設計總監的職責15篇

設計總監的職責1

1、負責進店(到場)客户資源接待及商務引導流程執行。

2、負責所有進店(到場)客户資源的合理分配。

3、負責客户信息登記及彙總管理。

4、協助督導設計師制定意向或潛力客户15天簽單計劃推進表。

5、負責客户簽單洽單推進表三節點的節點前後信息彙總及對應支援。

6、負責跟工程部在施工工程重要節點的管理協調。

7、負責關鍵客户信息掌控和服務跟進(小區首三位、轉介紹、重大行業客户、政府官員、企業家及企業高管、其他社會羣體影響力大的'客户等)。

8、負責部門產值目標分解到個人、團隊及周階段分解盯控。

9、負責市場部小區户型設計支持、配合。

10、負責設計部設計、商務洽談、業務盯控技巧培訓。

11、執行門店總經理下達的工作任務。

設計總監的職責2

1、負責建築裝修施工現場管理;

2、制定施工項目的施工計劃和審核排版圖和材料各類計劃工作;

3、熟悉施工圖紙、工程概略、組織班組施工技術交底;

4、負責控制工程施工的.工期、質量、成本、施工工藝、文明安全施工等工作;

設計總監的職責3

職責描述：

1.領導並組織平面設計、包裝設計等項目的落實

2.熟悉品牌VI，可以熟練運用並在設計上能夠結合品牌創新設計;負責公司日常平面設計工作，包括公司網站風格設計把控，電商平台店鋪設計、產品內外包裝方案並落實印刷;

3.負責產品展示拍攝，視頻拍攝，後期處理，排版設計;

4.參與新產品研發，提供包裝方案，包括平面，結構，跟進打樣，能獨立完成包裝設計;

5.其它相關的`平面設計類工作，支持其他部門的設計需求。

任職要求：

1.美術、平面設計或廣告設計類相關專業本科以上學歷，5年以上設計工作經驗，有廣告公司、品牌VI設計、印刷出版設計的相關工作經驗優先;

2.精通AI，PS，Coreldraw，CAD等軟件;具備獨立完成設計項目的能力，有優秀的品牌設計案例作品者優先;

3.熟悉包裝物料，印刷工藝和製作過程;有家居用品及廚具包裝經驗優先;

4.責任心強,具有團隊合作精神及良好的溝通能力，工作細緻，能承受工作壓力;

設計總監的職責4

崗位職責：

1、參與制定公司產品的發展方向，確定公司產品框架及開發實施計劃；

2、全面監控產品開發質量、進度和成本控制；

3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；

4、負責研發中心各部門的日常管理工作和部門建設，薪酬、績效考核及獎懲；制訂並監督執行部門工作計劃。

崗位要求：

1、五年以上研發設計工作經驗，三年以上皮具行業研發管理經驗；

2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產工藝；具備良好的審美能力和設計能力；

3、有較好的宏觀把控能力；敏鋭的觀察力和應變能力；有良好的溝通協調能力、領導能力；

4、責任心強，能承受較大的工作壓力。

5、要求設計出身，商品企劃經驗優先考慮。

研發管理崗位的職責探討——研發部經理/研發總監

下面針對研發部的部門經理，有些公司也叫研發總監的崗位職責進行整理。

一、前期思考

部門經理的通用職責是共性的，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協調溝通等。

因為對於研發工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：

1、研發部經理要寫代碼嗎？

2、研發部經理在新項目開發過程中的職責是什麼？與研發經理如何協作？

3、研發部經理在研發管理上的核心職責有哪些？

這些問題希望通過文檔整理及與業內人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據公司的現狀形成公司研發總監的工作職責。

二、資料整理

網上先找了一些研發部經理、研發主管、研發總監的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。

（1）協助生產副總經理制定研發戰略規劃，為重大研發決策提供建議和信息支持；（2）負責領導實施新產品開發和產品技術改良；（3）負責組織公司技術創新工作；（4）組織銷售的技術支持工作；（5）組織建立和完善公司質量管理體系；（6）負責實施產品質檢，參與供應商管理並提供技術支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產副總經理交辦的其他任務。

