在平平淡淡的日常中，大家都不可避免地會接觸到標語吧，標語是在宣傳時用簡潔的語言表達一個意思從而達到某種宣傳目的口號。其實很多朋友都不太清楚什麼樣的標語才是好的標語，下面是小編幫大家整理的企業文化宣傳標語，僅供參考，歡迎大家閲讀。
1、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之後才可能有機迂。
2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企業説到底就是人，管理説到底就是借力。
4、要給用户意想不到的驚喜。
5、事前反覆研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
6、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
7、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
8、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
9、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
10、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
11、企業家只有兩隻眼睛不行，必須要有笫三隻眼睛。要用一隻眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一隻眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三隻眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
12、有缺陷的產品等於廢品。
13、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
14、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。
15、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
16、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
17、賣信譽，而不是賣產品。
18、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
19、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個願意幹事的人才以發揮才幹的舞台。
20、打價值戰，而不打價格戰。
21、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
22、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
23、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣説。
24、生產一代，研製一代，構思一代。
25、有記者問：“你在企業中應當是什麼角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
26、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百年不變，這非常能夠説明問題。所以企業文化就是企業精神，企業精神就是企業靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業就永遠存在。
28、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。
29、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
30、抓反覆、反覆抓，抓重點、抓提高。
31、核心競爭力是什麼？我認為是在市場上可以嬴得用户忠誠度的能力。
32、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
33、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
34、説了，不等於做了；做了，不等於做到位了。
35、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
36、上下同欲者，勝。
37、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。
38、下棋找高手。
39、永遠比對手快一步。
40、我想引用美國曆史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
41、高標準，精細化，零缺陷。
42、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
43、“鮎魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳説：漁民捕沙丁魚通常很難活着返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活着返回。祕密原來裏面有一條鮎魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左衝右突，結果反而都保全了性命）。
44、人無我有，人有我優，人優我奇。
45、顧客的難題，就是我們開發的課題。
46、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
47、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
48、管理無小事，“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
49、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
50、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼併一個企業後，派出四位這樣的幹部，就能激活這個企業）。
51、沒有思路，就沒有出路。
52、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
53、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
54、要麼不幹，要幹就要爭第一。
55、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
56、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
57、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
58、有記者問：“您的最終理想目標是什麼？”張瑞敏回答説：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
59、人的素質過去是海爾成功的根本，今後我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
60、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約着次要的多數；幹部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。
1、有一分耕耘，就有一分收穫。
2、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。
