隨着社會不斷地進步，需要使用協議的場合越來越多，簽訂協議可以約束雙方履行責任。那麼協議的格式，你掌握了嗎下面是小編幫大家整理的競業禁止協議，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
甲方：法定代表人：
乙方：身份證號：
風險提示：
競業禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業禁止義務。而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。鑑於乙方是作為公司的代理人，全面負責公司的對方業務。對於在管理公司過程當中，知悉甲方的商業祕密，為保護雙方的合法權益，雙方就乙方對於公司工作的保密和競業禁止約定了如下協議：
第一條競業禁止的內容競業禁止：
本協議所稱競業禁止，是指乙方在本協議規定的期限內，不得從事與特許系統相競爭的業務，包括以投資、參股、合作、承包、租賃、委託經營或其他任何方式參與有關業務；不直接或間接受聘於其他公司或組織參與有關業務；不直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。
競業禁止行業：競業禁止的行業包括與本單位所服務的營業具有競爭性質的行業。
競業禁止期限：競業禁止的期限為合同履行期間。
風險提示：競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。但建議在員工開始接觸商業祕密時就與其簽訂競業限制協議，因為大部分離職原因都與企業有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防範。
第二條乙方的義務
1、乙方在甲方任職期間，應當遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
2、乙方在甲方任職期間不得有下列行為：
（1）自營或者為他人經營與甲方同類或類似的營業；
（2）直接或間接或幫助他人勸誘甲方企業內掌握商業祕密的職工或關鍵崗位的職工離開企業；
（3）直接、間接影響或試圖影響企業的客户關係，包括原材料、零部件產品的'供應客户和企業產品的銷售客户，使其向離職職工或者
第三方轉移。
第三條支付
由於乙方是甲方的代理人，因此作為高級管理人員的競業禁止義務是法定的，所以甲方不需要向乙方支付經濟補償金。風險提示：
單位對競業禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業限制協議，則員工離職後要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職後的補償金。
第四條違約責任
乙方作為公司的代理人，具有法定的競業禁止的義務。如果乙方違反本協議規定的義務，甲方對於乙方的收入享有歸入權，並可以要求乙方賠償甲方遭受的損失。
第五條爭議的解決
雙方應首先以協商方式解決因本合同引起或者與本合同有關的任何爭議。如雙方不能以協商方式解決爭議，則雙方同意將爭議提交仲裁委員會仲裁或者有管轄權的人民法院處理。
第六條協議生效及其他
本協議正本一式______份，甲、乙雙方各執______份，______公司存一份，均具有同等法律效力。
甲方（簽名）：________年____月____日
乙方（簽名）：________年____月____日
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證：
除在勞動合同中已經約定的條款之外，甲、乙雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就有關保密和競業禁止的若干事項達成如下補充協議：
第一條：保密義務
1.1未經甲方事先書面同意，乙方在合同期限內以及解除/終止日後的競業禁止期內，均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密信息，並且應當始終盡全力防止保密信息被披露。
1.2在勞動合同期限內以及終止日（定義見下文）後的一年內，任何由員工獨自或者與他人一起創作或者開發的創意、作品、發明、創造、計算機軟件、專有技術、商業祕密和專有信息的著作權、專利申請權、專利權以及所有權（“知識產權”），只要這些知識產權與員工在公司的職責或公司指派給其的任務有關，或者是利用公司的資金、資料、技術祕密和技術條件創作或開發而成，則該等知識產權均歸公司所有。另外，本條的規定對員工的'繼承人和受讓人有約束力。“終止日”是指本合同因期滿未續約而終止之日，或本合同因其他原因終止或解除之日。
1.3保密內容，包括:
1.3.1甲方的交易祕密，包括但不限於客户名單、客户基本信息、客户調查報告、客户貸款信息、成交或商談的保費價格；
1.3.2甲方的經營祕密，包括但不限於公司股份構成和投資情況、公司近遠期發展戰略、經營方針、重要決議、投資方案、投資決策意向、市場分析、廣告策略、與公司經濟利益關係重大的研究開發項目和計劃、經營管理策略；
1.3.3甲方的管理祕密，包括但不限於財務資料、人事資料、工資薪酬資料；
1.3.4甲方的技術祕密，包括但不限於計算機軟件、計算機程序、數據庫、研究設計開發記錄、業務操作流程、操作手冊、擔保費率計算説明、技術方案、技術數據、技術文檔、科研成果、相關函電等。
1.4保密範圍
1.4.1乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術祕密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和操作的；
1.4.2乙方在勞動合同期內的發明、工作成果、科研成果和專利技術；
1.4.3乙方在勞動合同期前甲方已有的商業祕密；
1.4.4乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業祕密。
1.5乙方同意保持所有甲方所瞭解到或可能瞭解到的第三方的保密信息或技術祕密處於最嚴格的保密狀態，除非為履行乙方為甲方所進行的工作任務且符合甲方與該第三方的協議外，不向任何個人、企業或公司披露或使用這些保密信息或技術祕密。
第二條：競業禁止
2.1未經甲方事先書面同意，乙方不得兼職從事其他企事業單位及其他組織的工作，不得參與其他組織對甲方的商業競爭；不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬於甲方的商業機會，自營或者為他人經營與甲方同類的業務；乙方違反前款規定所得的收入應當歸甲方所有。
2.2如果乙方意圖被一家從事與甲方業務相競爭的機構聘用，或直接或間接進行與甲方業務相競爭的任何業務，則其須獲得甲方的事先書面同意。
2.3在合同期限內,員工不得建議或直接或間接地以任何方式試圖説服或促使公司或其關聯方、股東、客户及商業夥伴（例如與公司有業務關係的銀行）的僱員接受其他個人或單位的僱傭，或離開公司或其關聯方、股東、客户及商業夥伴。
2.4甲方將在競業禁止期限內向員工按月支付相當於員工月基本工資25%的數額或法律要求的競業禁止補償的最低數額作為當月的競業禁止補償金，除非甲方在競業禁止期限屆滿之前不再要求員工遵守競業禁止義務。
第三條：違約責任
3.1在合同期限內，若乙方違反本協議規定，甲方可要求其賠償，賠償金額相當於因乙方行為造成甲方的直接經濟損失；同時乙方應向甲方支付違約金，違約金為______元。若違約責任發生在勞動合同期內，甲方可單方解除與乙方的勞動關係並不予提前通知。
3.2乙方承認對本合同的任何違反均可能會給在甲方造成無法挽回且不能通過金錢賠償予以彌補的損失。因此，如乙方違反或威脅違反本合同，甲方除其它救濟之外還有權申請禁制令或類似強制措施，且乙方在此放棄任何關於甲方存在其它救濟方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請實際履行或任何其他救濟方式的抗辯。乙方承認除適用法律為乙方的任何限制之外，其還應遵守本合同項下對乙方的任何限制。
3.3本協議與國家有關強制性規定存在直接衝突的，按國家法律規定處理。
第四條：其他
4.1因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決，協商不成的，應向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴。
4.2甲方擁有對本協議的最終解釋權。
4.3本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
代表（簽字）：
乙方（簽字）：
身份證號碼：
簽訂日期：_____年_____月_____日