（1）按照公司的發展戰略做好公司未來1年和3～5年產品戰略規劃；（2）主持編制公司年度研發經費預算，並控制經費的總體支出；（3）制定研發規範、推行並優化研發管理體系；（4）組建公司的技術平台、評估研發平台投資；（5）組織公司新產品的研究試製工作及現有產品的改進工作；（6）進行產品研發方面的績效管理（進度、財務、人力等），對項目進行階段性決策和評審。

（1）根據公司發展戰略，擬定公司中遠期研發計劃，把握研發方向；（2）指導並監督研發部門執行公司研發戰略和年度研發計劃；（3）控制產品開發進度，調整計劃；（4）組建優秀的產品研發團隊，審核及培訓考核有關技術人員。

（1）確定產品的技術架構設計和整體技術路線、架構走向，研究、引入新的技術、方法和編程思想；（2）負責系統公用架構或模塊的設計與開發，指導開發人員在整體架構下開展詳細設計開發工作；（3）負責產品化改造，指導並且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業務發展需要，有效管理和分配團隊任務、管控產品研發和項目開發進展，領導研發中心各團隊實現架構設計、系統分析、產品開發、平台搭建和性能優化等各項任務，按時、按需完成產品和項目交付；（5）負責組織核心技術研究和攻關工作，及時解決項目開發或產品研發中的`關鍵問題或技術難題，不斷推動產品創新與技術優化，從技術層面提高用户體驗；

三、總結思考

關於一開始提出的幾個問題，經過梳理和思考後，結合公司的實際情況，初步得到了一些結果：

1、研發部經理需要寫代碼嗎？需要的，研發部經理應該有自己專長的開發領域，並且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關鍵性的成果；

2、研發部經理在新項目開發過程中的職責是什麼？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的評審，對於重點項目更應該多參與，力求對項目整體技術和進度的把控；他對研發經理應該有指導的義務，並最終對研發經理的工作成果負責；

3、研發部經理在研發管理的核心職責有哪些？這個問題的答案有一部分已經包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發部經理還應該在研發環境、工具、規範上投入精力，為統一開發環境、規範化流程、提升代碼質量等做出自己的貢獻。

為此，對研發部經理的職責做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責的描述：

1、協助CTO參與軟件平台/系統的技術架構設計、技術路線選擇、新技術運用等；

2、協助CTO參與軟件開發規範化流程、制度的制定，包括開發環境一致化、代碼規範編寫等；

3、負責部門內部設計文檔、技術方案的評審，組織代碼審查，解決開發過程中的重大技術難題，確保軟件平台/系統的開發能保質保量地完成；

4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發及內部使用推廣，提升開發效率，積累公司競爭優勢；

5、組織開展部門人員的專業能力提升，包括技術跟蹤、學習、分享。

設計總監的職責5

工作職責

1.負責項目建築方案及擴初設計,項目質量的把控及項目設計進度; 2.協助商務內控部門對建築設計單位的選定;

3.負責建設標準的編制及建築材料的選型;

4.負責解決建築專業施工過程中的重大技術問題;

5.負責對公司全國各地土地市場前期設計調研、拿地方案及產品研發;

6.配合標準化部門編寫設計管理部標準化文件的建築專業部分,住宅項目、商業項目等的其他研究工作,修訂公司產品庫、建立產品標準化管理體系; 7.協調結構、裝修、景觀、機電專業完成項目設計工作; 8.完成上級領導交辦的其它事務。

任職資格

1.建築學相關專業,本科及以上學歷,工作經驗10年及以上,擁有甲乙方工作經驗;知名乙方的大項目負責人/知名甲方房企完整的'產品體系經驗2.具備團隊管理經驗(5人以上),較好的領導力和組織協調能力3.有大型居住小區或商業綜合體設計管理經驗4.方案能力突出,瞭解掌握設計全流程

