制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；負責瞭解員工對薪酬的意見，及時發現並解決問題。

3、負責公司績效管理制度的建立和實施負責根據公司實際，制定合理有效的考核制度；根據各崗位的實際工作情況，制定完整合理的考核指標及考核標準；負責跟進部門考核的相關事宜，隨時處理考核中出現的各種問題；負責對考核結果運用的公平和合理。

4、配合人力資源組其他功能模塊的工作協助培訓、招聘等工作的開展協助相關人員做好人力資源規劃。

5、完成領導交付的具體任務。

職能崗位職責14

職責：

1、負責公司及所屬機構日常財務管理工作，編寫公司及所屬機構財務報表/報告；

2、執行國家的財務會計政策、税收政策和法規；制訂和執行公司及所屬機構會計政策、財務管理辦法、項目資金管理辦法等；

3、組織編制公司及所屬機構年度預決算報告；執行、監督、檢查、總結預算執行情況；編寫公司及所屬機構經營管理的財務分析報告；

4、統籌公司業務和資金，做好投資管理、籌資管理、税收籌劃、現金流管理，優化財務效益，防範財務風險；

5、公司及所屬機構的會計核算、會計監督工作；公司及所屬機構會計檔案管理及合同、有價證券、抵（質）押法律憑證的保管。

6、負責公司股權管理工作，實施對公司所屬機構的日常管理、財務監督及股利收繳工作。

任職要求：

1、財會、金融、經濟、管理等相關專業大專以上學歷，有中級會計師資格者優先；

2、三年以上財務管理或兩年以上同等管理崗位工作經驗；

3、熟悉操作財務軟件、Excel等辦公軟件，瞭解國家金融政策、企業財務制度及流程、精通相關財税法律法規；

4、工作認真、態度端正，較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；

5、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神。

職能崗位職責15

一、基本信息

部門名稱：採購部部門人員編制：2人

部門直接主管：副總經理部門負責人：採購部部長

二、部門定位

負責原材料及時的供應以及採購成本有效的控制；為採購管理提供即時的市場行情；負責供應商的開發與維護。

三、部門職能

1.負責採購部作業手則及相關規程的制定和執行。

2、採購管理。

1）原物料採購計劃的編制和執行；

2）採購合同的簽訂和採購定單下達；

3）原物料到貨跟催、入庫和報帳。

4）採購物資質量等問題處理事務；

3、採購物資行情信息處理

1）建立相關信息的蒐集渠道；

2）定期對信息進行彙總分析；

3）根據行情的變化提出相關採購意見。

4、供應商管理

1）根據公司的需要開發新的供應商；

2）定期對供應商進行評估；

3）建立完整的供應商檔案庫。

5、負責合同、定單等記錄的檔案管理

6.為其它部門提供相關性支持；

7、其它事務性考核管理。