請問這樣解除勞動合同合理嗎？

我2000年1月參加工作，第一年簽了2年合同後又簽了1年合同，從2004年後單位再也沒與我簽過合同了，但單位一直都繳了五險的。現在單位説效益不好要與我協商解除勞動合同，給我一年一個月作為經濟補償金，不知這種補償合同不，請懂行的律師朋友們幫幫我!謝謝你們!