在社會一步步向前發展的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。那麼制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的研發設計崗位職責，歡迎大家分享。
職責描述：
1、負責產品的創新和預研，在公司產品戰略思路下和產品研發框架內完成新產品的外觀設計、產品功能的可行性分析、設計、驗證；
2、參與標準化定製模塊系統搭建，主導設計應用系統搭建及產品應用系統搭建
3、主導研發成果輸出，產品數據庫資料的整理，對產品系統的保密性負責；
4、參與終端市場交流，瞭解市場需求；對產品研發設計的可行性、準確性、經濟性能提出可行性建議；
5、知己知彼，關注競品狀態，及時響應市場並提出適應產品發展的可行方案。
任職要求：
1、大專以上學歷，設計類相關專業；
2、5年以上定製傢俱設計、工業設計、傢俱設計等相關企業工作經驗；
3、精通rhino、3dmax、crdphotoshop、cad等，並熟練常用辦公軟件；
4、精通定製傢俱材料特性、結構和功能五金、定製傢俱生產工藝、組裝工藝；
5、熟悉定製傢俱主業務流各個環節及之間的關係，有較強的'產品與成本意識；
6、具有較強的責任心、服務意識與保密意識；
7、良好的團隊協作、溝通表達能力，具有敏鋭的市場洞察力；
8、有一、二線品牌定製企業研發部從業經驗優先。
1、負責櫥櫃產品開發設計及改造,用户需求調研,為產品提供創新性的設計及生產解決方案
2、對用户需求進行收集分析,根據結果負責初樣設計的評審及改進
3、負責新樣品及展廳上樣的'製作管理
4、負責每年新產品的開發設計上市
5、收集主要競品的功能、性能信息,比較本公司產品的優劣勢,提出同類比較意見供相關業務部門參考制定生產工藝的技術標準,提交上級領導審核
工作職責：
1、處理各部門有關建築方面的技術問題；
2、負責項目的設計工作計劃，對項目的規劃設計方案、施工圖紙、設計變更進行統一管理；
3、負責組織各項設計招標，制定設計任務書，經辦設計委託合同，協調、對接設計合作單位，並對設計成果的技術經濟性、合理性負責；
4、負責組織初步設計審查，施工圖紙會審，對施工圖會審提出的修改意見，組織設計院及時進行變更修改，並對建築設計圖紙審核工作負責；
5、負責組織設計單位參加設計、施工交底工作；
6 、跟蹤現場施工，及時解決調整設計問題；
7、組織施工圖審查及設計交底，對提出的設計問題及時解決；
8、參加工程驗收，對設計管理的問題與經驗進行總結，提高管理水平；
9、協助部門同事與配合部門經理完成的.其它工作。
任職資格：
（1）建築學或城市規劃本科或以上全日制統招高等教育學歷；
（2）有設計院或大型房地產公司五年以上工作經驗，2年以上相同職位工作經驗；
（3）熟悉房地產開發與建築設計，建築施工相關法律，法令及法規；
（4）熟悉建築設計工作所需專業設計軟件並通過使用辦公軟件處理日常辦公事務；
（5）吃苦耐勞，責任心強，並具備良好的溝通、協調能力及較強的解決現場工作問題的能力。
崗位職責：
1、負責規劃方案設計的技術指導工作；
2、負責公司開發項目總體效果的控制；
3、組織落實規劃建築、室內裝修的`設計方案及施工圖；
4、負責組織審查建築專業的圖紙並提出解決技術問題的方案；
5、負責落實完成建築、室外景觀、室內裝修的方案設計及施工圖設計；
6、負責組織建築發展動態的調研，參與室外景觀的方案論證；
7、負責工程建設過程中的建築問題的解決方案及技術文件審核；
8、負責支持工程部門現場施工技術管理；
9、完成上級領導安排的其他各項工作。
任職資格：
1、建築學專業本科以上學歷，10年以上工作經驗，有設計院和地產經驗優先；
2、熟悉建築行業規範、法規及通則，熟悉政府部門有關審批程序；
3、具有較強的溝通、協調能力和團隊協作精神，工作嚴謹細緻，責任心較強；
4、富有創造新思維，工作積極主動，計劃性強，能適應較大的工作強度及壓力；
5、熟練掌握cad、3d、ps、office等軟件。
一、職責描述:
1、非標產品的電氣設計:
2、程序設計及調試
3、新產品電氣設計方案的制訂及成本估算
4、產品的標準化及使用手冊的編寫
二、任職要求:
1、本科:電氣工程及自動化相關專業，碩士:自動化或控制理論及控制工程相關專業，英語四級以上水平;
2、本科從事非標電氣設計在5年及以上，碩士在2年及以上。
3、熟練電氣設計選型、熟練eplan軟件的'電氣圖紙設計。
4、熟練應用siemens-s7-1500系列或ab-1769系列plc的編程及調試。
5、精通變頻器的原理及應用，可以熟練應用siemens、abb、ab變頻器中的一種。
6、具有良好的團隊合作與溝通能力，具有比較強的抗壓能力。
7、具有較強的學習能力，有完整的新產品開發及應用經歷優先考慮。
8、有汽車測試非標產品的電氣設計經驗的優先錄取。
職責描述：
1、負責批量精裝項目硬裝模塊從概念設計到施工圖繪製的整體工作。
