有關識才的精選範文

要達到“火眼金睛”識人才的境界，HR的識別功力不能不煉，這裏，向陽生涯員工職業發展導師跟你一起來分享HR們常用的“識才”招數。步驟/方法1員工職業發展導師文章談：日常的工作流程也要遲疑...

1、什麼是觀人學孫子兵法有云，知己知彼，百戰百勝;知己不知彼，一勝一負;不知己不知彼，百戰百殆;觀人學的理論基礎是：人是可以通過觀察看的懂的;價值觀、性格和能力是觀人學三要素，也是企業管...

説話對我們的人生很重要哦，今天和大家分享如何訓練自己的説話。(一)學會聽：我們説要訓練説話，為什麼要首先提到學會聽這個話題呢?各位，當你濤濤不絕地説話的時候，別人沒有聽懂你的意思，也就...

做白領的年輕人都渴望能夠在上司的心目中有良好印象，以圖有朝一日得到回報或重用。那麼，如何做才能如願以償呢?下面小編教大家幾招，使你少走彎路，早日成功。以積極的心態面對當前的工作，竭...

想要切身體會了解餐飲店的運營，今天第一天在一家連鎖甜品店兼職，儘量留意工作的.流程，道具擺放，工作人員的情緒，銷售量，運行效率。但還不知道應該注意什麼，側重點在哪ps：大概第一天（和接下來好...

親愛的卡卡們，大家好，看着每天都有很多牛人分享看法，自已也有點手癢，所以抖膽寫一下自已在工作方面的所見，所做、所聞，希望我們共同進步。能加入三，跟大家的學習，也確實增長了很多知識，雖是一種...

導讀：許多剛踏入職場的新人都渴望能在事業上大展拳腳，得到老闆的賞識，贏得自己的一番天的。毫無經驗，生疏的人際關係，職場菜鳥如何才能得到老闆的賞識呢？1、穿着要得體大方每個求職者在都期...

“才”與“識”，是不可分割的，口才必須以學識為基礎。不學無術、目光短淺、囿於見聞的人不可能有真正的口才。所以，要想獲得好的口才，還必須從學識上下功夫。要提倡多讀書。杜甫雲：“讀書破...

正確認識自己準備完美跳槽那麼，要怎樣做才能通過跳槽求得一份滿意的工作呢？這裏提幾個問題，建議讀者在有意跳槽前認真思考：1、10年甚至20年後我的職業目標是什麼？我現在又處在哪個階段？我準...

人力資源選、育、用、留四個方面，最難做的是企業用人，因為用人這個領域既涉及管理的科學性，又涉及管理的藝術性，比如，有的企業，説不上有多好的機制，多高的報酬，甚至也不見得有多大的發展空間，但...

關於演講與口才的一些認識和想法“會説話，得天下”這話説得好！當今世界口才已經成為我們走向成功的一塊敲門磚，口才改變命運更是道破了我們是否成功的關鍵。而沒有任何一個正常人不需要講...

一、男性佔絕對優勢中高端人才在性別構成方面嚴重失衡，男性佔到了整個中高端人才的78%，這和當前企業中的實際情況比較吻合。這不僅是因為傳統的重男輕女觀念的影響，也由於女性往往需要兼...

什麼是才、學、識？唐代著名的史學家劉知幾在他的史學名著《史通》中提出治史要有三種長處：一是史才，二是史學，三是史識。所謂史才，是指蒐集、鑑別和組織史料，並駕馭這些史料用以敍述歷史事實...

作為一名職場新人肯定都希望自己能夠得到上司的認可，只有這樣才能夠獲得更多的上升空間與機會。【如何才能得到上司的賞識】作為一名職場菜鳥怎樣做才能更快讓上司賞識你呢?1.講究效率...

北京服裝學院校園不大，聲譽卻很好。北京服裝學院院長劉元風帶領北服參與2008年奧運會、2014年APEC服裝設計，讓學校聲名大噪；他培養了一大批服裝專業人才，多次擔任專業賽事評委，親歷無數設計...

如何在最短的時間內去偽存真，去粗取精，獲得應聘者的準確信息，以提高面試效率，降低用人風險，這是擺在HR面前的現實挑戰。筆者從十幾年的面試、閲人經歷中總結了十八條基本經驗，簡稱面試中的“...

誰不想在面試那關就慧眼識英雄？管理顧問博黛爾在策略與企業期刊（Strategy+Business），提出十四個面談問題作為起點，協助你辨識創新人才：創新不易，要尋找具創新能力的人才也是一大挑戰。誰不想...

銷售練好口才方法：讓你的語言具有吸引力蘇秦是我國戰國時期一位有名的縱橫家。其實縱橫家就是一些依靠自己的口才來為各國君主出謀劃策的人。換句話説，就是一些靠嘴皮子吃飯的人，而蘇秦就...

在職場上，我們把人才分為三種，一種是帥才，一種是將才，還有一種是匠才。帥才，是主帥。要定方向和目標，找到將才，並管理眾多將才。將才，為企業所重用，能夠獨當一面，找到匠才，帶領匠才們完成帥才分解...

幾年前我剛接觸職業規劃的時候，時常有一種疑問，無論一個人做的再好，都不可避免的會受到很多因素影響，比如職業天花板、比如職業通路。今天，這個問題突然迎刃而解了，當互聯時代徹底改變了我們...

(一)學會聽：我們説要訓練説話，為什麼要首先提到學會聽這個話題呢?各位，當你濤濤不絕地説話的時候，別人沒有聽懂你的意思，也就是別人沒有接收到你的信息，是好事還是壞事?當然是壞事。所以我要...

對演講口才的認識11.激情法則無激情不成歡，有激情才有力量。演講離不開激情，少不了飽滿的感情，該激烈的時候要激烈，該激動的時候要激動，該動感情的時候要動感情。沒有激情的演講沒有生命力，...

當越來越多的外國公司湧入中國，進一步擴張其業務時，各類企業間為僱用並留住優秀員工展開了激烈的競爭。人才流失是制約企業發展的關鍵因素之一，留住人才已經成為企業面臨的重要課題。適才...

用知識的浪花去推動思考的風帆，用智慧的火星去點燃思想的火花，用浪漫的激情去創造美好的生活，用科學的力量去強勁騰飛的翅膀!只有使自己自卑的心靈自信起來，彎曲的`身軀才能挺直;只有使自...

有人説，銷售人才是企業的“金山”，有人用“三分天下有其二”來形容銷售隊伍的重要性。無一不説明銷售隊伍是公司獲取利潤的直接工作者。然而，這支隊伍流動性最大，如何穩定優秀的銷售人才?...