需要建築設計總監4人,研發總監要1人;

建築設計經理,室內精裝機電經理有10個hc

設計總監的職責6

1.獨立主持公司內各家裝項目的裝修設計方案與管理,編制各項室內裝修設計的設計任務書

2.負責組織設計交底、圖紙會審、材料選型定樣,落實設計方案的修改調整

3.建立系統的設計標準和規範,提供全面的'專業性支持和關鍵節點預警

4.配合相關供應商招投標審定等工作,協助對裝修項目材料的選擇及確認,監控成本

5.主導裝修施工過程中的設計協調、技術問題和設計漏洞處理,並參與驗收及結算工作

6.定期培訓和指導下屬室內設計師,負責團隊設計能力的整體提升

7.配合公司內部其他團隊的工作

設計總監的職責7

職責：

1、負責公司定製禮品、平面設計、包裝設計，能準確把握客户需求，有一定的手繪能力為佳，能短時間內運用各種方法做出效果圖；

2、有較高的審美能力，基本功紮實，熟練掌握Photoshop、Illustrator等主流設計軟件，掌握三維軟件者優先考慮；

3、熟悉印刷品的製作流程，確保成品實現效果較好。對產品製作工藝充分了解者優先考慮；

4、具有良好溝通能力，能充分表達設計理念，能積極配合出色完成設計任務。性格開朗、善於溝通、責任心強，有良好的團隊合作意識。

職位要求：

1、需五年以上工作經驗(平面設計或工業設計)；

2、有禮品設計從事經驗優先考慮，溝通能力強，具有較強的'美術功底和審美能力；

3、擁有自己的設計思路，創意高手，執行強手；

4、有良好的色彩感和商業設計感，懂得每一個像素的改變都會影響設計結果；

5、思維活躍、學習能力強，動手能力強、工作效率高，對作品有不斷追求完美的精神特質；

6、投發簡歷時，請附代表案例作品若干，以提高面試機會。

設計總監的職責8

主要職責:

在設計院全面負責景觀專業的設計管理、技術管理和研究工作,為項目的順利實施提供合格的設計支持。

招聘要求:

1、景觀設計、園林學等相關專業本科以上學歷,碩士優先;

2、具8年+大中型設計院園林景觀設計管理工作經驗;

3、熟練掌握景觀設計理論知識;掌握相關的景觀設計規範和國家地方對建設項目的景觀設計規定;具有較強的現場施工配合經驗;瞭解房地產開發項目運作流程、設計委託程序;

4、良好的分析判斷能力、組織協調能力與計劃能力;良好的.成本意識和質量意識;工作細緻、條理力性,有較強的責任心。

5、熟練使用辦公自動化軟件及cad等相關設計繪圖軟件,英文能力良好者優先。

設計總監的職責9

職責：

1、負責領導設計項目的前期客户溝通、市場審計和設計策略發展工作;

2、負責創意設計工作，包括視覺識別系統設計、平面設計、在項目一開始就要準確把握設計方向，並讓每一位團隊成員知曉，把控設計交付物的質量;

3、領導團隊向客户提案，並確保得到客户方的有效反饋;

4、帶領並指導重要品牌的創意構思及執行，保證並監督設計部的作品質量;

5、公司各項目要求及客户特點組織研討、確定設計方案，帶領設計團隊保質保量按時完成設計任務;

6、制定、規範規劃設計部操作流程及工作程序，協調部門工作、學習;

任職要求：

1、專科以上學歷，美術、廣告、視覺傳達等專業;

2、8年以上廣告公司工作經驗(有4A廣告公司經驗優先)，4年以上團隊管理經營;

3、出色的審美情趣和創新能力，不拘一格，並具備跨行業的設計能力;

4、具有較好的'溝通協調能力，有責任心，勇於擔當;