甲方：______________
地址：______________
法定代表人：______________
乙方：______________ 職位：______________
住址：______________ 身份證號碼：______________
鑑於乙方在甲方單位履行職務，已經（或將要）知悉甲方的商業祕密或者對甲方的競爭優勢具有重要的影響，為維護雙方的合法權益，甲、乙雙方本着平等、資源、公平和誠實信用的原則，訂立本協議。
雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閲過協議的內容，並完全瞭解協議各條款的法律含義。
Ⅰ、保密條款
一、保密的內容和範圍
甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業祕密範圍包括但不限於：技術信息；經營信息；財務信息；公司依照法律規定或者有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。
二、乙方的保密義務
對第一條所稱的商業祕密，乙方承擔以下保密義務：
1、 不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業祕密；
2、 不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業祕密；
3、 不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業祕密的行為皆屬於“允許”）
或協助不承擔保密義務的.任何第三人使用甲方的商業祕密；
4、 不得變相（以他人的名義）將甲方的商業祕密披露給不承擔保密義務的任何第三人；
5、 不經總經理批准不得複製、批露包含企業商業祕密的文件及文件副本等。
6、 如發現商業祕密被泄露或者自己過失泄露商業祕密，應當採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時向甲方報告。
7、 離職後包含保密信息的載體必須全數交還。
三、保密期限
雙方確認，乙方的保密義務自本協議簽訂時開始，到甲方對本條款第一條所述的商業
祕密公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務的承擔。
四、違約責任
1、 乙方違反本條款第二條所規定的保密義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣 萬元；
2、 如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔賠償責任（如已支付違約金的，應當予以扣除）；
3、 因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業祕密權利的，甲方可以根據本條款要求乙方承擔違約責任或者侵權責任；構成犯罪的，甲方將依法移送司法機關追究乙方的刑事責任。
Ⅱ、競業禁止條款
一、權力和義務
（一）、乙方承諾
1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業禁止協議的約束；
2、未經甲方同意，在職期間不得自經營或者為他人經營與甲方同類企業；
3、不論因何種原因從甲方離職，離職後 年內都不得到與甲方有競爭關係的單位就職。這些單位包括但不限於同行業與本公司有競爭關係且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的同類企業；
4、不論因何種原因從甲方離職，離職後 年內都不得自辦或以他人名義創辦與甲方有競爭關係的企業或者實際參與與甲方商業祕密有關的業務的經營。所謂與甲方有競爭關係的企業，主要指經營與甲方同類義務的企業；
5、乙方在離職之前不得搶奪甲方客户；
6、不得引誘其他甲方僱員離職；
（二）甲方承諾
解除或終止勞動合同後，競業限制期內甲方給予乙方經濟補償金：每月人民幣 元。
二、違約責任
（一）甲、乙雙方約定
（1）乙方違反本條款第一條第（一）款（1）項規定的義務，乙方應當承擔由此給甲方所造成的損失；
（2）乙方違反跟條款第一條第（一）款（2）項規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣 萬元。乙方因違約行為所獲得的收益應當返還甲方。公司有權對乙方給於處分；
（3）如果乙方違反本條款第一條第（一）款（3）、（4）、（5）、（6）項所列義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣 萬元。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經支付違約金的，應當予以扣除）；
（4）因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以根據本協議要求乙方承擔違約責任或侵權責任；構成犯罪的，甲方將依法移送司法機關追究乙方的刑事責任。
（二）、甲、乙雙方確認
（1）甲方違反本條款第一條第（二）款所列義務，拒絕支付乙方的競業禁止補償金，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣 元。
（2）因甲方拒絕支付乙方的競業禁止補償金而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權要求賠償。因拒絕支付乙方的競業禁止補償金而導致的直接損失，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之二的利息來計算。
三、合同的權利義務終止
雙方商定，出現下列情況之一的，本協議自行終止：
（1）乙方所掌握的甲方重要商業祕密已經公開，而且由於該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已經無重要影響；
（2）甲方不履行本條款第二條的義務，拒絕向乙方支付競業禁止補償金的；
（3）甲方法人終止；
Ⅲ、爭議的解決辦法
因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不願意協商、調解的，應向法院提起訴訟解決。
Ⅳ、協議的效力和變更
本協議自雙方簽字蓋章後生效。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。
本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：______________ 乙方（簽字）：______________
法定代表人（蓋章）：______________
簽約日期：____年____月_____日 簽約日期：____年____月_____日
甲方(單位名稱)：_______________
法定地址：_______________
電話：_______________
乙方：_______________
身份證號：_______________
居住地址：_______________
電話：_______________
鑑於乙方在甲方單位從業期間已經(或將要離職兩年內)知悉甲方的商業祕密，為維護本公司合法權益不受侵犯，雙方本着平等自願和誠實信用的原則，訂立本保密及竟業禁止協議。
一、 保密的內容和範圍
1. 甲方公司"商業祕密"是指：_______________甲方未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司約定在保密範圍內，只限特定範圍人員知悉的信息。
2. 乙方對甲方公司"商業祕密"承擔保密義務。
(1) 乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：_______________
經營信息：_______________反映或描述甲方公司生產經營狀況、經營決策、公司規劃、財務報表、系統內部信息、資本運作、營銷策略、運營數據、推廣費、開户費、開户成本、客户信息、運營成本、經營模式等。
管理信息：_______________甲方公司所使用的管理訣竅、管理規劃、管理策略、管理方法、商業模式等。
電腦系統信息：_______________甲方公司文件資料、客户信息、客户資產狀況、客户郵箱、地址、電話、電腦系統登錄賬號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式或存儲於電腦上的信息。
(2)乙方在甲方公司任職期間所接觸知悉的所有需要保密的信息。
二、 乙方的保密義務：_______________
