銷售部銷售崗位職責

在不斷進步的時代，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效規範操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編整理的銷售部銷售崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

銷售部銷售崗位職責1

崗位職責:

1、在分管副總的領導下,負責市場銷售內務日常管理工作;

2、組織編制銷售經營預算,中長期發展計劃;

3、分析銷售kpi數據,對異常數據風險提示、並負責落實責任人推進改善;

4、協助銷售進行內部計劃跟蹤推進、流程跟蹤推進、部門間流程協調、客户來訪接待參與;

5、編制審核部門流程文件,並進行優化完善,負責體系審核;

6、檢查科室內部、銷售人員業務流程符合性、業務數據的真實、準確性,工作計劃檢查;

7、科室人員管理、培訓、輔導;

8、參與公司經理會議,組織召開銷售月度例會、年度總結會、團隊活動;

9、部門年度費用預算工作的`組織及編制,部門費用使用控制管理;

10、完成領導交辦的其他臨時工作任務。

任職要求:

1、熟悉ts16949 質量管理體系及 iso14001環境體系;

2、熟練運用各種辦公軟件;有銷售知識、瞭解銷售管控數據控制要點;文案策劃編輯能力;

3、有駕駛證,熟悉本區域的環境因素識別,對本區域範圍內的環境因素進行控制;

4、工作嚴謹,坦誠,工作計劃性強,有較強的責任心和管理、協調、組織、溝通能力。

銷售部銷售崗位職責2

1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的'制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業市場的目標客户進行攻關，並協助經銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃的分解、落實，並進行跟蹤與評估。

銷售部銷售崗位職責3

銷售部長 河北天創管業有限公司 河北天創管業有限公司,天創 職責描述:

1、完成公司下發的月度、季度、年度銷售任務;

2、負責本部門團隊建設及對下屬進行全面管理:培訓、業務指導、考勤紀律等;

3、負責客户賬款管理,按公司回款制度,催收或結算貨款;

4、負責售後服務,妥善處理客户投訴;

5、負責開發新的`客户及保持與老客户之間的雙向溝通,做好維護;

6、完成公司交辦的其他一切事務,按時保證質量完成

任職要求:

1、本科及以上學歷,營銷、工商管理、企業管理等相關專業。40週歲以下,身體健康。

2、有5年及以上銷售經驗,3年及以上團隊管理經驗。

3、有五金建材行業經驗的優先考慮。

銷售部銷售崗位職責4

一、職位名稱：外貿銷售員

二、工作關係：直屬所在部門，對本部門部長負責

三、本崗人員：王林

四、外貿銷售員的崗位職責：

1、由外貿業務員在阿里巴巴國際站上儘可能多的發佈公司產品、及時對產品信息進行更新及維護。

2、對客户的詢盤進行分析及回覆，瞭解對方的公司並查詢對方所在的國家及時區，詢盤中出現的問題及時請教銷售部同事及領導。對於客户要求報價的詢盤，及時請示領導並製作合理的報價單發送給客户，對於客户所需要的產品及設備資料，翻譯成英語發送給客户，儘可能滿足客户的詢盤需求，進而發掘有價值的潛在客户。

3、使用MSN或阿里旺旺等聊天工具與那些不經常上貿易通的客户進行溝通與交流，發掘潛在客户。

4、對於要求寄送樣品的國外客户，要謹慎考慮客户的需求，如有意合作者，再向上級領導請示，確定所寄樣品的具體收費情況。對所寄樣品及時跟蹤，有計劃的聯繫客户，隨時收集客户的反饋信息。

5、收集阿里巴巴上買家的採購信息。並主動與其聯繫。並跟蹤記錄和反饋。

6、及時關注阿里巴巴上數據管家的反饋信息對網站進行整理及修改，完善已發佈產品的信息，櫥窗產品的排序，增加網站的活躍度，以及產品的曝光率和反饋率，進一步增加獲得訂單的.機會。