3、力求一次做好，爭取最大效益。
4、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。
5、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
6、檢驗記錄確實填，製程穩定展笑顏。
7、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。
8、S不是全員參加，而是全員實行。
9、海納百川，厚積薄發。
10、一個疏忽百人忙，人人品管少麻煩。
11、精益求精，有條不紊，以誠相待。
12、僅有不完美的產品，沒有挑剔的客户。
13、一絲之差，優劣分家。
14、追求至善。
15、開創新局面您的自覺貢獻。
16、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續經營。
17、老問題，小地方，常是品質致命傷。
18、強化班組建設，將不良品消滅在本工序。
19、找方法才能成功，找藉口只會失敗。
20、成功者找方法，失敗者找籍口。
21、顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。供給一流的服務，讓顧客完全滿意。
22、質量是企業永恆的主題。
23、客户標準至上，力爭完美無缺。
24、沒有質量等於沒有效益。
25、同德才能走得更近團結一條心。
26、品質管制人人好，優良品質有把握。
27、遵守廠規廠紀。
28、優質精神，上下一心。
29、創名牌奪優質，全廠員工齊努力。
30、百川匯海可憾天。
31、ISO效率效益之源。
32、今日的付出，明天的回報。
33、今日的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
34、時時講質量，樹立生命觀。
35、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
36、顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求。
37、儀器檢驗如過時，立即召回不可遲。
38、以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務。
39、僅有優秀的企業，才能生產出優質的產品。
40、為企業多做一點，為客户多想一點。
41、就沒有競爭力要想不被淘汰。
42、品質你我做得好，顧客留住不會跑。
43、置企，智企，用智慧創造奇蹟。
44、把好質量關，效率翻一翻。
45、嚴管善待，團結協調，專業創新，以人為本。
46、嚴師出高徒，精工出細活。
47、創造世界級質量的產品而不懈努力。
48、人人把好質量關，經濟收入能翻番。
49、質量靠大家，情繫你我他。
50、科技是第一生產力，人才是第一資源。
51、亂丟亂吐，禮貌全無；廢物入箱，才合規章。
52、累積點滴改善，邁向完善品質。
53、持誠信互利共榮，以厚德載物。
54、團結一條心，石頭變成金。
55、遵守廠規廠紀。
56、態度決定一切，細節決定成敗。
57、構造質量環境安全一體化的管理體系。
58、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯繫和無限的效益。
59、再好的種子，不播種下去，也結不出豐碩的果實。
60、預防保養按時做，生產暢順不出錯。
61、也不要為低目標而駝背沒有執行力。
62、供給一流的服務，樹立一流的品質意識。
63、今日的質量，明日的產品。
64、堅持質量第一的原則，供給優質滿意的服務。
65、產業競爭靠產品，產品競爭靠品質。
66、技術出精品，質量創品牌。
67、真實誠懇守信謙虛和氣互利共贏。
68、沒有最好僅有更好誠信立足。
69、強化競爭意識，營造團隊精神。
70、才有公司的輝煌力求一次做好。
71、清掃給油照基準，設備精度合標準。
72、貫標九千，飛越二千。
73、上下溝通達共識，左右協調求提高。
74、爭取一個客户不容易，失去一個客户很簡單。
75、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
76、市場調查勤分析，掌握顧客之所需。
77、僅有不完美的產品，向零缺陷邁進。
78、苦樂面前少思得，職務面前多思責。
79、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息。
80、和傳統的昨日告別，向規範的未來邁進。
81、質量恆古不變的致勝之道。
82、重視合同，規範運作，確保質量，信譽承諾。
83、品質觀念把握好，成品出貨不苦惱。
84、有一份耕耘，就有一份收穫。
85、產品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
86、一等二看三落空，一想二幹三成功。
87、質量是成功的夥伴，貫標是質量的保障。
88、基本技能要掌握，專業技能要求精。
89、優質產品，豐厚成果。
90、誠信為本質量佳，優質服務譽天下。
91、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。
92、愛護公物，珍惜資源，勤儉節儉，共同發展。
93、每一天進一步，踏上成功路。
94、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。
96、營造團隊精神塑造人的品質。
97、每一天自我檢討，服務自然更好。
98、今日工作不努力，明天努力找工作。
99、人人齊努力，創造好品質。
100、人人品管做得好，顧客抱怨自然少。
101、金須磨礪，矢不輕發。
1、優秀的職員：忠於公司忠於職業忠於人格。
2、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
3、實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。
4、培育禮儀員工，創造團隊精神。
5、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
6、激情——樂觀向上，永不言棄。
7、今日的質量，明日的市場。
8、播下春的期望，收穫秋的喜悦。
9、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。
10、建立威信，攜手共赴目標。
11、做一個邊説邊做的領導者。
12、質量不僅僅由生產者決定，更應由顧客決定。
13、建設節儉型企業從我做起，節儉就是效益節儉就是增效。
14、成功者找方法，失敗者找藉口。
15、品質合格是盡社會的義務，品質卓越是對社會的貢獻。
16、質量是水企業是舟水能載舟亦能覆舟。
17、產品與產品的差異在於細節。
18、團結拼搏，高效創收。
19、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。
20、上下溝通達共識，左右協調求進步。
21、用雙手開拓進取，用本事創造未來。
22、安全是最大的節約，事故是最大的浪費
23、創立精品工程，回報XX人民！
24、不吃飯，不睡覺，打起精神賺鈔票。
25、堅持“三不放過”的原則，進一步落實安全生產職責制。
26、檢查走馬觀花、事故遍地開花。
27、不斷超越，追求完美。
28、我與企業共勉，企業與我同在。
29、失敗後懂得檢討，才是成功之母。
30、沒有品質，便沒有企業的明天。
31、全員參與、強化管理；精益求精、鑄造品質。
32、努力營造創新環境，全面推進自主創新。
33、求生存，敬業愛崗與公司共命運；謀發展，開拓進取創企業新局面！
34、車間重地，安全第一。
35、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏。
36、留意多一點，問題少一點。
37、羨慕別人擁有的，不如珍惜屬於自己的。
38、賢者上，能者中，立者下，作者側，庸者退。
