研發設計崗位職責(精選15篇)

在不斷進步的社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？以下是小編為大家收集的研發設計崗位職責，希望對大家有所幫助。

研發設計崗位職責1

職責描述:

1.該職位屬於職守機器人組;

2.分析用户需求,定義機器人產品形態,定義功能及性能指標。

3.負責機器人軟硬件系統方案及總體系統方案設計,包括外觀設計、機械結構、硬件系統、電路設計、軟件系統、工藝控制等工作;

4.總體設計方案制定,根據方案進行開發任務分解、時間節點、系統子模塊性能指標、定義接口,跟進各個系統子模塊研發進度;

5.技術文件編寫規範制定,標準化制定;

6.設計耐受性、穩定性等性能指標測試方案;

7.組織各個子模塊整合,進行系統聯調、測試;

8.組織實際應用場景樣機實地調試;

9.熟悉機械加工等生產流程,把控制造工藝;

10.統籌管理項目研發的.週期、質量和成本。

任職要求:

1.機械自動化、自動控制等相關專業,碩士研究生及以上學歷,三年以上相關工作經驗;

2.有服務機器人產品開發團隊管理經驗者優先,熟悉產品功能分析、設計、開發等流程;

3.熟悉各類型機器人本體機械結構設計及傳動結構設計;

4.熟悉機器人動力學分析、運動控制等原理,掌握電機、氣動、液壓等機器人驅動方式。

5.熟悉機器人上位機、下位機嵌入式軟件控制系統開發,熟悉ros系統;

6.熟悉matlab、ansys等仿真軟件;

7.熟練使用autocad、catia、ug、pro/e、solidwork等機械製圖軟件,具有三維建模基礎,掌握工程製圖標準和表示方法;

8.熟悉機器人研發的各項國家標準、行業標準。

9.具有較強的風險意識和風險識別能力,能有效識別項目潛在風險,對項目的關鍵節點進行有效管控。

研發設計崗位職責2

機械研發設計經理工作範圍：

對內與質量保證，生產，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應商以及客户等方面合作。

工作職責：

技術中心行政管理

（1）技術中心整體管理：根據亞太事業部的產品開發戰略和本工廠的發展戰略，制定本部門產品設計開發計劃。

（2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解僱/僱用員工，給部門內員工設定水平等級，制定開發工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點安排內部培訓和聯繫外面的培訓機構進行系統的技術知識培訓。負責對本部門人員的年終評價 。

2、工程技術管理

（1）協調天津工廠和總部技術溝通和分享，協作完成合作開發項目。

（2）和客户技術溝通，為客户提供整體解決方案，設計滿足客户需要的產品。

（3）負責各新產品開發項目工作的進度評估和項目開發結果的評定。

（4）負責新產品的量產導入和量產工藝問題分析和研究，幫助生產部門解決在新產品量產時所出項的實際問題。

（5）負責供應商零件的質量評審和分析，幫助產品供應商改進供貨質量。

任職資格：

工業工程或者機械工程專業學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經驗。

優秀的計算機使用能力。

熟練應用autocad release等相關工具。

優秀的'溝通能力。

考核標準：

參加設計或改進項目。

生產及用户產品技術服務工作及時、準確率。

通過設計改進產品性能，降低成本。工作範圍：

對內與質量保證，生產，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應商以及客户等方面合作。

工作職責：

技術中心行政管理

（1）技術中心整體管理：根據亞太事業部的產品開發戰略和本工廠的發展戰略，制定本部門產品設計開發計劃。

（2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解僱/僱用員工，給部門內員工設定水平等級，制定開發工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點安排內部培訓和聯繫外面的培訓機構進行系統的技術知識培訓。負責對本部門人員的年終評價 。

2、工程技術管理

（1）協調天津工廠和總部技術溝通和分享，協作完成合作開發項目。

（2）和客户技術溝通，為客户提供整體解決方案，設計滿足客户需要的產品。

（3）負責各新產品開發項目工作的進度評估和項目開發結果的評定。

（4）負責新產品的量產導入和量產工藝問題分析和研究，幫助生產部門解決在新產品量產時所出項的實際問題。

（5）負責供應商零件的質量評審和分析，幫助產品供應商改進供貨質量。

任職資格：

工業工程或者機械工程專業學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經驗。

優秀的計算機使用能力。

熟練應用autocad release等相關工具。

優秀的溝通能力。

考核標準：

參加設計或改進項目。

生產及用户產品技術服務工作及時、準確率。

通過設計改進產品性能，降低成本。

研發設計崗位職責3

研發產品設計師

1 、傢俱設計/工業設計/藝術設計/木材加工等專業;

