總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，為此要我們寫一份總結。那麼我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編收集整理的税務的年終總結，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
20xx年，機構在縣局的正確領導和大力支持下，始終堅持“聚財為國、執法為民”的工作宗旨，牢牢把握税收工作主題，緊緊圍繞市局“”工作思路，積極推進依法治税工作，圓滿的完成了全年各項税收工作任務。回顧一年，我工作總結如下：
基本情況：20xx年，市場税務所税收任務226萬元，相對於我所税源分散，量大面廣、收入零星的實際，難度是不言而喻的。為確保完成縣局下達的税收任務，我所在年初就明確工作思路，制定了詳細的工作規劃，按照崗位責任制落實到每一個人，經過全體同志不懈努力，截止年末共組織税收收入265萬元，超額完成計劃的115%。
一、以誠信為本，理順各個方面的關係。
在與納税人打交道的過程中，納税人常常會提出一些難以答覆的政策問題，遇到這種情況，我總是先把問題記下來，然後就請教同仁或請示上級業務部門，並及時向納税人作解答，決不糊弄納税人，向納税人擺架子。
二、以學習為本，提高政治業務素養。
我牢固樹立"終身學習"的觀點，也時刻把學習作為提高自身政治業務素質的頭等大事來抓。在政治學習方面，我重點抓好"科學發展觀"的學習，在學習期間，我記下了2萬餘字的讀書筆記，撰寫了1萬餘字的心得體會，熟悉了"金税工程"，基本適應了當前國税系統信息化建設的需要。
三、以勤奮為本，完成各項工作任務。
我經常深入納税户調查研究，宣傳政策，特別是宣傳新徵管法，義務輔導納税人進行賬務處理，努力融洽徵納關係。我多次深入挖砂船進行調查摸底，宣傳政策，在此基礎上對挖砂船進行清理結算，共查補税收萬餘元，特別是在12月份，在分局領導的支持和其他同志的配合下，經過艱苦的努力，一舉查獲某單位少繳代扣税款近萬元，全額入庫。
四、以自律為本，樹立良好的個人形象。
一是慎欲，"無欲則剛"；二是慎權，杜絕"有權不用，過期作廢"的錯誤思想，正確處理好權與法、權與責、權與利的關係，堅持依法治税；三是慎微，我時刻保持清醒頭腦，做到不以税謀私、不以權謀私，依法辦事、依率計徵，嚴格按照公務員"五要十不準"準則辦事。
五、強化税源管理，不斷提高精細化管理水平。
1、科學合理劃分工作崗位我所根據每個同志的各自特點，科學劃分工作崗位。
2、以開展勞動競賽為切入點，帶動税收收入穩步增長。
3、強化税源管理。對納税人的生產經營、基礎税源和納税情況進行全面深入地分析監控，結合實際制定行業税收管理辦法。
六、全面落實黨風廉政建設責任制，全面提高服務質量。
把全面落實黨風廉政建設責任制，貫穿於税收工作全過程，擺在突出位置。一是所上與每個同志簽定糾正行業不正之風保證書；二是通過自查改進工作作風，在糾正行業不正之風同時，對出現的其他不良現象及時作了糾正。
總之，一年來，本人盡忠職守，但離領導的要求還相去甚遠。在今後的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為工作的整體推進作出應有的貢獻。
規劃的開局之年在一片忙碌中過去了，一年來，外税股全體幹部在區局、分局的正確領導下，按照年初確定的指導思想、具體要求和工作任務，務實創新，真抓實幹，取得了明顯的工作成效。
一、應收盡收，涉外税收收入保持快速增長。
20xx年全區外資企業共完成税收收入70886.36萬元（含免抵調庫數28673.56萬元），淨入庫税收收入42212.8萬元，其中國內“兩税”入庫32252.1萬元，外企所得税入庫9960.7萬元。20xx年的涉外税收收入呈出三個特點：一涉外税收收入佔國税總收入的份額逐年提高，20xx年我區涉外税收收入佔到全區國税收入的34.2%，比20xx年提高了4.2個百分點，淨入庫數佔全區國税收入的25.2%，比20xx年提高了2.65個百分點，涉外税收收入已經成為我區國税收入的主要來源；二涉外税收收入的增幅高於全區國税收入的平均增幅，並高於全市涉外税收收入的平均增幅，20xx年我區涉外税收收入（淨入庫）同比增長了37.65%，比全區國税收入（淨入庫）平均增幅高出了14.47個百分點，比全市涉外税收收入（淨入庫）平均增幅高出了6.92個百分點，涉外税收收入正在成為我區國税收入的增長點；三是人均組織涉外税收收入超過了億元。
涉外收入的增長既我區外型經濟健康快速發展、税源增加的結果（20xx年全區實現涉外銷售3035201萬元，增長48.38%，其中應税銷售20xx年192萬元，增長39.26%，出口免抵退銷售1019010萬元，增長70.48%），也是外税幹部強化管理、開拓創新、艱苦努力的結果。一年來，外税股在組織外税收入過中採取了很多行之有效的措施，如強化税收預測分析、狠抓大企業税源監控、開展納税評估、實施涉外税務審計、加強反避税調查等，千方百計堵漏增收，挖潛增收，確保了涉外税收收入的超額完成。
二、注重實效、税收徵管基礎工作得到進一步加強
1、進一步完善責任區管理員制度，優化了徵管流程，加強了責任意識，徵管基礎得到了加強夯實；同時結合分局人員調整對責任區進行了重新合理劃分，全面落實責任制度，優化税收管理員之間的銜接，提高税收管理效率。
2、提高税收預測分析質量，掌握摸清了税源情況，在此基礎上加大了催報催繳力度，促進了企業如實準確的申報，大力清理欠税，徵管質量得到了提高，實現了全年月月無新欠的年初目標。
3、實行分類管理，加強重點税源監控，抓住税收收入的主動脈，20xx年我們繼續將重點税源户納入了大企業管理軟件進行專業化、精細化管理，同時對其他納税人按“抓住重點、兼顧一般”的要求，對不同規模、不同行業、不同區域的納税人實行分級分類管理，有效地提升了税源監控水平，同時防範了企業税收風險。
三、管理到位，外企所得税管理保持較高水平。
近幾年我區的所得税管理工作一直處於全市領先地位，從20xx年到20xx年我區的外企所得税匯繳在全市評比中都獲得了好成績。20xx年我區在外企所得税管理的方式、方法、質量上進一步得到了提高，20xx年度徵收入庫外企所得税9960.7萬元，比05年增長50.87%，增幅超出全市外企所得税平均增幅13.69個百分點。
1、抓好事前、事中、事後三個環節，加強所得税日常管理。事前管理注重宣傳和服務，通過各種有效途徑為納税人提供全方位的税收政策諮詢和輔導，加強納税人對政策的理解，幫助其依法誠信納税。事中管理着重調研和審批，加強所得税優惠政策的調研，發揮好政策的導向作用。通過對政策的調研，嚴格把好審批關，用足用好優惠政策。對重要的政策問題、重大項目、有疑點的項目進行實地調查，在充分掌握信息的基礎上加以研究分析，作出審批結論。全年共批兩免三減半優惠43户，減免所得税1.58億元，通過審批提前企業獲利年度3户，發現1户企業通過關聯企業調節利潤重複享受“兩免三減半”優惠，補徵所得税10多萬元。事後管理強化監督和檢查，通過所得税納税評估、實地核查及配合二股進行所得税審計及反避税調查，對企業實際的經營狀況和所得税法的執行情況進行了有效的監督和檢查，有力的提高了納税人的税法遵從度。
2、抓好審核評税，推動所得税匯繳再創佳績。在做好內外培訓和輔導工作，加強內部的銜接、協調工作的基礎上，在所得税管理軟件中增設計算機評税功能，有效提高了評税的質量和效率。全區409户外資企業參加了20xx年度的所得税匯繳，匯繳面達100%；其中268户企業進行了自行納税調整，調整應納税所得額7639萬元，補税397萬元；税務機關對201户企業進行了納税調整，調整應納税所得額7524萬元，補税126萬元。企業盈利面繼續上升達53.32%，比上年上升了2.9個百分點。在市局匯繳評比中被評為工作優勝單位、報表及基礎數據優勝單位，恩福油封有限公司的匯繳案例被評為優秀案例。
3、加強非居民所得税管理，提高國際税源控管能力。多次參加國際税源控管專題培訓會，積極研究非居民所得税發展變化規律，以售付匯證明為抓手、以分類管理為基礎、以構建全面的國際税收體系為目標，不斷規範管理制度，更新管理手段，在挖掘隱性税源、維護國家税收權益方面邁上了新台階。20xx年全區共開具售付匯證明289份，入庫外國企業所得税346萬元。
四、措施紮實，大企業專業化管理水平有所提升。
20xx年，外税股更新理念、開拓進取、紮實工作，大企業管理工作取得突破性的成績，一是健全制度、優化機制，大企業管理各項工作有序開展。根據市局制定的《進一步深化涉外大企業管理的工作意見》，建立了對大企業的三級管理機制，管理員、股長、分局長各司其職，大企業管理工作較好地開展起來。二是擴大範圍、加大力度、大企業管理面進一步得到提高。根據市局要求20xx年我們將大企業管理户數由05年度的20户增加到了25户，在大企業管理户數的增加和調整過程中，我們認真對企業數據的整理和分析，做到大企業的基礎信息收集完整。三是抓住重點、點面結合，大企業税收收入穩步增長，全年25户大企業完成涉外税收20769萬元，比同期增長38.4%，佔全區外税收入的49.2%，比去年上升了0.3個百分點；四是強化監控、精細管理、大企業税收管理水平得到提高，在對大企業的税源監控方面，我們通過每月採集企業的水電煤等能耗指標，採集企業每月主要產品銷售情況和主要原材料、產成品情況表，分析企業的投入產出情況，加強了對企業的實時監控，涉外大企業的税收管理水平明顯提高，各項徵管質量指標保持較高水平，涉外大企業連續12個月的準期申報率、入庫率都達100%，盈利面達到87.5%。五是加強溝通、抵禦風險，大企業的税法遵從度明顯改善。涉外大企業專業化管理大大加強了税企溝通，加深了税收管理員對企業的全面瞭解。調查、巡查、協查、納税評估、涉外税務審計等日常管理手段的有機結合和運用，有效地幫助企業理解和遵從税法，降低了企業的税收風險。20xx年涉外大企業沒有發生偷、逃、騙税案件。