7、對於日常國外客户的電話傳真予以接收和回覆。

8、在福步外貿論壇上關注瞭解同行做外貿時遇到的問題和解決辦法，並學習有關貨代或船公司以及付款方式等方面的外貿知識，為以後的業務開展打好基礎。

9、因為時差的緣故，必要時晚上加班與在線客户進行溝通和交流，以便儘早的開拓公司的國際市場。

銷售部銷售崗位職責5

職責描述:

1、 擬定和執行銷售計劃,並保證銷售計劃的實現;

2、 銷售合同的簽訂、履行和歸檔管理;

3、 分析商品銷售、毛利及改善對策;

4、 對應收賬款進行管理;

5、 開發新商品及淘汰滯銷品;

6、 擬定新市場開拓方案及計劃;

7、 規劃和佈置商品展示;

8、 開發大客户和投標項目;

9、 調查和分析競爭對手的商品結構和競爭力,制定相應對策;

10、 處理銷售過程中客户的抱怨、解決與客户的爭議,提高客户滿意度。

任職要求:

1、 市場營銷、國際貿易、機械設計與製造等專業本科及以上學歷;

2、 至少3年以上的.機械市場銷售工作經驗;

3、 責任心強,具備較好的溝通能力、表達能力和團隊協作能力;

4、 良好的中英文寫作、口語、閲讀能力;

5、 熟練運用PowerPoint、Word、Excel等辦公軟件、可經常出差。

銷售部銷售崗位職責6

1、在銷售總監的領導下，負責銷售管理中各種具體規章制度的制定;

2、負責協調和組織下設各部門，負責協助銷售代表的工作開展，開展銷售日常業務，並隨時監督指導;

3、負責處理銷售業務中的重大突發事件，確保業務正常開展;

4、負責集團公司銷售網絡體系的維護和培養;

5、制定市場拓展計劃並組織實施；

6、參與策劃並制定市場營銷計劃，擬訂銷售方針和策略，提供市場競爭信息;

7、銷售總監助理工作崗位職責包括要協助銷售總監負責銷售內部的管理以及建設

8、積極瞭解並獲得客户的各種信息，積極利用有效渠道對相關信息進行反饋並提出建議。

9、合理控制本部門的費用開支，以達到低投入高產出的效果。

10、參與策劃並制定市場營銷計劃，擬訂銷售方針和策略，提供市場競爭信息;

11、經常開展對內對外的公關活動，督導公關營銷員完成具體的'銷售指標，明確酒店在不同時期的銷售重點;

12、依據公司戰略規劃及行業市場信息，參與制訂並及時調整部門年度市場發展戰略。

13、積極有效督促客户預付款到賬後進行裝卸流程，以最經濟的方式運作並保持高效率。

職位描述:

1、銷售信息傳達、跟蹤工作各類銷售報表製作、收集、彙總分析工作

2、各類文件、銷售報告的傳遞、送達工作

3、各類費用報銷審核、歸集、上報工作所負責區域人員的考勤管理工作

4、與各部門聯繫、協調、溝通工作，完成領導交辦的其他任務。

5、銷售總監日常業務的協助；分銷商、經銷商的管理工作。

6、公司銷售業務的協助，如報價、跟單或合同起草、發貨協助、應收賬款催要等等；

7、銷售合同的管理與存檔；銷售部相關文件的起草、整理、存檔；

8、投標事宜的協調處理，標書文件的製作等；

9、協助進行銷售人員的管理，銷售報告提交，銷售部的數據整理、分析與統計。

崗位職責：

1、協助銷售總監處理工程項目、合同能源項目等工作；

2、協助總監管理各辦事處，做好上傳下達，協調好各辦事處工作分配與安排，協助各辦事處解決難點；

3、協助銷售總監進行總部各項制度與政策在辦事處的落地實施和員工隊伍建設；

4、收集市場信息與行業信息，開拓新市場；

5、作為辦事處主任、項目總監和銷售副總監的後備人才。

6、各區銷售業績數據的統計、分析與管理；

7、協助市場部新項目制定推廣方案；

8、培訓市場調查與新市場機會的發現；

9、營銷方案的提報，協助銷售總監負責銷售部內部的訂單管理及建設；

10、負責部門的費用核銷，以及銷售總監交待的其他事務。

11、銷售部門的數據錄入、整理、統計、分析、各類報表輸出；

12、部門內各小組會議的記錄、跟進、總結並發現問題；

13、協助部門總監進行其他部門管理類的工作。

銷售部銷售崗位職責7

1、向總經理負責;