1. 甲方公司所組織的分支機構及員工都有保守公司祕密的義務，乙方應維護甲方公司商業祕密，履行保密職責。
2. 乙方不得披露、泄露、公佈或者以其他任何方式使第三方知悉甲方商業祕密。
3. 乙方不得竊取、刺探本公司同事客户信息和同事爭搶客户。
4. 對保守、保護公司祕密採取舉報措施併為公司挽回經濟損失成績顯著的部門或職員實行獎勵。
5. 公司經營發展中，直接影響公司權益的重要決策文件乙方應予以保密。
6. 乙方不準在工作期間談論與工作無關的話題。不準在公共場所談論公司祕密，不準通過其他方式傳遞公司商業祕密。
三、 竟業禁止內容和範圍
1. 乙方不得未經公司同意侵犯公司企業名稱、住所及經營範圍，以公司名義開設代理機構。
2. 不得將本公司客户或者即將在本公司開户的客户轉介紹給其他有競爭關係的金融公司。
3. 乙方從甲方離職後保證不泄露、不使用、不使他人獲得或使用甲方的.商業祕密、不傳播、不擴散、不利於甲方的消息或報道，不直接或間接勸誘甲方員工或客户離開甲方。乙方履行本條義務，甲方無需給予任何經濟補償。
4. 乙方因離職到其他金融公司如發現帶走本公司客户名單信息，泄露本協議中所列保密和竟業禁止事項給本公司造成經濟損害的，甲方有權追究乙方和其他公司因此獲取的利益負連帶賠償責任。
四、 責任與處罰
1. 出現下列情形之一，給予警告予以1000~20xx元罰款。
(1) 泄露公司祕密尚未造成嚴重後果或經濟損失的
(2) 確因過失泄密並及時挽回經濟損失的。
2. 因乙方泄密導致公司經濟損失數額較大的，罰款10000元賠償公司，造成嚴重後果的追究其民事和刑事責任。
五、 爭議的解決方式
1. 因履行本協議發生爭議，甲乙雙方應協議解決，如何一方均有權向有管轄權的人民法院起訴。
2. 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章簽字)：_______________ 乙方(蓋章簽字)：_______________
授權代表人(簽字)：_______________
日期：_______________ _________日期：_______________
甲方：
乙方：
風險提示：
競業禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業禁止義務。而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，經協商一致，簽訂以下競業禁止協議：
第一條 競業禁止
競業禁止即競業行為的禁止，指處於特定地位的人不得實施與其所服務的營業具有競爭性質的行為。構成《公司法》意義上的.侵權行為必須同時具備兩個要件：主體必須是公司的董事或經理;該董事或經理同時自營或者為他人經營與其所任職公司同類的營業或者從事損害本公司利益的活動。
第二條 競業期限
競業禁止的期限為合同履行期間。風險提示：
競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。 但建議在員工開始接觸商業祕密時就與其簽訂競業限制協議，因為大部分離職原因都與企業有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防範。
第三條 競業禁止內容
1、禁止行業：與本單位所服務的營業具有競爭性質的行業；
2、禁止地域：乙方承擔競業禁止義務的地域範圍，包括甲方在與其他公司協議過程中籤署的禁止地域。
第四條 支付
由於公司監事的競業禁止的義務是法定的，因此在合同履行的期間，甲方無需向乙方支付經濟補償金。風險提示：
單位對競業禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業限制協議，則員工離職後要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職後的補償金。
第五條 違約責任
乙方違反本協議規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，並應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
第六條 其他
本協議有爭端雙方可以協商，協商不成，提交______仲裁委員會仲裁。本協議自雙方簽訂之日起即產生法律效力。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
甲方：法定代表人：
乙方：身份證號：
風險提示：
競業禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業禁止義務。而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。鑑於乙方任職期間已經或有可能將要接觸、知悉甲方商業祕密且離職後應承擔競業禁止的義務，為維護雙方的合法權益，根據國家有關法律法規，本着平等、自願、公平、誠信的原則，甲乙雙方經協商一致，共同訂立本協議：
第一條 甲方權利義務
1、甲方要求高級管理人員、公司董事簽訂本協議；
2、甲方有權對商業祕密及競業範圍進行解釋；
3、甲方在乙方遵守本合同的前提下，在乙方競業禁止期間，即與乙方勞動關係解除或中止後________年內，每月向乙方按其離職前________年從甲方獲得的平均月工資的____%的標準支付補償金。
第二條 乙方的競業義務
1、乙方在甲方任職期間，應當遵守甲方規定的.任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
2、乙方在甲方任職期間或與甲方解除或中止勞動關係兩年內不得有下列行為：
（1）自營或者為他人經營與甲方同類或類似的營業；
（2）受聘於(包括正式聘用或以其它方式提供勞務、技術指導、諮詢等服務)與甲方同類或類似行業的企業；
（3）直接或間接或幫助他人勸誘甲方企業內掌握商業祕密的職工或關鍵崗位的職工離開企業；
（4）直接、間接影響或試圖影響企業的客户關係，包括原材料、零部件產品的供應客户和企業產品的銷售客户，使其向離職職工或者
第三方轉移。風險提示：
競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。 但建議在員工開始接觸商業祕密時就與其簽訂競業限制協議，因為大部分離職原因都與企業有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防範。
第三條 支付經濟補償由於公司監事的競業禁止的義務是法定的，因此在合同履行的期間，甲方無需向乙方支付經濟補償金。風險提示：
單位對競業禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業限制協議，則員工離職後要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職後的補償金。
第四條 違約責任乙方不履行本協議規定的義務，應一次性向甲方支付違約金____元，同時乙方因違約行為所獲得的收益應當甲方所有。
第五條 爭議解決因本協議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第六條 其他本協議未盡事宜，經甲乙雙方協商一致可另行簽訂補充協議。本協議經雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
甲方：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
身份證號：_________
風險提示：競業禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業禁止義務。而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。鑑於乙方是公司的股東，掌握公司核心技術以及祕密信息，經過甲乙雙方協商一致，簽訂以下競業禁止協議：
第一條競業禁止競業禁止即競業行為的禁止，指處於特定地位的人不得實施與其所服務的營業具有競爭性質的行為。競業禁止的期限為乙方在職履行合同的全部期間。風險提示：競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。但建議在員工開始接觸商業祕密時就與其簽訂競業限制協議，因為大部分離職原因都與企業有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防範。
第二條禁止行業競業禁止的行業包括與本單位所服務的營業具有競爭性質的行業；並且乙方承諾在禁止地域範圍內也承擔禁止義務，包括甲方在與其他公司協議過程中籤署的`禁止地域。