五、服務經濟、為xx區外向型經濟作出新貢獻。
樹立為外向型經濟服務的觀念，全面落實各項税收優惠政策。20xx年上報批准1户企業享受“雙密企業”優惠政策、1户企業享受追加投資單獨計算享受“兩免三減半”優惠、3户企業享受延長三年減半優惠；為5户企業辦理再投資退税530萬元，形成新增註冊資本460萬美元；為5户外資企業上報審批採購國產設備抵免所得税564萬元。為企業發展增添了後勁。確立“客户化服務”理念，大力優化納税服務。通過採取各種有效措施，大力加強職能性服務、權益性服務和程序性服務。
六、加強培訓，外税幹部隊伍整體素質有了提高。
一年來，外税股進一步深化學習型組織創建活動，鼓勵幹部通過學習提高自身素質，以提高外税幹部的業務素質為目的，積極為幹部爭取培訓機會，20xx年先後3人次參加了總局、省局、市局舉辦的各類高層次培訓，並不斷組織全體幹部不斷學習税收新知識，熟悉新業務，不斷提高幹部的業務水平，有效地保證了服務質量。同時通過參加xx市外税處編譯《國際税收動態》等複合型人才基地的培訓活動提高幹部自身學習和業務能力，併為幹部創造了學習應用的機會。形成了以理論學習為基礎、學用結合的共識，實現了學習與工作的良性互動，外税幹部的綜合素質有了進一步的提高。
七、明年工作設想。
1、繼續以組織收入為中心，堅持依法徵收，做到應收盡收，堅決不收過頭税。加強税收收入分析及預測，優化税收收入結構和質量。
2、對照《税收管理員業務手冊》進一步完善税務管理責任區管理制度，明確管理職責，落實崗位責任，進一步完善徵管制度，夯實徵管基礎，強化税源監管，提高科學化、精細化、專業化管理水平。
3、繼續做好涉外大企業管理工作，確保税收收入重點。提高對跨國公司税收管理重要性的認識，積極探索跨國公司的税收管理辦法，促使跨國公司税收管理有突破。
4、進一步健全和完善所得税管理機制，既加強外企所得税的税源監控，確保20xx年所得税繼續增長，又確保及時兑現各類税收優惠政策。為地方財政收入作出貢獻。
5、加強隊伍建設，提高納税服務質量，在現有基礎上繼續高度重視學習型組織的建設，通過學習來促進工作水平的提高。同時要以“客户化服務”為理念，加大對納税人的服務力度，加強徵納雙方的協調與溝通，融洽徵納關係，提高管理和服務水平。
20xx年，我局在市局的正確領導下，認真貫徹省局、市局文件精神和各項税收政策，切實加強國際（涉外）税收管理，促進税收徵管實現科學化、精細化管理。現將20xx年國際税收工作總結報告如下：
一、加強學習，不斷提高國際（涉外）税收徵管水平。
認真學習了總局王力副局長《提高認識狠抓落實全面加強國際税收管理》的重要講話，進一步提升了對國際税收工作的認識，明確了國際（涉外）税收工作的總體思路和努力方向。
二、高標準、嚴要求、圓滿的完成市局安排的各項工作任務。
三、國際（涉外）税收管理工作中存在的問題
由於涉外税收政策性、專業性強，情況複雜，要求税務人員要有較高的政治素質和業務素質，既要認真執行國家的税收政策，又要切實維護涉外企業的合法權益，目前涉外企業税收管理員對涉外税收業務接觸較少、實踐較少，對相關業務知識掌握較少，企業財務規範又多，税收管理員已不能適應快速變化的經濟發展形勢，難以適應工作的要求，應加大對涉外税收管理人員的專業化培訓力度，提供必備的資料。
四、對加強國際（涉外）税收管理工作的幾點體會
（一）進一步加強涉外税收政策宣傳，充分發揮廣大羣眾的積極性，逐步形成税務機關跟蹤管理，相關部門積極配合，廣大人民羣眾積極參與的國際税收情報收集和交換網絡。
（二）要明確職責和分工。按照總局和區局關於加強涉外税收徵管工作的總體要求，結合税收管理員制度的落實，明確國際税收情報交換的工作職責，在未設置國際税收管理機構的情況下，充分發揮税收管理員的積極性，及時發現國際税收情報，及時進行處理。
(三)加強部門之間的協作，完善國際税收情報交換的工作機制，形成以税務機關為主，各部門密切配合的監控體系，確保國際税收情報交換工作的順利開展。
20xx年我地區將按照市局對國際税收情報交換和涉外工作的統一要求，進一步加強對涉外企業的税收政策宣傳和日常管理力度，及時掌握和交換國際税收情報，分析瞭解和涉外企業的生產經營情況，税收增減變化等情況；採取措施不斷增強幹部執法能力，使我局國際（涉外）税收管理工作的水平得到有效提升。
（一）提高對税收管理工作的重視程度
首先，大企業應提升對税務管理工作的重視程度。一是提升現有税務管理崗位的職能層級，改變過去僅在財務部門設立税務科或税務崗的模式，在組織上給予做好税收管理工作的保障，增強税務管理工作對公司重大生產經營活動的決策支持能力。二是應將包括税收政策研究和爭取企業税務管理年終總結、税收籌劃和税收分析等在內的高級管理工作作為企業進行重大生產經營決策一項重要內容，增強在重大生產經營決策階段、運營階段和轉讓或退出階段税務研判等管理工作的參與力度，向税收管理尤其是高端税收管理要效益。大企業税收管理工作的好否也是衡量大企業管理水平的一項重要指標，它是大企業競爭力強弱與否的表現指標之一。
（二）建立科學的大企業税務管理人員任職和業務技能提升機制
考慮税收管理工作的特點，對於大企業税收管理人員應建立一套不同於企業技術崗或管理崗的人員任職機制。比如税務管理崗位的普通崗位人員如納税申報人員，應是由對企業業務和商業模式熟悉企業税務管理年終總結、對會計核算熟悉、對税收政策熟悉和對計算機信息和網絡系統操作熟悉的“四熟人員”來擔當；對於中級税務管理崗位的人員除了要對上述四個方面熟悉外還具備與企業內部其他各部門溝通能力、税企關係溝通能力和納税分析方法和報告能力；對於高級管理人員還要求有企業戰略發展思維、國際税務管理視野、税務數據庫和信息化系統的規劃能力，如果涉外工作比較多還要求具備一定的外語能力。
（三）充分利用税務外包等專業外部力量為大企業服務
我國税務外包的專業力量包括税務師事務所、會計師事務所、律師事務所，但最主要的還是要算税務師事務所企業税務管理年終總結。經過三十多年的發展，我國的税務師事務所已經有近6000家的規模了，税收代理服務水平和能力都有了很大的提升，能夠幫助大企業代為辦理包括納税申報、納税風險診斷評估、納税爭議協調、納税政策爭取、納税規劃和納税政策環境調查的大部分工作。在目前企業自身税務管理工作組織還不是很完善和税務崗人員缺乏的情況下，將税務管理工作的一部分進行外包，也是一個好辦法，即可借外部專業力量分擔一部分工作，也可在一定程度上降低企業的納税風險，還可以讓企業目前的税務管理崗位人員分出一部分時間進行企業更高層次的税務管理工作。
（四）提高與税務機關的溝通層次
改變過去溝通目標還停留在讓税務機關給予納税業務辦事便利上，或者儘量不要來企業進行檢查方面，應將溝通層次再向上提升一個層級，包括和税務機關建立定期的訪問交流機制，讓企業瞭解到最新的税收政策和執行口徑，也讓税務機關了解到企業的業務和運行機制，增強彼此的相互瞭解。然後在此基礎上，通過雙方建立課題，深入研究税收政策，結合企業實際情況，如有能降低企業税負的税收政策企業沒有享受到的進行調整企業税務管理年終總結；如果有企業自己的特殊情況，政策規定不是很明確，可以建議税務機關根據上位法的立法精神和原則給予企業執行上的一些變通和照顧；如果企業確實有特殊情況，比如特殊行業或歷史遺留事項，還可以通過税企雙方的努力，形成調研報告向制定政策的財政部和税務總局申請單獨的税收政策。
（五）建立符合企業需要的税務管理信息化系統
正如前文提到的，税務管理是一項建立在企業業務和會計核算基礎之上的後端管理工作，在建立方式上一是可以考慮在業務和會計核算系統之上嫁接建立税務管理信息系統，二是單獨建立税務管理信息化系統。但不管那種方式，工程都是比較巨大的。因此建議可以採取分模塊分期開發的方式建立。如建立法規庫和查詢模塊企業税務管理年終總結、納税申報數據採集和統計分析模塊、企業所得税彙算清繳模塊、發票管理模塊、税務崗位人員學習模塊和税務檔案電子數據管理模塊等。大企業應該選擇適合企業實際情況的開發模式建立自己的税務管理信息系統。
綜上，當大企業把税務管理工作重視起來、税務工作組織和人員組建起來、外部專業力量利用起來、税務機關溝通通暢起來和税務管理信息系統建立起來以後，大企業的税務管理工作一定會提升到一個新層次新水平。
上半年，我局面對新的税收形勢和任務，進一步增強政治意識和全局觀念，以改革為動力，以創新求發展，緊緊圍繞市局的整體工作思路和階段工作部署，創造性地做好組織税收收入、推進依法治税、強化税收徵管、創新管理機制和提高幹部隊伍素質等工作，取得了明顯成效，確保了兩個文明建設的持續發展和提高，為完成全年工作任務、實現年度工作目標奠定了堅實基矗現將上半年的工作情況總結報告如下：
一、大力組織税收收入，順利實現時間任務“雙過半”
組織税收收入是税務部門的首要職能。半年來，我們積極採取行之有效的組織收入措施，堅持依法徵收，應收盡收，組織收入工作繼續保持了較高的增長勢頭。到6月底，累計組織各項税收收入23020萬元，比去年同期增收2892萬元增長14.4%，其會考核收入完成22563萬元，佔年度税收計劃的54.8%；“兩税”收入完成20844萬元，同比增收1558萬元，增長8.1%，佔年度税收計劃的52.6%；外商投資企業和外國企業所得税、營業税、企業所得税和利息所得税分別完成年度計劃的111.8%、56.5%、81.3%和66.1%。