2、擬定部門全年度銷售目標及計劃;

3、擬定部門的各種管理規章制度;

4、擬定部門的各項工作的規範流程;

5、分析市場狀況，客觀預測市場需求，合理控制銷售費用;

6、銷售政策及銷售模式;

7、負責部門的招聘、甄選、培訓、調配;

8、設計部門員工的激勵方案;

9、建立完善的`客户管理體系;

10、完善樓款回收制度，跟蹤銀行按揭款到帳情況，保證資金及時回籠;

11、定期對部門員工，進行績效評估，優獎劣汰;

12、激勵員工的士氣，建立一個具備高昂鬥志和良好團隊精神的。

銷售部銷售崗位職責8

1、制定年度銷售計劃，報批落實全年任務的合理分解;

2、檢查、監督和授權所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標;

3、根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，保證公司的.經營業績;

4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標;

5、監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化;

6、每月制定銷售分析報告

7、制定銷售顧問人員名額需求計劃

8、監督和衡量部門人員的工作效率，並定期進行績效評估

9、建立和維護員工培訓，發展和激勵的制度

10、負責每日展廳的展車5S管理

11、負責每日展廳銷售顧問的站位排班

12、負責每日巡展的排班

13、督促銷售顧問按照接待客户的工作流程接待客户

14、協助銷售交車、取款工作

15、彙總每天銷售顧問的三表卡

16、確保展廳的銷售任務、銷售毛利以及附加產值的完成

銷售部銷售崗位職責9

1、負責部門日常行政管理及部門工作計劃、目標的制定、檢查、以及部門員工的考評考績工作。

2、負責推廣產品的具體業務管理工作，審定推廣方案、銷售策劃報告、制定銷售策略、價格策略等。

3、協助總經理擬定年度銷售計劃，分解目標，並督導實施；

4、負責組織銷售市場調研，信息收集和政策法規的研究工作，及時掌握市場動態。跟蹤掌握市場行情，及時提出合理和有效的營銷策略；同時按照公司批准的整體促銷計劃和方案。

5．組織和努力完成公司計劃的銷售工作。

6、把握重點顧客，參加重大銷售談判和簽定合約；

7、關注所管轄人員心態變化，及時溝通處理；

8、負責健全部門組織架構，對部屬分工授權、檢查、報告制度，對其業績進行評估，以保證部門各項工作業務（如銷售、合同、統計 流轉 發貨回款）的.完成；

9、強化組織功能，樹立專業團隊意識。

10、制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本，降低銷售費用；

11、指導、巡視、監督、檢查下屬

12、向直接下屬授權，佈置工作；

13、制定部門工作程序和規章制度，報批通過後實行；

14、受理直屬下級上報的建議、異議、投訴、衝突和爭議並進行裁決

15、負責直屬下級工作程序的培訓，執行和檢查；

16、統計銷售業績及制訂提成方案，提交公司審核。並按時召開銷售例會；

17、負責協調各部門關係、工作。

18、完成公司領導交給的臨時性的工作。

銷售部銷售崗位職責10

1、負責開拓和維護劃分區域內的'醫院項目，建立核心代理商羣體，輔導代理商完成銷售任務;

2、客户開發、維護，深入挖掘客户需求，確保達成銷售目標;

3、熟悉公司業務，負責標書的設計;

