有關競爭力的精選範文

當今的大學生，面臨着無資金、無資源、無經驗的尷尬局面，就用人單位而言，希望能夠找到既有經驗、又能夠帶項目來的管理人才，尤其是眾多的中小民營企業，希望找到的人才是一專多能。所以在應聘...

看到很多準畢業生談找工作難，我這裏給點小建議，不成建議。按慣例，先罵罵三門。大學生找工作難，簡單講就是大學生招的太多，不值錢了。好象美圓發行過多，原來一盎司黃金35美圓，現在一盎司黃金11...

資金管理貨款壞賬的管理。國內市場三角債很普遍，公司的興衰更替也很頻繁，呆壞賬損失巨大。為了減少壞賬損失，可以考慮以現金折扣方式來進行規避。應當讓營銷人員深刻認識到應收款項的潛在...

1988年從技校畢業後，張勇進入四川省一個拖拉機廠工作。在那幾年裏，據説他常常利用假期遍訪祖國大江南北，考察市場尋找商機。後來，他在街邊做起了麻辣燙生意，雖然並不擅長做飯，但他對生意很有...

導讀：文章不在字數多少，但觀點清晰，有啟發性。下面簡單談一個關於核心競爭力的問題。我們做網絡營銷推廣，市面上同款產品這麼多，如何才能讓用户認定你呢?答案很簡單，核心競爭力!剛開始本人運...

摘要:本文對電視頻道設計工作進行了分析，提出頻道設計關係到電視影響力的提升。關鍵詞:電視策劃頻道設計形象設計這裏説的頻道設計，是指頻道的總體設計，包括頻道的風格定位、頻道的形象設...

近兩年，“心理資本”作為一個全新的概念，影響越來越大。所謂心理資本，説的是“你是誰”，也就是指一個人的心理狀態、心理素質。任何人，不論是管理者還是員工，都有一個心理資本，資本狀況是優良...

1：首先有一個職場競爭力的打分系統，每個人可以衡量自己在工作經歷，專業技能，人脈，薪資水平這幾個維度的分數，並且可以和類似背景的同行人士進行比較。2：然後如果你可以制定明確的職業發展目標...

首先，我們看一下人力資源從業者的現狀，現在從事人力資源的人越來越多，很多應屆畢業生畢業之後進入職場的首選崗位一般都是人力資源、行政等崗位，一方面是因為其崗位的入門坎比較低，基礎工作...

聯強國際總裁兼執行長杜書伍認為新鮮人要強化職場的競爭力，必須具備以下4個職場工作精神：「態度決定勝負」、「贏20%做老大」、「35歲開花」、「不誤正業成功學」，才能於職涯中立於不敗之...

找準突破口同事老張，原來在單位幹過工會主席，能寫會説。買斷工齡後，夾在大學生中在人才市場找門路。遭遇了奚落和白眼後，老張調整了思路，專找招聘單位的冷門作為突破口。得知一家企業要招聘...

一、江西省農業循環經濟的發展現狀目前，江西農業循環經濟的發展，還受到各種因素的制約，具體分析起來主要有以下幾種狀況受到明顯的限制，因此不利於江西農業經濟的可持續發展。(一)農業循環...

摘要：隨着市場經濟的逐步成熟與完善，建築市場也逐步走向規範，但是由於民營施工企業的迅猛發展，建築市場競爭越來越激烈，施工企業面臨的風險也在與日俱增。施工企業風險貫穿於工程項目的整個...

當今時代，現代人在職場中的競爭力既包括“硬實力”(學歷、資格證書、專業技能、辦公自動化運用能力、外語能力)，又包括“軟實力”(態度、經驗、人脈、個人形象、獲取情報能力)。職場中很...

近期的一個調查顯示，女性高管在企業中比例低於30%，國內大型集團公司女性高管的比例要低於10%。在職場競爭中，職業女性難敵男性。男女自幼受到的教育以及成年後社會角色的分工，使女性偏重於...

近年來，對於企業市場營銷競爭力相關評價指標體系的建立已經逐漸引起了業內相關人士的廣泛關注，因此，文章針對建立相關評價指標體系所應遵守的主要原則進行了簡單分析，詳細介紹了相關評價指...

對於一個企業，人們常會談到企業核心競爭力；對於一個國家，則會經常談到綜合國力。那麼，對於一個人來説，核心競爭力與綜合實力哪個更為重要？偏重於其中一個會出現什麼後果？在當下，知識面廣的人與...

32歲的陳先生是一位金融理財業的“金牌顧問”。良好的舉止，自信的微笑，常會給人一種值得信賴的感覺。然而，在一次意外衝撞中，陳先生的門牙卻不幸斷裂。此後每當想到自己一個大男人竟然沒有...

現今的職場上沒有風平浪靜的時候，是一種無煙的戰場，也是一種無煙的競爭，在這樣競爭的羣體裏，體現出一種各個不同的角度與各所不一之所在，也體現着對人們思想的一種較量，體現着人的素質;素質...

導語：用人單位參加一次招聘會，收到的簡歷不計其數，如何能夠一目瞭然説出你的優勢？除了上面的説出你的社會實踐經歷之外，我們的招聘單位都希望你能用簡約的文字説出你的優勢。當今的大學生，面...

對於一個職場上的人來説，職場的競爭力是奮鬥向前的基礎，具有高效的競爭力能保持職場的動力，從而提升工作效率，那麼該怎麼提升職場競爭力呢？下面小編就來和大家説説提升職場競爭力有效方法吧...

大企業我們暫且不論，至少90%以上的中小企業儘管也已經開始重視培訓，重視員工成長教育，但是普遍缺乏系統，支離破碎的進行着水平高低不同的各類培訓或學習，基本上是遇到問題修修補補，缺乏系統...

職場競爭力，簡單地説，就是在職場中與他人相比，你所具備的優勢及長處。無論在何種處境之下，優勝劣汰、弱肉強食的道理亙古不變！尤其在當下這樣一個急需高素質、高學歷以及高能力人才的社會中...

關鍵點一：做鑽頭、不能做釘子andrew的妻子到北京工作後，andrew也需要離開工作了將近10年的銀行，從外地來北京與妻子共建新的家園。於是他找到宏威，希望幫助他找到金融方面的工作，最好還是在...

國有和股份制商業銀行綜合競爭力排名及12項單項排名2005年03月10日16:16按：通過權威機構的排名，讓我們更好的選擇優秀的銀行進行服務。國有和股份制商業銀行綜合競爭力排名國有和股份制...