2、全面把控室內空間的規劃、研究、設計、形成及工程實施效果，協助施工單位處理現場問題。
3、瞭解設計及施工在室內空間裏跟公司體系相協調配合的.要求和規範，並在實際工作中加以運用和改進。
4、瞭解公司常用風格中建材的特點、性質等信息。
5、與公司內部團隊、材料商、施工方協作，與軟裝設計相互配合，實現家居空間的整體效果。
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、室內設計、環境藝術設計等相關專業本科及以上學歷，5年以上住宅類項目批量精裝修設計經驗，尤其擅長硬裝設計領域。
2、專業知識全面，對家居空間整體設計理解能力強。
3、熟悉國家相關規範及裝修設計各階段工作流程。
4、熟悉工程施工工藝，熟練運用各種材料並具有優秀的審美能力。
5、具有較強地分析解決問題的能力。
6、良好的溝通能力、表達能力和執行力。勤奮敬業、責任心強，具有良好的團隊合作意識。
職責描述:
1.該職位屬於職守機器人組;
2.分析用户需求,定義機器人產品形態,定義功能及性能指標。
3.負責機器人軟硬件系統方案及總體系統方案設計,包括外觀設計、機械結構、硬件系統、電路設計、軟件系統、工藝控制等工作;
4.總體設計方案制定,根據方案進行開發任務分解、時間節點、系統子模塊性能指標、定義接口,跟進各個系統子模塊研發進度;
5.技術文件編寫規範制定,標準化制定;
6.設計耐受性、穩定性等性能指標測試方案;
7.組織各個子模塊整合,進行系統聯調、測試;
8.組織實際應用場景樣機實地調試;
9.熟悉機械加工等生產流程,把控制造工藝;
10.統籌管理項目研發的'週期、質量和成本。
任職要求:
1.機械自動化、自動控制等相關專業,碩士研究生及以上學歷,三年以上相關工作經驗;
2.有服務機器人產品開發團隊管理經驗者優先,熟悉產品功能分析、設計、開發等流程;
3.熟悉各類型機器人本體機械結構設計及傳動結構設計;
4.熟悉機器人動力學分析、運動控制等原理,掌握電機、氣動、液壓等機器人驅動方式。
5.熟悉機器人上位機、下位機嵌入式軟件控制系統開發,熟悉ros系統;
6.熟悉matlab、ansys等仿真軟件;
7.熟練使用autocad、catia、ug、pro/e、solidwork等機械製圖軟件,具有三維建模基礎,掌握工程製圖標準和表示方法;
8.熟悉機器人研發的各項國家標準、行業標準。
9.具有較強的風險意識和風險識別能力,能有效識別項目潛在風險,對項目的關鍵節點進行有效管控。
崗位職責：
負責藥物研發中合成、製劑、分析，尤其是製劑處方工藝的實驗設計，執行qbd理念用於規範系統的'藥物開發過程。
任職要求：
1、本科（含）以上學歷，具備良好製劑處方工藝開發經驗者及熟悉開發流程優先；對minitab或jmp特別熟練的，可以跨行。
2、熟悉國際固體口服制劑、注射劑等工藝研發過程和手段，有按照qbd理念要求進行製劑處方工藝研究經歷，熟悉諸如doe、風險分析和控制、工藝放大、變更控制、技術轉移、驗證等要求；
3、精通實驗工具doe、minitab或jmp等軟件，熟悉應用試驗設計工具用於處方工藝的研究、設計與分析。
4、具備良好的溝通協調能力、邏輯思維能力、抗壓能力，較強的團隊協作能力，工作認真負責。
崗位職責：
1、負責管理公司設計部日常團隊管理工作；
2、協調並指導設計管理部成員日常項目設計工作中的進度安排、成果質量控制；
3、協調完成各項目設計管理工作；
4、協調營銷、報建、工程完成項目前期設計規劃工作並順利通過評審；
5、協調項目公司各職能部門，有效推進項目實施過程中的產品品質實現及質量管理。
任職資格：
1、統招本科以上學歷，建築學專業；
2、5年以上建築設計工作經驗，三年以上地產公司建築設計管理工作經驗；
3、瞭解房地產開發全流程，熟悉各類產品建築設計法規及規範，對現代住宅及綜合體建築的設計理念和趨勢有較深刻的.理解，精通總平面規劃及建築方案設計，精通項目設計及施工各環節；
4、優秀的計劃組織、溝通協調能力。
設計研發經理
1、起草設計任務書，組織項目設計招投標，審核項目設計招投標方案；
2、參與工程項目的前期規劃、項目論證，為公司投資決策提供依據；
3、負責項目整體建築規劃的實施與管理，參與設計開發項目的總體設計方案、審核總體建築風格、總平面圖、環境設計、建設設計圖紙等，確保方案科學合理；
4、負責組織對初步方案及各階段方案的優化工作，對項目設計過程合理監控，組織各階段專業設計圖紙審查，全面把握設計的進度、效果；
5、協調解決項目設計中遇到的重大技術問題，協調各專業間設計的配合問題與施工過程中出現的設計問題；
6、就設計方案與進度及其他相關事宜與各設計機構（國內、國外）進行溝通，保證設計成果按時、保質完成；
7、負責配合商業項目報建、施工、驗收、銷售、售後服務等相關手續及技術的指導工作；
8、負責與部門工作有關的合同的管理、跟蹤合同的執行情況，對項目的設計質量、產品效果負責；
