各位新老師，同志們：
大家好！
在藴育希望、懷揣夢想的八月，XX縣20xx年新進教師崗位培訓如期舉行。首先，對大家在招聘中的勝出表示熱烈的祝賀！對大家即將成為XX縣教育人表示熱烈的歡迎！很高興，我們的教師隊伍裏又增加了一支新的生力軍，XX縣教育又注入了一股新鮮的血液。今天，是你們人生的又一個轉折點，更是你們投身教育事業的新起點。
走出求學的校門，相信你們都是豪情滿懷、躊躇滿志，急切希望在教育大潮中一顯身手。但是，我希望你們知道，教師，是一種職業，更是一種事業，這是一個在平凡中見偉大、在奉獻中顯精神的工作。面對XX縣教育高質量發展的滾滾大潮，你們將面臨着嚴峻的挑戰。當然，這也是一個不可多得的發展機遇，如何在XX縣的教育崗位上迎接挑戰，抓住機遇，這將是各位準教師面臨的第一個新課題。
大家來到XX縣，就是這個大家庭的一員。XX縣不僅是你大展拳腳的舞台，更是成就育人夢想的沃土。下面我帶大家瞭解一下XX縣教育。
一、XX縣教育基本情況
近年來，XX縣教體事業蒸蒸日上，我們立足規範集團化發展，不斷強化外部合作，盤活現有資源，全縣義務教育優質均衡發展持續推進，在全市乃至全省都有較大影響力。
（一）學校學生情況。
全縣共有公辦學校、幼兒園40所（其中國小26所，九年一貫制學校10所，公辦幼兒園4所）。另有，縣管民辦學歷制學校4所，民辦幼兒園61所。公辦學校在校生4800餘人。
（二）教師情況。
全縣共有公辦在職教職工2400餘人，其中高中教師18人，國中教師645人，國小教師1714人，幼兒教師60人。其中，高級教師348人，中級教師1230人。另外，省學科帶頭人3人，省骨幹教師15人，市名師2人，市學科帶頭人32人，市骨幹教師72人。
（三）教育硬件情況。
全縣實施5個新改擴建校建項目，總投入預計XX元，擴容學位XX個。教育裝備上，保障教育信息化水平，啟動以雲計算、大數據、物聯網等新技術為手段的教育城域網建設，建成後，可以實現對學校辦學，辦公及教學教研情況線上實時監管，也為羣眾提供一站式教育業務辦理和信息查詢窗口。全縣部分學校建設錄播教室、中心機房和數字化校園廣播先進教學裝備，實現雙師互動課堂實時教學，建立VR實驗室，配備3D打印機打印教學模型。XX縣教育硬件建設已經處於先進縣（縣）行列。
（四）教育投入情況。
XX縣一直堅持教育優先發展戰略，在義務教育學校生均公用經費省定標準上，每年每生再增加150元，平均增幅達16%，三年來，縣財政累計增撥XX萬元，為每個學生提供更高質量、更高水平的學習環境和學習條件。
二、XX縣教育教學現狀
自XX縣教育以“辦人民滿意教育”為核心理念以來，近兩年的時間，全縣教育實現跨越式發展，僅本學年，已是碩果累累。學校、教師積極性特別高。XX學校等6所學校獲得國家級榮譽11項，XX國小等14所學校獲得省級榮譽27項，XX學校等30所學校（幼兒園）獲得市級榮譽126項。
成績的取得，得益於我們講究實效的工作作風。
（一）管理機制更實際。
局裏修訂《XX縣縣教育教學質量獎懲指導意見》，獎勤罰懶，獎優罰劣。從局層面來説，8月拿出5個二類國小副校級崗位，面向全系統公開競聘，由此發現人才，選拔人才。
（二）人才培養更多樣。
“XX”教研活動品牌創建以來，累計組織7次大型活動。依託我縣市縣級名師工作室，組織多個學科骨幹教師“走村串鄉”送教送研，讓優秀教師在實踐中不斷成長。為了進一步提高現代教育教學能力，還組織全縣中國小、幼兒園教師參加“互聯網+教師專業發展”全員培訓。
（三）辦學模式更深化。