4、協助公司進行市場調研，制定更符合區域市場的銷售策略。

銷售部銷售崗位職責11

市場銷售部總監職責描述：

1、管理公司總部崗位，負責管理公司及旗下單體酒店市場銷售部管理工作。

2、酒店市場開發、客源組織和酒店客房、餐飲、會議的銷售工作。

3、分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標。

4、分析以往廣告活動及向其它部門負責人和廣告機構進行諮詢，研究何種廣告效果最好，並就此提出建議。

5、定期對公關活動進行檢查，以保證酒店在當地及全國媒體中的影響力。

6、評估每個酒店參與的各種銷售渠道並發展良好的工作關係，以便主動定位並向市場推廣酒店；

7、市場營銷預算的日常管理，以開發酒店具體活動、促銷及相關事項的發展，最終推動收入並實現酒店目標。

8、建議並執行創新的市場營銷理念以及銷售戰略，持續提升市場份額。

9、確保酒店參與本地，區域及國家貿易展銷會及客人活動，以發展良好的社區及公共關係。

任職要求：

1、3年以上國際品牌五星酒店同等崗位經驗，有酒店籌備經驗及酒店管理公司工作經驗優先；

2、10年相關工作經驗，6年以上團隊管理經驗；

3、具有市場營銷、酒店管理、商業管理的.學士學位或同等學歷優先；

4、具備優秀的表達、溝通、組織及協調能力；

5、優秀的寫作技能；責任心強，形象氣質佳，性格開朗。

銷售部銷售崗位職責12

1、及時掌握市場動態，搞好市場預測，不斷開發新客户，提高售房率

2、建立銷售信息庫，形成銷售信息系統。包括價格、付款方式、促銷、廣告宣傳、樓盤設計、小區規劃、環境營造等。

3、根據公司整體發展規劃和市場情況編制季度、年度等銷售計劃

4、銷售工作的組織、管理工作

5、公司銷售人員的培訓、選拔和推薦工作

6、銷售過程的監控及業績評估工作

7、蒐集房地產市場信息及時反饋給相關部門。

8、房地產銷售部職責按日、周和月向領導上報銷售情況統計表並做好保密工作。

9、做好客户信息來源的收集整理工作，並及時反饋給上級領導。

10、負責合同的簽訂，回收樓款，及時清理欠款，辦理按揭貸款，加強合同管理及合同備案工作。房地產銷售部職責房地產銷售部職責

11、建立客户檔案，經常走訪客户尤其是新客户和潛在客户，反饋客户對樓盤的'意見。

12、做好售後服務工作，樹立良好的開發形象和樓盤形象，提高企業和樓盤的知名度。

13、房地產銷售部職責配合策劃部做好樓盤的廣告宣傳工作，並通過電話接聽或現場接待將媒體宣傳效果反饋給策劃部。房地產銷售部職責

14、協同策劃部進行銷售資料的準備。

15、銷售過程中將信息及時反饋給策劃人員，以便及時讓策劃人員對策劃方案進行修正。

16、按日做好與財務的銷售對帳工作。

17、加強業務人員的專業知識學習，不斷提高業務人員素質。

18、房地產銷售部職責承辦領導交與的其它工作。房地產銷售部職責

銷售部銷售崗位職責13

1、正確傳達營銷總監提出的營銷組織工作方案，並貫徹執行。

2、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制。

3、協助營銷總監製定銷售計劃、銷售政策。

4、圍繞公司下達的`銷售目標擬寫營銷方針和策略計劃。

5、與市場部及其他部門合作，執行銷售計劃。

6、制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃。

7、建立和管理銷售隊伍。

8、合理分析銷售目標。

9、指導、監督本部門進行客户維護。

10、參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格。

12、參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批。。

13、組織完成公司年度銷售目標。

14、客户投訴處理。

15、特殊銷售情況處理。