第三條乙方的承諾
1、僱員承諾，在期限____區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許XX、被許XX、本人、代理人、僱員、獨立承包商、業主、合夥人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
（1）投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織；
（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2、在期限內不直接或間接地勸説、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的：
（1）任何管理人員或僱員終止該等管理人員或僱員與公司或其關聯公司的聘用關係；
（2）任何客户、供應商、被許XX、許XX或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關係的其他人或實體（包括任何潛在的客户、供應商或被許XX等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關係。
第四條違約責任因為競業禁止義務是法律規定的，因此甲方不用在本協議的基礎上支付給乙方經濟補償金。風險提示：單位對競業禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業限制協議，則員工離職後要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職後的補償金。乙方自覺維護本公司的利益，不得對外泄露本公司的商業機密，如果違反本協議，則要承擔相應的違約責任。如果給本公司造成損失，則要賠償公司違約金____元。
第五條爭議的解決雙方之間發生了爭議，可以先行協商，協商不成，提交______仲裁委員會仲裁。
第六條其他本協議自雙方簽訂之日起即產生法律效力。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：_________乙方：_________
________年____月____日________年____月____日
甲方：______________（身份證號：______________）
乙方：______________（身份證號：______________）
鑑於乙方在職期間從甲方獲得技術、商業祕密並獲得增進知識、經驗、技能的機會，同時甲方對乙方的勞動支付工資、獎金、報酬；甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》以及相關法律規定，自願訂立以下協議條款，以期雙方共同自覺遵守：
1、雙方或單方終止或解除聘用關係時，乙方必須依其忠實義務的要求，停止辦理其正在進行的工作，並將該工作移交甲方，在移交期間乙方不應有不利於甲方以後繼續完成該項工作的行為（該行為包括作為或不作為），對緊急事務必須由乙方作應急處理的，乙方應報告甲方後，依法依約並按甲方書面指示作緊急處理。
2、雙方或單方終止或解除聘用關係時，乙方必須向甲方辦理事務移交手續，對原保管的物品、資料等，必須按甲方要求的期限內移交甲方，在移交前乙方應盡繼續保管和保密義務。
3、乙方在工作中將為甲方的經濟利益盡最大努力，在職期間不組織或參加競爭企業或從事任何不正當使用甲方技術、商業祕密的行為。
4、乙方對在職期間因工作信任關係獲得、交換的保密信息負有保密義務，這些保密內容包括與甲方經營範圍相關的或與有關的重大經營決策、方針、計劃、措施、管理決策、財務數據、銷售計劃、構思、方案、設計、甲方人事檔案、員工狀況、人員安排及人事調動情況；各種技術情報、資料、樣品、數據、軟件、供銷渠道、銷售客户、客户文件、經濟指標、競爭策略、營銷策劃及公關方案；甲方所記載的所有相關業務、客户檔案資料及知識產權等無形資產；甲方所屬的各種合同、手冊和內部教材、尚未付諸實施的經營戰略、方向、規劃、項目等；甲方內部文件包括董事會會議內容、決議和記錄，經理會議內容、決議和記錄，監事會會議內容、決議和記錄，辦公紀要等。
5、乙方承諾保守上款所述祕密，除因工作需要和善意履行對甲方的義務，不得使他人獲得、使用或計劃使用這些信息。即除了得到甲方指示和在甲方需要的程度內向應該知道上述內容的甲方其他員工或甲方外部業務者如代理商進行保密交流外；乙方不得直接或間接地向甲方內部、外部的無關人員泄露；不得為自己利益使用或計劃使用；不得複製或公開包含甲方商業祕密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關甲方或甲方客户的文件妥善對待，未經許可不得超出工作範圍使用。
6、甲方上述祕密信息的部分或個別要素可能產生這種情況，即其雖被公知但未產生使該信息的其他部分或整體成為公知知識從而破壞價值，因此乙方同意這種部分或個別要素的公知不影響其對仍屬祕密的信息的保密義務，乙方仍不得使用這些信息，或誘導第三人通過收集公開信息以整理出企業的商業祕密，並以此證明該商業祕密的不存在。
7、保密範圍：乙方只能在辦公時間內、辦公區域內合理使用本協議列明的各項保密內容。
8、在未徵得甲方書面批准的情況，乙方將本協議列明的各項保密內容帶離辦公區域或者脱離甲方有效控制範圍的，均屬違約行為，應當承擔相應的違約責任。9、乙方因侵犯商業祕密觸犯《中華人民共和國刑法》第二百一十九條的規定的，甲方有權依法將其提交公安司法機關進行處理，追究乙方的刑事責任。
10、乙方不得以任何理由私藏樓盤信息或在獲得最新情況時而不更新樓盤信息，或其他隱瞞樓盤信息行為。乙方違反此規定，甲方有權解僱，且不給予乙方任何經濟補償。
11、乙方不得利用甲方的資料及資源促成交易而將所得利益據為已有（即“做私盤”），違者即時予以解僱，所得利益應當交歸甲方所有。
12、乙方在知道甲方或者業主方已有客户對某一物業落定（即誠意金）後，未經批准仍以各種名義擅自聯繫業主（即“撩盤“），甲方有權解僱，且不給予乙方任何經濟補償。
13、乙方擅自離職或單方辭職未經甲方書面批准的，甲方有權處理乙方離職前尚未完成的中介事務而離職後才收到的佣金，直至該部分佣金歸入甲方所有。
14、乙方的上述義務不因勞動合同的終止而失效。
15、乙方承諾：在與甲方勞動關係存續有效期內不進行除對甲方之外的其他投資（甲方書面同意的除外），也不在除甲方、甲方控股子公司或甲方資產關聯公司之外的任何其他公司、企業、社會團體中，通過任職或兼職服務獲得任何利益（乙方僅是通過證券市場買賣其他公司的'股票、債券而獲利等相類似的行為除外）或其他合作行為。
16、乙方同意在與甲方法律關係終止後6個月以內，不在其與甲方有合作關係的企業或其他經濟實體就職。
17、乙方同意在與甲方法律關係終止後6個月以內，不在其工作過的區域（主要是指在甲方工作期間的就職區域）內投資或者直接參與經營與甲方、甲方控股子公司或甲方資產關聯公司有業務競爭、有相同業務或者有類似業務的企業或其他經濟實體。
18、乙方同意將其因職務創造和構思的有關專業技術祕密和經營祕密為了企業的利益迅速向甲方彙報，並以書面形式作出報告。
19、職務發明歸屬甲方所有，乙方在退休、解聘或辭職後兩年內所做的與其本職工作有關的發明創造應屬職務發明，歸甲方所有。
20、關聯交易是指乙方為謀取經濟利益，在未徵得甲方書面同意時，以甲方名義與乙方的關係人發生業務往來的行為。
21、乙方的關係人是指：A.乙方的近親屬或者近親屬所在的法人單位及其他經濟組織；B.乙方投資或者控股的法人單位或者其他經濟組織；C.持有甲方10%股份以上的股東；D.甲方的其他董事、監事、經理和其他管理人員及其近親屬、或者近親屬所在法人單位及其他經濟組織。
22、甲方在乙方任職開始之日，即每月向乙方發放保密費及競業禁止補貼。
23、如果乙方違反本協議中各項義務約定的，應當向甲方承擔違約金或者賠償金，違約金為：乙方違約之日起前二年平均實際收入的3-5倍；損失賠償為：經營損失、利潤損失、資金利息、訴訟費、保全費、執行費、評估費、拍賣費、公告費、公證費、差旅費、律師費等。
24、甲、乙雙方因履行本協議產生的爭議，雙方自願同意提交重慶市渝中區人民法院進行司法訴訟管轄。
25、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字和蓋章後生效。
甲方（蓋章）：_____________________
乙方（簽名）：_____________________
簽約時間：_______年_______月_______日
簽約地點：_____________________
僱員：____________
公司：____________