經過兩年來不斷探索，集團化辦學的優勢不斷顯現，通過分析總結，規範考核等形式，固化特色辦學經驗。與市屬深化合作，繼續擴大優質教育資源，進一步打造XX縣教育品牌。
本次培訓，我們將聘請長期從事教師培訓工作、有深厚理論儲備的專家給大家授課。課程設置既全面又豐富，在縱向上，從縣情介紹到班級管理；在橫向上，從教學改革發展動態到教師專業化成長，為大家瞭解全縣教育實際、規劃個人發展提供了寶貴的機會。學習方式既多樣又靈活，培訓以自學自練為主，採取集中培訓、自我研修、交叉聽課、教學觀摩與實踐相結合等多種形式開展，讓大家的職業素養在交流、分享與實踐參與中不斷提高。
為了辦好本次培訓，在此我提三點要求：
第一，提高認識，積極參與。
每位新老師都必須認識到崗前培訓的重要要性，教師是專業性很強的職業，不經過專業訓練是不能走上講台的，因此有條基本原則是“先培訓，後上崗；不培訓，不上崗”。可能我們當中有些人已有一定的教學經驗，但是實際工作中，我們不僅要站在講台上思考課堂教學，更要站在全縣的立場上探尋教育發展。這次培訓是一個心理適應期，讓大家做好走上講台的準備；這次培訓也是實踐過渡期，讓大家真正成為一名XX縣教育人。希望大家嚴格遵守培訓紀律，不遲到、早退，嚴格請假制度，以積極的態度參與到培訓活動中來。常言説，態度決定高度，細節決定成敗，你的態度是否積極，不僅決定了這次培訓收穫的大小，也決定了你今後工作的起點。
第二，記好筆記，引發思考。
俗話説：好記性不如爛筆頭。大家對各位專家、名師講授內容不一定都能理解，但工作中可能會遇到類似的問題，今日的學習對你未來的發展是大有裨益的，所以記好筆記是必須的。然而更重要的是通過學習要引發我們的思考，“我思故我在”，思考使我們變得睿智，變得理性，變得更懂得如何學習、生活。這就要求我們在培訓中，要根據老師的講授，對比自己原有的對教師工作的認識，思考自己未來的工作策略，做好上崗準備。
第三，完成作業，通過考試。
本次培訓要求每個學員都需要完成一定量的作業，這些作業都與我們上崗後的工作有密切聯繫，如備課上課，聽課評課等，我們希望大家通過完成這些作業，通過教育情境的實踐和交流，形成初步的組織教學和組織班級活動的能力。而且這次培訓包括過程考核與理論考核，考核成績將記入本人業務檔案。只有考核合格，才可以上崗，成績合格者，我們將授予合格證書。希望大家通過每一次的學習和練習，不斷提升專業知識儲備與專業能力，獲得好成績。
縱觀國內外名師，可能教育思想、教學技能有些許差異，但是他們身上都有一個可貴的品質，就是具有教育情懷。而教育情懷最重要的一點就是“愛”。本次培訓以後，你們就要走向教學一線，進入為期半年的崗位實習期。為了讓大家順利完成實習期間的工作，具備“愛”的品質與能力，我再提四點期望。
一是要愛職業。
愛崗敬業是教師職業的基本要求。你喜歡教師這個職業嗎？如果喜歡，這是你的選擇，那麼恭喜你，你已經成功了一半。在教學實踐中，你會逐步體會到當教師的樂趣。在孩子們的心中只有你最好，在孩子們的眼中只有你最美。現實中有的人並不是因為喜歡而選擇教師這個職業，而是因為選擇了當老師進而愛上這個職業的，這其中不乏名師、大師。如果你是因為喜歡從教而投身於此，那我相信你一定能更快地在XX縣開闢一方教育新天地。
二是要愛學生。
關愛學生是師德的靈魂。教師對學生的愛，是學生成長的力量之源，是激發學生向上的動力。教師所面對的是渴望認同、渴望呵護與關愛的稚嫩的心靈，教師的一舉手，一投足，一個信任的目光，一個勉勵的動作，都會給學生以情感上的滋潤，行為上的激勵，甚至會影響學生的一生。愛的情感猶如一座橋樑，溝通師生之間心靈的交流，又如涓涓細流，進入學生的心田，還像一場春雨，能滋潤乾枯的荒漠，萌發一片綠洲。贊可夫説：兒童對於教師給他們的好感，反應是很靈敏的，他們是會用愛來報答教師的愛的。“親其師，信其道。”學生得到教師的愛，會將其轉化為學習的動力，增強信心，健康成長，從而也會熱愛和尊敬教師，使教師的威信大大提高。