（一）強化重點税源控管，把握收入工作主線。根據有關標準和企業的生產經營規模、未來發展趨勢，重新確定了重點税源控管範圍，將xx市級以上重點税源企業擴大到84户。在此基礎上，制定了《重點税源管理暫行辦法》和《税源調查分析工作制度》，由專人專崗負責對重點税源企業的生產經營、銷售實現和税款入庫情況進行跟蹤監控。同時，加強同地方經濟主管部門的聯繫，及時交流經濟和税收方面的信息，找準影響重點税源變化的增減因素，從而抓住了組織收入工作的主線，增強了收入決策的主動性和針對性。1至6月份，僅3户國家級重點税源企業和10户青島市級重點税源企業就入庫“兩税”10268萬元，佔“兩税”入庫總額的49.7%。
（二）積極清繳欠税，確保税款及時足額入庫。建立納税申報率和税款入庫率按月通報、按季考核制度，提高了催報催繳工作積極性和主動性，保證了税款的按時申報和足額入庫。上半年，申報率和入庫率分別達到了95.7%和98.6%。在摸清底數的基礎上，對陳欠、呆帳、緩繳和新欠數額分別建帳登記並分類實施清繳措施，提高了清繳效果。同時，嚴格落實欠税公示制度，對欠税企業及欠税額、滯納金進行公開曝光，促使企業及時、足額繳納税款並起到警示作用。今年以來，共清理欠税5043萬元，其中陳欠81萬元，緩繳4634萬元，新欠322萬元，呆帳6萬元。
（三）規範管理措施，促進涉外税收穩步增長。堅持“執法從嚴、服務從優”的原則，不斷規範和完善涉外税收管理，有力地促進了涉外税收收入的穩步增長。截止6月底，共計入庫涉外税收5902萬元，較去年同期增收618萬元，增長11.7%。一是健全管理機制，提高服務質量。建立健全《外商投資企業和外國企業所得税優惠資格認定辦法》等制度，保證了涉外企業的税收政策請示、減免税審批等事項，能夠按規定程序和時限得到明確答覆和及時辦理。二是依託現代科技，注重過程控制。通過推進涉外税收電算化管理步伐，使各項審批事項從受理、審核到最終批准，都實現了在線查詢，且後台記錄嚴密，責任界定明確，增加了涉外税收管理工作的透明度、準確度，提高了工作質量和效率。三是實施反避税策略，堵塞税收漏洞。先後選取了印染業、服裝製造業等五大行業的8户企業作為首批轉讓定價採集對象，通過同類信息比對，確定公平交易價格，並及時下達了《轉讓定價應納税所得額調整通知書》，共計調增收入額837萬元。
（四）加強日常徵管，優化個體税收管理。健全協税護税網絡，落實劃片管理制度，及時清理、查處漏徵漏管户，並跟蹤督促使其按規定時限辦理税務登記，納入正常管理。到6月底，共清理漏徵漏管户247户，補繳税款10多萬元户。加強個體定額管理，嚴格評議定税規程，認真搞好不同區域、不同行業税負標準的調查測算，提高核定税負的科學性和公正性。同時，由職能科室按10%以上比例，對基層單位上報的評議定税情況進行實地抽查，有效避免了定人情税問題的出現。上半年，全市有證業户累計定税額為659.8萬元，同比增長23.5%。
二、深化“三項改革”，為税收工作注入新的活力
按照市局的統一部署，我局精心組織，周密計劃，於3月底順利完成了深化税收徵管改革、税務機構改革和人事制度改革的任務，達到了完善徵管模式，優化組織結構，合理配置人力資源的目的，為税收工作的持續發展注入了新的活力。
（一）深化税收徵管改革，建立起“集中徵收、分類管理、一級稽查”的新徵管格局。一是推行了以電子申報方式為主的納税人自行申報繳税制度。堅持“注重宣傳，強化服務，積極穩妥，確保到位”的原則，電子申報和税銀聯網扣税推行工作取得了顯著成效。到6月底，我市納税企業遠程電子或代理遠程申報方式推廣面達到了100%。全部個體雙定户和100%的納税企業採用了銀行網絡申報納税。上半年，銀行扣税成功率始終保持在88%以上。二是建立了以計算機網絡為依託的集中徵收體系。將5個基層分局的徵收職能集中於計劃徵收局，使税收會統核算由二級核算轉變為一級核算，提高了會統數據的監控能力和處理質量。4至6月份，各種徵收數據的監控面一直保持在100%，先後發現並糾正“不合格”數據46筆。同時，充分發揮計算機網絡優勢，形成了徵收信息加工處理的“全集中”模式，提高了徵收信息的利用效果。三是構築起了貼近納税人的分類管理體系。轉換基層分局職能，使之成為以監控服務為主的管理分局。成立城區管理分局，強化了對税源比較集中的城區周邊10個鎮、街道辦和工業園區納税企業的税收管理與服務。結合税源分佈狀況，以實施全面管理為目的，積極推行税收管理員制度，並通過明確界定崗責、嚴格監督考核等措施，保證了管理員制度的作用效果。四是形成了徵管質量和依法行政的税收監控體系。有效運行ctais軟件，進一步發揮了計算機網絡和管理軟件在徵管質量和依法行政方面的控制和約束作用。依託税收管理質量體系，大力推行“兩個責任制”和新的崗責體系，為提高税收管理質量和依法行政水平提供了強力保證。五是優化了一級稽查體系。以突出税務稽查的打擊作用為重點，重新調配人員、轉換職能，使稽查具備了更加明顯的震懾效能。
今年以來，全縣國税系統以科學發展觀為指導，以“作風建設年”為載體，以“三服務”活動為抓手。盡心盡力促收入，凝心聚力強管理，真心實意優服務，紮紮實實抓作風，圓滿的完成了各項國税工作任務，開創了國税工作的新局面。主要體現在以下六個方面：
一、主要工作成績
一是國税收入穩步增長。
狂年來，我局緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局，全力以赴，攻堅克難，強化職能，挖潛增收，全系統共組織完成國税收入36200萬元，同比增收4827萬元，增長15.4%，再創歷史新高，收入工作呈現增長快、入庫均、後勁足的特點。收入工作的高質量完成，突顯了國税服務地方經濟社會發展能力的增強，為公安經濟社會和諧發展作出了積極貢獻。
二是徵管基礎日益夯實。
大力推行科學化、專業化、精細化管理，不斷提高徵管質量和效率。我局堅持從強化税源管理入手，健全税收管理員制度，徵管工作得到加強。以CTAIS系統為依託，開展户籍清理。查明我局在冊納税人6555户，其中一般納税人446户，小規模納税人200户，個體工商户5980户。認真落實税收管理員制度。根據《税收管理員工作規範》要求，對174名管理員實行主管、分管、税收管理員三級管理制度，層層落實，責任到人，並加強了管理員巡查考核和日誌考核。建立了職責明晰、管理規範、協作高效、監控嚴密的税收徵管運行機制。加強税種管理。加強增值税一般納税人管理，把好認定審批關，新辦認定115户次，全縣456户一般納税人全部納入網上認證。規範企業所得税管理，做到“大户精管、小户細管”;加強所得税彙算清繳，為368户納税人確立所得税徵收方式，實現了户籍和日常管理的專業化。強化信息支撐。強化“信息管税”的理念，推進系統內外網建設，所有納税人全部納入了微機管理，税收資料實行了一户式儲存，深入推行財税庫銀橫向聯網系統和個體“雙定”户委託銀行劃繳税款工作。97.07%的企業納入系統，2759户次納税人成功劃繳了税款，徵管數據質量在全市連續保持“零差錯”。
三是科技管税快速推進。
狂年來，我們按照信息一體化建設的要求，加強硬件建設，拓展計算機的應用，大力實施科技興税戰略，促進了工作效率的提高。硬件建設明顯加強。我們進一步加大信息化建設的投入，使全局電腦達到320多台，人均佔有計算機從0.54台上升到0.95台，基本滿足了科技管税對設備的需求。信息資源順利整合。通過開展金税工程建設，上線統一税收徵管軟件，實行了省徑數據集中，實現了相關係統的信息共享，全縣6000多户納税人徵管資料順利加入了省局數據庫，確保了系統之間基礎數據的完整性、一致性和準確性，基本實現了實際數據與CTAIS系統數據一致，拓寬了CTAIS徵管軟件的應用領域;成功開通政務網、機要網。現在，無論是政府來文，還是系統內發文，全部通過公文處理系統進行處理，各項工作可以輕鬆做到文件網上發，政策網上查，報表網上傳，動態網上找。進一步提高了辦税效率。
四是依法治税快速推進。
揩依法治税貫穿税收工作始終，維護公平競爭的市場經濟秩序。一是規範執法行為。全面推行税收執法考核系統，嚴格執法過錯責任追究，追究面逐年下降。強化税權監督，確保了重大税權審批的規範、合法、完備。二是加強税務稽查。加大對涉税違法案件的查處力度，加強對大型超市、房地產企業、傢俱企業的專項檢查。全年查補入庫税款378.6萬元，其中所得税90萬元，切實了維護税法的嚴肅性，促進了税收秩序不斷好轉。三是開展行政執法先進單位創建，認真履行國税職責，全力打造“平安國税”。四是強化税法宣傳。利用税收宣傳月，開展了“一評、二談、三問、四進”的系列宣傳活動，有效提高了納税人的依法納税意識。建立健全税收宣傳網絡，大力推介國税經驗和工作動態。全年編髮簡報40多期，被市以上媒體採用30餘篇，其中中國税務報4篇。
五是服務經濟紮實有效。
全縣國税部門高揚“三個服務”工作主旋律，大力推行納税服務規範化、人性化、標準化建設。在文明制、承諾制服務的基礎上，繼續推行了“一窗式”、“一站式”服務，紮實開展政務“陽光行動”，受理申報、許可等辦税事項8.9萬次，;同時，充分發揮税收職能作用，積極貫徹落實增值税轉型、徵收率降低、利息税暫免、支持外貿、農貿、利廢企業和民營經濟發展等一系列税收政策措施，營造了良好的税收環境。據不完全統計，全縣國税部門落實6554元、增值税固定資產抵扣945萬元、利息税暫免1040萬元等，為培植經濟税源，促進地方經濟發展，做出了實實在在的貢獻。我局也被縣政府評為“三服務”先進單位，在全縣70多個參與“三評議”考核單位中脱穎而出，榮獲第一名。
