中學教師工作質量考核細則

一、考核辦法

1.考核小組成員

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2.考核依據

（1）教務處、督導室平時檢查記錄；

（2）學校有關部門檢查記錄；

（3）各備課組根據考核細則上交的相關材料。

3.考核時間：每一個學期結束

4.考核獎：A級備課組內每位教師300元，B級備課組內每位教師200元，C級備課組內每位教師100元。

5.評為A級的備課組的組長在教師個人考核中適當加分。如備課組內教師有以下情形之一者為D級備課組（不合格）：

（1）有嚴重違反師德師風和違紀違法行為的；

（2）有嚴重教學事故，影響惡劣的.；

（3）組內有嚴重不團結情況的。

6.相應調整等級教研組考核獎：A級教研組內每位教師200元，B級教研組內每位教師150元，C級教研組內每位教師100元。

二、考核細則

A級指標B級指標自評校評負責

A1備課組建設（20分）

B1（5分）備課組計劃制定及時，操作性強，有針對性。得5分。

教務處

B2（5分）組內教師團結和諧，各項工作分工清晰，職責分明。得5分。否則不得分。

B3（10分）能及時完成教研組、年級組和學校各部門佈置的工作，每週及時上交備課組活動的相關材料，得5分。工作拖拉，或材料上交不及時，每次扣1分，扣完為止。以各部門記錄為準。

A2教學常規管理（45分）

B4（20分）備課組活動：

（1）每週正常開展集體備課活動，準備充分，重點突出，活動效果好，得10分；檢查發現不能正常活動或活動效率不高，活動不認真，每次扣2分，扣完為止。

（2）正常開展備課組內循環聽課活動。語文、數學、英語三門學科，一學期每個學科開課總節數不少於14節，其它學科開課總節數不少於12節（人數少於3人的備課組開課總節數不少於8節）。得10分。無特殊情況，每缺一節，扣2分，扣完為止。檢查發現有無故不參加活動的，每缺一人，扣1分，扣完為止。

教務處

督導室

B5（10分）課堂教學效果：督導課和隨堂聽課沒有不合格課且優良率在80%以上，得10分。沒有不合格課且優良率在70%以上，得8分。沒有不合格課且優良率在50%以上，得6分。沒有不合格課且優良率在30%以上，得4分。每出現1節不合格課，扣5分，扣完為止。

B6（5分）作業：作業數量適中，全批全改。得5分。有1人不批改作業或批改不認真，扣2分，扣完為止。

B7（10分）考試組織：試題難度適當，無科學性錯誤。及時組織流水閲卷，按時完成閲卷及分數統計彙總工作。按時做好各類質量分析。得10分。有一項不到位，扣2分，扣完為止。

A3考試績效（35分）

B8（35分）期末考試或大學聯考：學科平均分或達B率名次全市規模型學校第2，得25分。學科平均分或達B率名次全市規模型學校第2，且超過第1名和第3名分數的平均值，得35分，學科平均分或達B率名次全市規模型學校第3，得15分。其他不得分。

教務處

加分：

1．評為市級以上優秀備課組加5分。

2．期末考試或大學聯考的學科平均分或達B率名次全市規模型學校第1，加10分。

3.課組在市級以上課堂教學整體展示加5分。