三是要愛學習。
終身學習是教師專業發展的不竭動力。學高為師，學生之所以崇拜老師，除去尊敬老師的`高尚人格外，還在於他們能從老師那裏獲取知識，提升能力，得到指點，受到啟迪。“腹有詩書氣自華”，在實施新課程的背景下，教師應該站在學科專業知識前沿，能熟練掌握學科的知識體系，瞭解最新的學術動態。那麼，是否有了良好的知識修養就可以成為一個合格的教師呢？答案自然是否定的。教師的職業具有雙專業性，“怎樣教”的方法和技能是教師必須掌握的，這是教師職業的特殊要求。《學記》提出的“君子既知教之所由興，又知教之所由廢，然後可以為人師也”，就是要求教師必須掌握學生學習的心理機制和學習成敗的心理原因，根據學生的學習特點進行因材施教，才能達到揚長避短、長善救失的效果。
四是要愛同事。
對同事團結友愛，創造良好的共事環境有助於新教師的快速成長。成功者離不開他人支持，作為新教師，工作經驗還是一張白紙，更需要同事們的幫助才能快速成長。你愛他們，他們才會愛你，才會主動熱情地幫助你。今後的工作中，你將更能體會到，大到一個縣域，小到一個班級，優秀的背後不是一個人的奮戰，而是一個團隊協作的成果。因此，新教師應該具有謙虛的態度，陽光的心態，友善的性格，禮貌的言行。這些要在生活和工作中的一些細節上體現出來。
總之，希望大家通過本次培訓，作好充分的心理、精神和實踐方面的準備，以科學、先進的理念指導自己的發展，儘快適應和勝任教育教學工作，儘早成為一名合格的人民教師，作為一名優秀的教育人，描繪XX縣教育事業的詩和遠方。
最後，預祝本次培訓取得圓滿成功，謝謝大家！
各位老師：
大家好！
今年的暑期體育教師業務技能培訓班，現在開班了，近年來，老師們覺得我們體育教師的培訓比較頻繁，年年搞培訓，這是有背景的，從宏觀上講，這是新課改所賦予我們教師的義務，也是領導的要求，讓我們緊跟教育時代發展的步伐；從微觀上講，這是我們教師自身充電，相互交流的一次機會，同進也能為自己積累繼續教育課時。所以老師們要珍惜這次培訓。
今年體育培訓人數多達126人，人員分佈全市45所中國小校，參加培訓人員職務高低不同（有校長、有教師）、專業領域不同（各學科都有）、年齡參差不齊（從20－50多歲都有），不管怎樣我們能在一起培訓就是緣分，有緣分就要講團結、講和諧、相互尊重、平等相處。從現在起我們就是一個集體，一個團隊，是團體就要講凝聚力、講榮辱感，所以每個人都要嚴於律己、率先垂範，以身作則，遵守紀律。這次我有幸能為大家服務，感到高興，大家學習得不好，是我失職，如果你不服從指揮，不捧場，違規違紀，那就是你的不對，就是失禮，這就打破了我們大家開創的良好局面，有損自己的'形象。因此，我想給大家提個要求，就是既來之，則安之，平等相處，虛心學、互尊重，和諧進步。
藉此機會，我將一年來xx的學校體育工作給大家彙報一下：
1、今年焦作市學生田徑運動會，高中組榮獲六縣（市）第一名，並打破了高中男子100米（10秒9）和4x400米兩項紀錄，國中組榮獲六縣（市）第五名。有九人次達國家二級運動員稱號。
2、焦作“晨光、曙光”體育比賽：
一小獲國小“曙光”男子籃球第二名；實驗國小獲女子籃球第四名。
中學“晨光”籃球：一中獲男子乒乓球第二名，男子籃球第四名；永威學校獲男子傳統項目學校籃球第三名。