六是行政管理高效有序。
卡立健全行政管理體系，實現行政管理科學化。加強政務服務。認真搞好公文、檔案、保密、信訪和政務督辦等工作，公文處理反饋景時、政務運轉高效。推進節約型機關建設。做到五定，即辦公耗材定數、公話費用定額、公車用油定量、公務接待定標、辦公空調定温。目前全局的辦公用品、物資全部實行統一管理。加強財務管理。嚴格執行了新的《財務收支管理辦法》，堅持政府採購，壓縮公用經費開支，公務開支與個人開支比達到30:70。強化後勤管理。妥善處理閒置固定資產，通過拍賣公司，妥善處置閒置資產。積極參加“四城同創”，進一步加強機關環境美化工作，為廣大幹部營造了綠色、清潔、健康的工作和生活氛圍，進一步樹立了服務型和效能型的國税機關形象。
七是幹部素質快步提升。
大力實施人才興税戰略，全面加強幹部隊伍建設。開展學習實踐活動，按照市局和縣委部署，繼續紮實開展了學習實踐科學發展觀活動，由於組織到位、認識到位、措施到位、人員到位、考核到位，幹部職工聚財為國、執法為民思想牢固樹立。加強幹部能力建設。認真準備機構改革。及時上報機構改革方案，推舉8名副科級幹部擔任領導職務，5人走上領導崗位，幹部管理得到加強。加大教育培訓力度，共舉辦各類培訓22期，培訓1220人次。深化思想文化建設。認真落實黨建工作責任制，深入開展精神文明創建活動，廣泛開展了“三服務”系列活動，推進黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，全面推行執法監察子系統，在“作風建設年”活動中，開展了以學規章、查作風、擺問題、做模範為主要內容的“學查擺做”活動，全面推進了幹部隊伍作風建設。
與此同時，行政管理和諧高效，綜合治理再獲市級優勝單位;税收調研蓬勃發展，工作經驗全省炕流;工、青、婦工作有聲有色，被授予“五四紅旗團委”稱號。職工文化生活豐富多彩，義務獻血連續三年獲評優秀。
二、工作中存在的問題和不足：
一是税源結構不盡合理，商業税收在收入總量比重過大。二是納税服務體系還不健全，服務意識有待提高，辦税軟環境還需優化。三是職能部門間的協調配合不夠，徵管數據綜合利用水平不夠高。四是部分幹部對全面落實科學發展觀、構建和諧國税思路不夠清，思想不夠解放。部分幹部作風漂浮，工作拖拉，紀律鬆散，會風不正。上述這些情況和問題務必引起我們高度重視，並在今後的工作中切實加以解決。
三、明年工作規劃
1.“xx”時期，公安國税事業要圍繞一箇中心、堅持四個基本原則、實現六大跨越來開展。圍繞一箇中心：以組織收入為中心。堅持四個基本原則：堅持以科學發展觀為指導;堅持以“聚財為國、執法為民”為宗旨;堅持以依法治税為主線;堅持以人為本為落腳點。
實現六大跨越：一是實現税收收入大跨越。“xx”末公安國税收入總量要突破4億元，xx期間力爭總量達到20億元，增幅和宏觀税負高於全市平均水平，力爭4個國税分局收入突破5千萬元。
2.是實現依法治税大跨越。對外，進一步加強税法宣傳力度，增強納税人的依法納税意識，不斷提高税法的遵從度;對內，規範税收業務操作，建立健全內控機制，嚴格執行税收政策，強化責任追究，大力推行依法行政考核，確保2個基層徵收單位都被省局評為依法行政先進單位。
3.是實現徵管服務大跨越。要大幅度提高一體化管理水平、專業化管理水平、信息化管理水平、精細化管理水平以及納税服務滿意度;創新一系列徵管服務制度，推出一系列特色服務新舉措，解決一系列徵管服務重大難題，探索實踐一系列在全市乃至全省有一定影響的徵管服務經驗，各項徵管服務主體指標領先全省平均水平。力爭納税人的滿意度達到95%以上。
4.是實現隊伍建設大跨越。要堅持以人為本、重在建設的方針，以加強執政能力建設為主線，不斷提高各級局一把手帶班子的能力，提高班子帶隊伍的能力，提高部門依法行政的能力，提高幹部科學管理的能力;加強幹部隊伍教育培訓，努力建設一支高素質的國税幹部隊伍，為圓滿完成各項税收工作任務、充分發揮税收職能作用提供組織保證。與此同時，要立足當前，着眼長遠、大力實施人才興税戰略。有計劃、有步驟、有針對性地加強税務人才的培養和鍛鍊，積極建立鼓勵人才幹事業、支持人才幹好事業、幫助人才幹成事業的良好機制，努力形成人盡其才，才盡其用、用在當時、人才輩出的局面，為促進税收事業又快又好發展奠定穩固基礎。力爭培養5名省徑税收業務能手，30名市級税收業務能手。
5.是實現“信息化管税”大跨越。
“xx”時期，按照上級税務系統要求將按照統籌規劃、統一標準，突出重點、分步實施、整合資源、講求實效，加強管理、保證安全的原則，積極穩妥地推進金税工程(三期)建設。完善縣局局域網應用平台，建設徵管業務、行政管理、外部信息、決策支持等四個應用系統，使之成為功能齊全、協調高效、信息共享、監控嚴密、安全穩定、保障有力的税收徵管信息系統，進一步提高税收徵收率、提高税收執法和行政效率，提高為納税人服務水平，降低税收成本。
6.是實現廉政建設大跨越。大力推進懲防體系建設，開展廉政教育，落實黨風廉政責任感，構建監督工作體系，建立健全黨風廉政建設長效機制。確保幹部職工能認真踐行廉政準則，努力建設和諧國税、平安國税。
扎賚特旗地税局票證室隸屬於計統徵收科，主要擔負着全旗地税機關票證的計劃、領用、發售和管理。税收票證是税務機關組織税收收入的工具和考核税務機關征收人員執行税收政策情況的依據，也是納税人履行納税義務的完税證明。加強票證管理是税收徵管工作和組織税收收入的需要，不但關係到國家税款的安全、及時足額入庫和國家税收政策的貫徹落實，同時也可以最大限度的避免積壓、截留、挪用税款等違法違紀案件的發生。“税收票證無小事”，“管票就是管税”，可以説，票證管理工作的好壞，直接關係着地税事業能否健康發展。
隨着税收任務的連年攀升，税收票證的使用量也逐年增大。我局通過税收票證的規範化管理，強化制度落實，建立税收票證審核體系等措施，增強了税收預警能力，較好發揮了以票促管、以管促收的作用。現就通過“税收票證工作現場觀摩會”這個平台，與大家一起總結、交流税收票證管理經驗，歡迎大家批評指正：
一、重視票證管理工作，加強票證管理人員的教育管理一是選好配強票證管理人員。
強化票證管理工作的首要環節就是選好配強票證管理人員。根據這一要求，我局選派一名精通業務、責任心強的人員到税收票證管理工作崗位上，實行票證管理高素質專業人才的專職管理，為票證存放管理環節提供充足的智力保障。
二是抓好票證人員的培訓，提高票證管理水平。結合票證人員分佈，由計會徵收科對税收票證管理、使用、填開人員組織統一培訓，主要採取由前任票證管理人員以老帶新加強傳、幫、帶等措施，開展票證管理基礎知識及崗位技能培訓，確保票證管理質量的持續提高。
三是樹立管税就是管人的思想，加強對票證人員的廉政警示教育。結合公務員崗位培訓，由監察部門牽頭對公務員統一進行崗前廉政教育，通過發放税務系統廉潔自律手冊，講解税務系統廉政建設規章制度，引用以税收票證進行違法亂紀的典型案例為教材，以案説法、以案省身，做到警鐘常鳴，確保票證管理人員及領用人員規範操作。
二、整合徵管資源，強化税收票證的集中管理。
強化票證管理工作要求，將票證管理各環節工作職責、工作標準、工作要求進行細化量化，責任到人，結合票證管理、使用、填開情況按月實行崗位職責考核，加強績效管理，促進票證管理規範化。健全的税收票證管理崗位責任體系為票證的規範使用、安全管理提供了充足的制度保障。
三、健全税收票證管理制度，強化制度落實。
一是細化票證管理操作程序，完善制度建設。按照《自治區地税系統税收票證管理辦法》規定，制訂《税收票證管理辦法》、《税收票證庫房管理規定》、《工作協調監督制度》、《“兩權”監督責任追究辦法》。同時建立健全各種票證台賬，對票證領用、繳銷等各環節，做到簽章齊全、交接清楚、記錄完整、規範，確保賬賬、賬表、賬實相符。
二是嚴格執行《自治區地税系統税收票證管理辦法》規定，加強關鍵環節的制度落實。在税收票證的結報繳銷環節，嚴格執行“雙限”制度。對檢查中暴露的問題及時糾正、處罰，保證各項制度辦法的落實。要求徵收人員每天解繳税款，整理查核自己領用、填開、空白的各種票證、做到“日清月結”，按月繳銷。在税收票證檢查環節，執行盤點、抽查和清查制度。通過抓關鍵環節的落實，及時查找票證管理工作中的存在問題並加以改進，防範於未然。
三是加強票證存放和票證印章管理。嚴格執行票證庫房保管“三專六防”的規定，做到税收票證專人、專庫、專櫃保管，並落實防盜、防火、防潮、防蟲蛀、防鼠咬和防丟失“六防”要求。加強税收票證印章的管理，建立税收票證印章管理檔案，全面反映税收票證章、戳保管、使用情況。四是加強票證繳銷環節的監管。票證管理人員對當期繳銷的票證填用數、作廢數查核無誤後，規範登記《票款結報手冊》；月末終了後，由票證管理人員核對所屬結存實際庫存數、庫存票號碼和票證分類出納賬、票款結報手冊領取時記載是否一致；年末終了後，由票證管理人員按照票證繳銷的程序進行歸檔，對歸檔留存的各種票證的存根聯和報查聯、填用作廢的全份票證、帳簿、報表及各種票證資料，填寫票證銷燬清冊。對於保管到期的税收票證及相關資料，由檔案管理人員提請，經單位領導審批後，由檔案管理人員、紀檢組長、主管業務副局長、計會徵收科科長及票證庫房管理人員，按票證檔案銷燬清冊所列項目逐一進行核對，並進行集中統一銷燬，銷燬後在銷燬清冊上籤章。
四、加大監控力度，建立有效的税收票證審核體系
一是加強票證規範化使用。對採用税銀一體化按月統一批量劃繳税款的“雙定户”，在劃税期後由徵收人員將核對無誤後的電子數據進行備份，同時逐份開具完税憑證，足額匯繳入庫，並於當月由税源管理人員將完税憑證送票到户。這項措施有力保證了税收票證的規範化使用，並得到納税人的一致好評。