基於我與有限公司（以下簡稱公司）續存的僱傭勞動關係，今後任何薪金、獎金的調整或提高，以及我今後可能在公司或其子公司擔任的其他職務，我，簽字人，特在此表示同意以下條款：
1、祕密信息和專有信息
我同意，不論是在僱傭期內還是僱傭期滿後的任何時間，我都不會出於任何原因或任何目的，向除公司系統內部的適當人員之外的任何個人、商號、公司、組織或其他實體泄露任何公司或其下屬任一商業機構、分支機構、分公司或子公司的祕密信息和專有信息。我也不會利用上述信息為除公司或其下屬商業機構、分支機構、分公司或子公司之外的任何個人（包括我自己）、商號、公司、組織或其他實體謀取利益。
為本協議之目的，本協議中的“祕密信息和專有信息”包括，但不限於：公司的商業祕密、公司的製造成本、現有的或潛在的客户、客户名單、市場研究報告、市場策略及計劃、定價方法、財務信息、新產品計劃、產品製造方法、供貨渠道和製造服務、薪資名冊及其他關於僱員的保密資料、程序或方法、或其他任何與公司業務有關的情況、書冊、記錄以及可能隨時存在的任何非公開的過程，上述信息均為我在為公司工作過程中有可能獲取或得知。
2、不勸誘客户和僱員
在我與公司僱傭關係存續期間及此關係終止後的一年內，我保證不會對在我離職之前的兩年中公司所擁有業務關係的客户或公司僱員進行勸服或誘使或試圖使他們離開公司。
3、不保留公司資料
我與公司僱傭關係結束時，我會立刻將我所控制或保管的有關公司業務的所有手冊、信件、記錄、記錄本、價格表、客户清單、報告和上述文件之副本，以及任何具保密性或專有性的書面材料交還公司，且不對其進行保留或傳遞給其他任何個人、商號、公司、組織或其他實體。我亦同意不保留上述各文件的副本、複製件、影印件或其摘要。
4、索取
我同意，不為個人使用的目的向公司現有業務關係的或今後可能存有業務關係的供貨商、供應商或任何其他第三方索取任何禮品、付費旅遊、個人目的物、門票或贈品。我進一步認可，違反上述規定將會遭受公司單方決定的紀律處分，直至遭到解僱。上述規定不適用於公司行為規定中所許可的微小金額的非索取禮品或娛樂。
5、發明/開發
我同意，在我與公司僱傭關係存續期間所作的、開發的或構思的任何與公司業務相關的發明、改進、發現、配方、程序、技術信息、系統、設計、商標、商品名稱、服務標誌和建議（統稱'“開發”），我都將予以保密並以書面形式立即並且充分告知公司，無論該等開發是否已申請專利或可否申請專利，也無論該等開發是我單獨地或與其他人共同完成，或該等開發是我在受僱傭期間或佔用公司的時間，或使用公司的材料或設施，或與我在公司工作內容有關的任何事宜相關，或與公司業務中所產生的任何問題相關，而該等問題是在我受僱傭期間所知悉或可能知悉的。
我在此轉讓，並同意在我受僱傭期間及離職之後向公司轉讓上述開發的各項權利和權利證明，無論該等開發是否已提交專利申請。我同意，在我受僱傭期間及離職之後，無論何時只要公司要求，我將無償地向公司或其指定的受讓人轉讓
（相關費用由公司承擔）我對上述開發所擁有的全部權益，並簽署、確認和提交公司認為為此所需的、適合的各項文件，並提供各種協助，包括出具證實某一發明的相關證明，以使公司在國內外充分享有對發明、版權或其他權利以及該等權利的重新授予、續展、延續、分割或延展的權利。
6、非競爭
在我受僱於公司任何單位期間以及離職後的一年時間內，我將不會直接或間接地接受我曾受僱的公司單位的競爭對手的僱傭，或代表他們提供服務，包括任何會使在我受僱於公司任何單位期間所獲悉的公司任何單位的保密信息可能會被合理地認為有益於該競爭對手的第三方，或有益於任何第三方由於其獲得該等信息而成為公司任何單位的競爭對手。
若本條任何部分的`規定被認為不可實施，本條應在適用法律所許可的範圍內在時間、地點或範圍方面作以刪減，並使得刪減後的本條規定得以實施。
7、利益衝突
未經公司首席執行官的明示書面授權，我同意我將不會以任何方式作為任何私營企業、合夥、商號、公司或其他組織或實體的股東，其直接或間接地與公司存有競爭關係，或與公司有任何業務關係，或置身於任何與公司存有利益衝突的業務關係。上述同意不適用於對在全國性的證券交易所或櫃枱外市場進行交易的公司的競爭對手、客户或供貨商持1%以下的股權。
8、僱傭終止
本協議的任何規定不應被解釋為公司就任何期限所作的僱傭協議或承諾，亦不應被解釋為以任何方式限制公司或我本人終止僱傭關係的權利。本協議取代並廢除任何及全部的與公司的相關僱傭協議，無論該等協議是口頭的還是書面的，也無論是明示的或是默示的。僱傭關係的終止並不解除我本人在本協議項下的任何義務，該等義務在僱傭關係終止後仍然有效。
9、違約救濟
我認可並確認，若我違反本協議項下的任何條款或條件（無論是實際違反還是威脅違反），公司可獲得的法律上救濟均是不足夠的。因而，我同意若出現上述情形，除法律所賦予的救濟和權利之外，公司亦有權要求實際履行及/或禁令救濟，上述各項權利和救濟系可累計的。若出現違反本協議第2條或第6條的情形，且由於違約導致公司的客户流失或僱員離職，各方同意法院可裁決賦予公司在我僱傭關係終止前的五年中最高一年的年銷售額兩倍（針對客户流失）或最高一年的年薪金水平兩倍（針對僱員離職）的損失賠償。
10、補償
對於上述第6項的規定，公司將向僱員補償離職當月的全額工資，該項補償與以前任何協議中規定的其他補償不相沖突。
11、棄權
未要求嚴格遵守本協議的任何條款、承諾或條件不應被解釋為對該等條款、承諾、條件的放棄。一次或數次放棄本協議項下的任何權利或權力亦不應被認為是對該等權利或權力的任何進一步的放棄。
12、可分割性
若本協議的任何條款被有管轄權的法院認作無效，該無效條款如同未曾被包含在整個協議之中，應從整個協議中分離出來，本協議的其他條款仍然有效。
13、約束力
本協議對協議雙方、雙方的法定代表人、繼承人以及公司的分支部門、分公司、子公司及其受讓人具有約束力。我確認我本人不會轉讓本協議項下的任何權利或義務。
14、適用法律
本協議適用中國法律。
15、其他
本協議構成雙方就標題事宜的完整協議，並取代先前的任何協議。除非經我本人和公司授權官員的書面簽署，本協議不得修改或放棄。
我確認，我本人於今日收到並閲讀了本協議，對協議條款我已充分了解，我將嚴格遵守本協議的各項規定。
僱員：____________ 公司：____________
日期：________________ 日期：_______________
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________________________________
身份證號碼：_________________________________________________
住址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
乙方已同甲方簽訂勞動合同，且為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業祕密，為保護甲方的商業祕密及其合法權益，確保乙方在職期間和離職後不與甲方競業，甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業限制義務及甲方因乙方承擔競業限制義務而對乙方的補償等相關事項達成如下協議:
一、未經甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為:
1、自營、參與經營與甲方或甲方關聯公司構成業務競爭關係的單位;
2、自營、參與經營、為他人經營與甲方或甲方關聯公司同類的業務(包括投資);
3、自營、參與經營、為他人經營與甲方或甲方關聯公司生產或經營的產品同類的產品;
4、自營、參與經營、為他人經營與甲方或甲方關聯公司商業祕密有關的產品、服務的生產、經營;
5、直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
二、乙方離職後的競業禁止義務
1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發中商業祕密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、説明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限於上述內容之任何形式之複製品)，並辦妥有關手續，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業祕密信息，也不能得以任何方式再現、複製或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。