3、今年體育教師參加焦作裁判員培訓班，有16人獲國家田徑、籃球二級裁判員資格，有6人獲焦作市優秀教練員稱號。
4、今年我市選送2節體育與健康優質課參加焦作市的評選活動，榮獲優勝獎，並選送參加河南省體育與健康優質課評選。
5、今年我市選送18篇體育與健康論文參加焦作市的評選活動，榮獲 ，有2篇選送參加河南省體育與健康優秀論文評選。
尊敬的姜主任、尊敬的各位老師：
大家上午好！
首先，向在座的各位老師犧牲休息時間前來參加培訓學習表示熱烈歡迎和衷心的感謝！向為培訓班的舉辦付出辛勤勞動的各位老師以及全體工作人員表示崇高的敬意！向百忙之中前來我縣作報告的市教研室姜振海主任表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！
下面，我講三個問題：
第一個問題：為什麼要舉辦培訓班？
一是教育形勢發展的'需要。（英語是弱勢學科）。
二是自身發展的需要。樹立“終身學習”的思想，需要不斷充電，知識更新快。
三是學科改革的需要。英語學科教學改革勢在必行。
第二問題：今年暑假全縣培訓情況
一是舉辦高端研修活動，在高等院校舉辦三期校長、骨幹教師培訓班。
二是搞好省級遠程研修，全縣3961人蔘加遠程研修。
三是搞好縣級培訓，開辦了國小語文、國小數學、國中語文、國中數學、國中英語、國小校長、班主任、中國小體育8個培訓班，培訓人數兩千餘人。
另外，還組織幼兒園等學段老師參加市級培訓。
僅今年暑假，全縣參加縣級以上培訓教師六千餘人，佔教職工總數的75%以上。
第三個問題：幾點要求
一是要遵守紀律。一切行動聽指揮，服從管理。對於培訓活動有什麼意見或者建議，請及時給培訓中心領導和班主任結合。
二是要認真學習。認真聽，認真記，認真反思。
三是要注意安全。課外時間不要隨意外出，外出必須三人以上。回家的途中注意乘車安全。各單位帶隊的校長要負起責任來。
最後，祝願本次培訓班一切順利，祝願各位老師度過一個幸福、愉快、順心的暑假！
謝謝大家！
二〇xx年x月xx日
尊敬的各位領導、專家，同行們：
大家上午好！
我有幸能代表我市參加第四期骨幹教師培訓班學員在這裏發言，很欣慰。我們市第四期骨幹教師在XX年12月下旬這個特殊日子裏，來到新區親耳聆聽、親眼感受各位領導、專家的講座和學習兩所學校同仁們的示範課，倍感榮幸和自豪。在此，我謹代表本期來自於24個學校的52位學員向給予我們關心、支持和幫助的上海市各級領導、專家，向為培訓班付出辛勤勞動的任課教師表示衷心的感謝！
舉辦這次培訓，是適應我市教育發展的需要。小康大業，人才為本；科學發展，關鍵在人。人才已成為一個國家、一個地方加快發展的關鍵性因素。我們作為一名教師，有義務和責任把祖國未來的花朵澆灌好、培養好。兩地領導組織此次培訓的目的，就是為了培養一支綜合素質高、業務技能強的高素質教師隊伍，努力提高我市教育事業改革創新能力，縮小東西部教育發展的差距，構建和諧社會。
舉辦這次培訓，為我們提供一個互相瞭解、集中學習的機會。古人云：“獨學而無友，則孤陋而寡聞”；“三人行，必有吾師”。一個人自學，總是沒有幾個人一起學習、切磋、交流的效果好，這也是這次培訓的必要性所在。當今社會，惟有比別人學得更多、更快、更好，才能保持自身發展優勢。在知識更新日益加快的今天，如果不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，必將會被社會所淘汰。上海市中華職業第二進修學院和我市主管局舉辦這樣一個培訓班，就是希望通過到上海集中學習，給我們一個充電、交流、提升的機會，我們要倍感珍惜。