39、成功者絕不放棄，放棄者絕不成功；
40、敬業從心開始，貢獻從行出發。
41、人人守規章，個個保平安。
42、生命僅有一次，安全伴君一生。
43、安全保證生產，生產必須安全。
44、今天工作不安全、明天生活不保障。
45、持誠信互利共榮，以厚德載物。
46、不要小看自己，人有無限可能。
47、用好現有人才，穩住關鍵人才。
48、追求客户滿意，是你我的責任。
49、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規章。
50、人之所以能，是相信能。
一、你思考，我思考，管理提升難不倒。
二、因為有我，所以會更好。
三、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
四、只為成功找方法，不為困難找理由。
五、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
六、發現真因，標本兼治，再發防止，標準固化。
七、上班一走神、事故敲你門。
八、清掃清潔堅持做，亮麗環境真不錯。
九、培訓要付出，不培訓將付出更多。
十、想幹事，能幹事，幹成事。
十一、每天進一步，踏上成功路。
十二、沒有缺點就是缺點。
十三、安全是一種責任、為己為家為他人。
十四、一絲之差，優劣分家。
十五、只要思想不滑坡，辦法總比困難多。
十六、有思路，定目標，目標貫穿管理。
十七、建一流企業、創百年品牌。
十八、只做重要的事，一次只做一件事。
十九、尊重他人勞動成果，少評論，多建議，快行動。
二十、美化環境，杜絕浪費。
二十一、激情—正面思維，挑戰現狀，主動擔當。
二十二、嚴謹思考，嚴密操作。嚴格檢查，嚴肅驗證。
二十三、當別人能利用我的成果時，我的貢獻才有效。
二十四、找藉口只有失敗，找方法才能成功。
二十五、百折不撓，不達目標誓不罷休。
二十六、以身作則，説到先做到。
二十七、主動學習，持續學習，不斷提升專業水平。
二十八、選擇做一個有責任感的人，生命將更充實、更愉悦。
二十九、整體成果好，協調很重要。
三十、同中求異，異中求同。
三十一、好比最好更實際。
三十二、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
三十三、問題點就是改善點。
三十四、關愛生命，關注安全。
三十五、空談誤事，快速行動。
三十六、善待別人就是善待自已。
三十七、安全帽、擋住飛來的橫禍，呵護寶貴生命。
三十八、別用鮮血換教訓、應借教訓免血淚。
三十九、不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求。
四十、一等二看三落空，一想二幹三成功。
四十一、預防保養按時做，生產順暢不會錯。
四十二、激發每個員工的能量。
四十三、警鐘長鳴，事故為零。
四十四、不要小看自己，人有無限可能。
四十五、敢於擔當，直面問題。
四十六、必須消除視不合理為合理的心態。
四十七、生命只有一次，安全伴君一生。
四十八、人人都是管理者。
四十九、思考目的，講究效率，追求效益。
五十、思路決定出路，態度決定高度。
五十一、安全網、挽留生命的網。
五十二、只有不完美的產品，沒有不挑剔的客户。
五十三、我如何才能把工作做得更好。
五十四、力求一次做好，爭取最大效益。
五十五、把自己的激情轉化成為團隊的激情，積極影響感召團隊。
五十六、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
五十七、敢於擔當，不迴避，不推諉。
五十八、以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，並獲得成功。
五十九、沒有不景氣，只有不爭氣。
六十、安全帶、牽掛着你的平安。
六十一、人人提案創新，成本自然降低。
六十二、還有哪裏可以改善。
六十三、領導違章指揮等於犯罪、職工違章操作等於自殺。
六十四、整體的勝利才是真正的勝利。
六十五、多看一眼，安全保險。多防一步，少出事故。
六十六、對標世界一流標準。
六十七、要求要明確，執行要堅決。
六十八、生產再忙，安全不忘，人命關天，安全在先。
六十九、等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
七十、患者用流血換取教訓、智者用教訓避免流血。
七十一、整頓——提高工作效率。
七十二、以人為本，安全第一。
七十三、高效—快速行動，持續改善，精益求精。
七十四、整理整頓做得好，工作效率步步高。
七十五、素養——塑造人的品質，建立管理根基。
七十六、該説説到，説到做到，做到有效。
七十七、工作為了生活好，安全為了活到老。
七十八、清潔——擁有清爽明亮的工作環境。
七十九、父母望您遵章守紀、妻兒盼您毫髮無損。
八十、安全是生產的生命線。
八十一、勝則舉杯相慶，敗則拼命相救。
八十二、聽多數人意見，和少數人商量，一個人拍板。
八十三、會而必議，議而必決，決非必行，行而必果。
八十四、整理整頓現場，提升人員素養；改進現場管理，增強企業競爭力。
八十五、敢於啟用下屬，敢壓擔子，有效授權，傳遞責任，培養下屬。
八十六、欣賞團隊中每個人與生俱來的天賦和優點。
八十七、人人有改善的能力，事事有改善的餘地。
八十八、專注要事，成果導向。
八十九、我為組織貢獻了什麼。
九十、不斷提升專業能力和職業素養。
九十一、遵守公司規則，組織利益高於個人利益。
九十二、今日事，今日畢。
九十三、不損公，不特權，不結夥。
九十四、事故隱患不除、等於放虎歸山。
九十五、每個人都是你的客户。
九十六、安全是所有工作的前提。
九十七、有一分耕耘，才有一分收穫。
九十八、做好了6S，才算做了6S。
九十九、重視為其他部門做貢獻，不給其他部門製造麻煩。
一百、立即去執行，行動高於一切。
1、上下同欲者，勝。
2、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。
3、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
4、説了，不等於做了；做了，不等於做到位了。
5、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
6、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
7、顧客的難題，就是我們開發的課題。
8、素質究竟是什麼？是一種自我的約束能力。
9、人的素質過去是海爾成功的根本，今後我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
10、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百年不變，這非常能夠説明問題。所以企業文化就是企業精神，企業精神就是企業靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業就永遠存在。
11、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
12、搞企業，如不能先謀幾着棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子。”
13、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
14、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
15、“鮎魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳説：漁民捕沙丁魚通常很難活着返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活着返回。祕密原來裏面有一條鮎魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左衝右突，結果反而都保全了性命）。