2、有定製實木/板式家居/櫃類/牆板的產品研發、設計類相關工作經驗,能獨立產品設計;

3、熟悉材料及工藝結構,熟練運用auto cad軟件和辦公軟件。

4、對於定製家居行業的.產品特點熟悉、能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向。

研發設計崗位職責4

設計研發崗位職責

職責描述：

1、公司產品機械結構、機電一體化設備的研發及相關部件的開發設計；

2、解決新產品研發、試製及試驗過程中的相關技術問題，對性能指標進行驗證，協調處理項目進程中的各個問題點；

3、負責產品部件圖紙的設計與繪製，負責外購件選型及物料bom製作；

4、制定產品的製造、安裝、集成、操作系統調試規程及試運行；

5、編制產品的整體、零部件技術文件、技術標準、規範；

6、協助質量、工藝等部門等解決問題，對公司既有產品進行技術升級及技術改進；

研究產品在開發過程需要使用的新工藝、新材料以及新結構、新測試驗證方法，滿足產品在外觀上相對應的設計。

任職需求：

1、本科以上學歷，35歲以下，5年以上機械結構、成套設備、精密儀器研發設計經驗，有等離子體方面的`工作經驗優。

2、有非標產品開發經驗，熟悉各類工藝材料工藝特性；

3、掌握產品外觀、結構及零部件設計，機械加工、材料、表面處理、各類標準件應用等相關知識；

4、熟悉質量管理體系和研發生產管理相關知識；

5、工作細緻嚴謹，思想靈活，具有良好的學習創新能力，具有較強的判斷、溝通、協調、計劃與執行能力；優異的職業素養，注重團隊協作；

6、至少熟練使用autocad，solidworks，inventor，catia、pro—e等軟件工具中的兩種；熟練使用ansys，fluent等計算工具中的一種。

研發設計崗位職責5

職責描述:

1、功率運算放大器、電源管理器、ad/da等模擬集成電路設計仿真技術研究;

2、正確理解和應用各類ic、eda工具;

3、從版圖提取原理圖;

4、電子線路分析;

5、繪製版圖佈局。

任職要求:

1、碩士及以上學歷,微電子、集成電路設計、電子科學與技術等相關半導體專業;

2、有良好的'溝通能力,身體健康、動手能力強;

