![最美勞動者事蹟材料]( "最美勞動者事蹟材料")
發表於：2023-07-03
無論是在學校還是在社會中，大家或多或少都會用到過事蹟材料吧，事蹟材料具有概括標明先進事蹟的主要內容或材料的用途。擬起事蹟材料來就毫無頭緒？下面是小編整理的最美勞動者事蹟材料，僅供...
![讚美勞動者的精彩演講稿]( "讚美勞動者的精彩演講稿")
發表於：2021-11-25
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在當下社會，演講稿應用範圍愈來愈廣泛，那要怎麼寫好演講稿呢？下面是小編整理的讚美勞動者的精彩演講稿，僅供參考...
![勞動者該如何休“帶薪年假”]( "勞動者該如何休“帶薪年假”")
發表於：2020-01-15
資料圖片□北京丹寧律師事務所沈斌倜當“帶薪休假”早已是大多數經濟發達國家以及部分發展中國家國民生活中不可或缺的一部分時，帶薪休假制度也撩起神祕的面紗，步入了中國尋常勞動者的生...
![勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，這條怎麼解讀？]( "勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，這條怎麼解讀？")
發表於：2017-11-25
《中華人民共和國勞動法》第三十一條規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位”，此條該如何解讀，如果勞動者在用人單位尚存在未完成的'工作，用人單位可以再讓勞動...
![勞動者無權放棄社會保險]( "勞動者無權放棄社會保險")
發表於：2017-10-04
李先生於2008年3月1日到沂水縣某房地產開發有限公司上班，雙方簽訂了為期1年的勞動合同。在工作期間，公司沒有給李先生辦理社會保險手續和繳納社會保險費。今年3月24日，李先生離開房地產開...
![蓄電池組裝企業鉛作業勞動者職業健康狀況調查經濟學論文]( "蓄電池組裝企業鉛作業勞動者職業健康狀況調查經濟學論文")
發表於：2019-08-26
為了解湖州市蓄電池組裝生產企業鉛作業勞動者的職業健康狀況，於2009年對該市39家蓄電池組裝生產企業的鉛作業勞動者進行了職業健康檢查，並對工作場所空氣中鉛煙(塵)濃度進行了檢測，現將結...
![關於勞動者的節日]( "關於勞動者的節日")
發表於：2017-01-17
關於勞動的節日“我們要把世界變個樣，我們厭倦了白白的辛勞，光得到僅能餬口的工餉，從沒有時間讓我們去思考。我們要聞聞花香，我們要曬曬太陽，我們相信：上帝只允許八小時工作日。我們從船塢、...
![最美勞動者事蹟範文]( "最美勞動者事蹟範文")
發表於：2023-10-14
在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家都寫過事蹟吧，事蹟屬於事務公文的一種，有弘揚正氣，表彰先進，推動工作的作用。那麼什麼樣的事蹟才是規範的呢？以下是小編精心整理的最美勞動者事蹟範文，僅...
![論勞動者單方解除勞動合同的條件？我的畢業論文]( "論勞動者單方解除勞動合同的條件？我的畢業論文")
發表於：2017-03-02
論勞動者單方解除勞動合同的`條件應該從那些方面來進行闡述...
![勞動者申請勞動仲裁要提交的材料]( "勞動者申請勞動仲裁要提交的材料")
發表於：2020-10-10
企業員工在申請勞動仲裁時，必須提供以下材料：1.勞動爭議仲裁申請書;2.身份證複印件;3.被訴單位營業執照複印件或企業工商註冊登記信息資料;(證實單位的身份信息，以免造成不必要失誤，尤其對...
![勞動者找人替班的行為是否視為履行勞動合同]( "勞動者找人替班的行為是否視為履行勞動合同")
發表於：2016-07-28
一般情況下，這種情況往往會發生在非技術性的工作中，即簡單的勞動。但是不管可替代性與否，對於勞動關係來説，這種具有人身關係屬性的社會關係，是不能輕易的代替的，除非得到用人單位的同意。勞...
![什麼是勞動者保護法]( "什麼是勞動者保護法")
發表於：2017-01-17
什麼是勞動者保護法核心內容：勞動者，尤其農民工有時會遇到被拖欠工資、支付勞動報酬不合理等現象，有的甚至被騙倒貼錢財。對此法律快車小編通過勞動者權益保護法全文介紹了勞動者應當怎樣...