任職要求：
1、國內外正規院校統招全日制重點本科及以上學歷專業，建築設計、室內設計專業優先；
2、五年以上知名地產公司商業產品研究、客户研究、競品研究相關工作經驗，前50強地產商業項目研發經驗優先，熟悉商業地產市場，對數據敏感，對新技術、新材料有較深認識；
3、優秀信息收集能力和數據分析能力，良好的.表現力和抗壓能力，思維敏鋭、活躍，具較新穎的設計理念；
職能類別：工業/產品設計規劃與設計
1、起草設計任務書，組織項目設計招投標，審核項目設計招投標方案；
2、參與工程項目的前期規劃、項目論證，為公司投資決策提供依據；
3、負責項目整體建築規劃的實施與管理，參與設計開發項目的總體設計方案、審核總體建築風格、總平面圖、環境設計、建設設計圖紙等，確保方案科學合理；
4、負責組織對初步方案及各階段方案的優化工作，對項目設計過程合理監控，組織各階段專業設計圖紙審查，全面把握設計的進度、效果；
5、協調解決項目設計中遇到的重大技術問題，協調各專業間設計的配合問題與施工過程中出現的設計問題；
6、就設計方案與進度及其他相關事宜與各設計機構（國內、國外）進行溝通，保證設計成果按時、保質完成；
7、負責配合商業項目報建、施工、驗收、銷售、售後服務等相關手續及技術的指導工作；
8、負責與部門工作有關的合同的管理、跟蹤合同的執行情況，對項目的設計質量、產品效果負責；
任職要求：
1、國內外正規院校統招全日制重點本科及以上學歷專業，建築設計、室內設計專業優先；
2、五年以上知名地產公司商業產品研究、客户研究、競品研究相關工作經驗，前50強地產商業項目研發經驗優先，熟悉商業地產市場，對數據敏感，對新技術、新材料有較深認識；
3、優秀信息收集能力和數據分析能力，良好的表現力和抗壓能力，思維敏鋭、活躍，具較新穎的設計理念；
職能類別：工業/產品設計規劃與設計
職責描述:
1、遵守企業章程及各項規章制度。
2、聽從指揮,服從調動,敬業愛崗。
3、在項目負責人協調下,能按設計任務書要求負責該產品的總體、部件、零件設計工作,並負責必要的計算。
4、必須對圖紙的正確性、互換性、通用性、貫徹標準與工藝的'合理性負責。
5、做好新產品製造過程中的技術服務工作,對現場服務中發生的設計問題進行分析論證,負責修改和整頓工作。
任職要求:
1、學歷:本科以上
2、工作經驗:3年以上
3、職稱技能:技術員以上
4、健康要求:健康
5、其它要求:熟悉推土機產品生產過程和要求以及技術中心的管理要求
6、培訓內容:質量管理常用7種工具;生產現場質量管理;失效模式和影響分析;過程控制與過程審核
崗位職責：
1、參與制定公司產品的發展方向，確定公司產品框架及開發實施計劃；
2、全面監控產品開發質量、進度和成本控制；
3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；
4、負責研發中心各部門的日常管理工作和部門建設，薪酬、績效考核及獎懲；制訂並監督執行部門工作計劃。
崗位要求：
1、五年以上研發設計工作經驗，三年以上皮具行業研發管理經驗；
2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產工藝；具備良好的審美能力和設計能力；
3、有較好的宏觀把控能力；敏鋭的觀察力和應變能力；有良好的溝通協調能力、領導能力；
4、責任心強，能承受較大的工作壓力。
5、要求設計出身，商品企劃經驗優先考慮。
研發管理崗位的職責探討——研發部經理/研發總監
下面針對研發部的部門經理，有些公司也叫研發總監的崗位職責進行整理。
一、前期思考
部門經理的通用職責是共性的，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協調溝通等。
因為對於研發工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：
1、研發部經理要寫代碼嗎？
2、研發部經理在新項目開發過程中的.職責是什麼？與研發經理如何協作？
3、研發部經理在研發管理上的核心職責有哪些？
這些問題希望通過文檔整理及與業內人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據公司的現狀形成公司研發總監的工作職責。
二、資料整理
網上先找了一些研發部經理、研發主管、研發總監的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。
*（1）協助生產副總經理制定研發戰略規劃，為重大研發決策提供建議和信息支持；（2）負責領導實施新產品開發和產品技術改良；（3）負責組織公司技術創新工作；（4）組織銷售的技術支持工作；（5）組織建立和完善公司質量管理體系；（6）負責實施產品質檢，參與供應商管理並提供技術支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產副總經理交辦的其他任務。
