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發表於:2017-08-26
介紹信是用來介紹聯繫接洽事宜的`一種應用文體,是應用寫作研究的文體之一。下面就是小編整理的職工工資介紹信,一起來看一下吧。工資介紹信怎麼寫【一】姓名__________,性別____,年齡___...
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發表於:2016-07-11
中工網訊(記者陳微嫻)用人單位是否按時足額支付工資,勞動合同訂立和職工社保參保情況怎麼樣?省人社廳將從2015年5月15日至2015年6月15日集中對我省的用人單位2014年度遵守勞動保障法律...
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發表於:2017-10-09
如題,企業已發夏季高温補貼共14130元,按職工工資比例發放.會計分錄怎麼做...
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發表於:2017-02-19
昨日發佈的河北省2016年企業工資指導線,企業職工貨幣平均工資增長上線(預警線)為13%,增長中線(基準線)為8%,增長下線為3%。這三個標準將提供漲工資的參考依據,而企業支付給提供正常勞動職...
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發表於:2016-10-30
歡迎來到聘才網,下面是小編為大家為搜索整理的《職工工資轉移介紹信》,歡迎大家閲讀與借鑑,希望能夠給你帶來幫助。職工工資轉移介紹信...
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發表於:2017-01-03
如題,我6號辭職走了,公司説15號發工資,但是到了22號了公司又説要把賬查清楚了再發,遇到這種情況怎麼辦??...
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發表於:2017-07-13
如題,結算本月職工工資5000元,會計分錄為...
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發表於:2018-09-16
工資介紹信是放入個人檔案的,是人事檔案的必有項,是轉移個人檔案是需要的。以下是小編整理的企業職工工資介紹信,歡迎閲讀。企業職工工資介紹信1原xxxxxx院職工xxx麗xxx,前去你處報到,參加...
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發表於:2016-08-28
關於調整企業職工工資標準的通知各省、自治區、直轄市、計劃單列市勞動(勞動人事)廳(局),國務院各部委、各直屬機構勞動部門:根據國務院《關於調整糧油統銷價格的決定》(國發〔1991〕18...
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發表於:2017-02-20
如題,為何現在銀行職工工資普遍低呢?...
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發表於:2016-08-27
如題,平安保險公司職工工資怎麼樣...
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發表於:2016-10-07
我的`朋友曾經在上海歐尚超市找到兼職收銀員一職,在即將培訓當天被告知工資只有5元一個小時,並且要簽訂合同,必須作滿三個月,不然要按違約處置,繳納300元違約金。雙休日必須有一天全天上班,...
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發表於:2019-05-18
一、提供條件1、按照國有企業單位職工的工資標準獲取薪酬及福利待遇(參加社保);2、按照國有企業單位的管理規定晉升職務及職稱;二、待遇:享受國家事業單位相關待遇三、聘用待遇招聘人員實行...
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發表於:2017-02-21
如題,怎麼寫一篇關於企業職工工資調整問題的'論文...
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發表於:2017-05-12
如題,職工工資屬於哪一項會計科目?請具體點.謝謝....
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發表於:2017-09-24
如題,中央企業內退職工工資發放遵循勞動法嗎?有沒有最低工資標準?...
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發表於:2016-11-14
如題,職工工資正常增長機制具體含義應該怎麼理解?包括哪些內容?...
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發表於:2018-06-11
昨日發佈的河北省2016年企業工資指導線,企業職工貨幣平均工資增長上線(預警線)為13%,增長中線(基準線)為8%,增長下線為3%。這三個標準將提供漲工資的參考依據,而企業支付給提供正常勞動職...
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發表於:2016-10-23
如題,2014年貴州上半年平均職工工資是多少?...
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發表於:2022-11-27
光陰迅速,一眨眼就過去了,又到了尋求新的工作機會的時候,讓我們一起來學習寫求職信吧。你真的懂得怎麼寫好求職信嗎?以下是小編收集整理的工資求職信,歡迎閲讀與收藏。工資求職信1尊敬的xx...
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發表於:2017-10-08
我進了一個廠,現在想辭職,做了不到三個月,寫了辭職報告領導也簽了,他還要我多做一個月才能離開,試用期是一個月,未簽訂任何的合同!問這工資怎麼處理?工資的發放還是壓了一個月的!...
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發表於:2018-05-13
按法律規定,病假工資應為個人工資的80%,最低也不能低於北京市最低工資標準的80%。2013年北京市最低工資標準為1400元,由此計算,病假工資底限應為1120元。以下由小編為你介紹相關法律知識。...
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發表於:2016-07-28
全職工作拿兼職的`工資,在麥當勞送餐,年籤合同的時候是全職員工,按全職工資發,然而,今年最低工資標準上漲了,公司就改按兼職給我們發工資,這樣算不算違法,我們應該怎樣做?...
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發表於:2018-05-13
人吃五穀雜糧,身體不舒服是難免的。輕微的感冒、發燒吃藥可以扛過來,可如果是比較重的,那就得上醫院去看醫生了。於是不少上班族有了這樣一個疑惑:遇到這樣需要請半天、一天短期病假的情況...
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發表於:2017-12-20
1、職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的病假工資(又稱疾病休假工資)是按照連續工齡分別確定的:(1)連續工齡不滿兩年者,病假工資為本人工資的.60%;(2)連續工齡滿兩年不滿四年者,病...