16、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、企業內部市場鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場鏈，為服務對象做好服務，在市場中取得報酬；索賠體現出市場鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關係，如不能“履約”，就要被索賠；跳閘就是發揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會跳閘，“閘”出問題。
19、管理無小事，“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
20、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算於孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
21、祥雲瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
23、抓反覆、反覆抓，抓重點、抓提高。
24、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼併一個企業後，派出四位這樣的幹部，就能激活這個企業）。
25、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
26、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。
27、有缺陷的產品等於廢品。
28、要給用户意想不到的驚喜。
29、有記者問：“你在企業中應當是什麼角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
30、我想引用美國曆史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
31、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
32、預則立，不預則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結果。
33、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
34、、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之後才可能有機迂。
35、我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
36、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約着次要的.多數；幹部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。
37、如果能使每個海爾人都願意奉獻自己的愛給海爾，那麼還有什麼力量能阻擋我們前進的步伐。
38、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重複它，終會使之成為現實。提練、堅持、重複，這是你成功的法寶；持之以恆，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。
39、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
40、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
41、佛經上説：“要想一滴水不幹涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”
42、人無我有，人有我優，人優我奇。
43、消費者給予企業無任何企圖的讚揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。
44、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關係還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
45、核心競爭力是什麼？我認為是在市場上可以嬴得用户忠誠度的能力。
46、高標準，精細化，零缺陷。
47、現在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。
48、企業説到底就是人，管理説到底就是借力。
49、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
50、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
51、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
52、要麼不幹，要幹就要爭第一。
53、打價值戰，而不打價格戰。
54、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
55、有記者問：“您的最終理想目標是什麼？”張瑞敏回答説：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
56、如果拼了命，什麼問題都沒解決，就説不上卓越。
57、企業家只有兩隻眼睛不行，必須要有笫三隻眼睛。要用一隻眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一隻眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三隻眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
58、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。
59、領導者要有威信，必須言必行，行必果。
60、人都有七情六慾，一件事幹成了，總是非常興奮；但興奮之餘怎麼保持冷靜，就是大問題。
61、高質量的產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的進步。
63、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
64、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣説。
65、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
66、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
67、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
68、賣信譽，而不是賣產品。
69、事前反覆研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
70、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
71、從某種意義上説，企業就是人；因此企業應有靈魂，否則無異於行屍走肉。
72、海爾的價值觀是什麼？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
73、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
74、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