![勞動者在病假、事假期間，用人單位應如何支付工資？]( "勞動者在病假、事假期間，用人單位應如何支付工資？")
發表於：2016-11-03
勞動者在病假、事假期間，用人單位應如何支付工資？來源：作者：勞動者連續病假在6個月以內的，應按以下標準支付疾病休假工資：連續工齡不滿2年的，按本人工資的60％計發；連續工齡滿2年不滿4年的，按本人...
![哪些情況下勞動者可以自行離職？]( "哪些情況下勞動者可以自行離職？")
發表於：2017-08-23
在符合法律、法規及勞動合同規定的情況下，勞動者不需要與單位協商，也不需要取得單位的同意，勞動者可以自行決定解除勞動合同。有下列情形，勞動者可以自行離職1、勞動者在試用期內提前3日通...
![在什麼時間內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續？]( "在什麼時間內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續？")
發表於：2017-12-13
如題，勞動合同終止後，用人單位應當在（）內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。...
![非全日制勞動者與公司必須得簽訂勞動合同嗎？]( "非全日制勞動者與公司必須得簽訂勞動合同嗎？")
發表於：2017-12-29
如題，非全日制勞動者與公司必須得簽訂勞動合同嗎？...
![勞動者的節日]( "勞動者的節日")
發表於：2019-09-01
關於勞動的節日“我們要把世界變個樣，我們厭倦了白白的辛勞，光得到僅能餬口的工餉，從沒有時間讓我們去思考。我們要聞聞花香，我們要曬曬太陽，我們相信：上帝只允許八小時工作日。我們從船塢、...
![最美勞動者先進事蹟材料]( "最美勞動者先進事蹟材料")
發表於：2023-02-05
在日常學習、工作或生活中，大家最不陌生的就是事蹟材料了吧，根據事蹟材料的性質，可分為正面典型材料和反面典型材料。我敢肯定，大部分人都對擬定事蹟材料很是頭疼的，下面是小編精心整理的最...
![用人單位解除勞動合同應當書面通知勞動者]( "用人單位解除勞動合同應當書面通知勞動者")
發表於：2017-04-01
最高人民法院2004年7月26日公佈的《關於解除勞動合同的勞動爭議仲裁申請期限應當如何起算問題的批覆》（法釋【2004】8號，以下簡稱《批覆》）規定：用人單位因勞動者被依法追究刑事責任而解除...
![勞務派遣中是否應當為勞動者繳納社會保險]( "勞務派遣中是否應當為勞動者繳納社會保險")
發表於：2019-08-05
由哪一方為勞務派遣人員繳納各項社會保險是由勞務派遣公司和實際用工單位協商確定的。但不管如何約定，勞務派遣單位或用工單位都必須為勞務派遣人員繳納各項社會保險費，不能互相推脱，侵犯...
![勞動者單方解除勞動合同的情形]( "勞動者單方解除勞動合同的情形")
發表於：2018-10-16
勞動者在以下情形可以單方面解除勞動合同方法/步驟1勞動合同期滿;2雙方協商一致，可以解除勞動合同;3勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三...
![勞動者隨意跳槽不行了，新勞動合同的八大提醒]( "勞動者隨意跳槽不行了，新勞動合同的八大提醒")
發表於：2018-04-06
本刊上期介紹了即將於2月1日開始執行的新《勞動合同規定》給勞動者帶來的十大“利好”消息，不應忽視的是，任何人在享受權利的同時，也必應履行一定的義務。北京祥琦勞動信息諮詢公司總經理...
![公司違反勞動法，勞動者打官司能贏嗎？賠償怎麼算？]( "公司違反勞動法，勞動者打官司能贏嗎？賠償怎麼算？")
發表於：2016-08-22
公司是未及時足額支付我們的加班費，我們要求打官司...
![勞動者病癒後不能工作，單位解除勞動合同給補償嗎？]( "勞動者病癒後不能工作，單位解除勞動合同給補償嗎？")
發表於：2017-06-25
問：勞動者病癒後不能工作，單位解除勞動合同給補償嗎？...
![能不能為勞動者單獨購買工傷保險]( "能不能為勞動者單獨購買工傷保險")
發表於：2017-01-15
我們知道單位一般都會為勞動者購買五險，其中有一項就是工傷保險。那麼，用人單位能不能為勞動者單獨購買工傷保險?這是一個大家比較關注的話題，針對這個問題，小編整理了以下內容為您解答，希...
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