3、三年及以上工作經驗者優先。

研發設計崗位職責6

工作職責：

1、處理各部門有關建築方面的技術問題；

2、負責項目的設計工作計劃，對項目的規劃設計方案、施工圖紙、設計變更進行統一管理；

3、負責組織各項設計招標，制定設計任務書，經辦設計委託合同，協調、對接設計合作單位，並對設計成果的技術經濟性、合理性負責；

4、負責組織初步設計審查，施工圖紙會審，對施工圖會審提出的修改意見，組織設計院及時進行變更修改，並對建築設計圖紙審核工作負責；

5、負責組織設計單位參加設計、施工交底工作；

6 、跟蹤現場施工，及時解決調整設計問題；

7、組織施工圖審查及設計交底，對提出的設計問題及時解決；

8、參加工程驗收，對設計管理的問題與經驗進行總結，提高管理水平；

9、協助部門同事與配合部門經理完成的其它工作。

任職資格：

（1）建築學或城市規劃本科或以上全日制統招高等教育學歷；

（2）有設計院或大型房地產公司五年以上工作經驗，2年以上相同職位工作經驗；

（3）熟悉房地產開發與建築設計，建築施工相關法律，法令及法規；

（4）熟悉建築設計工作所需專業設計軟件並通過使用辦公軟件處理日常辦公事務；

（5）吃苦耐勞，責任心強，並具備良好的`溝通、協調能力及較強的解決現場工作問題的能力。

研發設計崗位職責7

設計研發經理

1、起草設計任務書，組織項目設計招投標，審核項目設計招投標方案；

2、參與工程項目的前期規劃、項目論證，為公司投資決策提供依據；

3、負責項目整體建築規劃的實施與管理，參與設計開發項目的總體設計方案、審核總體建築風格、總平面圖、環境設計、建設設計圖紙等，確保方案科學合理；

4、負責組織對初步方案及各階段方案的優化工作，對項目設計過程合理監控，組織各階段專業設計圖紙審查，全面把握設計的進度、效果；

5、協調解決項目設計中遇到的重大技術問題，協調各專業間設計的配合問題與施工過程中出現的設計問題；

6、就設計方案與進度及其他相關事宜與各設計機構（國內、國外）進行溝通，保證設計成果按時、保質完成；

7、負責配合商業項目報建、施工、驗收、銷售、售後服務等相關手續及技術的指導工作；

8、負責與部門工作有關的合同的管理、跟蹤合同的'執行情況，對項目的設計質量、產品效果負責；

任職要求：

1、國內外正規院校統招全日制重點本科及以上學歷專業，建築設計、室內設計專業優先；

2、五年以上知名地產公司商業產品研究、客户研究、競品研究相關工作經驗，前50強地產商業項目研發經驗優先，熟悉商業地產市場，對數據敏感，對新技術、新材料有較深認識；

3、優秀信息收集能力和數據分析能力，良好的表現力和抗壓能力，思維敏鋭、活躍，具較新穎的設計理念；

職能類別：工業/產品設計規劃與設計

1、起草設計任務書，組織項目設計招投標，審核項目設計招投標方案；

2、參與工程項目的前期規劃、項目論證，為公司投資決策提供依據；

3、負責項目整體建築規劃的實施與管理，參與設計開發項目的總體設計方案、審核總體建築風格、總平面圖、環境設計、建設設計圖紙等，確保方案科學合理；

4、負責組織對初步方案及各階段方案的優化工作，對項目設計過程合理監控，組織各階段專業設計圖紙審查，全面把握設計的進度、效果；

5、協調解決項目設計中遇到的重大技術問題，協調各專業間設計的配合問題與施工過程中出現的設計問題；

6、就設計方案與進度及其他相關事宜與各設計機構（國內、國外）進行溝通，保證設計成果按時、保質完成；

7、負責配合商業項目報建、施工、驗收、銷售、售後服務等相關手續及技術的指導工作；

8、負責與部門工作有關的合同的管理、跟蹤合同的執行情況，對項目的設計質量、產品效果負責；

任職要求：

1、國內外正規院校統招全日制重點本科及以上學歷專業，建築設計、室內設計專業優先；

2、五年以上知名地產公司商業產品研究、客户研究、競品研究相關工作經驗，前50強地產商業項目研發經驗優先，熟悉商業地產市場，對數據敏感，對新技術、新材料有較深認識；

3、優秀信息收集能力和數據分析能力，良好的表現力和抗壓能力，思維敏鋭、活躍，具較新穎的設計理念；

職能類別：工業/產品設計規劃與設計

研發設計崗位職責8

職位描述：

崗位職責：

負責地鐵軌道交通受電弓、電連接器、牽引系統等電氣設備的設計、研發。

職位要求：

1、28—50歲，本科或以上學歷，機械設計類相關專業；

2、三年以上機械結構設計工作經驗，有敏鋭的.創新能力，對產品結構、材料、機械加工工藝有較全面的瞭解，具有地鐵受電弓（特別是歐式受電弓）、電連接器、牽引系統等電氣設備的研發、設計工作經驗優先；