二是加強税收票證專項檢查。票證庫房管理人員對領票單位及填票人員的票證結存情況，每月組織一次盤庫和清點，每季度開展一次分管局領導及紀檢監察人員協同參與的税收票證專項檢查，並填寫《税收票證檢查工作底稿》、《税收票證檢查情況統計表》和《税收票證檢查情況考核表》等基礎資料。
三是堅持票證審核。針對以往基層税收票證工作差錯頻繁的問題，建立了定期抽查考核制度和票證“自審——互審——複審”制度，有效杜絕了專管員填開税票隨意性大的問題，使填票差錯率得到控制。全面實行徵收人員自審、互審，税收會計和票證管理人員複審，分管局長、監察部門抽審，上級部門調換票證的抽審的“五級”審核體系，使整個税收票證管理工作置於有效監控之下，防止票款丟失和税務幹部不廉潔現象發生。
四是把票證管理作為税收徵管、税務稽查的重要環節和內容。把票證管理和檢查融入税收徵管、税務稽查過程中，對查出的問題依法進行處罰，對典型案例及時進行曝光，不斷規範管理。
財務部緊緊圍繞集團公司的發展方向，在為全公司提供服務的同時，認真組織會計核算，規範各項財務基礎工作。站在財務管理和戰略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。在xxxx年做了大量細緻的工作：
一、嚴格遵守財務管理制度和税收法規，認真履行職責，組織會計核算
財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、税收法規、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規，認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作；從地磅到統計各項基礎數據的錄入、統計報表的編制；從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項税費的計提到納税申報、上繳；從資金計劃的安排，到各項資金的統一調撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
二、以實施xx軟件為契機，規範各項財務基礎工作用
在經過兩個月的xx項目的籌建和準備工作後，財務部按新企業會計制度的要求、結合集團公司實際情況着手進行了xx項目銷售管理、採購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客户、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際的業務流程，並針對平時統計和銷售時發現的問題和不足進行了改進和完善。如：設置“存貨調價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程規範操作；設置普通採購訂單和特殊採購訂單，規範普通採購業務和特殊採購業務的操作流程；在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上，將各項實物資產分為9大類，並在此基礎上，完成了xx系統庫存管理模塊的初始化工作。在x月初正式運行xx系統，並於x月初結束了原統計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到xx系統中並且運行良好。
三、制訂財務成本核算體系，嚴格控制成本費用
根據集團年初下達的企業經濟責任指標，財務部對相關經濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。在財務執行過程中，嚴格控制費用。財務部每月度彙總收入、成本與費用的執行情況，每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況，協助各責任單位負責人加強經營管理，提高經濟效益。
四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規模
由於原材料市場的價格不穩定，銷售市場也變化不定，在油品生產與銷售方面需要佔用大量的資金。為此，財務部一方面及時與客户對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急後緩；另一方面，根據集團公司經營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發展的有序進行。
五、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量
財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的`實際執行情況，為進一步規範本集團的財務工作、提高會計信息的質量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、xx管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規範化、完整性等方面做了比較系統的規定，從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。平時財務部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現的問題，佈置後期的主要工作，逐步規範各項財務行為，使財務工作的各個環節按一定的財務規則、程序有效地運行和控制。
六、開展了以涉税業務和執行企業會計制度、會計法及其他財經法律、法規的自查活動
為了規範財務行為，配合年終與明年年初的彙算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯企業的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發票等等一系列的財務自查活動。聘請了税務師事務所對xxx年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發現的問題及時地進行了整改，降低了涉税風險。
七、組織財務人員培訓，提高團隊凝聚力
財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會，對整個財務系統做了工作總結和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計、出納和統計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峯會計師事務所對內部控制和税務風險的專題講座，豐富了財務人員税務知識。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作與團結。
八、提出了全面預算管理方案，建立集團公司全面預算管理模式
根據xxx年經營目標和各項成本核算指標的實現情況，財務部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理按照企業制定的經營目標、發展目標，層層分解於企業各個經濟責任單位，以一系列預算、控制、協調、考核為內容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統。在xxx年數據和以前年度各項經營數據的基礎上制定了xxx年度各單位的成本費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標，希望通過“分散權力，集中監督”來有效配置企業資源，提高管理效果，實現企業目標。
xxx年，為實現本集團公司的全面預算管理和總體發展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續做好工作：
1、做好上半年和第一季度的所得税彙算清繳工作，合理地降低各項税務風險。
2、根據全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執行情況，監控預算費用的執行和超預算費用的初步審核，按月準確及時地提供預算執行情況的彙總分析，為實現本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。
20xx年是我局強化責任、狠抓管理、開拓進取的一年，也是我市地税各項工作再上新台階的一年。我們在省局和市委、市政府的正確領導下，按照省地税工作會議精神和市經濟工作會議，認真落實科學發展觀，強化税收徵管，嚴格依法治税，優化納税服務，大力實施科學化，精細化管理，確保了我局各項税收任務的圓滿完成，並被x省委省政府評為x省xxxxxxxx年度文明單位。現將我局今年的工作情況彙報如下：
一、強化税收徵管，推進依法治税，組織税收收入再創歷史新高
一年來，我局緊緊以組織收入為中心，採取有效措施，努力提高徵管質量和效率。截至xx月份，全市地税系統共組織地方税收xxxxx萬元，比上年同期增收xxxxx萬元，增長xx.x%，完成省局下達計劃xxxxx萬元的xxx%，完成市政府下達計劃xxxxx萬元的xxx%。預計xx月份税收收入為xxxx多萬元，這樣今年税收總量肯定能突破三億元的大關。我們的主要做法是：
（一）強化收入目標責任制，層層分解落實收入任務。圍繞收入計劃的制定和下達，加強税源調查和分析預測，及時將税收收入任務分解到各税務所、到人，層層落實組織收入責任制。做好月、季度完成收入情況的動態分析，及時發現問題，採取有效措施保證計劃的完成。