16、考核直屬下級並協助制定績效改善計劃。

17、對銷售人員進行銷售培訓和指導。

18、完成領導臨時交辦的其他工作。

銷售部銷售崗位職責14

1、制定每月、季度、年度銷售計劃，進行目標分解，並執行實施；

2、銷售人員每週、每月、季度銷售任務制定與監督；

3、設立、管理、監督、督促銷售部正常工作運轉，正常業務運作；

4、建立各級顧客資料檔案，保持與顧客之間的雙向溝通；

5、合理進行銷售部的.預算控制；

6、研究掌握銷售員的需求，充分調動工作積極性；

7、制訂銷售人員的行動計劃，並予以檢查控制；

8、定期收集並整理市場信息；定期把市場信息報備公司；

9、預測市場危機，統計、催收和結算款項；

10、做好銷售服務工作，促進、維繫公司與客户間的關係；

14、組織、完成公司所屬項目的銷售

15、對產品的修改與調整提出建議；

銷售部銷售崗位職責15

一、基本職責：

1、遵守公司各項管理制度，服從領導工作安排，認真做好本職工作。

2、熟悉分屬區域的交通，熟悉所屬區域的客户羣體，消費情況及其他市場信息。

3、拜訪客户衣着整潔得體，解答客户疑問耐心仔細，不可與客户發生口角爭執。

4、每日填寫完整的陌生拜訪信息，與每日上午交至辦公室主任處，不交或緩交者扣發當天工資。

5、每週整理好本週所有客户資料，將意向客户彙總在週會之前交至總經理處，並做好下週計劃及安排。

6、負責收集、整理、歸納客户資料，對客户羣進行透徹的分析，每週將分析結果提交至總經理處。

7、每月完成公司下發的銷售任務，每月提交月總結報告，做好下月計劃及安排事項。

8、年終會議不得以任何理由推辭參加，做好年終彙報工作，認真負責的做好年終總結，明確下年計劃和目標，便於公司制度來年的計劃和安排工作。

9、負責與客户協商方案，報價，簽訂方案及後期的款項收取。

10、對新業務員做好帶頭作用，幫助其熟悉業務流程。

11、收集及掌握市場信息，瞭解行業動態，做好有效的工作。

12、完成領導交辦的其他事項。

二、工作程序：

1、工作流程：拜訪客户簽訂合同

2、每日上午整理好前一天的陌生拜訪客户情況，填寫信息記錄表交至辦公室主任處。

3、在客户信息積累到一定程度，必須每日定期回訪之前的客户，填寫回訪記錄表。

4、每週六之前將本週回訪信息上交至辦公室主任處。

5、新客户方案報價確定之後跟客户簽訂一式兩份的合同，一份留存客户，一份交至辦公室主任處，不可自行保管。

6、未簽約客户如果需要演示，銷售部可根據實際情況自行安排；也可向辦公室主任做情況説明，之後由客服部根據情況安排演示，技術部予以協助配合。

7、簽約客户後期實施，須由本人填寫事實説明，遞交至辦公室主任處，辦公室主任會將次遞呈技術部經理處，技術部經理根據部門情況安排具體人員給予配合。

8、對於長期跟蹤的客户必須每週寫出分析報告，不允許口頭説明，每流失一個客户必須在2天內寫出分析報告，以上報告內必須提出糾正方案及改進措施。

9、定時參加部門及公司召開的週會，月會及年會，不得以任何理由及藉口遲到和缺席。

三、與各部門的協調工作：

1、配合辦公室主任做好辦公室的日常管理工作（參照員工守則）。

2、及時上交所需資料延期或未上交者後果自負（每次扣發一天工資為基數）。

3、配合技術部確定演示及實施時間，若出現技術員到場而時間未定者責任由本人承擔。

4、配合技術部做好後期客户維護工作，定期回訪已簽約客户，每月必須回訪簽約客户的50%及以上。

5、定期將市場對產品的反饋信息提交至研發部，方便研發部隊產品進行改進和升級。

6、配合辦公室的.大件發貨，不允許以任何理由推脱。

7、配合技術部協調好客户關係，便於在實施過程中工作順暢。

四、任職要求：

1、誠實守信、勤懇耐勞、口齒伶俐、品性堅毅，以銷售工作為樂趣、有挑戰困難和高薪的決心、能夠付諸實際行動和腳踏實地工作，出色的表達能力和説服力，良好的團隊合作精神。

2、刻苦耐勞，艱苦奮鬥，具備較好的創業精神，能出差；營銷專業、有酒店周邊供應商相關工作經驗優先。