75、沒有思路，就沒有出路。
76、永遠比對手快一步。
77、改善是無窮的。
78、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個願意幹事的人才以發揮才幹的舞台。
79、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
80、生產一代，研製一代，構思一代。
企業文化宣傳標語
團隊精神，是企業文化的核心。
多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
強化競爭意識，營造團隊精神。
追求客户滿意，是你我的責任。
只有不完美的產品，沒有挑剔的客户。
爭取一個客户不容易，失去一個客户很簡單。
實施成果要展現，持之以恆是關鍵。
明確工作標準，品質一定會更穩。
借腦用腦沒煩惱，借力使力不費力。
重視品質要付出代價，不重視品質代價更高。
投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
因為有我，所以會更好。
不要小看自己，人有無限可能。
態度決定一切，細節決定成敗。
只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
團結一條心，石頭變成金。
您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
追求客户滿意，是你我的責任。
有一分耕耘，就有一分收穫。
真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠佈公的人文環境。 務實，踏實做事、忌浮戒躁，企業發展穩步向前。 高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無限。
責任，我們為我們的行為、行動和結果負責。
企業文化宣傳標語大全
1、安全第一，預防為主，生命寶貴，安全第一
2、安全生產，人人有責，遵章守紀，保障安全
3、安全是幸福的保障，治理隱患保障安全
4、安全創造幸福，疏忽帶來痛苦。安全伴着幸福，安全創造幸福
5、安全、舒適、長壽是當代人民的追求。重視安全、關心安全、為安全獻力
6、積極行動起來，開展“安全生產周”活動。深入貫徹“安全第一，預防為主”的方針
7、為了您全家幸福，請注意安全生產。為了您和他人的幸福，處處時時注意安全。
8、反違章、除隱患、保安全、促生產。創造一個良好的安全生產環境。
9、自覺遵守各項安全生產規章制度是勞動者的義務和職責。
10、安全生產常抓不懈，抓而不緊，等於不抓。
11、加強領導人員保護工作就是保護生產力。保護職工的安全健康是企業的頭等大事。
12、人命關天，安全第一。安全第一，防災防損。力保安全，促進安全。
13、執行勞動安全規程，搞好安全生產工作。加強職工勞動保護，人人學會保護自己。
14、安全規程系生命，自覺遵守是保障。
15、注意安全用電，防止觸電事故。
16、安全文化是企業文化建設的基礎，安全文化石企業文化的組成部分。
17、嚴是愛，鬆是害，疏忽大意事故來。嚴是愛，鬆是害，保障安全利三代。
18、安全帽必須戴，防止墜物掉下來。
19、先安全後生產，不安全不生產。安全在你腳下，安全在你手中。
20、注意機械傷害，提放行車傷人。樹立法制觀念，堅持安全生產。
21、品質在良心，良心看人心。
22、沒有品質，便沒有企業的明天。
23、品質，企業未來的決戰場和永恆的主題。
24、推動全員品質活動，提高全員工作士氣。
25、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
26、講究實效，完善管理，提升品質，增創效益。
27、優秀的職員：忠於公司、忠於職業、忠於人格。
28、成功者找方法，失敗者找藉口。
29、團隊精神，是企業文化的核心。
30、技術是基礎，管理是動力。
31、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
32、有品質才有市場，有改善才有進步。
33、減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規範，提升品質，安全保證。
1、請給予鼓勵和讚賞，要在下屬的汗水還在額頭上的時候，就給他們提供讚賞
2、領導力就是給下屬分派任務並影響其全力以赴去完成的能力
3、領導力是能夠激發團隊成員的熱情與想象力一起全力以赴達成目標的能力
4、領導力就是激勵員工自覺跟隨領導的行為組合
5、問題不及時處理，就會越堆越多
6、領導力是對部屬的影響力是促成目標及時達成的能力
7、領導力提升的方法：以身作則，嚴於律己，嚴格要求他人
8、勇於負責的人會產生領導魅力 就有機會負更大的責任
9、領導者要學會授權而不是事必躬親
10、沒有管理就是最好的管理
11、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規章
12、執行力是建立在領導力的基礎之上，沒有領導力就沒有執行力
13、卓越的領導者：用正視表示尊重 用微笑表示友善 用點頭表示肯定
14、管理零缺陷:統一整合 不留缺陷 追求卓越
15、管理是嚴肅的愛
16、抓管理切忌目中無人 講經營必須心中有數
17、想當然+重主管+輕實效=做錯事
18、做事切忌膚淺和浮誇
19、任何問題都需要在萌芽時期解決
20、踢球無為，搶球有功
21、用户是企業發展的源泉
22、 正視危機增強信心艱苦奮鬥再創輝煌
23、 增強緊迫感加強責任心全力搶市場打好翻身仗
24、能上能下,能進能出,唯才是舉,唯能是用
25、 轉變觀念,轉變作風,創新機制,創新局面
26. 、把生命注入到產品中去,產品就會在市場上活起來
27. 、製造須靠低成本,競爭依賴高品質
28. 、用心血融鑄經營理念,讓企業文化生生不息
29. 、樹立核心價值觀,而且要善於學習,更要善於創造
30、質量是企業的生命
1、讓股東、員工、客户、社會都滿意是我們責任。
2、願景：成為國內著名，行業領先，管理與運作水平一流的供應鏈管理服務公司;為客户創造價值，使股東，員工得到持續、滿意的回報;並能逐步成為現代供應鏈管理和服務專家。
3、人是做任何事情的主體，人才是企業發展的源動力。
4、產品質量只有更好，沒有最好。
5、數據面前，事實最大，老闆第二。
6、做全球質量最好、最環保、客户最滿意的筆記本電腦電池。
7、班組建設必不敢視小事，員工成長必不敢省心力。
8、面對數字，只有細心、耐心、良心。
9、做好企業的管家，當好自己的主人。
10、管理作風：管理我是標杆、作風我是典範、培訓我是教練、企業我是品牌
11、理念：以客户為中心，為客户創造價值，與客户共成長。
12、遵紀守法做帳，按章照章辦事。
13、不按原則辦事，就沒有產品質量。
14、管理思想：全員安全、全員創新、全員爭先
15、質量是企業的生命，認真是我們的責任。
16、謀事要實、創業要實、做人要實。
17、文化理念：公司有正氣、隊伍有士氣、創業有志氣、經營有業績。
18、兵馬未動，糧草先行，後勤保障必須做細、做實，先行一步。
19、招得進、管得好、用得對、留得住。
20、口號：專業 專注 共創未來!
21、一就是一，二就是二，一切必須實事求是。
22、在產品質量上，我們與製造部是對立統一的綜合體。
23、沒有星級勝有星級，不是親人勝似親人。
24、沒有拿不回來的訂單，只有想不到的辦法。
25、保管好東西只是基本要求，帳物卡時時一致才是高要求。
1 、忠於公司忠於職業忠於人格
2 、細心精心用心，品質永保稱心。
3 、工作的時候全力以赴，玩樂的時候痛快淋漓，這就是歡樂和健康之道。
4 、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴
5 、正常的加以堅持，異常的予以糾正。
6 、不為失敗找藉口，只為成功找方法。
7 、上班一走神事故敲你門。
8 、領導者最大的本事乃是讓下屬發揮最大本事
9 、質量是水企業是舟水能載舟亦能覆舟。
1 0、安全保證生產，生產必須安全!
