有關競爭力的精選範文

經過長則數十年的市場打拼和經驗積累，家居市場誕生了數百家頗具實力的一二線品牌，在沙發、牀墊、牀、衣櫃、書櫃、辦公桌椅、餐桌椅等細分品類領域都出現了較大規模的企業，甚至上市公司，完...

-1-《卓有成效的管理者》彼得德魯克豆瓣評分：8.8分(7540人評價)內容簡介|一羣平凡人，能做出不平凡的事業嗎?這是完全可以做到的。只要我們組織中的每一個人都能做到卓有成效。卓有成效可...

競爭力是對象在競爭中顯示的能力，因此它是一種隨着競爭變化着的通過競爭而體現的能力，競爭力包含在對象的現在，但它是對象未來可以展示的能力。那你知道如何打造職場競爭力嗎？下面是小編幫...

資金管理貨款壞賬的管理。國內市場三角債很普遍，公司的興衰更替也很頻繁，呆壞賬損失巨大。為了減少壞賬損失，可以考慮以現金折扣方式來進行規避。應當讓營銷人員深刻認識到應收款項的潛在...

你的擅長和特點是什麼，這個就是你的職場核心競爭力。【職場中的核心競爭力有哪些】對於每一位剛剛畢業的求職者，或是想換一份工作的求職者來説，你的職場核心競爭力是什麼?第一，準確的職業...

作為一位傑出的教職工，往往需要進行説課稿編寫工作，藉助説課稿可以有效提高教學效率。那麼優秀的説課稿是什麼樣的呢？以下是小編整理的聚焦文化競爭力的説課稿，僅供參考，歡迎大家閲讀。尊敬...

職場如戰場，適者生存，敗者淘汰，上班族想要在眾多的競爭者脱穎而出而擁有一片舞台，除了做好份內工作，還應該具備什麼的競爭條件呢?工具/原料一、外語能力呱呱叫，再培養第二外語二、扎深永不被...

導讀：文章不在字數多少，但觀點清晰，有啟發性。下面簡單談一個關於核心競爭力的問題。我們做網絡營銷推廣，市面上同款產品這麼多，如何才能讓用户認定你呢?答案很簡單，核心競爭力!剛開始本人運...

32歲的陳先生是一位金融理財業的“金牌顧問”。良好的舉止，自信的微笑，常會給人一種值得信賴的感覺。然而，在一次意外衝撞中，陳先生的門牙卻不幸斷裂。此後每當想到自己一個大男人竟然沒有...

首先，我們看一下人力資源從業者的現狀，現在從事人力資源的人越來越多，很多應屆畢業生畢業之後進入職場的首選崗位一般都是人力資源、行政等崗位，一方面是因為其崗位的入門坎比較低，基礎工作...

社會競爭越來越大的今天，中學生的教育問題也是愈加重視。大學聯考壓力，就業壓力，國外寬鬆的教育環境和對孩子個性的張揚、創造力的開掘，嫻熟的外語功底，中外文化的兼容，加入世貿後的國際背景無不...

知金教育(深圳)數字話學習中心、深圳市羅湖區知金教育培訓中心全體同仁秉承“學有知金，業無止境“的終極目標，為學員服務。在中心設置校外教學點的遠程教育網院有西安交通大學、中國石油...

如果有一天你突然被惡魔詛咒了，變成了一種噁心的昆蟲，令人一看見就馬上想打死的那種，你覺得那會是一種什麼蟲子？A、螞蟻B、蜘蛛C、蚊子D、毛毛蟲結果：A、你這個人比較沉穩，很少在人前怨這怨...

我是一個在事業單位幹了11年主管會計，因為單位人員編制不多，還兼任了辦公室那一套工作，上司的評價是工作踏實肯幹，其實就是扔什麼事兒來都儘量完成。本來上班很穩定的，偏偏家庭發生變故，我必...

我購買了51的一個功能，就是比比你的競爭力，就是你能看到所有申請這個職位的人數、你的職位匹配度，以及職位競爭力。我發現每次我匹配度高的，很少有去面試的。匹配度一般，但是排名沒啥競爭力...

近年來，一公司華南公司從觀念、機制、制度等方面培育適合項目文化生根、發芽、生長的土壤，積極打造團隊文化、經營文化、管理文化、品牌文化，展示了企業良好形象，提升了企業持續發展的核心...

世界上本沒有領導者，追隨的人多了也便成了領導者;世界上本無追隨者，因為心中有了夢想，才有了追隨者。提到學習，很多人首先想到的就是桌面上擺着厚厚的一摞書，面前放着考試倒計時錶，為了一張...

老師您好，我讀的是電子商務專業，現在想了解一下找工作的'話哪些證書可能會對我比較有幫助。首先我挺喜歡我自己的專業的，如果我想提高自己的競爭力，我應該接受一些什麼樣的培訓。就是説畢...

大學生應培養怎樣的核心競爭力的呢?要做哪些努力的呢，我們來看看下面的相關文章，希望可以幫助到你。2014年5月17日、18日這兩天，在遼寧省阜新市遼寧工程技術大學北校區舉辦了兩天的“高端...

找準突破口同事老張，原來在單位幹過工會主席，能寫會説。買斷工齡後，夾在大學生中在人才市場找門路。遭遇了奚落和白眼後，老張調整了思路，專找招聘單位的冷門作為突破口。得知一家企業要招聘...

1.達到完全專注的“Flow流暢”境界:要如何做到完全專注的“Flow流暢”境界?奇克森特米哈伊提到，必須在“任務的挑戰性”以及“執行者的能力”之間，取得一個平衡點，“Flow流暢”的狀態才會...

在職場中，充滿着世俗光鮮的體面和平步青雲的誘惑;背後也充滿了人際的詭譎、攀爬的艱辛和競爭的陷阱。辦公室作為一個由人組成的團隊，每個人都有自己的優先順序和利害關係。如果不學會協...

“海歸”回國發展後勁十足據調查顯示，美國公司在中國代表處的工作人員，超過六成是中國留學生。這些人通常具有高學歷、專業知識和海外工作經驗，併成為美國企業開拓中國市場的最重要人選。...

網編指出-59%的“海歸”留學時的專業是經濟管理類，但回國後從事的行業趨向多元化，主要分佈在金融業(21%)，文化體育教育娛樂業(18%)，商業服務如諮詢、法律(15%)，電信及電子信息服務業(9%)，制...

員工的競爭力，對於企業來説是其市場競爭力的基石和潛力最大的活性因素。對於員工自身來説，如果你想在職業生涯中不斷追求成長和卓越，那麼你必須擁有強大的職場競爭力，才能在工作中無往而不...