*（1）按照公司的發展戰略做好公司未來1年和3～5年產品戰略規劃；（2）主持編制公司年度研發經費預算，並控制經費的總體支出；（3）制定研發規範、推行並優化研發管理體系；（4）組建公司的技術平台、評估研發平台投資；（5）組織公司新產品的研究試製工作及現有產品的改進工作；（6）進行產品研發方面的績效管理（進度、財務、人力等），對項目進行階段性決策和評審。
*（1）根據公司發展戰略，擬定公司中遠期研發計劃，把握研發方向；（2）指導並監督研發部門執行公司研發戰略和年度研發計劃；（3）控制產品開發進度，調整計劃；（4）組建優秀的產品研發團隊，審核及培訓考核有關技術人員。
*（1）確定產品的技術架構設計和整體技術路線、架構走向，研究、引入新的技術、方法和編程思想；（2）負責系統公用架構或模塊的設計與開發，指導開發人員在整體架構下開展詳細設計開發工作；（3）負責產品化改造，指導並且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業務發展需要，有效管理和分配團隊任務、管控產品研發和項目開發進展，領導研發中心各團隊實現架構設計、系統分析、產品開發、平台搭建和性能優化等各項任務，按時、按需完成產品和項目交付；（5）負責組織核心技術研究和攻關工作，及時解決項目開發或產品研發中的關鍵問題或技術難題，不斷推動產品創新與技術優化，從技術層面提高用户體驗；
三、總結思考
關於一開始提出的幾個問題，經過梳理和思考後，結合公司的實際情況，初步得到了一些結果：
1、研發部經理需要寫代碼嗎？需要的，研發部經理應該有自己專長的開發領域，並且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關鍵性的成果；
2、研發部經理在新項目開發過程中的職責是什麼？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的評審，對於重點項目更應該多參與，力求對項目整體技術和進度的把控；他對研發經理應該有指導的義務，並最終對研發經理的工作成果負責；
3、研發部經理在研發管理的核心職責有哪些？這個問題的答案有一部分已經包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發部經理還應該在研發環境、工具、規範上投入精力，為統一開發環境、規範化流程、提升代碼質量等做出自己的貢獻。
為此，對研發部經理的職責做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責的描述：
1、協助CTO參與軟件平台/系統的技術架構設計、技術路線選擇、新技術運用等；
2、協助CTO參與軟件開發規範化流程、制度的制定，包括開發環境一致化、代碼規範編寫等；
3、負責部門內部設計文檔、技術方案的評審，組織代碼審查，解決開發過程中的重大技術難題，確保軟件平台/系統的開發能保質保量地完成；
4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發及內部使用推廣，提升開發效率，積累公司競爭優勢；
5、組織開展部門人員的專業能力提升，包括技術跟蹤、學習、分享。
機械研發設計經理工作範圍：
對內與質量保證，生產，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應商以及客户等方面合作。
工作職責：
技術中心行政管理
（1）技術中心整體管理：根據亞太事業部的產品開發戰略和本工廠的發展戰略，制定本部門產品設計開發計劃。
（2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解僱/僱用員工，給部門內員工設定水平等級，制定開發工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點安排內部培訓和聯繫外面的培訓機構進行系統的技術知識培訓。負責對本部門人員的年終評價 。
2、工程技術管理
（1）協調天津工廠和總部技術溝通和分享，協作完成合作開發項目。
（2）和客户技術溝通，為客户提供整體解決方案，設計滿足客户需要的產品。
（3）負責各新產品開發項目工作的進度評估和項目開發結果的評定。
（4）負責新產品的量產導入和量產工藝問題分析和研究，幫助生產部門解決在新產品量產時所出項的實際問題。
（5）負責供應商零件的質量評審和分析，幫助產品供應商改進供貨質量。
任職資格：
工業工程或者機械工程專業學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經驗。
優秀的計算機使用能力。
熟練應用autocad release等相關工具。
優秀的溝通能力。
考核標準：
參加設計或改進項目。
生產及用户產品技術服務工作及時、準確率。