5、能承受多任務處理的工作壓力;

6、具備獨立分析、掌控創意方向，能協助提案，工作主動，能與同事共同承擔工作壓力;

設計總監的職責10

崗位職責:

1、建立、監督和完善部門管理流程制度,以及日常管理工作;

2、根據公司戰略定位及市場的需求,對產品的設計開發趨勢進行研究,制定室內及外觀設計總體方向;

3、組織總結和分析已完成產品的設計缺陷和問題,擬製、修訂、完善集團開發項目的產品設計標準,建立、維護知識庫,做好經驗沉澱與積累;

4、參與前期項目定位、項目可研報告評審,對市場調研報告和可研報告提出設計方面的專業建議;

5、組織項目初步設計、室內裝修深化方案設計的'評審;

6、負責推行限額設計方法確保職責範圍內設計成本控制在目標成本之內;根據設計評審的結論,對超出目標成本的設計方案進行調整修正;

7、督導做好集團職責內的材料設備的選型定板工作;

8、負責與各中心及各項目公司、設計院的溝通交流;

9、參與公司產品設計戰略規劃;

10、綜合統籌各項目各專業設計的工作安排及計劃;

11、指導及參與各項目的設計工作,對設計及施工進行總體的技術把控並承擔管理責任;

12、審核及簽發各專業圖紙及對外文件;

13、完成上級領導和公司交辦的其他工作。

崗位要求:

1、大學本科及以上學歷,城市規劃或建築學等相關專業;

2、7年以上房地產規劃、專業設計和產品研發相關經驗;有設計院規劃及專業設計工作經驗優先;

3、有較強的專業知識、業務知識及專業設計能力,有較強的團隊協作能力、組織協調能力,熟悉相關設計規範、行業標準,熟悉房地產開發全過程的工作要求、流程;

4、具備較強的規劃、方案設計把控能力、較強的項目設計計劃的制定、管控、組織實施能力。

設計總監的職責11

職責：

1、制定品牌vi系統規範;

2、負責品牌不同系列的產品設計和包裝設計;

3、根據不同活動主題製作包材輔料及其他物料設計;

4、負責品牌的產品的色彩管理和圖案設計;

5、帶領和指導團隊成員完成設計任務，提高團隊的創意水平和工作效率;

6、優化設計規範和設計流程，提高設計品質和效能;

7、不斷優化和提升品牌的設計語言和視覺效果;

8、上級安排的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，平面設計，視覺傳達設計，插畫，字體設計等相關專業畢業;

2、有五年及以上相關經驗，有設計公司工作經驗者優先;

3、色感好，色感好，色感好，能根據不同的.產品系列，不同的產品質地，做好產品配色及後續的打樣跟進;

4、排版功底深厚，對英文字體有足夠的審美能力，有字體設計經驗更佳;

5、能根據不同項目進度合理安排和分配工作;

6、善於創新，思維活躍，有良好的溝通能力，能適應多任務同時處理多壓力;

7、有創意團隊管理經驗，保證團隊能按時完成高品質設計工作;

8、有激情，敢拼，責任心強，執行能力強;

9、有品牌設計經驗，能很好的把控設計語言和美感;

10、能很好的理解和傳達創意思路，帶領團隊出色的完成任務。

設計總監的職責12

職責：

1、結合企業品牌發展方向，確定店面的.裝修風格，能帶領設計團隊有創意完成設計任務;

2、主動與總經理溝通裝修方案，並及時進行修改和完善裝修風格;

3、清晰、高效的為設計團隊把握整體創意方向;

4、負責收集裝修相關素材，為圖紙的繪製提供資料;

5、能夠完成項目整套圖紙的繪製(效果圖、施工圖、節點圖);

6、負責現場施工、監督、驗收;深入現場進行技術指導並積掌握裝修行情，收集信息，完成裝修預算;