2、不論因何種原因從甲方離職，離職後_______年內不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關係的企業內工作。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職後_______年內不得自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產。
4、在與甲方離職後_______年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
5、乙方應於每月_______日前告知甲方其現住所地址、聯繫方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產證和向乙方鄰居瞭解乙方的工作情況)，乙方應當予以積極配合。
三、競業禁止補償
1、從乙方離職後開始計算競業禁止期時起，甲方應按競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。補償費的標準為離職前月度平均工資的_____%。補償費從離職次月開始按月支付，由甲方於每月的_____日通過銀行支付至乙方。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
2、競業禁止期滿，甲方即停止補償費的'支付。
四、乙方違約責任
(一)乙方不履行本協議第一條第一款規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣_____元(可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定)，乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方或甲方關聯公司造成損失的，乙方應當承擔賠償責任(如已經支付違約金的，應當予以扣除)。
(二)前項所述損失賠償按照如下方式計算：
1、損失賠償額為甲方或甲方關聯公司因乙方的違約行為所受的實際經濟損失;
2、如果甲方或甲方關聯公司的損失依照上述計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;
3、甲方或甲方關聯公司因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應由乙方另行支付;
4、甲方或甲方關聯公司因乙方違約行為導致訴訟而聘請律師的律師費及其他因訴訟產生的差旅費、通訊費等各項費用均由乙方承擔。
(三)因乙方的違約行為侵犯了甲方或甲方關聯公司的合法權益，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者依照有關法律法規要求乙方承擔侵權責任。
五、甲方的違約責任
甲方拒絕支付乙方的競業限制補償費(甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過___月，或者甲支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的，即可視為拒絕支付)的，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣____元。
六、爭議解決
本合同項下發生的爭議，由雙方協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
七、其他約定事項
1、本協議提及的技術祕密，包括但不限於:技術方案、工程設計、產品設計、製造方法、產品材料構成、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。
2、本協議提及的商業祕密，包括但不限於:客户名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。
3、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
4、_______________________________________________________________
5、_______________________________________________________________
八、協議生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效後，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________
法定代表人：______________________身份證號：______________________
聯繫方式：______________________聯繫方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
協議雙方：
甲方：吉林省__________貿易有限公司；
乙方：__________。
根據國家法律、法規及部門規章的規定，經甲、乙雙方充分協商自願達成如下協議：
一、乙方必須嚴格遵守甲方《商業祕密保護管理辦法》的規定。
二、乙方應當在甲方工作期間及離職後，保守其所知悉的甲方商業祕密，並不得以任何形式侵犯甲方的商業祕密。
三、甲方的商業祕密包括以下內容：
（一）甲方重大決策中的祕密事項；
（二）甲方尚為付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策；
（三）甲方內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄及各種決議、決定；
（四）甲方財務決算報告、各類財務報表、統計表及各類財務信息；
（五）甲方產品配方、製作工藝、製作方法及甲方其他專有技術；
（六）甲方人事檔案、工資性、勞務性收入及資料；
（七）甲方管理訣竅、客户名單、貨源情報、營銷策略；
（八）甲方所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；
（九）其他經甲方確定應當保密並採取保密措施的事項。
四、本協議所稱的侵犯甲方商業祕密的行為是指下列行為：
（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取甲方的商業祕密；
（二）違反甲方對商業祕密保護的要求，披露、使用或者允許他人使用甲方的商業祕密。
五、乙方在甲乙雙方勞動關係存續期間以及勞動關係結束後的二年內（乙方若要解除與甲方的勞動關係必須提前半年向甲方作出書面申請），不得到生產甲方同類產品或經營甲方同類業務及同甲方有競爭關係的其他用人單位兼職或任職，也不得自己生產與甲方有競爭關係的.同類產品或經營同類業務。
六、甲方應在與乙方解除勞動關係後的一個月內，向乙方支付乙方從甲方離職前一年工資總額的三分之二作為補償金。
七、同甲方有競爭關係的用人單位包括下列單位：
1、與甲方貿易有關的產品製造、銷售單位；
2、其他與甲方貿易有關的行業單位；
3、與甲方生產、銷售同種產品的單位；
4、與甲方生產、銷售同種其他產品的單位。
八、本協議中“自己生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務”中的“同類產品”和“同類業務”是指第七條中規定的單位所從事的業務。
九、甲乙雙方應嚴格信守本協議，如甲方違反本協議，應雙倍支付補償金。
如乙方違反保密義務和競業禁止義務的，在職期間的，首先給予辭退，並承擔30萬元的違約金，若給甲方造成的損失超出30萬元的，以實際給甲方造成的損失包括間接損失承擔責任；離職後的，直接承擔違約金50萬元，若給甲方造成的損失超出50萬元的，以實際給甲方造成的損失包括間接損失承擔責任；乙方因惡意侵害構成犯罪的，甲方應移送司法機關追究其刑事責任。
甲方損失的計算方法為：甲方交納增值税較上一年同期下降量的一倍。
甲方因主張權利所發生的一切費用（交通費、食宿費、通訊費、法律服務費等）均由乙方和相關單位承擔。
十、此協議的糾紛解決地為長春市南關區。
十一、此協議經甲乙雙方簽字蓋章後具有法律約束力。
十二、此協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
（本頁無正文）
甲方：吉林省__________貿易有限公司
法定代表人：__________
乙方：__________
身份證號碼：__________
__________年__________月__________日
合同簽訂地點：__________
總部：_________
甲方：_________。