1 1、我們想要一個有意義的公園，一個使家庭團聚的地方。
1 2 、卓越的領導人，企業成功的保證
1 3 、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
1 4、領導者既要善於表達，更要善於傾聽
1 5 、做全行業的榜樣，收穫金色的期望。
1 6 、安全來自長期警惕，事故源於瞬間麻痺。
1 7 、播下春的期望，收穫秋的喜悦。
18、敬業從心開始，貢獻從行出發。
1 9 、全民健身，利國利民，功在當代，利在千秋。
2 0、以質量求生存，以改革求發展。
2 1、嚴謹思考，嚴格操作，嚴格檢查，嚴肅驗證。
2 2 、沒有平常心，易做失常事
2 3 、同心才能走的更遠，同德才能走的更近
2 4 、有一份耕耘，就有一份收穫。
2 5 、增強科技創新意識，投身科技創新實踐。
2 5 、沒有品質，便沒有企業的明天。
2 6 、以人為本，重在平安。
2 7 、信念信心信自我，創業創新創輝煌。
2 8 、請愛護生命，草的生命和您一樣重要;讓我們簡便地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。
2 9 、團結一條心，石頭變成金
3 0、人人提案創新，凝聚企業核心。
3 1 、我與企業共勉，企業與我同在。
3 2、人人心中有目標，失敗成功我都要。
3 3 、質量是安全基礎，安全為生產前提!
3 4、等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
3 5 、石頭變成金。
3 6 、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
3 7 、供給一流的服務，樹立一流的品質意識。
3 8 、產品與產品的差異，在於細節。
3 9 、高效運作，默契配合，精英團隊，活力無限
4 0 、生產管理高效率安全生產排第一。
4 1 、追求卓越質量，創造世界名牌。
4 2、春種一粒粟秋收萬顆籽。
4 3 、機制激勵人，文化塑造人，感情温暖人，事業凝聚人
4 3 、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。
4 4、多看一眼，安全保險。多防一步，少出事故。
4 5 、創立南電網絡，追求完美生活。
4 6 、綠色供暖，環保小小的你，温暖大大的家。
4 7、品質管制人人做，優良品質有把握。
4 8 、領導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人
1、陶澤，做你人生的思想導師。
2、談話，策略，給你一個不同的信息。
3、中國的現在和過去的文化，以及中國和外國的後裔。
4、廣告發布找光馳，品牌助推世界知名。
5、翰林書香文，創造中國的非凡品質。
6、源源不斷的想法，周密的計劃。
7、隨性自在，在天地間展鯤鵬。
8、世界上的成功，就是今天的勝利。
9、收集思想的火花，迸發出世界的閃電。
10、攜手嘉裕傳媒，引領時尚生活。
11、光馳廣告，瞭解大眾更瞭解你的需求。
12、繼承翰林之美，傳媒之林之博翰。
13、網絡世界朋友，傳播引領時尚。
14、傳承中華美德，創造神奇之路。
15、盡我最大的努力為全世界的中國人民服務。
16、幫助別人成功，實現他們的夢想。
17、匯聚文化精華，演繹非凡理念。
18、創意和計劃，如急流的水，連綿不斷。
19、你的世界，沒有什麼不可以。
20、讓戰略揮動翅膀，讓創意飛翔。
21、品質源於服務AB廣告，與您共同成長。
22、匯聚院士精華，演繹超越創造。
23、千里之外的辛德勒，和你在一起。
24、市場是生存之源，管理是發展之基。
抓緊每一道工序，做好每一件產品。
沒有品質，便沒有企業的明天。
全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
講究實效，完善管理，提升品質，增創效益。
不收不良品，不做不良品，不出不良品。
發現問題馬上報，及時處理要做好。
檢驗測試堅持做，一點問題不放過。
寧願事前檢查，不可事後返工。
生產沒有質量的產品，等於製造無用的垃圾。
整頓：必需品分區放置，明確標識，方便取用。
品質管理講技巧 , 溝通協調最重要。
素養：養成良好習慣，提高整體素質。
培養優質素養，提高團隊力量。
細心、精心、用心，品質永保稱心。
創新突破穩定品質，落實管理提高效率。
貫徹iso系列標準，樹立企業新形象。
品質管理標準化，iso成功靠大家。
內部審核定期做，系統維持不會錯。
作業標準能遵守，品質效率不用愁。
顧客反饋勤分析，品質改善有主意。
原始記錄要可靠，統計分析才有效。
不接受不良品，不製造不良品，
以科技為動力，以質量求生存。
每天自我檢討，品質自然更好。
革除馬虎之心，提升產品品質。
找方法才能成功，找藉口只會失敗。
沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作
一個堅持，一個承諾-品質
品質是最好的推銷員
品質意識加強早，明天一定會更好
革除〖馬虎〗之心，提升品質之源
好產品 + 好服務 = 脱穎而出
要有好的灌溉，才有好的成果
做好品質記錄，打好品管基礎
顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求
整合資源、創造機會、開拓市場、實現共贏。
以誠信態度做人，以專業操守做事。
簡單的事做千百遍不出錯就是不簡單，
容易的事做千百遍不出錯就是不容易。
生產沒有質量的產品，等於製造沒用的垃圾。
培育利益員工，創造團隊精神。
會而不議、議而不決、決而不行、這樣的會議是屬最浪漫的行動。
環境與人類共存，開發與保護同步。
生產綠色產品，節約地球資源。
生命只有一次，安全拌君一生。
同心同德，承繼十載根基;羣策羣力，共創百年輝煌。
創造完善，服務社會。
以質優取信於客户，以服務競爭於對手。
誠信為本，精益求精。
以品牌樹形象，以服務爭第一。
佔行業熬頭，創世紀經典。
誠信立足，創新致遠。
言有信，行有恆。
創新是魂，人才是本。
“創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。”
魯迅：“一定要有自信的勇氣，才會有創造的勇氣。”
創新無界限，人人有機會。
創新難，自主創新更難，持續創新則難上加難。
科學不等於技術，技術不等於產品，產品不等於創新。
業績是底線，人才是核心，創新是未來。
人人崇尚成功，事事成於創新。
從定期檢查到抽檢再到免檢，從仿造到製造再到創造，新奧人大踏步前進。
觀察趨勢，瞭解趨勢，把握趨勢，實現創新。
人人蔘與創新大討論，個個爭當創新先行者。
人無我有，人有我優，人優我新。
認識科技創新，感悟新奧文化。
新工藝帶來高效益，新觀念開闢新天地。
協作共享，改善心智模式;創新突破，力爭超越自我。
智者求己，鈍者求人,愚者求神。
創新是“見人之所共見，思人之所未思。”
創新是種豆得瓜、是抓住偶然的機會、是突發奇想、是巧妙組合、是提前思考、是因禍得福、是愚蠢行為的突然終止、是反向求索、是模仿借鑑、是調整順序與重新排列、是大膽突破，創新有時是挺簡單的!
不是空洞口號，創新是必要行動。
財富不選國家人種，創新不擇貧富階級。
只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;
只有一條路不能拒絕——那就是創新的路。
偉人語錄成就經典，平凡崗位創新世界。
創新無條件，信手偶得之;創新無訣竅，突發奇想中。
創新才是走自己的路。
闖一番事業是最好創新。
融合德智勇勤，創新其樂無窮。
堅持創新，再鑄輝煌。
攜手創新，共建和諧社會。
新奧因成功而美好，員工因創新而精彩。
誠實是做人之準則，信用是社會的靈魂，創新是企業的根本。
成功者找方法，失敗者找藉口，開拓者找創意。
行動是成功的開始，等待是失敗的源頭，創新是發展的橋樑。
創新突破穩定品質，落實管理提高效率。
時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
人人提案創新，成本自然降低。
探索無止境，發展也無止境，創新更無止境。
轉變增長方式，提高創新能力，建設和諧社會。
創新是夢想和現實的橋樑。
彙集人才、組織人才、培養人才、鍛鍊人才、創新人才。
科學技術是第一生產力，科技創新是第一推動力。
實施科教興國戰略，建設創新型現代化企業。
實施人才強國戰略，加快科技創新步伐。
構建科技創新體系，提高新奧綜合競爭能力。
經濟依靠科技，科技依靠創新，創新依靠人才。
尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造。
學習科學知識，傳播科學思想，倡導科學方法，弘揚創新精神。
創新為科技插上翅膀，發明為成功添上動力。
誠信待人，務實做事，敬業愛崗，大膽創新。
保護知識產權，發展創新經濟
心繫新奧，貢獻你我，全力以赴，力爭創新。
抓住機遇，迎接挑戰，與時俱進，推進新奧持續創新。
愛我新奧，樹我新風，團結創新，續我輝煌。
多樣的工作，多樣的風采;不一樣的新奧，不一樣的精彩。
1、你有閩福，融得放心。
2、閩融傳奇，福瑞海西。
3、至高信譽，至誠典範。
4、金品氣度，融通四海。
5、開元盛金，鑫鑫祥榮！
6、一流服務，皆在閔福。
7、第一價值來自交換！
8、閩福金業，實力源於專業。
9、閩地金業，福予（育）中華。
10、紫氣東昇，福澤天下！
11、第一價值來自交換！
12、一流服務，皆在閔福。
13、閩融天下，福澤萬家。
14、閩地生金，福澤萬家。
15、千金一諾，福佑一世。
16、攜手閩福，共享金彩。
17、誠信服務，相信閩福。
18、金彩閩福，信立天下。
19、閩地滿倉，福冠中華。
20、閩福金業，兢兢業業。
21、閩福精英，點石成金。
22、海西1號店，金品通天下。
23、時間在流逝，財富在增長。
24、閩福達天下，赤金澤萬家。
25、閩福融天下，金業到你家。
26、閔（名）譽四海，福澤天下。
27、黃金有價，民（閩）福無疆。
28、把握經濟命脈，馳騁世界之巔。
29、我的閩福金業，您的真金盛宴。
30、誠信品質，服務投資，閩福在行動。
31、金，必輝煌；福，至天下閩福金業。
32、四海為天下，爭當行業第一，閩福為民富。
33、福氣無邊，眾金打造，愛生活，更愛燦爛的明天。
1. 人類生活在質量的呵護之下。
2. 創造有魅力的質量，造就忠實羣體。
3. 質量不公由生產者決定，更應由顧客決定。
4. 產業競爭靠產品，產品競爭靠品質。
5. 努力推行 qcc，工作不會苦兮兮。