（二）切實做好税收徵管基礎管理工作。從年初開始，全面佈置並進行税收徵管檔案整理歸檔工作，截止目前已完成xxxx户，其中純地税管理户xxxx户，佔應歸檔户數的xx%；國、地税共管户xxxx户，佔應歸檔户數的xx%。同時，嚴格户籍管理制度，強化對納税人的動態管理，重點了加強税務登記、變更、註銷等環節的規範化管理。
（三）加強税務稽查力度。一是認真開展税收專項檢查和區域專項整治。今年按照省局的工作部署和要求，我局把金融保險、郵政通信、房地產等三個行業定為税收專項檢查的重點對象，把xx鎮定為專項整治區域。在專項檢查中，認真開展了自查自糾工作，在我局税務人員的層層動員和耐心指導下，參加檢查的納税人對自查自糾工作給予了高度重視和密切配合，在企業內部均進行了認真嚴格的自查，並積極自行補報税額，糾正納税偏差。自查自糾入庫税款及各項滯納金共計xxx.x萬元。在xx鎮區域專項檢查方面，對xx户個體業户、xx公司及x家木材加工廠進行了專項整治，查補各項税款、滯納金近xx萬元。二是加強對涉税案件的查處。今年根據羣眾舉報認真查處了林育涉税案，查補税款、加收滯納金和罰款共萬元；同時，我局還積極協助市紀委與市公安局查處了xx公司與xx分公司涉税案，查補税款、加收滯納金和罰款合計萬元。通過加大稽查力度，充分發揮了依法治税的震懾作用，淨化了納税環境。
二、狠抓科學化管理，堅持內外並重，税收管理質量再上新台階
（一）實行基層會計制度改革。為進一步提升税收質量，我局根據實際，對基層所會計制度進行了改革，將原來一所一會計的核算方式轉變為市局集中人員對全市税務所進行核算的方式。取消基層所會計，市局成立税收會計核算中心，核算中心按人員分工，集中辦公，統一管理，由中心五名會計兼任基層會計，負責全市十六個税務所的税收票證管理，製作税款劃解憑證會計核算，憑證裝訂保管，報表製做和月終票審工作。原各基層所會計轉為税管員，負責税款的徵收工作。改革後有利之處在於：x.每月按時段三次劃解税款，有利於市局及時掌握收入進度，避免了税款的滯留，有效防範税款貪污挪用違紀違法現象發生。x.有利於檢查監督税收票款結報繳銷雙限（限期限額）制度的貫徹落實情況。税票核銷與領發在市局進行，計財部門每月可及時對税收票證進行檢查，及時發現問題並加以改進，防範於未然。x.優化了人力資源配置。在提高會計人員素質和會計核算質量的同時，增強了基層徵管力量，解決了會計人員老化、不願乾和難找的問題。
（二）不斷完善雙定户民主公開評定税工作。我局率先在飲食業的評定税工作中實行了納税户信息採集制度。按照信息採集制度的要求，納税人必須將經營範圍、經營面積、經營情況、經營檔次、所屬地段、營業時間、配套設施、信譽等級、從業人員、廚師人數等定税基本參數填寫到信息採集表進行申報。並由主管税務機關對納税人提供信息表中數據進行核實，保證信息的真實、完整。實行信息採集制度後，税管員對納税户的經營情況有更加全面的瞭解，民主公開評定税工作也更加公正、公平、科學，極大地提高了納税人對評税工作的滿意度和信服度，融洽了徵納關係，使税收環境更加和諧。
（三）緊抓房地產業税收徵管工作。房地產業是今年我市經濟發展的支柱產業，也是今年地方税收主要的增長點，我們認真貫徹落實市委市政府關於盤活閒置土地的有關指示精神，對土地轉讓和房屋銷售的行為實行從嚴的税收政策，努力加強徵管。x.加強協作配合，與國土、建設、房管、工商等部門加強信息交流，及時準確掌握房地產開發企業的經營信息；x.按照税收徵管區域，組織力量，開展户籍檢查，認真核對全市範圍有關房地產開發的信息，準確掌握房地產開發企業的經營地點和經營範圍，徹底堵塞徵管漏洞；x.對房地產企業實行分類管理，全程進行跟蹤徵管，並抓好納税申報、納税檢查工作；x.對房地產銷售進行動態監控，要求全市所有房地產企業建立開發銷售情況帳簿，確保房地產開發銷售情況在我局控管之中。x-xx月我局房地產業税收收入達xxxxx萬元，比上年同期增加xxxx萬元，增長了xxx%。
（四）切實搞好税收宣傳月，增強公民依法納税意識。我局在今年的税收宣傳月中，緊緊抓住依法誠信納税，共建和諧社會這一主題，做到四個突出，即突出中心、突出重點、突出典型、突出特色，積極開展了了一系列豐富多彩的宣傳活動，主要有：依法誠信納税，共建和諧社會百家企業萬人簽名活動；市長-税官-納税人懇談會；税務杯税企聯誼籃球賽活動；税收宣傳與旅遊同行活動；税情到農家活動；送税法進校園、軍營、企業、市場、社區、家庭活動。通過各種形式深入宣傳，我局宣傳工作收到了較好的效果，取得了社會各界對税收事業的理解與支持，樹立了税務部門良好的社會形象。
充實又忙碌的一年税月轉瞬即逝，一年來在領導和同志們的關心幫助下，我認真學習，勤奮工作，使自己在思想上、業務上和能力上都有了很大的提高，現將一年來的工作學習情況總結如下：
一、堅持思想政治學習，不斷提高理論修養
我始終把提高自身思想政治素質放在首位，並持之以恆地堅持學習。牢記“四個堅定不移”，以樹立馬克思主義正確的世界觀、人生觀、價值觀、科學發展觀為根本，大力弘揚求真務實精神，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，堅持解放思想、實事求是，嚴格執行各項税收法律法規和政策，不斷提高依法治税、規範行政的意識。愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公，增強執法為民的自覺性。思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀，全面提高自身素質和認識問題、解決問題的能力，做到政治上成熟、思想上堅定、紀律上嚴明、作風上正派。
二、認真學習業務知識，提高工作能力
在營改增的攻堅戰中，我從車購税窗口抽調到辦税服務廳為納税人辦理落户事宜並作為營改增導税員為納税人進行講解；在青年幹部12366納税服務熱線崗位鍛鍊中，積極學習各項業務知識，作為上掛人員在納税服務處上崗工作。不斷變化的工作內容伴隨着不斷的學習和成長，尤其是納税服務熱線接線工作，在與納税人的溝通交流中既增加了税務相關知識的積累又增強了與納税人交流能力。每到新的工作崗位，我都始終重視對業務的學習，以同事們為榜樣，努力鑽研，在工作實踐中不斷進取，切實履行崗位職責，認真做好各項工作。
三、紮實工作，嚴格要求和約束自己
以嚴格執法、熱情服務為宗旨，在工作中我始終遵守“税務人員廉潔自律若干規定”，牢固樹立做人民羣眾公僕意識，服從領導，團結同志，充分調動大家的積極性，以高度的事業心和強烈的責任感，事事自省，處處自警，做一名合格的税務幹部。
四、存在的不足和今後努力方向
工作以來，儘管我在領導和同事們的指導和幫助下，取得了一定的成績，但是工作方法和業務能力還存在不足之處，知識的累積是一個長足的過程，今後我會加強學習，完善自我，克服急躁情緒，調整工作方法，增強自己解決複雜問題的能力，做一個緊跟時代、砥礪前行、擔當責任、奮發有為的國税人。
一、做好全市地税税務信息的收集、加工、編髮和上報工作
全年共編髮《地税信息》60期，《地税簡報》84、《地税專報》和《情況反映》3期，《地税政務調研》55期，發揮好信息工作為上級機關服務、為領導服務、為基層服務的作用。編髮信息被省政府採用4條，省局採用47條，市委採用31條，市政府採用53條。
二、做好税法宣傳和地税形象宣傳工作。
今年我局以“依法誠信納税，共建和諧社會”為主題加強税法宣傳。開展全國税收宣傳月活動，搞好税收宣傳進社區、進校園、進企業活動。利用多種媒體突出宣傳年所得12萬元自行申報納税、代徵工會經費、有獎發票二次開獎改進辦法、兩税合併等與市民生產生活密切相關的税收政策。加大税收案件曝光力度。全年全市地税系統在市以上新聞媒體上稿200餘篇，其中在中央電視台、新華網、中國税務報、中國税務雜誌等國家級媒體上播發稿件12篇，保持了較高的媒體上稿率。
三、進一步加強門户網站建設。
我局進一步加強門户網站建設，全力打造"電子税務局"。新版門户網站於4月上線，強化了查詢、諮詢、互動交流功能，為納税人服好務。10月起開通網上申報業務，為納税人提供高效、便捷的網上辦税服務。12月開通網站英文版頁面，方便涉外企業及外籍納税人。截至12月20日，訪問量突破56萬人（次），全年發佈信息1200餘條，在線解答納税人諮詢2700餘條，受理舉報投訴1800餘起，回覆局長信箱來信230件，採納網民合理化建議6條。嚴格遵守各項保密規定，保障網站安全運行和做好保密工作。
20xx年度我市涉外税收工作按照“謀發展、抓落實”的總體思路和“法、實、深、精、新”的工作要求，緊緊圍繞全省涉外税收工作要點，在省局國際處的正確指導下，在市局黨組領導下，在各兄弟科室的積極幫助下，全科人員共同努力，不斷夯實各項涉外税收工作基礎，狠抓各項工作的落實，圓滿完成了各項工作任務，全年共完成涉外税收萬元，納税服務、涉外税務審計、納税評估工作均有所突破，全年共調整應納税所得額元調減虧損元現將全年工作總結如下：
一、涉外税收收入持續穩定增長，取得歷史突破
xx年度共組織涉外税收收入xxx元，佔全市税收收入的xxx，比去年同期增長xxx百分點。其中，增值税xxx元，消費税xxx元，外商投資企業和外國企業所得税xxx元。在堅持依法治税，應收盡收，落實“豐源工程”的同時，注重做好三項工作：
一是繼續抓好涉外税收收入分析工作。按照省局國際處的部署，按時保質保量上報季度及年度收入分析。