通過設計改進產品性能，降低成本。工作範圍：
對內與質量保證，生產，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應商以及客户等方面合作。
工作職責：
技術中心行政管理
（1）技術中心整體管理：根據亞太事業部的產品開發戰略和本工廠的發展戰略，制定本部門產品設計開發計劃。
（2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解僱/僱用員工，給部門內員工設定水平等級，制定開發工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點安排內部培訓和聯繫外面的培訓機構進行系統的'技術知識培訓。負責對本部門人員的年終評價 。
2、工程技術管理
（1）協調天津工廠和總部技術溝通和分享，協作完成合作開發項目。
（2）和客户技術溝通，為客户提供整體解決方案，設計滿足客户需要的產品。
（3）負責各新產品開發項目工作的進度評估和項目開發結果的評定。
（4）負責新產品的量產導入和量產工藝問題分析和研究，幫助生產部門解決在新產品量產時所出項的實際問題。
（5）負責供應商零件的質量評審和分析，幫助產品供應商改進供貨質量。
任職資格：
工業工程或者機械工程專業學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經驗。
優秀的計算機使用能力。
熟練應用autocad release等相關工具。
優秀的溝通能力。
考核標準：
參加設計或改進項目。
生產及用户產品技術服務工作及時、準確率。
通過設計改進產品性能，降低成本。
崗位職責：
1、根據開發項目的要求，制訂機械結構、外形的設計方案；
2、按時完成上級分配的機械、外形設計任務；
3、負責其自己設計的結構及外形安裝，並解決安裝過程中出現的.問題；
4、協助其設計產品的材料選購及外發加工，並協助解決加工工藝問題；
5、收集、整理、完善所負責的項目技術文檔書及使用説明，並交有關人員備案；
6、與各部門溝通，逐步完善其設計，保證升級質量；
7、不斷學習新技術、新工藝，提高產品的設計水平；
8、根據市場需求提出合理化建議；
9、完成領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、機械製造、機電一體化等相關專業本科以上學歷；
2、熟悉金屬、工程塑料等材質的理化特性及其機械零部件的加工工藝；
3、有大型輕工設備（精密機牀、印刷、印染機械、紡織機械設備、醫療成套設備）的整機研發設計及非標準機械零部件的設計開發經驗；
4、熟練使用CAD、PRO/E（必備要求）軟件，能即刻運用；
5、有良好的專業英語基礎，會一定的閲讀寫能力；
6、工作認真負責，嚴謹細緻，有良好的創新精神和團隊精神；
7、有良好的溝通能力，抗壓力和學習能力。
產品研發/設計總監 崗位要求:
1、服裝/皮具設計相關專業;
2、具備10年以上產品設計管理經驗;
3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏鋭,有開拓創新精神
崗位職責:
1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據企業和品牌的整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃;
3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客户進行需求溝通,準確掌握客户需求;
5、協調部門的內外關係;
6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;
8、分配新品設計、開發任務,協調下屬設計人員工作;
9、組建產品設計團隊,並擬定人才梯隊培養計劃。
崗位要求:
1、服裝/皮具設計相關專業;
2、具備10年以上產品設計管理經驗;
3、具有良好的'溝通、協調、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏鋭,有開拓創新精神
崗位職責:
1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據企業和品牌的整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃;
3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客户進行需求溝通,準確掌握客户需求;
5、協調部門的內外關係;
6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;
8、分配新品設計、開發任務,協調下屬設計人員工作;
9、組建產品設計團隊,並擬定人才梯隊培養計劃。
文學範文吧