3、熟練使用solidworks，cad或pro/e等繪圖軟件，有機械加工行業產品設計豐富經驗；

4、有較強的責任心，良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實與保密意識。

5、會日語者優先考慮。

研發設計崗位職責9

崗位職責：

1、負責規劃方案設計的技術指導工作；

2、負責公司開發項目總體效果的控制；

3、組織落實規劃建築、室內裝修的設計方案及施工圖；

4、負責組織審查建築專業的圖紙並提出解決技術問題的方案；

5、負責落實完成建築、室外景觀、室內裝修的方案設計及施工圖設計；

6、負責組織建築發展動態的調研，參與室外景觀的方案論證；

7、負責工程建設過程中的建築問題的.解決方案及技術文件審核；

8、負責支持工程部門現場施工技術管理；

9、完成上級領導安排的其他各項工作。

任職資格：

1、建築學專業本科以上學歷，10年以上工作經驗，有設計院和地產經驗優先；

2、熟悉建築行業規範、法規及通則，熟悉政府部門有關審批程序；

3、具有較強的溝通、協調能力和團隊協作精神，工作嚴謹細緻，責任心較強；

4、富有創造新思維，工作積極主動，計劃性強，能適應較大的工作強度及壓力；

5、熟練掌握cad、3d、ps、office等軟件。

研發設計崗位職責10

崗位職責：

1、參與制定公司產品的發展方向，確定公司產品框架及開發實施計劃；

2、全面監控產品開發質量、進度和成本控制；

3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；

4、負責研發中心各部門的日常管理工作和部門建設，薪酬、績效考核及獎懲；制訂並監督執行部門工作計劃。

崗位要求：

1、五年以上研發設計工作經驗，三年以上皮具行業研發管理經驗；

2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產工藝；具備良好的審美能力和設計能力；

3、有較好的宏觀把控能力；敏鋭的觀察力和應變能力；有良好的溝通協調能力、領導能力；

4、責任心強，能承受較大的工作壓力。

5、要求設計出身，商品企劃經驗優先考慮。

研發管理崗位的職責探討——研發部經理/研發總監

下面針對研發部的部門經理，有些公司也叫研發總監的崗位職責進行整理。

一、前期思考

部門經理的通用職責是共性的'，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協調溝通等。

因為對於研發工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：

1、研發部經理要寫代碼嗎？

2、研發部經理在新項目開發過程中的職責是什麼？與研發經理如何協作？

3、研發部經理在研發管理上的核心職責有哪些？

這些問題希望通過文檔整理及與業內人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據公司的現狀形成公司研發總監的工作職責。

二、資料整理

網上先找了一些研發部經理、研發主管、研發總監的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。

*（1）協助生產副總經理制定研發戰略規劃，為重大研發決策提供建議和信息支持；（2）負責領導實施新產品開發和產品技術改良；（3）負責組織公司技術創新工作；（4）組織銷售的技術支持工作；（5）組織建立和完善公司質量管理體系；（6）負責實施產品質檢，參與供應商管理並提供技術支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產副總經理交辦的其他任務。

*（1）按照公司的發展戰略做好公司未來1年和3～5年產品戰略規劃；（2）主持編制公司年度研發經費預算，並控制經費的總體支出；（3）制定研發規範、推行並優化研發管理體系；（4）組建公司的技術平台、評估研發平台投資；（5）組織公司新產品的研究試製工作及現有產品的改進工作；（6）進行產品研發方面的績效管理（進度、財務、人力等），對項目進行階段性決策和評審。

*（1）根據公司發展戰略，擬定公司中遠期研發計劃，把握研發方向；（2）指導並監督研發部門執行公司研發戰略和年度研發計劃；（3）控制產品開發進度，調整計劃；（4）組建優秀的產品研發團隊，審核及培訓考核有關技術人員。

*（1）確定產品的技術架構設計和整體技術路線、架構走向，研究、引入新的技術、方法和編程思想；（2）負責系統公用架構或模塊的設計與開發，指導開發人員在整體架構下開展詳細設計開發工作；（3）負責產品化改造，指導並且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業務發展需要，有效管理和分配團隊任務、管控產品研發和項目開發進展，領導研發中心各團隊實現架構設計、系統分析、產品開發、平台搭建和性能優化等各項任務，按時、按需完成產品和項目交付；（5）負責組織核心技術研究和攻關工作，及時解決項目開發或產品研發中的關鍵問題或技術難題，不斷推動產品創新與技術優化，從技術層面提高用户體驗；

三、總結思考

關於一開始提出的幾個問題，經過梳理和思考後，結合公司的實際情況，初步得到了一些結果：

1、研發部經理需要寫代碼嗎？需要的，研發部經理應該有自己專長的開發領域，並且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關鍵性的成果；

2、研發部經理在新項目開發過程中的職責是什麼？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的評審，對於重點項目更應該多參與，力求對項目整體技術和進度的把控；他對研發經理應該有指導的義務，並最終對研發經理的工作成果負責；

3、研發部經理在研發管理的核心職責有哪些？這個問題的答案有一部分已經包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發部經理還應該在研發環境、工具、規範上投入精力，為統一開發環境、規範化流程、提升代碼質量等做出自己的貢獻。