6. 品質有缺陷，寸步難行。
7. 產品若要無缺點，全面品管不可免。
8. 設計合理的品質，為品保之第一步。
9. 人人提案創新，成本自然減輕。
10. 品質觀念把握好，成品出貨不苦惱。
11. 品質一馬當先，業績遙遙領先。
12. 改善提高，永無止境。
13. 以精立業，以質取勝。
14. 推行品管，始於教育，終於教育。
15. 質量—價值與尊嚴的起點。
16. 優質精神，上下一心。
17. 同心協力，提高品質。
18. 質量創造生活，庇護生命，維繫生存。
19. 五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質境界。
20. 立優質精神，構世界藍圖。
21. 質量提高一點點，工作少很多風險。
22. 質量做得好，錯漏自然少。
23. 人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
24. 品質管制人人做，優良品質有把握。
25. 實施成效要展現，持之以恆是關鍵。
26. 質量是製造出來的，而不是檢驗出來的。
27. 勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
28. 整潔有序是品質的保證。
29. 如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
30. 該説説到，説到做到，做到有效。
31. 要求要明確，執行要堅決。
32. 培訓要付出，不培訓將付出更多。
33. 使用一流的人才，創辦一流的機構。
34. 品質—是獲得信任的砝碼，是競爭致勝關鍵，是永無止境的追求， 價值和尊嚴的起點。
35. 重視合同，規範運作，確保質量，信譽承諾。
1、創優質品牌，鑄一流形象。
2、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。
3、安全是企業的生命，質量是效益的源泉。
4、有才有德重用，不才有德小用，有力無德不用。
5、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業。
6、心地平和，萬物自在。
7、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
8、用我們行動連接你我他。
9、每天都要做最好的自己。
10、培育禮儀員工，創造文明團隊。
11、一人把關一處安，眾人把關穩如山!
12、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根!
13、同心才能走的更遠、同德才能走的更近。
14、拼搏因生活而永恆。
15、愛企業就是愛自己。
16、以人才為根本，以市場為導向，以質量為保證，以服務為宗旨。
17、企業管理成功的祕訣在於，對品牌管理模式和人力資源的三項追求。
18、顧客的難題，就是我們開發的課題。
19、提供優質的產品，是回報客户最好的方法。
20、增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。
21、堅持以質取勝，提高競爭實力。
22、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
23、愛崗敬業求實創新用心服務勇爭一流。
24、靜中真境，淡中本然。
25、貴族化的品質大眾話的生活。
26、努力做了，得和失都很精彩。
27、以雙贏為目的，精誠合作，共同發展。
28、技術出精品，質量創品牌。
29、團隊精神，是企業文化的核心。
30、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
31、帶出一流的隊伍，創出一流的業績，展現一流的風貌!
32、產品若要無缺點，全面品管不可免。
33、我們的理念是——沒有最好，只有更好!
34、儀器設備勤保養，生產自然更順暢。
35、質量第一，確保安全，文明施工，艱苦創業!
36、成功決不容易，還要加倍努力。
37、提高品質，降低成本，首先要遵守作業標準。
38、我們的理念是—沒有最好，只有更好。
39、用户需求就是企業所追求。
40、充分發揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動!
41、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
42、革除馬虎之心，提升產品品質。
43、以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務。
44、文件受控易管理，貫徹執行要落實。
45、樹立“下道工序就是用户”的思想，講求職業道德和職業責任!
46、質量贏得顧客，信譽創造效益。
47、能力有限，努力無限。
48、求發展，中實效，一切為了企業利益;樹形象，創一流，一切為了用户需要。
49、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
50、員工以廠為榮生活因拼搏而存在。
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