二是及時掌握外資企業所得税異常變動情況。凡當月外商投資企業和外國企業所得税入庫數與上年同期相比變動以上的，均在規定時間內上報省局並簡明分析了變化原因。
三是進一步做好重點税源户的監控管理工作，將大企業重點税源管理列為外税工作的一個重點，針對管理中出現的較深層次和較為複雜的税收問題，探索實施更具針對性和更為有效的管理與服務，使涉外税收成為我市税收收入的重要來源和新的增長亮點。
二、聯合年檢、情報交換工作深入有效
——聯合年檢便捷順暢。為使外資企業順利、便捷地通過年檢，我們本着務實、高效、便民的原則，強化服務意識，簡化年檢程序，會同八家職能部門於xx年月日至月日在市政務服務中心集中辦公，八部門分工協調，統一審核材料，及時交換意見，對符合條件企業一次辦結聯檢。集中期間，有户辦結，還有多户次前來諮詢。今年聯合年檢最顯著特點是全面試行網上聯檢，搭建了網上申報信息平台，現場指導企業申報，為電子政務普及運用奠定了基礎。
——情報交換及時準確。xx年我們通過詳細調查，在充分掌握信息的基礎上，認真做好自動情報的收集工作，全年順利完成情報交換工作，共計發出情報交換份，其中貸款擔保費用份，利息所得份。不僅保證了數量，而且質量較高，受到了省局表揚。
三、彙算清繳及外資企業行業利潤信息庫的建立
外商投資企業所得税彙算清繳工作是涉外税收的一項常規例行工作，我們針對總局xx年對外商投資企業和外國企業所得税匯繳軟件作了較大改動而產生的新問題，積極細化輔導層次，加大宣傳力度。xx年度國税部門辦理登記註冊的外資企業户，開業企業户，開業的企業全部進行了彙算清繳，彙算清繳率達。其中，盈利企業户，盈利面為，彙算清繳共調整企業户，調減虧損萬元調整項目主要包括未按規定計提交際應酬費和未按規定税前列支壞賬損失等。
xx年x月，按照國家税務總局《國家税務總局關於做好xx年度外商投資企業和外國企業所得税彙算清繳數據修訂工作的通知》（國税函〔xx〕號）文件要求，我們克服了機構分設後工作時間緊，任務重，人手少的困難，全科上下高度重視、及時部署、周密安排，分工負責，認真完成了五個年度彙算清繳數據的修訂工作。並總結、歸納出近年來納税人填報申報表常見的錯誤問題，增強了指導和組織彙算清繳工作的科學性和主動性，保證了今後上報彙總數據的正確性和有效性。
彙算清繳工作結束後，我們積極與商務、統計、工商等部門溝通聯繫，整理彙集了納税人申報的各類信息資料，豐富和完善了行業利潤信息資料庫，進一步加強了信息基礎建設，夯實了税源管理的基礎。
四、涉外税務審計工作及納税評估工作嚴格細緻
我們認真學習研究《涉外税務審計規程》及納税評估相關文件，並根據《規程》要求，規範了涉外税務審計工作底稿，共整理出規範性工作底稿基礎表份，其中結合總局下發的納税評估相關指標，制訂出了《淮南市納税評估指標表》，使涉外税務審計與納税評估有機結合，全年共完成涉外審計户數户，其中納税評估户。在機構分設後的短短兩個月時間裏，我們針對開發區分局剛剛成立，人員缺乏、情況不熟的現狀，不等不靠，安排科內同志帶隊，並從開發區分局抽調三名業務素質好，工作能力強，綜合素質優的同志組成兩個審計小組，對户企業進行了税務審計，户企業進行了納税評估，取得了良好的成效。共調整應納税所得額元，調減虧損元，與此同時，加強了對户企業的納税輔導工作，針對每户企業的不同情況對其內控制度、企業管理提出了積極的改進建議，幫助企業正確履行納税義務，化解納税風險，較好地履行了管理、服務、預警的職能。
xx年度根據省局的統一部署安排，年初對户餐飲業進行了轉讓定價調查，通過實地調查對餐飲業轉讓定價問題寫出了專題報告。月份我們為做好省局安排的户彙總納税企業全省聯合税務審計工作，克服了時間緊、任務重的不利局面，市局分管局長親自掛帥，選派充實了專業水平較高的稽查人員從事該項工作，在省局的正確領導下，我們認真貫徹落實合肥評審會及宿州匯審會會議，認真學習了韓傑組長和省局領導的重要講話，進一步明確了工作目標和工作重點，聯合審計工作取得了積極的工作成果，户企業共調整應納税所得額元，調減虧損元。
一直以來，我堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝自己，積極參加解放思想大討論活動，踐行科學發展觀，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，廉潔自律，政治立場堅定，關心國家大事;勤學苦練，作風過硬;顧大局、識大體，敢於負責任，團結同志;愛崗敬業，吃苦耐勞，任勞任怨，按時完成領導交辦的各項任務。一年來，主要工作情況如下：
一、加強學習，不斷提高自身政治素養和業務知識。
對自己我能夠嚴格要求，加強自身的政治理論學習，關注國際形勢，關心國家大事;積極參加“解放思想大討論”活動和踐行科學發展觀活動，不斷充實政治思想，增強約束力;加強自身廉潔自律，遵紀守法，不斷提高自己的拒腐防變能力。同時，我能夠堅持加強自身業務知識學習，努力鑽研業務知識，使自已的業務水平得到了進一步提高，以便更好地指導各項税收工作。在15年市局組織的 “三基” 考試中，我參加了業務知識技能考試，並取得了全縣第一、全市第五的好成績，夯實業務基礎。
二、加強户籍和徵管檔案管理。
對固定業組織全面的清查，做到底數清、户數明，並統一制訂了詳細業户花名冊，落實了專職管理員，明確了分管領導及相關人員責任，做到管理員到位、領導到位、責任到位，户户有人管。同時加強對《信息系統》管理，及時對税務登記的各項關鍵數據指標、註銷户以及停(歇)業户的辦理錄入情況進行監控檢查，及時發現問題及時糾正、解決，月清月結不留尾巴，確保關鍵數據指標的錄入完整、準確。同時，根據市局的工作部署20xx年的徵管檔案資料將根據不同的納税人分別按分户式或者分類式徵管檔案歸集辦法分別進行收集歸檔，順利推廣了分類式徵管檔案歸集辦法。
三、狠抓重點工程項目、規範房地產企業管理。
清理重大工程項目，製作《重點工程項目詳細花名冊》，落實專職管理員、分管領導及相關責任人;及時將工程項目的資料信息錄入《電子台帳》，跟蹤監控工程項目進度、税款入庫情況;建立健全房地產開發企業帳表、規範票證管理，實行房地產精細化管理，設立《房地產開發項目管理台帳》。強化、規範房地產開發項目的發票管理，對收取的定金、預收款等款項的發票開具情況開展專項檢查。
四、加強小税種徵收管理。
加強對承租經營業户土地使用税、房產税的繳納情況清理。進一步加強xxxx兩鎮高嶺土、鈦礦、大黎鉛鋅礦、縣政府標包河沙公司、各鄉鎮砂場、石場、磚廠、南廣鐵路、赤水港、富華管樁廠、xx新中陶公司、金茂鈦白公司等企業所耗用各種礦、砂石、高嶺土應徵的資源税代扣代繳工作。調整行業定額，公平税負。
五、加強發票管理。
除了加強發票領用存的核發、繳銷、檢查、查驗工作外，集中力量開展發票換版工作，確保舊版發票按時繳銷和新版發票順利推廣使用;及時貫徹落實區局x地税字[20xx]61號、市局徵管便函[20xx]2號關於免收税務登記證、税務機關代開統一發票工本費的文件精神，把惠農政策徹底落到實處。
六、開展國、地税聯合辦税業務。
在全縣範圍全面鋪開了國、地税聯合辦税業務，制定國、地税聯合辦税工作實施方案，建立聯誼制度，召開聯席會議討論徵管、税收定額等問題。
七、大力推進社會綜合治税工作。
成立了社會綜合治税領導小組並設立領導小組辦公室，制定社會綜合治税工作實施方案，將社會綜合治税制度化，明確各成員單位綜合治税職責。召開綜合治税聯席工作會議，把我縣社會綜合治税工作推上新台階，協税護税網絡得到進一步完善。
八、加強執法監督檢查
積極、認真組織開展各種執法檢查、票證專項檢查，制訂具體的工作實施方案和檢查方案，指導開展自查自糾和重點檢查工作，及時發現問題及時整改，做好迎接上級的重點檢查。
通過採取一系列的徵管創新措施，為我局税收連年大幅增長打下了堅實的徵管基礎，徵管質量在全市評比中連年名列前茅。20xx年我個人被縣、市局評為先進工作者和優秀公務員，並榮獲三等功，參加區局組織的税收執法檢查工作中被評為先進工作者。
但是由於徵管工作零散、煩瑣，落基層檢查指導偏少，使得有的工作不能及時得到落實。在以後的工作中，我將正視不足，在夯實原有的徵管基礎上，努力改進徵管工作方式，致力把各項徵管工作做好。
按照省局、宜昌市局統一部署，緊緊圍繞“税收·發展·民生”的宣傳主題，結合我局實際，精心部署，創新思維，結合當前重大熱點問題，充分運用好新聞媒體、網絡、税收教育基地等平台，將規定動作與自選動作結合起來，深度與廣度結合起來，不斷拓寬宣傳渠道，創新宣傳方式，豐富宣傳內容，突出宣傳實效，紮實有效地開展了税收宣傳系列活動，取得了顯著成效
一、加強領導，精心組織，形成税收宣傳合力
為加強對税收宣傳月活動的組織、領導、協調，確保宣傳活動的順利進行，我局成立了第22個税收宣傳月活動領導小組，制定了税收宣傳月活動實施方案，對各相關單位進行了明確分工，周密部署，形成合力，保證了税收宣傳月活動各類項目和人員的落實。領導小組在税收宣傳月期間多次召開會議，研究部署税收宣傳月活動，督促檢查税收宣傳活動落實情況，推動了税收宣傳月活動的深入開展。同時，我局積極爭取政府及相關部門的支持，為廣泛深入地開展税收宣傳活動奠定了基礎。
二、突出重點，穩步推進，紮實開展各項活動
今年，我局按照省局、宜昌市局總體部署，圍繞税收宣傳主題，結合歷年税收宣傳工作的成果，突出重點，創新形式，開展了豐富多彩的税收宣傳活動。
(一)認真做好上級部門規定的宣傳項目。一是認真做好“税收·印象”攝影圖片故事創作大賽。對紀實型圖片進行組圖配文，共組成“把握青春歲月抒寫壯美人生”、“結對幫扶同心村”、“營改增工作掃描”3幅作品上報宜昌市局參與評選。二是積極做好“我看湖北國税這十年”圖文徵集及辦税服務廳小品大賽創作活動，目前，小品劇本已完成初稿。