7、福利待遇：底薪8000-10000元/月，,提成按月設計店面數量總量提成，+分紅股月薪2萬以上，具體事宜面談。上六休一，節假日正常休息。

崗位要求：

1、男女不限，本科以上學歷，30歲以上，有5年以上室內設計或3D製做相關工作，

2、實踐經驗豐富，瞭解現場施工運作，瞭解建築施工工藝及裝飾材料;精通強弱電、消防、空調等工作;工作積極主動，為人處事大方，做事細心，

3、熟練應用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相關軟件設計軟件，能獨立製作3D效果圖、平面圖、施工圖等;

2、專業功底紮實，實戰能力強，設計思路新穎、有品牌意識和管理能力。

3、語言表達能力、溝通能力強，富有團隊合作精神和品牌服務意識，能吃苦耐勞，工作積極認真(能經常出差);

4、有大型連鎖餐飲設計經驗者優先錄用。

設計總監的職責13

1、負責項目的整體軟裝配飾設計的搭配方案，具體包括傢俱、布藝、飾品、裝飾畫、地毯、燈具的配飾設計;

2、從設計方案到後期實施全程跟進，把握整體效果和質量;

3、能夠在設計過程中對各個環節中的.問題進行溝通、協調及解決;

4、負責現場陳設佈置指導工作;

5、組織、管理設計團隊成員，輔導和培養設計師，保持團隊生命力，做好團隊建設工作;

6、負責帶領設計師團隊完成公司制定的各類設計任務。

設計總監的職責14

1、全面瞭解目前服務客户的品牌文化、品牌理念、品牌個性等傳播訴求，掌握客户推廣產品的定位、特性、目標受眾羣等各產品要素

2、根據客户部的創意要求，合理分配工作任務並與客户部溝通工作進程，在雙方確認的時間段內進行創意稿的提供

3、與製作部主管進行溝通，全面瞭解創意效果的可執行性以及實體部分與創意部分的所存在表現差距是否在可控範圍

4、全面管理創意部，合理安排相關工作人員的工作任務、對各人員工作內容的完成時間進行跟蹤和負責

5、針對創意部的相關工作人員進行稽核考評，對工作態度、業務能力、可發展性進行評估，保證創意部的.總體能力素質

6、制定相關培訓計劃，針對客户部相關人員進行廣告製作基本術語以及相關製作物的基礎知識的培訓，以提高團隊的溝通效率

設計總監的職責15

職責描述:

1、對結構專業技術實施動態管理,嚴格執行技術控制流程;

2、對結構專業的設計質量和進度負責任,處理結構專業的技術問題;

3、根據技術管理流程和項目進度控制表,負責結構專業的設計內容、質量要求、技術措施、設計驗證等的控制;

4、主持編制結構專業設計各階段的'設計文件,協助項目經理協調本專業的設計進度;

5、負責結構專業內部與其它各專業間的技術配合,協助項目經理對外進行與顧客的溝通,與合作單位的技術搭接;

6、施工圖完成階段,在保證圖紙完整性和準確性的前提下,負責整理本專業所有圖紙並移交項目經理;

7、協助項目經理組織設計會審和會籤;

8、施工圖完成後,負責組織本專業設計人員參加施工技術交底,並組織落實和解決審批及施工技術交底中有關本專業的設計問題;

9、組織本專業設計人員參加各階段的驗收。

任職要求:

1、土木工程、結構、工民建等相關專業本科或以上學歷;

2、10年以上結構專業負責人工作經驗,主持過大中型公建、住宅項目、熟悉從方案到施工圖設計服務的全過程及主要環節和控制點;

3、熟練操作autocad、yjk、pkpm等專業軟件以及word、excel、powerpoint等辦公軟件;

4、思維縝密、條理清晰,積極主動,具備較強的學習能力、判斷能力和理解能力;

5、有團隊精神及一定的領導能力,帶領項目組能高效、優質的完成任務;

6、高級工程師優先,一級註冊結構工程師優先。