公司這樣做是否違犯勞動法？

公司以深化改革為由，除了調離一部分員工之外，還對工作滿十五年或退休5-10年的員工進行勸退，條件如下：
1、離退休時間5年之內的`員工，公司每月發放1250元，社保、公積金等買至退休。
2、工作滿15年或離退休時間10年之內的員工，公司每月發放417元，社保、公積金買至退休。
我想請問一下，公司這樣做，是否違犯勞動法？假如與公司簽定了這樣的協議，是否具備法律效力？如果不籤的話，公司就會安排員工去做一些根本不是力所能及的事，然後三個月之後就會説因為沒有完成任務解聘。
請大家幫我分析一下，謝了！