我們參訓的每一位學員一定會從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教；會嚴格遵守培訓紀律，嚴格遵守作息時間。上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記；要認真聽從組織人員和教員的安排，完成十二天的學習任務。
這次培訓班，從專家講座、學校的參觀學習以及時間的安排等方面都是經過進修學院認真準備的，目的.只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長，但內容很豐富，具有很強的針對性和實用性。我們會按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向專家、老師學習，又要互相學習，力求學得更多一點，更好一點。
我們在學習的過程中，會緊密結合本人實際，把學習與思考很好地結合起來，用科學的態度分析問題、解決問題，積極探索工作新思路，努力提高自身綜合素質和業務技能水平，不斷提高自身素質和實際工作能力。
同行們，平台已經搭建，讓我們以此為起點，出發吧，相信神聖的教育土地上會留下我們深深的腳櫻讓我們以此為力量，借力起飛，讓上海浦東新區的藍天留下我們飛翔的痕跡。把生命中最靚麗的風景定格在我們為教育事業努力的過程裏！最後，我建議讓我們把最熱烈的掌聲獻給關心市教育事業發展的各位領導、專家、老師們！
謝謝大家！
大家上午好！
今天我們相聚在“金色教苑”鄉村教師影子研訓基地鎮原縣x國小，隆重舉行甘肅省20xx年農村國小骨幹教師培訓開班典禮。作為本次培訓工作的承辦單位，能借這次機會和大家一起學習交流，倍感榮幸，在此我謹代表x縣教育體育局，向蒞臨本次開班典禮的各位領導、老師表示熱烈歡迎，向承擔本次培訓任務的導師和同志們表示衷心的感謝！教育大計，教師為本。教師培訓是加強教師隊伍建設的重要環節，是推進素質教育，促進教育公平，提高教育質量的重要保證。加大教師培訓力度，全面提高教育教學水平，提升教育人才隊伍的整體素質，這是形勢發展對我們提出的要求，是擺在我們面前的一項十分緊迫的任務。近年來，我縣為加強教師培訓，在制度和體制建設上予以傾斜，在經費上予以保障，鼓勵教師學習，使我縣教師整體素質得以提升。與此同時，鼓勵學校實施“走出去”和“引進來”培訓戰略，自主研發培訓資源，積極舉辦教師培訓活動。我縣多所學校已成為教師培訓省市試點學校，x國小就是其中一所。
x國小是我縣國小課改的“龍頭”學校，長期以來一直致力於課改研究，追求課堂教學效益的最大化。由最初的研究課程教材，到後來的關注學生情感體驗，再到研究適應現代教育的高效課堂模式。一路走來，有艱辛，有喜悦，更有累累碩果。學校先後被評為“創新實驗學校”、“金色教苑”鄉村教師影子研訓基地、“基礎教育課程改革先進單位”。
本次培訓也是一個千載難逢的'機會，在這裏，將有13位省市優秀導師為大家分享他們新穎的教育理念；將有來自全市不同區縣的20名國小骨幹教師參訓交流。因此，我希望大家秉着亦師亦友，虛心求進的態度，多交流心得，多碰撞思想，多體會感悟，多反思總結，互相學習，共同提高。我也希望大家對鎮原教育多提寶貴意見和建議，以促進我縣國小課改研究再上新台階。
由於我縣地域條件艱苦，加之天氣寒冷，在這9天的培訓中，若有招待不週之處，敬請諒解！
最後，預祝培訓班圓滿成功。
謝謝大家！
今天，我們在這裏舉行祁陽市20xx年新教師崗前培訓開班典禮。非常歡迎各位新老師加盟祁陽教育，為祁陽教育事業的發展添磚加瓦。