為此，對研發部經理的職責做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責的描述：

1、協助CTO參與軟件平台/系統的技術架構設計、技術路線選擇、新技術運用等；

2、協助CTO參與軟件開發規範化流程、制度的制定，包括開發環境一致化、代碼規範編寫等；

3、負責部門內部設計文檔、技術方案的評審，組織代碼審查，解決開發過程中的重大技術難題，確保軟件平台/系統的開發能保質保量地完成；

4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發及內部使用推廣，提升開發效率，積累公司競爭優勢；

5、組織開展部門人員的專業能力提升，包括技術跟蹤、學習、分享。

研發設計崗位職責11

職位描述：

一、崗位職責

1、組織項目團隊完成研發設計任務；

2、項目團隊管理；

3、承擔及組織完成所負責產品標準、流程與技術的改進等工作；

4、對所負責產品提供技術支持。

二、任職要求

1、教育背景：流體傳動及控制（液壓）、機械設計製造及自動化等液壓機械相關專業全日制大學本科及以上學歷，985/211學歷優先；

2、工作經驗：5年以上液壓產品設計工作經驗，且有3年以上項目經理或技術負責人經驗；

3、能夠獨立及領導團隊完成多個複雜產品項目；

4、瞭解或熟悉電業執行器或其他類執行器產品者優先；

5、能夠進行復雜的液壓或機械設計計算，能獨立設計較複雜的'液壓系統原理圖，精通液壓元器件選型，熟悉各液壓元器件品牌，能夠設計較複雜的液壓系統和液壓機械結構件；

6、熟練使用autocad、solidworks等設計軟件，以及通用辦公軟件，具備良好的英語文獻讀寫能力，能熟練閲讀及翻譯本專業範圍內英文資料和文獻。

註明：具體薪資待遇面議。

研發設計崗位職責12

崗位職責:

主要負責研發設備設計開發;

任職要求:

1.本科學歷,經驗不限,有機械設備安裝及調試經驗優先;

2.熟練ug solidworks pro-e cad;

3.邏輯思維清晰,能吃苦。

研發設計崗位職責13

一、職位信息

1、負責pack與整車的高低壓接口、控制策略設計和實現;

2、負責dc/dc、obc、外置充電器等電氣功能定義、設計、外協開發工作;負責電機驅動器、電機的電氣功能定義和選型工作;

3、負責現場調試電氣等高壓系統與整車控制系統數通信、控制策略和保護機制;

4、生產測試環節的.技術支持和改進;

5、支持售後服務對現場疑難問題的解決;

6、部門分配的其他相關工作。

二、任職信息:

1、本科及以上學歷,6年以上pack、電源、變頻驅動行業電氣設計工作經驗;

2、電氣工程、機電一體化,自動化控制、信息工程等相關專業;

3、性格開朗、邏輯清晰、分析能力和溝通、表達能力佳;

4、能熟練應用至少一種結構設計和仿真軟件;

5、有熱管理、充電機、emc/emi相關工作經驗者優先。

研發設計崗位職責14

崗位職責：

1、負責管理公司設計部日常團隊管理工作；

2、協調並指導設計管理部成員日常項目設計工作中的`進度安排、成果質量控制；

3、協調完成各項目設計管理工作；

4、協調營銷、報建、工程完成項目前期設計規劃工作並順利通過評審；

5、協調項目公司各職能部門，有效推進項目實施過程中的產品品質實現及質量管理。

任職資格：

1、統招本科以上學歷，建築學專業；

2、5年以上建築設計工作經驗，三年以上地產公司建築設計管理工作經驗；

3、瞭解房地產開發全流程，熟悉各類產品建築設計法規及規範，對現代住宅及綜合體建築的設計理念和趨勢有較深刻的理解，精通總平面規劃及建築方案設計，精通項目設計及施工各環節；

4、優秀的計劃組織、溝通協調能力。

研發設計崗位職責15

1、負責櫥櫃產品開發設計及改造,用户需求調研,為產品提供創新性的設計及生產解決方案

2、對用户需求進行收集分析,根據結果負責初樣設計的'評審及改進

3、負責新樣品及展廳上樣的製作管理

4、負責每年新產品的開發設計上市

5、收集主要競品的功能、性能信息,比較本公司產品的優劣勢,提出同類比較意見供相關業務部門參考制定生產工藝的技術標準,提交上級領導審核