(二)通過各種平台加強税收宣傳。一是充分利用辦税服務廳電子顯示屏定期滾動播放各種税收政策，特別是“營改增”相關税收政策的宣傳。二是利用國税外網及政府信息公開網等媒體加強税收政策的宣傳。三是通過企業qq服務羣及短信平台向納税人發送相關政策信息。四是與地税、公安等部門聯合，在文化廣場設置税法諮詢點，開展税法諮詢、解答市民疑問，並現場發放宣傳資料100餘份。
(三)積極開展税法進學校、進鄉鎮、進企業等活動。一是進入我局税收宣傳教育基地——東羣國小開展税法宣傳。開設税法知識講堂，對全校師生進行税法知識普及講座。二是結合各地正在開展的“轉變作風、服務基層”工作，組織國税幹部與鄉鎮、街道社區工作人員一道，深入鄉鎮、社區宣傳黨的政策、税收惠民政策，開展税收諮詢和税收服務活動。三是組織“百名税幹下企業”活動。局領導帶頭到企業開展調研、送政策、送法律、求意見，面對面開展深層次服務，併為全省納税信用a級納税人授牌。各管理員深入企業除宣傳最新政策外，還將《湖北省國家税務局優化環境助推跨越服務“五個湖北”建設若干意見》送到納税人手上，大力宣傳國税部門優化發展環境，服務企業發展的新舉措。
(四)以納税人學校為載體，積極開展業務培訓。税收宣傳月期間，我局利用納税人學校對全市130餘家企業財務負責人舉辦了20xx年度企業所得税彙算清繳培訓，重點圍繞企業所得税法與會計制度差異調整、年度申報系統操作安裝及納税申報填報口徑、彙算清繳有關政策及所需提供的資料進行系統講解，提高了納税人的業務素質，為進一步提高納税人申報準確率，促使彙算清繳工作順利進行提供了有力保障。
(五)召開納税人座談會，廣泛聽取納税人意見。税收宣傳月期間，我局召開由部分企業參加的納税人座談會，瞭解企業的生產、經營狀況和當前面臨的困難，徵求企業意見，宣傳税收政策，為企業發展出謀劃策，税企雙方通過相互交流、相互溝通，一方面體現了國税部門優化發展環境、服務納税人的理念，另一方面也提高了納税人的税法遵從度。税企雙方通過座談，建立了徵納互相關係，達到了税企雙贏的效果。
(六)積極推行“免填單”辦税服務。為切實優化辦税服務，減輕納税人負擔，進一步提升納税服務效能，實現為納税人提供便捷高效優質服務的目標，在現有業務推行“免填單”服務的基礎上，根據税收徵管實際情況及不同納税人的特點和需求，進一步擴充納税人辦理涉税事項的“免填單”服務範圍，並通過辦税服務廳進行公告，向前來辦税的納税人進行宣傳。通過推行該項服務模式，贏得了納税人的好評。12關於15年税務宣傳個人年終總結模板
三、點面結合，形式多樣，税收宣傳效果顯著
今年我局的税收宣傳工作主要體現了以下特色：一是開展活動形式多樣。既安排了常規的宣傳諮詢活動，又開闢了立體宣傳空間，點面結合，形式多樣。二是進一步拓寬視野，積極總結歷年税收宣傳月活動的成果，總結存在的問題和不足，增強策劃意識，營造良好的税收宣傳氛圍。三是堅持圍繞中心，突出重點，把税收宣傳與加強國税基礎工作結合起來，税收宣傳活動貼近實際、貼近羣眾、貼近生活，税收宣傳的社會氛圍逐漸形成。四是內容宣傳上突出了國税部門在推進依法行政、優化納税服務、創新税收徵管、加強隊伍建設方面的重要舉措和成效。五是宣傳範圍廣。在宣傳月期間，各基層單位以不同形式開展税收宣傳活動，形成了全員參與的局面；受宣傳教育影響的對象既包括企業納税人、個體納税人，也包括黨政機關、事業單位、人民團體以及工人、農民、學生和社區羣眾等社會各界人士，宣傳的範圍進一步擴大，受教育的人羣逐漸增多。
四、認真總結，積極改進，為今後宣傳奠定基礎
在今年税收宣傳工作中，絕大多數單位都比較重視宣傳月活動的開展，但也有少數單位重視程度不夠，甚至不聞不問，缺乏大局意識，在以後的工作中，我們還需在以下幾方面進行努力。一是要進一步加強税收宣傳隊伍建設。通過集中培訓、實踐教學等方式，努力培養一支業務能力強、政策水平高、熱心於税收宣傳的兼專結合的宣傳隊伍，為今後的税收宣傳工作提供良好的人才保證。二是要進一步挖掘税收宣傳的深度。近年來，隨着税收宣傳月活動的廣泛開展，税法已經通過多種形式滲透到社會的各個層面，全社會對税法有了普遍認識，但還不夠深入。因此，我們將全面總結近年來的税收宣傳工作，對於好的做法進行總結、提煉、充實、完善，在此基礎上繼續創新宣傳形式，堅持從深入、細緻入手，不斷提高全社會對税法的遵從度，並能夠以税法來維護自身的合法權益。三是要進一步強化税收宣傳的針對性。在切實做好税收宣傳月活動的基礎上，進一步加強日常税收宣傳，實現税收宣傳的常態化，廣泛利用深入企業調研及舉辦有關征納共建活動等機會，對納税人的税法需求進行調查，有針對地為納税人宣講政策，送去適合對路的`税收政策，真正使税收宣傳活動取得實效。
總之，我局的税收宣傳活動，在安排上突出了一個“早”字，在效果上抓住了一個“實”字，在範圍上做到了一個“廣”字，收到了良好的社會宣傳效果，讓各級黨政領導、社會各界更加了解了國税工作，使廣大納税人進一步增強了學法、守法和依法納税的自覺性，提高了税法遵從度，也讓廣大國税幹部職工特別是一線徵管人員受到了一次税法宣傳教育，增強了依法治税的意識，確保了各項税收任務的完成。
XX—X這一年即緊張有序又充實。一年來在公司領導的領導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，並取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、紮實工作，以勤勤懇懇的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
現將本年的工作做如下簡要回顧和總結：
在□常會計業務中，顧全大局、服從安排、團結協作。平時審核原始憑證、整理原始憑i正，安排有關人員出記賬憑證，並對所出憑證進行檢査、複核，對不正確的記賬憑證，指明原因，要求改正，對蘇他同車不懂的地方耐心講解。負責三級成本獨立核算成本，出憑證、會計記賬憑址的錄入，成本、費用的結轉到編制財務會計報表，登記各賬本。
今年由於場所整體搬遷和工作量的大幅度增加，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成公司的賬務，還同吋兼顧銀行往來工作及其他業務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人利益，不講報酬，經常加班加點進行工作。在獨立核算成本時，月末提前提醒有關人員做準備，在計算產品成本的時候，每次都杷所以資料帶回寢室去做，常常做到深夜，並且這些在考勤上是沒有體現的。在9月勞動局進行生育保險的檢査，配合人車部更改憑證、賬本等，一直加班到凌晨3點半。
以後才離開公司。—其他部門需要有關資料，及時提供。在工作中發揚樂於吃苦、甘於奉獻的精神，對待備項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。
在發票管理方面，隨時査看發票剩餘量，提前準備購買發票所需資料，掌握購買發票的銀行卡餘額。根據市場部的需要，及時購買和進行增量，及吋進行發票填開。對已經填開了的發票進行淸理和檢査，並保管好所有的票據。
在一些税務系統方面，獨立做税務的納税評估預警系統，負責增殖税專用發票的驗票，開票系統的抄税，納税系統裏麗的發票存根明細和抵扣明細的輸入，到税務大廳抄税報税。獨立做企業納税評估檢査的資料。在與銀行往釆業務中，有較強的安全意識，維護個人安全和公司的利益不受到損失。對二級成本賬的賬務隨時瞭解和掌握，每個月都到車間親自査看賬務情況。
在公司的全面發展下，以積極熱情的心態去完成安XX的備項工作。
積極參加各項活動，做好備項工作。認真學^財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。努力鑽研業務知識，始終把工作放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地工作；不斷改進學為方法，講求學習效果，“在工作中學月，在學刃中工作、堅持學以致用，理論聯繫實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增校，使自身綜合能力不斷得到提高
本人能夠根據業務學習安排並充分利用業餘吋間，加強對財務業務知識的學和培訓。及時瞭解最新會計實鞠的變化，通過會計人員繼
續教育培訓，學4了會計基礎工作規範化要求。參加了工商大學的本科段教程學習，並通過了全國統一的本科考試。通過各方面的學刃，更進一步的提高了實際動手操作能力。使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作耍求，併為將來的工作做好準備。
在工作之中也存在很多不足，主要表現在：在本職工作上，由於經驗和專業水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。總之，在工作中我享受到收穫的喜悦，也在工作中發現一些存在的問題。在今後的工作中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業務素質。新的一年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。公司的快速發展催人裔進，我決心在今後的工作中，嚴於律己，勤裔學月，在本職崗位上做出更大的貢獻。
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