祁陽是湖南省教育大縣，也是湖南省教育強縣，正在爭創湖南省教育名縣，在永州市乃至全省全國都具有一定的影響力。經過不懈的努力奮鬥，目前，祁陽擁有一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。等會，夏局長還將作詳細介紹。
作為祁陽教師隊伍的新生代，各位新進教師一定要以名優教師等前輩為榜樣，站在前人的肩膀上提升自己、發展自己、實現自己。
下面，我先講三點想法，與新教師共勉。
一、着眼長遠，樹立終身發展意識。
在當今全民參與終身學習的浪潮中，教師更應該樹立終身發展的意識。本着“用最強的師資支撐最大的民生”、“讓每一位教師都優秀起來，讓優秀的'教師更卓越”的教師教育理念，祁陽已逐步建立了科學完善的教師管理運行機制。以“面向全員、突出重點、傾斜農村、共同發展”為策略；開創“校本全員培訓為基礎、師德師風建設為核心、教改科研為先導、‘導師制’培訓為龍頭、名師骨幹培訓為重點、登記制度為保障”機制；本着“教研專題化、科研培訓化、培訓課程化、研修一體化”的思路；形成了高素質專業化教師隊伍建設“一盤棋”工作活力。在座的各位學員，從現在開始你們就加入到祁陽教師培訓體系當中，開始享受“培訓”這個教師最大的福利。各位學員一定要着眼長遠，充分利用現有的教育資源，在教育教學過程中成長和成才。
二、集中全力，加快角色轉換速度。
在座的大部分學員都是剛剛大學畢業新參加工作，在人生道路上完成了一次重要的跨越和轉型，即從全職學生轉換為全職教師。教育學中將學生視為教育的主體，教師視為教育的主導。學生和教師是教育情境中最為重要的兩個角色，教師和學生的特點也決定了教師角色和學生角色之間的區別。你們現在就處於這兩個角色轉換的關鍵節點上。當然我相信在座的大部分老師都能積極主動，通過各種途徑圓滿的完成角色的轉換。但是作為祁陽的教師，你們的要求應該更高。你們不僅要順利完成角色的轉換，還要加快角色轉換的速度，提升角色轉換的質量。只有這樣你們才能夠成長得更快，才能在團隊發展中更快的實現自己。各位學員一定要記住“一年入門、兩年上路、三年過關、五年成才”的教師成長目標，充分把握正式的、非正式的機會向名師學習、向同行學習，早日成才。
三、累積硅步，順利完成崗前培訓。
崗前培訓主要面向新進教師，其目的是幫助新進教師轉變角色，適應教師工作新要求；幫助新進教師學習新理念、新方法、新技能，修煉師德，提升素質，增強技能，適應新崗位的新挑戰。在師資方面，本次培訓邀請了全國模範教師、市級骨幹教師、市特級教師等一批有影響力的教師向大家傳經送寶。在內容方面，理論層面有“教師的師德素養與行為規範”、“如何備好課”、“如何上好課”、“如何提高課堂教學有效性”、“新任班主任班級管理策略”等；實踐層面有教案設計交流研討、班級主題活動設計交流點評、學科優質課觀摩、學科上課試講等。培訓內容理論實踐融合，涵蓋了新教師集中面臨的突出問題，重點在針對性；培訓形式自助互助結合，着力幫助新教師養成自主探究與同伴互助的學習習慣，體現出前瞻性。各位學員要端正學習態度，積極主動參加培訓；要認真聽講，認真做好筆記，認真參加交流研討活動；要服從管理，尊重教師，團結互助，按要求完成培訓的各項任務；要愛護環境衞生，注重自身形象，做好言行表率。
同志們，新進教師崗前集中培訓是全面提升我市教師隊伍整體素質，努力打造一支高素質教師隊伍的一項重要舉措，相信通過此次培訓大家一定會有較大的收穫。
最後，祝願各位老師身體健康，工作順利，培訓愉快！謝謝大家！
文學範文吧