乙方：_________。
上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統總部的規定，經協商一致，簽訂以下競業禁止協議：
第一條競業禁止
本協議所稱競業禁止，是指乙方在《特許經營合同》規定的期限內，不得從事與特許系統相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
以投資、參股、合作、承包、租賃、委託經營或其他任何方式參與有關業務;直接或間接受聘於其他公司或組織參與有關業務;直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。
第二條禁止期限
競業禁止的期限包括合同履行期間及合同終止後_________年內。合同終止時間按照以下規定予以確認：
雙方協商終止合同的，以協商確定的時間為準;因乙方違約而終止合同的，以仲裁裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算;因乙方違約終止合同，但未經仲裁裁決的，自乙方按照合同規定向甲方及_________清償債務並履行其他全部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年。
第三條禁止行業
本協議所指與特許經營系統相競爭的業務，應理解為與總部相同和相似的經營領域，包括以下行業：
_________行業，包括_________;
_________行業，包括_________;
_________行業，包括_________。
第四條禁止地域
乙方承擔競業禁止義務的地域範圍，包括乙方參與本協議規定的競業禁止行為時，總部特許經營系統實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的省。
第五條除外情形
鑑於乙方長期從事_________，乙方在合同終止後，可以在_________行業、_________地域範圍內繼續從事原來的業務，但不得開展特許經營及_________。
第六條補償
在合同終止後，乙方履行競業禁止義務期間，甲方給予乙方補償，補償標準為_________;但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔競業禁止義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承擔競業禁止義務的權利，不再給予乙方補償。
在乙方履行競業禁止義務期間，甲方終止特許經營合同的，由_________承擔補償義務。
第七條支付
給予乙方的補償，應當按月支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________個月內予以解決;超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業禁止義務，否則，不得免除乙方承擔的競業禁止義務。
第八條總部保留權利
乙方依照本協議承擔的競業禁止義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營合同關係後，以及總部認為有必要時，可以直接依據本協議向乙方主張權利。
當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協議規定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經按照按照本協議的規定全部履行了賠償義務。
未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協議主張甲方放棄的全部或部分權利。
第九條監督
甲方有權對乙方承擔競業禁止義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查：
每季提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關係的證明文件;每季提供一份證明其任職單位為其交納養老保險的`證明文件;_________。
義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業禁止義務。
第十條違約責任
乙方違反本協議規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，並應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。
乙方違反競業禁止義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，並停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任後，仍應繼續履行競業禁止義務，且無權要求甲方繼續給予補償。
第十一條協議文本
本協議使用總部統一制定的文本，不得擅自更改;擅自更改的，其內容無效，仍應按原協議文本的內容執行。
本協議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：_______________（總部/分部/加盟店）。
乙方：_______________（分部/加盟商/加盟店/員工）。
上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統總部（_____________）的規定，經協商一致，簽訂以下競業禁止協議：
第一條：競業禁止
本協議所稱競業禁止，是指乙方在《特許經營合同》（或《勞動合同》）（以下簡稱合同）規定的期限內，不得從事與特許系統相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委託經營或其他任何方式參與有關業務；
（二）直接或間接受聘於其他公司或組織參與有關業務；
（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。
第二條：禁止期限
競業禁止的期限包括合同履行期間及合同終止後_____________年內。合同終止時間按照以下規定予以確認：
（一）雙方協商終止合同的，以協商確定的時間為準；
（二）因乙方違約而終止合同的，以仲裁裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算；
（三）因乙方違約終止合同，但未經仲裁裁決的，自乙方按照合同規定向甲方及_____________清償債務（貨款、違約金等）並履行其他全部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年。
第三條：禁止行業
本協議所指與特許經營系統相競爭的.業務，應理解為與總部相同和相似的經營領域，包括以下行業：
（一）_____________行業，包括_____________；
（二）_____________行業，包括_____________；
（三）_____________行業，包括_____________。
第四條：禁止地域
乙方承擔競業禁止義務的地域範圍，包括乙方參與本協議規定的競業禁止行為時，總部特許經營系統實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的省（市、自治區、特別行政區）。
第五條：除外情形
鑑於乙方長期從事_____________，乙方在合同終止後，可以在_____________行業、_____________地域範圍內繼續從事原來的業務，但不得開展特許經營及_____________。
第六條：補償
在合同終止後，乙方履行競業禁止義務期間，甲方（不）給予乙方補償，補償標準為_____________；但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔競業禁止義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承擔競業禁止義務的權利，不再給予乙方補償。
在乙方履行競業禁止義務期間，甲方終止特許經營合同的，由_____________承擔補償義務。
第七條：支付
給予乙方的補償，應當按月（季）支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_____________個月內予以解決；超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業禁止義務，否則，不得免除乙方承擔的競業禁止義務。
第八條：總部保留權利
乙方依照本協議承擔的競業禁止義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營合同關係後，以及總部認為有必要時，可以直接依據本協議向乙方主張權利。
當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協議規定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經按照按照本協議的規定全部履行了賠償義務。
未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協議主張甲方放棄的全部或部分權利。
第九條：監督
甲方有權對乙方承擔競業禁止義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查：_______________
（一）每季（年）提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關係的證明文件；
（二）每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納養老保險的證明文件；
（三）_____________。
義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業禁止義務。
第十條：違約責任
乙方違反本協議規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，並應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節給予_____________萬元以上_____________萬元以下的賠償。
乙方違反競業禁止義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，並停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任後，仍應繼續履行競業禁止義務，且無權要求甲方繼續給予補償。
第十一條：協議文本
本協議使用總部統一制定的文本，不得擅自更改；擅自更改的，其內容無效，仍應按原協議文本的內容執行。
本協議一式_____________份，由甲方、乙方及_____________各存一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：_______________乙方（簽章）：_______________
法定代表人：_________________法定代表人：_________________
_____________年__________月__________日
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑑於乙方是公司的股東，掌握公司核心技術以及祕密信息，經過甲乙雙方協商一致，簽訂以下競業禁止協議：
第一條競業禁止
競業禁止即競業行為的禁止，指處於特定地位的人不得實施與其所服務的營業具有競爭性質的行為。
競業禁止的期限為乙方在職履行合同的全部期間。
第二條禁止行業
競業禁止的行業包括與本單位所服務的營業具有競爭性質的行業；並且乙方承諾在禁止地域範圍內也承擔禁止義務，包括甲方在與其他公司協議過程中籤署的禁止地域。
第三條乙方的承諾
1、僱員承諾，在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、僱員、獨立承包商、業主、合夥人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
（1）投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織；
（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2、在期限內不直接或間接地勸説、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的：
（1）任何管理人員或僱員終止該等管理人員或僱員與公司或其關聯公司的聘用關係；
（2）任何客户、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關係的其他人或實體（包括任何潛在的客户、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的.業務關係。
第四條違約責任
因為競業禁止義務是法律規定的，因此甲方不用在本協議的基礎上支付給乙方經濟補償金。
乙方自覺維護本公司的利益，不得對外泄露本公司的商業機密，如果違反本協議，則要承擔相應的違約責任。如果給本公司造成損失，則要賠償公司違約金____元。
第五條爭議的解決
雙方之間發生了爭議，可以先行協商，協商不成，提交______仲裁委員會仲裁。
第六條其他
本協議自雙方簽訂之日起即產生法律效力。
本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
甲方：法定代表人：
乙方：身份證號：
風險提示：
競業禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業禁止義務。而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。鑑於乙方是公司的股東，掌握公司核心技術以及祕密信息，經過甲乙雙方協商一致，簽訂以下競業禁止協議：
第一條 競業禁止競業禁止即競業行為的禁止，指處於特定地位的人不得實施與其所服務的營業具有競爭性質的行為。競業禁止的期限為乙方在職履行合同的全部期間。風險提示：
競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。 但建議在員工開始接觸商業祕密時就與其簽訂競業限制協議，因為大部分離職原因都與企業有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防範。
第二條 禁止行業競業禁止的行業包括與本單位所服務的營業具有競爭性質的行業；並且乙方承諾在禁止地域範圍內也承擔禁止義務，包括甲方在與其他公司協議過程中籤署的禁止地域。
第三條 乙方的承諾
1、僱員承諾，在期限____區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許XX、被許XX、本人、代理人、僱員、獨立承包商、業主、合夥人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
（1）投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織；
（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2、在期限內不直接或間接地勸説、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的：
（1）任何管理人員或僱員終止該等管理人員或僱員與公司或其關聯公司的聘用關係；
（2）任何客户、供應商、被許XX、許XX或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關係的其他人或實體（包括任何潛在的客户、供應商或被許XX等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關係。
第四條 違約責任因為競業禁止義務是法律規定的，因此甲方不用在本協議的`基礎上支付給乙方經濟補償金。風險提示：
單位對競業禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業限制協議，則員工離職後要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職後的補償金。乙方自覺維護本公司的利益，不得對外泄露本公司的商業機密，如果違反本協議，則要承擔相應的違約責任。如果給本公司造成損失，則要賠償公司違約金____元。
第五條 爭議的解決雙方之間發生了爭議，可以先行協商，協商不成，提交______仲裁委員會仲裁。
第六條 其他本協議自雙方簽訂之日起即產生法律效力。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
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